2024實習協(xié)議書模板：旅游行業(yè)實習生合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習協(xié)議書模板：旅游行業(yè)實習生合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1實習生信息2.2公司信息3.實習目的與內容3.1實習目的3.2實習內容4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排5.實習地點與工作環(huán)境5.1實習地點5.2工作環(huán)境6.實習生職責與義務6.1職責6.2義務7.公司職責與義務7.1職責7.2義務8.實習生待遇與補貼8.1工資待遇8.2補貼待遇9.實習考核與評價9.1考核方式9.2評價標準10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實習生”指在本協(xié)議中，被公司接受的、在旅游行業(yè)進行實習的人員。1.1.2“公司”指在本協(xié)議中，提供實習機會的旅游企業(yè)。1.1.3“實習協(xié)議”指本實習生與公司簽訂的，關于實習生在旅游行業(yè)實習期間的權利、義務和責任的書面協(xié)議。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術語，應按照旅游行業(yè)相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。1.2.2本協(xié)議中涉及到的具體條款，如無特別說明，均以文字表述為準。2.雙方信息2.1實習生信息2.1.1姓名：________2.1.2性別：________2.1.3身份證號碼：________2.1.4學歷：________2.1.5專業(yè)：________2.2公司信息2.2.1公司名稱：________2.2.2法定代表人：________2.2.3注冊地址：________2.2.4營業(yè)執(zhí)照號碼：________3.實習目的與內容3.1實習目的3.1.1幫助實習生了解旅游行業(yè)的基本情況和發(fā)展趨勢。3.1.2提高實習生在旅游行業(yè)的實際操作能力。3.1.3為實習生提供就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展平臺。3.2實習內容3.2.1參與公司日常運營管理，包括但不限于市場調研、客戶服務、產(chǎn)品推廣等。3.2.3參與公司舉辦的各類培訓活動。4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.1.1實習期限為____個月。4.1.2實習期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2實習時間安排4.2.1實習生每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。4.2.2實習生應按照公司規(guī)定的時間安排參與實習。5.實習地點與工作環(huán)境5.1實習地點5.1.1實習地點為公司所在地，具體地址為：________。5.1.2實習生應遵守公司的工作地點規(guī)定，不得擅自更改實習地點。5.2工作環(huán)境5.2.1公司將為實習生提供必要的工作條件和設備。5.2.2公司應確保實習生在工作過程中的安全。6.實習生職責與義務6.1職責6.1.1實習生應按照公司要求，認真完成實習任務。6.1.2實習生應遵守公司規(guī)章制度，尊重同事和領導。6.1.3實習生應積極參與公司組織的各項活動。6.2義務6.2.1實習生應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。6.2.2實習生應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.2.3實習生應按時參加實習，不得無故缺勤。8.實習生待遇與補貼8.1工資待遇8.1.1實習生在實習期間，公司將按月支付實習生基本工資，金額為人民幣____元/月。8.1.2實習生工資發(fā)放時間為每月____日，如遇節(jié)假日順延。8.2補貼待遇8.2.1實習生在實習期間，公司將按國家規(guī)定及公司制度提供相應的生活補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。8.2.2補貼發(fā)放時間與工資發(fā)放時間一致。9.實習考核與評價9.1考核方式9.1.1公司將對實習生進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。9.1.2考核結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)之一。9.2評價標準9.2.1考核評價標準將參照公司內部規(guī)定，并確保評價的客觀性和公正性。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1實習生在實習期間，對公司的商業(yè)秘密負有保密義務。10.1.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術資料等。10.2保密義務10.2.1實習生不得以任何形式泄露、披露或利用公司的商業(yè)秘密。10.2.2實習生離職后，仍需遵守保密義務，不得從事與公司業(yè)務相競爭的工作。11.違約責任11.1違約行為11.1.1實習生未按約定時間參加實習或無故缺勤的。11.1.2實習生泄露公司商業(yè)秘密的。11.1.3實習生違反國家法律法規(guī)，給公司造成損失的。11.2違約責任11.2.1實習生違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2公司有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。12.解除與終止12.1解除條件12.1.1實習生提出解除實習協(xié)議的，應提前____天書面通知公司。12.1.2公司因故需要解除實習協(xié)議的，應提前____天書面通知實習生。12.2終止條件12.2.1實習期限屆滿，實習協(xié)議自然終止。12.2.2實習生或公司違約，經(jīng)協(xié)商無法解決的，實習協(xié)議終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議。13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1本協(xié)議的爭議解決機構為____人民法院。