現(xiàn)場(chǎng)出入管理制度（2篇）

現(xiàn)場(chǎng)出入管理制度為了確保場(chǎng)所內(nèi)外的安全與秩序，制定了一系列管理規(guī)范。以下是標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)場(chǎng)出入管理制度的概要：1.出入人員記錄：進(jìn)入場(chǎng)所的所有人員需在門崗處進(jìn)行身份登記，包括姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式等基本信息。該登記記錄應(yīng)妥善保存一定期限，以便必要時(shí)進(jìn)行調(diào)查和追溯。2.出入憑證：所有進(jìn)入場(chǎng)所的人必須持有有效身份憑證，如身份證、工作證、訪客證等，以證明其身份和進(jìn)入目的。未持有有效憑證的人員不得進(jìn)入。3.出入通道的控制：設(shè)置專門的通行通道，通過(guò)門禁系統(tǒng)、安全門等設(shè)施進(jìn)行管理。僅授權(quán)身份經(jīng)過(guò)驗(yàn)證和安全檢查的人員可進(jìn)入。4.臨時(shí)通行證申請(qǐng)程序：對(duì)于非常駐人員或臨時(shí)訪客，應(yīng)設(shè)立通行證申請(qǐng)流程。訪客需提前提交申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放臨時(shí)通行證。5.通行時(shí)間限制：根據(jù)不同門崗或區(qū)域，設(shè)立特定的通行時(shí)間限制，確保僅在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的人員可進(jìn)入。非規(guī)定時(shí)間或未經(jīng)授權(quán)人員禁止入內(nèi)。6.安全檢查：對(duì)所有進(jìn)入場(chǎng)所人員進(jìn)行安全檢查，包括攜帶的物品、包裹和車輛。安全檢查可使用金屬探測(cè)儀、____光機(jī)和安全柜等設(shè)備進(jìn)行。7.遺失物品報(bào)告：發(fā)現(xiàn)或遺失物品的個(gè)人須立即通知管理部門。訪客離開(kāi)時(shí)所攜帶物品應(yīng)接受檢查，以防物品遺失或被盜。8.車輛管理：對(duì)進(jìn)入場(chǎng)所的車輛進(jìn)行注冊(cè)和檢查。訪客車輛需停放在指定區(qū)域，并領(lǐng)取停車許可證。未經(jīng)授權(quán)或不當(dāng)停放的車輛將受到處罰。9.臨時(shí)工作人員管理：對(duì)臨時(shí)工作人員或合作單位派遣人員，進(jìn)行背景審查和安全培訓(xùn)，確保他們熟悉安全規(guī)定和管理制度。10.外包服務(wù)人員管理：對(duì)外包服務(wù)如清潔、安保等工作人員，要求外包公司簽訂合同，明確其職責(zé)和義務(wù)，并提供必要培訓(xùn)和監(jiān)管，以保證其工作遵守相關(guān)規(guī)定。以上概述了一套標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)場(chǎng)出入管理制度，具體內(nèi)容可以根據(jù)不同場(chǎng)所的性質(zhì)和要求進(jìn)行定制。為確保制度的有效執(zhí)行，需要得到管理部門及所有相關(guān)人員的支持和協(xié)作。現(xiàn)場(chǎng)出入管理制度（二）一、目的及應(yīng)用界限本辦法旨在加強(qiáng)工作場(chǎng)所的安全與管理，保障人員與財(cái)產(chǎn)的安全，規(guī)范場(chǎng)所出入管理行為。所有踏入場(chǎng)所的人員，包含公司員工、訪客及外來(lái)承包商，均須遵守本辦法。二、名詞解釋1.場(chǎng)所：指公司內(nèi)所有工作區(qū)域，包含辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、倉(cāng)儲(chǔ)、實(shí)驗(yàn)室等。2.場(chǎng)所管理人員：指負(fù)責(zé)監(jiān)督場(chǎng)所出入管理的專門人員，包含安保人員、安全管理人員等。3.場(chǎng)所出入記錄：指記錄場(chǎng)所出入人員的資料的文件或系統(tǒng)。三、出入管理流程1.所有進(jìn)入場(chǎng)所的人員需依法核實(shí)身份，并在記錄簿或系統(tǒng)內(nèi)登記相關(guān)信息。2.所有人員須攜帶并展示有效身份證件，以便在出入場(chǎng)所時(shí)進(jìn)行核對(duì)。3.公司員工應(yīng)使用專門通道進(jìn)入場(chǎng)所，確保通道的順暢與安全。4.訪客應(yīng)提前向訪問(wèn)對(duì)象或相關(guān)部門提交訪問(wèn)申請(qǐng)，并在訪客記錄簿或系統(tǒng)內(nèi)登記相關(guān)信息。5.臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等臨時(shí)人員需向人力資源部門提出申請(qǐng)，并在記錄簿或系統(tǒng)內(nèi)登記相關(guān)信息。6.外來(lái)承包商應(yīng)提前提交申請(qǐng)，待審核通過(guò)后方可進(jìn)入場(chǎng)所，并依照合同規(guī)定實(shí)施相關(guān)管理措施。7.人員離場(chǎng)時(shí)，須經(jīng)指定出口離場(chǎng)，并據(jù)實(shí)進(jìn)行記錄。四、管理責(zé)任分配1.場(chǎng)所管理人員負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督出入管理規(guī)程，對(duì)違反規(guī)定的行為采取相應(yīng)措施。2.員工需積極配合場(chǎng)所管理人員工作，合規(guī)使用員工通道。3.被訪客應(yīng)向場(chǎng)所管理人員提供準(zhǔn)確訪客信息，確保訪客合法進(jìn)入場(chǎng)所。4.人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等臨時(shí)人員的管理，確保其合法進(jìn)入場(chǎng)所。5.外來(lái)承包商應(yīng)向場(chǎng)所管理人員提供必要的證明材料，并嚴(yán)格依照合同規(guī)定實(shí)施管理措施。五、出入記錄管理1.場(chǎng)所管理人員負(fù)責(zé)維護(hù)和保存出入記錄，并進(jìn)行定期的審查和整理。2.出入記錄應(yīng)確保真實(shí)性和準(zhǔn)確性，不得進(jìn)行篡改、刪除或隱瞞。3.經(jīng)授權(quán)，出入記錄可提供給相關(guān)部門或人員作為參考或依據(jù)。六、違規(guī)處理辦法1.對(duì)于違反出入管理制度的人員，場(chǎng)所管理人員可采取適當(dāng)?shù)募m正措施，包括警告、限制進(jìn)入場(chǎng)所、臨時(shí)禁止進(jìn)入場(chǎng)所等。2.嚴(yán)重違規(guī)者將被視為破壞場(chǎng)所安全與管理的行為者，將采取進(jìn)一步的處理措施，包括停職、解雇等。七、補(bǔ)充規(guī)定1.本辦法的解釋權(quán)歸公司管理層所有。2.針對(duì)特殊情況，公司管理層可根據(jù)實(shí)際情況作出決定，