2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同續(xù)簽條件及待遇調(diào)整協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同續(xù)簽條件及待遇調(diào)整協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂依據(jù)3.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同續(xù)簽條件3.1醫(yī)療期間界定3.2續(xù)簽條件3.2.1員工健康狀況3.2.2公司業(yè)務(wù)需求3.2.3員工個(gè)人意愿4.續(xù)簽勞動(dòng)合同期限4.1續(xù)簽期限4.2期限調(diào)整5.續(xù)簽勞動(dòng)合同工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2調(diào)整機(jī)制5.3調(diào)整時(shí)間6.續(xù)簽勞動(dòng)合同福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利7.醫(yī)療期間待遇調(diào)整7.1醫(yī)療期間工資待遇7.2醫(yī)療期間福利待遇7.3醫(yī)療期間其他待遇8.醫(yī)療期間工作安排8.1工作內(nèi)容8.2工作地點(diǎn)8.3工作時(shí)間9.醫(yī)療期間考核及評價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評價(jià)機(jī)制9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.醫(yī)療期間合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X有限責(zé)任公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景乙方因健康原因，于2023年10月1日至2024年9月30日期間休假治療。2.2合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。3.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同續(xù)簽條件3.1醫(yī)療期間界定乙方休假治療期間為醫(yī)療期間，自2023年10月1日起至2024年9月30日止。3.2續(xù)簽條件3.2.1員工健康狀況乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明身體健康狀況符合工作要求。3.2.2公司業(yè)務(wù)需求甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意乙方在醫(yī)療期間結(jié)束后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.2.3員工個(gè)人意愿乙方自愿同意在醫(yī)療期間結(jié)束后與甲方續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.續(xù)簽勞動(dòng)合同期限4.1續(xù)簽期限乙方醫(yī)療期間結(jié)束后，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，期限為三年。4.2期限調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對續(xù)簽期限進(jìn)行調(diào)整。5.續(xù)簽勞動(dòng)合同工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同后，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣10,000元。5.2調(diào)整機(jī)制乙方工資待遇根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果及市場薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。5.3調(diào)整時(shí)間每年12月31日前，根據(jù)績效考核結(jié)果及市場薪酬水平，對乙方工資待遇進(jìn)行調(diào)整。6.續(xù)簽勞動(dòng)合同福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同后，甲方繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2住房公積金乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同后，甲方繼續(xù)為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同后，享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。7.醫(yī)療期間待遇調(diào)整7.1醫(yī)療期間工資待遇乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，每月工資待遇為人民幣5,000元。7.2醫(yī)療期間福利待遇乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，享有甲方規(guī)定的醫(yī)療期間福利待遇。7.3醫(yī)療期間其他待遇乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，享有甲方規(guī)定的其他相關(guān)待遇。8.醫(yī)療期間工作安排8.1工作內(nèi)容乙方在醫(yī)療期間結(jié)束后，根據(jù)甲方工作需要，繼續(xù)擔(dān)任原崗位工作。8.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所。8.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定。9.醫(yī)療期間考核及評價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方在醫(yī)療期間結(jié)束后的考核標(biāo)準(zhǔn)與公司其他員工一致。9.2評價(jià)機(jī)制甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為績效考核的依據(jù)。9.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將應(yīng)用于乙方的工作調(diào)整、薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展等方面。10.醫(yī)療期間合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方身體健康狀況不符合工作要求。10.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需解除與乙方的勞動(dòng)合同。10.2合同解除程序10.2.1甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方，說明解除合同的理由。10.2.2乙方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)與甲方協(xié)商解除合同事宜。10.3合同解除責(zé)任10.3.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇。11.1.2乙方未按照約定履行工作職責(zé)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定處理遺留問題。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以本合同約定的地址為準(zhǔn)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方健康證明、工資待遇調(diào)整方案等。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.乙方在醫(yī)療期間的治療安排；2.乙方工作能力的評估；3.乙方工作條件的調(diào)整；4.乙方工資待遇的調(diào)整；5.乙方福利待遇的調(diào)整；6.乙方勞動(dòng)合同的續(xù)簽。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入通知甲方或乙方在確定第三方后，應(yīng)及時(shí)通知對方，并告知第三方介入的具體事項(xiàng)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方在本合同履行過程中，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定確定。17.2.