14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面簽署后方能生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議中，非甲方（公司）和乙方（實習生）的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、合作伙伴、顧問等。15.1.2“中介方”指為甲方提供實習生招聘服務的第三方機構。15.1.3“合作伙伴”指與甲方有業(yè)務合作關系，參與實習項目的第三方組織。15.1.4“顧問”指提供專業(yè)咨詢或指導服務的第三方個人。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本協(xié)議的過程中，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方在提供服務的范圍內，對甲方和乙方承擔相應的責任。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和責任。15.3.2乙方在得知第三方介入的情況下，有權了解第三方的資質和責任范圍。15.3.3第三方應在甲方和乙方的監(jiān)督下履行其職責。16.第三方責任限額16.1責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲方與第三方在服務協(xié)議中約定。16.1.2第三方的責任限額應合理反映其服務的性質和潛在風險。16.2責任承擔16.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應按照服務協(xié)議中的責任限額承擔賠償責任。16.2.2第三方的責任限額不影響甲方和乙方根據(jù)本合同應承擔的責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分17.1.1甲方對實習生的招聘、培訓和管理負有主要責任。17.1.2乙方在實習期間應遵守甲方和本合同的規(guī)定。17.1.3第三方在介入過程中，應協(xié)助甲方履行其責任，并對自身提供的服務承擔責任。17.2權利劃分17.2.1甲方有權要求第三方提供必要的服務和支持。17.2.2乙方有權要求第三方提供的服務符合本合同的要求。17.2.3第三方有權按照服務協(xié)議收取相應的服務費用。18.第三方介入的額外條款18.1保密條款18.1.1第三方在介入過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。18.1.2第三方不得泄露甲方和乙方的任何信息。18.2爭議解決條款18.2.1若第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。18.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.3終止條款18.3.1甲方有權在任何時候終止與第三方的服務協(xié)議，并要求第三方停止介入。18.3.2第三方有權在任何時候終止服務，但應提前通知甲方和乙方。18.4其他條款18.4.1第三方介入不應影響本合同的執(zhí)行。18.4.2第三方介入的任何變更或補充，均需經(jīng)甲方和乙方的同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，以便于甲方進行管理和聯(lián)系。2.實習生入職登記表詳細要求：包含實習日期、實習崗位、實習期限、工資待遇、工作地點等。說明：用于記錄實習生的入職信息和實習安排。3.實習生考核評價表詳細要求：包含考核指標、評分標準、考核人簽名等。說明：用于對實習生進行定期考核，評價其實習表現(xiàn)。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、費用、責任限額等。說明：用于明確第三方在介入實習項目時的權利、義務和責任。5.實習生離職報告詳細要求：包含離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明：用于記錄實習生離職的相關信息。6.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。7.違約責任協(xié)議詳細要求：包含違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等。說明：用于明確違約行為的認定標準和相應的賠償責任。8.其他相關文件說明：根據(jù)實習項目需要，可能涉及到的其他相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按約定時間參加實習或無故缺勤。泄露公司商業(yè)秘密。違反國家法律法規(guī)，給公司造成損失。未經(jīng)甲方同意，擅自離職。其他違反本合同約定的行為。2.實習生違約責任認定標準實習生無故缺勤：每次缺勤按工資的____%扣除。實習生泄露商業(yè)秘密：賠償公司損失金額的____%。實習生違反國家法律法規(guī)：根據(jù)法律規(guī)定和實際情況承擔相應責任。未經(jīng)甲方同意擅自離職：賠償公司損失金額的____%。3.甲方違約行為未按約定支付工資。未提供必要的工作條件和設備。未按時提供培訓。未按時提供實習考核評價。其他違反本合同約定的行為。4.甲方違約責任認定標準未按約定支付工資：賠償實習生損失金額的____%。未提供必要的工作條件和設備：賠償實習生損失金額的____%。未按時提供培訓：賠償實習生損失金額的____%。未按時提供實習考核評價：賠償實習生損失金額的____%。其他違反本合同約定的行為：根據(jù)實際情況承擔相應責任。5.第三方違約行為未按約定提供服務。泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。其他違反服務協(xié)議約定的行為。6.第三方違約責任認定標準未按約定提供服務：賠償甲方或乙方損失金額的____%。泄露商業(yè)秘密：賠償甲方或乙方損失金額的____%。其他違反服務協(xié)議約定的行為：根據(jù)服務協(xié)議約定承擔相應責任。全文完。2024實習協(xié)議書模板：旅游行業(yè)實習生合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及內容2.1實習崗位2.2實習內容2.3實習期限3.實習待遇3.1工資待遇3.2工作時間及休息3.3社會保險及公積金4.實習生的權利與義務4.1實習生的權利4.2實習生的義務5.用人單位的權利與義務5.1用人單位的權利5.2用人單位的義務6.實習過程中的管理及考核6.1實習過程中的管理6.2實習考核7.合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件8.