辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關制度模版（2篇）

辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關制度模版1.出勤管理規(guī)定1.1工作時間所有員工應按照公司設定的上班時間準時到崗，規(guī)定的工作起始時間為每日上午9點，結束時間為下午6點。1.2缺勤處理1.2.1遲到：每位員工每月允許3次遲到，超出次數(shù)將面臨工資扣除的處罰。1.2.2早退：早退將按照實際時間按比例扣除工資，每小時為____%。1.3請假政策1.3.1事假：員工需提前申請事假，并確保經(jīng)過相關部門的審批。請假期間，員工需妥善安排工作交接，并保持有效溝通。1.3.2病假：員工因病請假需及時通知上級或人力資源部門，并提供醫(yī)療證明。病假期間，員工應遵循醫(yī)生的建議休息和治療。2.衛(wèi)生規(guī)定2.1辦公環(huán)境整潔2.1.1每日工作開始前和結束后，員工需整理個人辦公桌，保持良好的衛(wèi)生習慣。2.1.2公司安排專人負責清潔，員工應配合清潔工作，定期整理個人物品，保持辦公區(qū)域的整潔。2.2垃圾分類2.2.1為了環(huán)保，員工需對辦公區(qū)域的垃圾進行分類處理。2.2.2員工需將可回收物、有害垃圾、濕垃圾和干垃圾分開投放，并在指定時間將垃圾放入指定的垃圾桶。2.3飲食與衛(wèi)生2.3.1員工應遵守飲食衛(wèi)生規(guī)定，禁止在辦公區(qū)域內進食。2.3.2飲用水應使用公司提供的過濾設備，不得擅自更換或引入外部水源。3.外出考勤管理3.1外出申請3.1.1員工如需外出辦公、出差或請假，需提前向主管或人力資源部門提交申請，并獲得批準。3.2外出記錄3.2.1外出期間，員工需主動與公司保持聯(lián)系，及時匯報外出工作情況和進度。3.2.2外出人員需填寫考勤表，詳細記錄外出時間、返回時間、外出原因等，由主管或人力資源部門審核確認。4.總結本規(guī)定旨在維護辦公秩序，提高員工工作效率，確保工作環(huán)境的清潔度和衛(wèi)生標準。每位員工應嚴格遵守相關規(guī)定，配合公司的管理要求。違反規(guī)定的行為將受到相應處罰，并需承擔相應責任。只有通過全體員工的共同努力，我們的辦公環(huán)境才能成為舒適、高效的工作空間。辦公室工作考勤及衛(wèi)生相關制度模版（二）辦公考勤與衛(wèi)生規(guī)定標準模板一、考勤規(guī)定：1.標準辦公時間為每周一至周五的9:00至18:00，其中12:00至13:00為午餐及休息時段。2.每日簽到時間為9:00，簽退時間為18:00。員工應按時完成簽到簽退，不得出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象。3.若員工遲到，需向部門主管請假并詳細說明原因，由主管決定是否批準。4.對于累計3次以上遲到的員工，將采取相應的紀律處分措施。二、請假政策：1.員工請假需提前向部門主管提出申請，并確保請假理由的合理性和真實性。2.請假____天以內的，需提前2小時申請；請假____天以上的，需提前____天申請。3.若發(fā)生臨時請假，員工需在請假當天立即通知部門主管。4.請假____天及以上，需提供相關證明文件。5.未經(jīng)許可的擅自請假行為，將受到相應的處罰。三、加班管理：1.如需加班，員工需事先征得部門主管的同意。2.所有加班時間應詳細記錄在加班記錄表中，包括加班日期、時間及原因。3.當月加班時間超過40小時，將按照勞動法規(guī)定支付加班費或安排補休。4.加班應合理安排，以確保員工的健康和工作效率。四、辦公環(huán)境衛(wèi)生：1.每日辦公環(huán)境清潔由指定人員負責，包括地面清潔、桌面整理、衛(wèi)生間清潔等。2.員工使用公共設施后應保持整潔，及時清理。3.每周對辦公室垃圾桶進行定期清潔，維護環(huán)境衛(wèi)生。4.加強辦公室通風，保持空氣流通。5.禁止在辦公區(qū)域內吸煙，以保持空氣清新。五、個人衛(wèi)生標準：1.員工應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，如每日刷牙、洗臉、洗手等。2.上班期間應穿著整潔的工作服，保持個人形象。3.注重飲食均衡，確保每日充足的水分攝入。4.遵守公共衛(wèi)生規(guī)定，咳嗽或打噴嚏時應用紙巾或衣物遮擋口鼻。5.定期進行健康檢查，確保身體狀況良好。六、衛(wèi)生檢查機制：1.每周進行一次辦公衛(wèi)生檢查，由指定人員執(zhí)行。2.檢查內容涵蓋辦公環(huán)境及員工個人衛(wèi)生狀況。3.對于衛(wèi)生不達標之處，需立即采取糾正措施并記