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額應(yīng)不超過其服務(wù)費(fèi)用的一倍。17.3責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行或造成損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定配合第三方的工作。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方之間不存在直接的法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議的約定。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第12條約定的爭議解決方式解決。20.2爭議解決費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的爭議解決費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。21.第三方介入的終止21.1終止條件如第三方介入事項(xiàng)已完成或不再需要，或第三方無法履行服務(wù)協(xié)議，甲方或乙方可終止第三方介入。21.2終止程序甲方或乙方終止第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方保密義務(wù)第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。22.2第三方合規(guī)義務(wù)第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方健康證明要求：由乙方所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方在醫(yī)療期間內(nèi)的健康狀況。說明：乙方健康證明應(yīng)包括乙方姓名、性別、年齡、診斷結(jié)果、治療建議等。2.附件二：乙方工作能力評估報(bào)告要求：由第三方機(jī)構(gòu)出具，評估乙方在醫(yī)療期間結(jié)束后的工作能力。說明：評估報(bào)告應(yīng)包括乙方工作能力評估方法、評估結(jié)果、建議等。3.附件三：乙方工作條件調(diào)整方案要求：由甲方制定，針對乙方工作條件的調(diào)整方案。說明：調(diào)整方案應(yīng)包括調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間等。4.附件四：乙方工資待遇調(diào)整方案要求：由甲方制定，針對乙方工資待遇的調(diào)整方案。說明：調(diào)整方案應(yīng)包括調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間等。5.附件五：乙方福利待遇調(diào)整方案要求：由甲方制定，針對乙方福利待遇的調(diào)整方案。說明：調(diào)整方案應(yīng)包括調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容、實(shí)施時(shí)間等。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議要求：由雙方協(xié)商一致，針對本合同內(nèi)容變更的補(bǔ)充協(xié)議。說明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、生效時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇。乙方未按照約定履行工作職責(zé)。第三方未按照服務(wù)協(xié)議的約定提供服務(wù)。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應(yīng)支付甲方或乙方相應(yīng)的違約金，并賠償因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：示例一：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。示例二：乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因延誤造成的損失。示例三：第三方未按照服務(wù)協(xié)議的約定提供服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因服務(wù)不到位造成的損失。示例四：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同續(xù)簽條件及待遇調(diào)整協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人2.合同簽訂依據(jù)3.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同續(xù)簽條件3.1醫(yī)療期間定義3.2續(xù)簽條件3.2.1醫(yī)療期滿3.2.2醫(yī)療期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽申請3.2.3申請人身體狀況符合工作要求4.續(xù)簽勞動(dòng)合同期限4.1續(xù)簽期限4.2期限計(jì)算方式5.續(xù)簽勞動(dòng)合同待遇5.1工資待遇5.1.1基本工資5.1.2獎(jiǎng)金5.1.3績效工資5.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.2.3失業(yè)保險(xiǎn)5.2.4工傷保險(xiǎn)5.2.5生育保險(xiǎn)5.3住房公積金待遇6.續(xù)簽勞動(dòng)合同的變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更內(nèi)容7.醫(yī)療期間待遇調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整方式7.3調(diào)整比例8.續(xù)簽勞動(dòng)合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除補(bǔ)償9.合同解除后的待遇9.1工資待遇9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.3住房公積金待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：續(xù)簽勞動(dòng)合同13.2附件二：醫(yī)療期間待遇調(diào)整明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方法定代表人1.4.雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.2.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》2.3.《中華人民共和國住房公積金管理?xiàng)l例》2.4.相關(guān)政策文件3.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同續(xù)簽條件3.1.醫(yī)療期間定義3.1.1.醫(yī)療期間是指勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明需要停工休息治療的時(shí)間。3.2.續(xù)簽條件3.2.1.醫(yī)療期滿3.2.2.醫(yī)療期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽申請3.2.3.申請人身體狀況符合工作要求3.2.4.申請人無違反公司規(guī)章制度的行為4.續(xù)簽勞動(dòng)合同期限4.1.續(xù)簽期限4.1.1.續(xù)簽期限為一年。4.2.期限計(jì)算方式4.2.1.續(xù)簽期限從醫(yī)療期滿之日起計(jì)算。5.續(xù)簽勞動(dòng)合同待遇5.1.工資待遇5.1.1.基本工資5.1.2.獎(jiǎng)金5.1.3.績效工資5.2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.2.1.養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2.2.醫(yī)療保險(xiǎn)5.2.3.失業(yè)保險(xiǎn)5.2.4.工傷保險(xiǎn)5.2.5.生育保險(xiǎn)5.3.住房公積金待遇5.3.1.住房公積金按國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.續(xù)簽勞動(dòng)合同的變更6.1.變更條件6.1.1.雙方協(xié)商一致6.1.2.符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度6.2.變更程序6.2.1.雙方書面提出變更申請6.2.2.經(jīng)公司審批同意6.2.3.雙方簽訂變更協(xié)議6.3.變更內(nèi)容6.3.1.工資待遇6.3.2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3.3.