違約責任8.1實習生的違約責任8.2用人單位的違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.法律適用11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知及送達11.3合同附件12.合同生效13.合同變更14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2用人單位基本信息1.2.1名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱1.2.6經(jīng)營范圍2.實習崗位及內容2.1實習崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責2.1.3崗位要求2.2實習內容2.2.1實習具體任務2.2.2實習項目安排2.2.3實習成果要求2.3實習期限2.3.1實習開始日期2.3.2實習結束日期3.實習待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2績效獎金3.1.3工資發(fā)放時間及方式3.2工作時間及休息3.2.1工作時間3.2.2休息時間3.2.3法定節(jié)假日安排3.3社會保險及公積金3.3.1社會保險繳納比例3.3.2公積金繳納比例4.實習生的權利與義務4.1實習生的權利4.1.1獲得實習崗位相關信息4.1.2參與實習活動4.1.3獲得實習證明4.1.4享受實習待遇4.2實習生的義務4.2.1遵守實習單位規(guī)章制度4.2.2完成實習任務4.2.3保護實習單位秘密4.2.4維護實習單位形象5.用人單位的權利與義務5.1用人單位的權利5.1.1要求實習生遵守實習規(guī)定5.1.2對實習生的實習情況進行監(jiān)督5.1.3對實習生的表現(xiàn)進行評價5.2用人單位的義務5.2.1提供實習崗位及實習內容5.2.2指導實習生完成實習任務5.2.3保障實習生的合法權益5.2.4對實習生進行培訓6.實習過程中的管理及考核6.1實習過程中的管理6.1.1實習單位對實習生進行日常管理6.1.2實習單位對實習生的考勤管理6.1.3實習單位對實習生進行安全教育6.2實習考核6.2.1實習考核方式6.2.2實習考核內容6.2.3實習考核結果及反饋7.合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.1.1實習生因個人原因解除合同7.1.2用人單位因實習生不符合實習要求解除合同7.1.3因不可抗力導致合同無法履行7.2合同終止的條件7.2.1實習期滿7.2.2實習生完成實習任務7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同8.違約責任8.1實習生的違約責任8.1.1實習生未按時完成實習任務，每逾期一日，應向用人單位支付相當于日工資的違約金。8.1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重者，用人單位有權解除合同，并要求實習生承擔相應責任。8.2用人單位的違約責任8.2.1用人單位未按時支付工資，每逾期一日，應向實習生支付相當于日工資的違約金。8.2.2用人單位未按合同約定提供實習崗位或實習內容，應向實習生支付違約金，并承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.法律適用10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2凡因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的任何爭議，均應依照中華人民共和國法律處理。11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1實習生和用人單位雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2通知及送達11.2.1任何一方發(fā)出的通知應以書面形式進行，并按照對方提供的聯(lián)系方式送達。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于實習計劃、實習考核標準等。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同變更13.1本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2未經(jīng)雙方書面同意的任何變更，均視為無效。14.合同解除與終止14.1合同解除的條件14.1.1實習生或用人單位單方面解除合同，需提前三十日以書面形式通知對方。14.1.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。14.2合同終止的條件14.2.1實習期滿或實習任務完成。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除實習生和用人單位之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助實習生和用人單位更好地履行本合同，提高實習效果，確保實習質量和安全。16.第三方介入的流程16.1介入申請16.1.1用人單位或實習生可向第三方提出介入申請，明確介入目的、范圍和期限。16.2介入審核16.2.1第三方在接到申請后，應進行審核，確保申請符合本合同規(guī)定，并具備相應的資質和能力。16.3介入實施16.3.1第三方在審核通過后，可按照雙方約定介入實習過程，提供相關服務。16.4介入結束16.4.1第三方介入期限屆滿或達成預期目標后，應向雙方提交介入報告，并結束介入。17.第三方責任與權利17.1責任17.1.1第三方應按照本合同約定，履行中介、咨詢、培訓、評估等職責。17.1.2第三方在介入過程中，因自身原因導致實習生或用人單位遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2權利17.2.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取介入所需的資料和信息。17.2.2第三方有權根據(jù)介入情況，提出合理化建議。18.第三方責任限額18.1責任限額18.1.1第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責任，其責任限額不得超過雙方約定的金額。18.2限額約定18.2.1第三方責任限額應在合同中明確約定，雙方應在本合同簽訂時達成一致。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分19.1.1實習生負責按照本合同約定，完成實習任務，接受實習單位的指導和考核。