住房公積金待遇6.3.4.其他合同內(nèi)容7.醫(yī)療期間待遇調(diào)整7.1.調(diào)整條件7.1.1.國家政策調(diào)整7.1.2.公司經(jīng)營狀況變化7.2.調(diào)整方式7.2.1.工資待遇調(diào)整7.2.2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整7.2.3.住房公積金待遇調(diào)整7.3.調(diào)整比例7.3.1.工資待遇調(diào)整比例根據(jù)國家政策或公司經(jīng)營狀況確定。7.3.2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整比例根據(jù)國家政策或公司經(jīng)營狀況確定。7.3.3.住房公積金待遇調(diào)整比例根據(jù)國家政策或公司經(jīng)營狀況確定。8.續(xù)簽勞動(dòng)合同解除8.1解除條件8.1.1.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同8.1.2.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡8.1.3.勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同8.2解除程序8.2.1.勞動(dòng)者提出書面解除勞動(dòng)合同申請8.2.2.公司在接到申請后15日內(nèi)予以答復(fù)8.2.3.雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議8.3解除補(bǔ)償8.3.1.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.3.2.因公司原因?qū)е陆獬齽趧?dòng)合同，公司按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9.合同解除后的待遇9.1工資待遇9.1.1.在合同解除前，勞動(dòng)者應(yīng)獲得正常工資待遇9.1.2.解除合同后，公司一次性支付勞動(dòng)者工資至合同解除之日9.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇9.2.1.勞動(dòng)者解除合同后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行9.2.2.公司協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)9.3住房公積金待遇9.3.1.勞動(dòng)者解除合同后，住房公積金余額可提取或轉(zhuǎn)移9.3.2.公司協(xié)助勞動(dòng)者辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1.一方未履行合同約定的義務(wù)10.1.2.一方違反合同約定的保密義務(wù)10.1.3.一方違反合同約定的競業(yè)限制義務(wù)10.2違約責(zé)任10.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2.2.違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1.雙方協(xié)商解決11.1.2.爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁11.1.3.訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)11.3爭議解決程序11.3.1.雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定進(jìn)行11.3.2.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)公平、公正、及時(shí)地處理爭議12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章12.1.2.合同符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同終止條件12.2.1.合同期限屆滿12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3.因法定原因終止合同12.3合同終止程序12.3.1.雙方簽訂合同終止協(xié)議12.3.2.辦理合同終止手續(xù)13.合同附件13.1附件一：續(xù)簽勞動(dòng)合同13.2附件二：醫(yī)療期間待遇調(diào)整明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)13.4附件四：住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1.本合同中的“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1.在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、評估、見證或仲裁等，可由合同雙方協(xié)商確定第三方介入。15.2.2.第三方介入需符合國家法律法規(guī)及本合同相關(guān)規(guī)定。15.3第三方責(zé)任15.3.1.第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。15.3.2.第三方因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方選擇16.1.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可選擇第三方介入。16.1.2.第三方選擇應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素。16.2第三方職責(zé)16.2.1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)、評估、見證或仲裁等。16.2.2.第三方在介入過程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1.本合同中的“第三方責(zé)任限額”是指第三方因自身原因造成合同雙方損失的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)確定。17.2.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，既能保障合同雙方的權(quán)益，又能避免過高成本。17.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1.第三方在介入過程中，如造成合同雙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。17.3.2.超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方自行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分18.1.1.第三方對甲方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2.甲方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，如因甲方疏忽導(dǎo)致第三方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分18.2.1.第三方對乙方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.2.乙方對第三方的行為負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，如因乙方疏忽導(dǎo)致第三方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系18.3.1.第三方與合同雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.2.第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1.合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。19.1.2.雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。19.1.3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入終止程序19.2.1.第三方提出終止介入申請。19.2.2.甲乙雙方在接到申請后，應(yīng)在15日內(nèi)予以答復(fù)。19.2.3.雙方簽訂終止介入?yún)f(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：續(xù)簽勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同雙方的基本信息、續(xù)簽期限、待遇調(diào)整、解除條件等內(nèi)容。