19.1.2用人單位負責提供實習崗位，指導實習生完成實習任務，保障實習生權益。19.1.3第三方負責按照本合同約定，提供中介、咨詢、培訓、評估等服務。19.2責任劃分19.2.1實習生和用人單位應按照本合同約定，各自承擔相應的責任。19.2.2第三方在介入過程中，因自身原因導致實習生或用人單位遭受損失的，由第三方承擔相應責任。20.合同變更與終止20.1合同變更20.1.1如需變更第三方介入事項，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。20.2合同終止20.2.1如第三方介入出現(xiàn)重大問題，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入，并按照本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：包含實習生基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：用于用人單位了解實習生背景。2.實習協(xié)議書要求：合同雙方簽字（或蓋章）后生效。說明：本合同的主要文件，明確雙方權利和義務。3.實習計劃要求：詳細列出實習崗位、實習內容、實習期限等。說明：用于指導實習生完成實習任務。4.實習考核標準要求：明確實習考核指標、考核方式及評價標準。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限及責任。說明：第三方介入本合同的書面協(xié)議。6.保密協(xié)議要求：明確保密內容和保密期限。說明：保護實習生和用人單位的隱私。7.通知及送達證明要求：記錄雙方通知發(fā)送及接收情況。說明：用于證明雙方已履行通知義務。8.違約責任證明要求：記錄違約行為及違約責任認定。說明：用于證明違約行為及違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1.1違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響。1.1.2未按時完成實習任務，影響實習進度。1.1.3向第三方泄露實習單位秘密。2.用人單位違約行為2.1.1未按時支付工資，造成實習生生活困難。2.1.2未提供實習崗位或實習內容，影響實習生實習。2.1.3違反保密協(xié)議，泄露實習生隱私。3.第三方違約行為3.1.1未按照協(xié)議約定提供中介、咨詢、培訓等服務。3.1.2因自身原因導致實習生或用人單位遭受損失。4.違約責任認定標準4.1實習生違約4.1.1輕微違約：給予警告，并要求實習生改正。4.1.2嚴重違約：解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應責任。4.2用人單位違約4.2.1輕微違約：給予警告，并要求用人單位改正。4.2.2嚴重違約：解除實習協(xié)議，并要求用人單位承擔相應責任。4.3第三方違約4.3.1輕微違約：給予警告，并要求第三方改正。4.3.2嚴重違約：解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔相應責任。示例說明：1.實習生因個人原因未按時完成實習任務，經(jīng)用人單位提醒后仍未改正，造成實習進度延誤。根據(jù)違約責任認定標準，實習生應承擔相應責任，如支付違約金等。2.用人單位未按時支付工資，經(jīng)實習生提醒后仍未支付，造成實習生生活困難。根據(jù)違約責任認定標準，用人單位應承擔相應責任，如支付違約金等。3.第三方在介入過程中，因自身原因導致實習生遭受損失，如泄露實習生隱私。根據(jù)違約責任認定標準，第三方應承擔相應責任，如賠償損失等。全文完。2024實習協(xié)議書模板：旅游行業(yè)實習生合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習生姓名及聯(lián)系方式1.3實習生所屬學校及專業(yè)2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內容2.3工作時間及地點3.實習期限及考核3.1實習期限3.2實習考核標準3.3考核結果及處理4.實習待遇4.1實習工資及發(fā)放方式4.2保險福利待遇4.3假期安排5.實習紀律及要求5.1實習紀律5.2工作要求5.3保密條款6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3評價結果及反饋7.違約責任及處理7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決方式9.3爭議解決費用10.法律適用及管轄10.1合同法律適用10.2合同爭議管轄11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署14.合同附件清單14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習考核評價標準14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：X旅游有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號1.2實習生姓名：1.3實習生所屬學校及專業(yè)1.3.1學校名稱：大學1.3.2專業(yè)：旅游管理第二條實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：旅游產(chǎn)品策劃實習生2.2實習崗位工作內容2.2.1參與旅游產(chǎn)品的市場調研2.2.3協(xié)助進行旅游產(chǎn)品的推廣與宣傳2.3工作時間及地點2.3.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:002.3.2工作地點：X旅游有限公司辦公場所第三條實習期限及考核3.1實習期限：自2024年3月1日至2024年6月30日，共計4個月3.2實習考核標準3.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動3.2.2工作能力：具備一定的旅游產(chǎn)品策劃能力3.2.3團隊合作：能與團隊成員有效溝通與協(xié)作3.3考核結果及處理3.