說明：本附件為續(xù)簽勞動(dòng)合同的正式文本，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：醫(yī)療期間待遇調(diào)整明細(xì)表詳細(xì)要求：列出醫(yī)療期間各項(xiàng)待遇的調(diào)整幅度、計(jì)算方式、調(diào)整日期等。說明：本附件為醫(yī)療期間待遇調(diào)整的具體明細(xì)，用于雙方核對和執(zhí)行。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請表、轉(zhuǎn)移證明、轉(zhuǎn)移費(fèi)用明細(xì)等。說明：本附件用于辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保勞動(dòng)者權(quán)益。4.附件四：住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)詳細(xì)要求：包括住房公積金轉(zhuǎn)移申請表、轉(zhuǎn)移證明、轉(zhuǎn)移費(fèi)用明細(xì)等。說明：本附件用于辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保勞動(dòng)者權(quán)益。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：列出違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任認(rèn)定等。說明：本附件用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任承擔(dān)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于約定爭議解決的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.一方未按合同約定履行義務(wù)1.2.一方違反合同約定的保密義務(wù)1.3.一方違反合同約定的競業(yè)限制義務(wù)1.4.一方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等1.5.一方未按合同約定支付社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等1.6.一方未按合同約定提供相關(guān)文件、資料等2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2.違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。2.3.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明3.1.示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.2.示例二：乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3.示例三：雙方協(xié)商一致解除合同，但甲方未按合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全文完。2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同續(xù)簽條件及待遇調(diào)整協(xié)議2本合同目錄一覽1.1續(xù)簽條件概述1.2醫(yī)療期間勞動(dòng)合同續(xù)簽具體條件1.3續(xù)簽申請及審批流程2.1待遇調(diào)整概述2.2調(diào)整范圍及標(biāo)準(zhǔn)2.3調(diào)整生效日期及期限3.1績效考核與待遇掛鉤3.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.3績效考核結(jié)果與應(yīng)用4.1培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)4.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷5.1工作崗位與職責(zé)5.2職位晉升與調(diào)整5.3崗位職責(zé)變更通知6.1工作時(shí)間與休息休假6.2工作時(shí)間調(diào)整流程6.3休息休假權(quán)益保障7.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式7.2薪酬調(diào)整機(jī)制7.3薪酬支付時(shí)間及方式8.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與基數(shù)8.3福利待遇內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)9.1考勤管理與獎(jiǎng)懲措施9.2考勤記錄與統(tǒng)計(jì)9.3獎(jiǎng)懲措施的具體實(shí)施10.1合同解除與終止條件10.2合同解除與終止流程10.3合同解除與終止的補(bǔ)償11.1合同違約責(zé)任11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)的確定12.3爭議解決的具體程序13.1合同生效、變更與解除13.2合同生效日期13.3合同變更與解除的條件14.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2附件內(nèi)容及用途14.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力第一部分：合同如下：1.1續(xù)簽條件概述1.2.1員工在醫(yī)療期間，若符合公司規(guī)定的續(xù)簽條件，有權(quán)向公司提出續(xù)簽申請。1.2.2續(xù)簽條件包括但不限于：員工在醫(yī)療期間表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為；員工身體健康狀況允許繼續(xù)履行工作職責(zé)。1.3續(xù)簽申請及審批流程1.3.1員工需在醫(yī)療期滿前一個(gè)月向公司提出續(xù)簽申請，并提交相關(guān)證明材料。1.3.2公司人力資源部門對員工的續(xù)簽申請進(jìn)行審核，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。1.3.3經(jīng)審核同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)簽訂續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽后的工作內(nèi)容、待遇等事項(xiàng)。2.1待遇調(diào)整概述2.2調(diào)整范圍及標(biāo)準(zhǔn)2.2.1待遇調(diào)整范圍包括但不限于：基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。2.2.2待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況、員工崗位性質(zhì)及市場薪酬水平等因素綜合確定。2.3調(diào)整生效日期及期限2.3.1待遇調(diào)整自雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議之日起生效。2.3.2待遇調(diào)整期限為一年，自調(diào)整生效之日起計(jì)算。3.1績效考核與待遇掛鉤3.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.2.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)以公司年度工作目標(biāo)和崗位職責(zé)為依據(jù)，分為定量考核和定性考核。3.2.2定量考核以關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）為主要考核內(nèi)容，定性考核以工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等非量化指標(biāo)為考核內(nèi)容。3.3績效考核結(jié)果與應(yīng)用3.3.1績效考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。3.3.2績效考核結(jié)果每季度進(jìn)行一次，員工對考核結(jié)果有異議的，可在考核結(jié)果公布后五個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部門提出申訴。4.1培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)4.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。4.2.2培訓(xùn)形式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)等。4.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷4.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等由公司按規(guī)定報(bào)銷。5.1工作崗位與職責(zé)5.2職位晉升與調(diào)整5.2.1員工根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，可申請晉升或調(diào)整工作崗位。5.2.2晉升或調(diào)整崗位需經(jīng)公司人力資源部門審核批準(zhǔn)。5.3崗位職責(zé)變更通知5.3.1崗位職責(zé)發(fā)生變更時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)通知員工，并就變更后的職責(zé)進(jìn)行明確。6.1工作時(shí)間與休息休假6.2工作時(shí)間調(diào)整流程6.2.1員工因工作需要，需調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前向部門經(jīng)理提出申請。6.2.2部門經(jīng)理審核同意后，報(bào)人力資源部門審批。6.3休息休假權(quán)益保障6.3.1員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)益。6.3.2公司將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定具體的休息休假制度。8.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1.1公司將為員工按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。8.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照員工月工資計(jì)算，具體繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。8.1.3公司將為員工提供年度體檢、節(jié)假日福利、生日禮物等福利待遇。8.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例與基數(shù)8.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳納比例為16%，員工繳納比例為8%。8.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳納比例為8%，員工繳納比例為2%（含個(gè)人賬戶）。8.2.3失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳納比例為0.5%，員工繳納比例為0.5%。8.2.4工傷保險(xiǎn)：公司繳納比例為0.2%，員工個(gè)人不繳納。8.2.5生育保險(xiǎn)：公司繳納比例為0.8%，員工個(gè)人不繳納。8.2.6住房公積金：公司繳納比例為12%，員工繳納比例為12%。8.3福利待遇內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)8.3.1員工入職滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3.2員工享有國家法定節(jié)假日休息，并享受相應(yīng)的加班工資。8.3.3員工婚假為10天，產(chǎn)假為98天，男方陪產(chǎn)假為7天。9.1考勤管理與獎(jiǎng)懲措施9.2考勤記錄與統(tǒng)計(jì)9.2.1公司采用電子考勤系統(tǒng)，員工需按時(shí)打卡。9.2.2考勤記錄每月統(tǒng)計(jì)一次，并由人力資源部門進(jìn)行匯總。9.3獎(jiǎng)懲措施的具體實(shí)施9.3.2員工違反公司規(guī)章制度，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。10.1合同解除與終止條件10.2合同解除與終止流程10.2.1員工提出解除勞動(dòng)合同的，需提前30天書面通知公司。10.2.2公司提出解除勞動(dòng)合同的，需提前30天書面通知員工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同解除與終止的補(bǔ)償10.3.1員工解除勞動(dòng)合同，公司將按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2公司因員工嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1合同違約責(zé)任11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2.1員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。11.2.2公司違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。11.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為和造成的損失程度確定。12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)的確定12.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決的具體程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決。12.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.1合同生效、變更與解除13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同變更與解除的條件13.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3.2合同解除需符合國家法律法規(guī)及本合同約定的條件。14.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2附件內(nèi)容及用途14.2.1附件包括但不限于：員工入職登記表、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。14.2.2附件作為本合同的一部分，具有同等法律效力。14.3補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力14.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）以外的，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、審計(jì)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的必要性15.2.1在履行本合同過程中，如需第三方介入，甲方和乙方應(yīng)本著公平、公正、自愿的原則，選擇合適的第三方。15.3第三方介入的具體情況15.3.1第三方介入的具體情況包括但不限于：a)乙方因工作需要參加第三方提供的培訓(xùn)；b)第三方對甲方進(jìn)行審計(jì)或評估；c)第三方為甲方提供咨詢服務(wù)；d)第三方為甲方提供招聘中介服務(wù)；e)其他經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致的情況。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2第三方責(zé)權(quán)利劃分16.2.1第三方的權(quán)利：a)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；b)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；c)在合同約定范圍內(nèi)，對甲方和乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。16.2.2第三方的義務(wù)：a)按照合同約定，保證服務(wù)質(zhì)量；b)對甲方和乙方提供的信息和資料予以保密；c)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；d)在介入本合同履行過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方介入本合同履行過程中，與甲方、乙方及本合同其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：a)第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，甲方作為服務(wù)需求方，雙方之間建立服務(wù)合同關(guān)系。b)第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方作為乙方所在公司的合作伙伴，乙方作為公司員工，雙方之間建立工作合作關(guān)系。c)第三方與其他相關(guān)方之間的關(guān)系：第三方在介入本