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級3.3.2考核不合格者，將根據(jù)情況給予改進機會，如仍不合格，將終止實習協(xié)議第四條實習待遇4.1實習工資及發(fā)放方式4.1.1實習工資：人民幣2000元/月4.1.2發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉賬方式發(fā)放4.2保險福利待遇4.2.1實習期間，實習生將享受公司提供的意外傷害保險4.2.2實習期間，實習生將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息4.3假期安排4.3.1實習期間，實習生享有法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪休假第五條實習紀律及要求5.1實習紀律5.1.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度5.1.2服從實習單位的安排與調度5.1.3維護公司形象，不得散布對公司不利的言論5.2工作要求5.2.1認真完成實習崗位工作，按時提交工作成果5.2.2積極學習旅游行業(yè)相關知識，提高自身業(yè)務能力5.3保密條款5.3.1對公司內部資料及客戶信息負有保密義務5.3.2未經(jīng)許可，不得將公司內部資料及客戶信息泄露給第三方第六條實習考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核：每季度進行一次6.1.2日?？己耍河蓪嵙晢挝恢鞴苓M行日常表現(xiàn)評價6.2評價標準6.2.1工作質量：工作成果的完整性和準確性6.2.2工作效率：完成任務的時效性6.2.3工作態(tài)度：對工作的熱情和投入程度6.3評價結果及反饋6.3.1評價結果將在考核結束后一周內通知實習生6.3.2對評價結果有異議的實習生，可在收到評價結果后一周內向實習單位提出申訴第八條違約責任及處理8.1違約情形8.1.1實習生未按照約定時間報到或擅自離職8.1.2實習生未遵守實習紀律，造成不良影響8.1.3實習單位未按照約定支付實習工資或提供相關待遇8.2違約責任8.2.1實習生違約，應向實習單位支付違約金人民幣X元8.2.2實習單位違約，應向實習生支付違約金人民幣X元8.3違約處理8.3.1實習生違約，實習單位有權解除實習協(xié)議8.3.2實習單位違約，實習生有權解除實習協(xié)議8.3.3任何一方違約，均應承擔相應的法律責任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實習生提出解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知實習單位9.1.2實習單位因故提前終止實習，需提前一個月書面通知實習生9.2合同終止條件9.2.1實習期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議9.3解除與終止程序9.3.1解除或終止實習協(xié)議，雙方應書面確認9.3.2解除或終止實習協(xié)議后，雙方應妥善處理相關事宜第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決方式10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應積極協(xié)商，尋求合理解決方案10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權選擇爭議解決方式10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔第十一條法律適用及管轄11.1合同法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.1.2合同條款如與法律相抵觸，以法律規(guī)定為準11.2合同爭議管轄11.2.1合同爭議由實習單位所在地人民法院管轄11.2.2雙方另有約定的，從其約定第十二條其他約定事項12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核評價標準等12.3合同解釋12.3.1本合同條款如存在歧義，由實習單位負責解釋第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效13.2合同修改程序13.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認第十四條合同份數(shù)及簽署14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同簽署14.2.1實習單位代表簽字：____________________14.2.2實習生簽字：____________________14.2.3簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除合同雙方（甲方：實習單位，乙方：實習生）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、擔保機構等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務，保障合同雙方的合法權益，提高合同履行的效率。2.第三方責任及權利2.1第三方責任2.1.1對其提供的服務質量負責，確保服務符合合同要求2.1.2對其提供的信息真實、準確、完整負責2.1.3對其違反本合同約定或法律法規(guī)的行為，承擔相應的法律責任2.2第三方權利第三方在本合同中的權利包括：2.2.1收取合理的服務費用2.2.2享有合同雙方對其服務的認可和評價2.2.3在合同約定范圍內，享有對本合同履行的知情權3.第三方介入條款3.1第三方介入條件3.1.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入本合同3.1.2第三方具備履行本合同所要求的服務能力3.2第三方介入程序3.2.1雙方共同與第三方簽訂《第三方服務協(xié)議》，明確第三方在本合同中的職責、權利和義務3.2.2第三方在《第三方服務協(xié)議》中承諾遵守本合同的相關約定3.3第三方介入內容3.3.1第三方負責協(xié)調雙方履行合同義務，提供必要的技術支持和咨詢服務3.3.2第三方協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議4.甲乙方額外條款及說明4.1甲方法律責任4.1.1甲方應確保第三方的介入不違反法律法規(guī)，不損害乙方合法權益4.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行《第三方服務協(xié)議》的義務4.2乙方法律責任4.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助4.2.2乙方應遵守《第三方服務協(xié)議》的相關約定4.3第三方責任限額4.3.1第三方對本合同履行的協(xié)助行為，其責任限額由《第三方服務協(xié)