2024學生自主實習就業(yè)指導與權益保護合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學生自主實習就業(yè)指導與權益保護合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習時間安排3.1實習期限3.2實習時間安排4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.2實習職責5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.實習生權益保護7.1實習生權益7.2權益保護措施8.實習生義務與責任8.1實習生義務8.2實習生責任9.實習合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習協(xié)議書13.2附件二：實習考核評價表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________身份證號碼：________________學籍信息：_________________所在學校：_________________1.2實習單位基本信息單位名稱：_________________單位性質(zhì)：_________________單位地址：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的本實習旨在通過實際工作體驗，幫助學生將理論知識與實際操作相結(jié)合，提高學生的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，為學生畢業(yè)后順利就業(yè)奠定基礎。2.2實習內(nèi)容（1）協(xié)助完成實習單位日常運營工作；（3）學習并掌握實習單位業(yè)務流程及操作規(guī)范；（4）完成實習單位安排的其他工作。3.實習時間安排3.1實習期限實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2實習時間安排實習生應按照實習單位的工作時間安排，每日工作時間不少于____小時。4.實習崗位及職責4.1實習崗位實習生在實習期間將擔任____崗位。4.2實習職責（1）遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位管理；（2）完成實習單位分配的各項工作任務；（3）積極參與實習單位組織的各項活動；（4）在實習過程中，主動學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。5.實習待遇5.1工資待遇實習期間，實習生將按照實習單位規(guī)定，每月獲得____元實習工資。5.2社會保險及福利實習期間，實習生將按照國家相關規(guī)定，由實習單位繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。6.實習考核與評價6.1考核方式實習期間，實習生將接受實習單位定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。6.2評價標準（1）工作態(tài)度：認真負責、積極主動、遵守紀律；（2）工作能力：具備所學專業(yè)知識和技能，能夠勝任實習崗位；8.實習生權益保護8.1實習生權益（1）獲得實習崗位的相關培訓；（2）享有實習期間的人身安全和工作環(huán)境保障；（3）享有實習期間的合法權益，包括但不限于休息、勞動保護等；（4）實習結(jié)束后，實習單位應提供實習證明，證明實習生的實習經(jīng)歷。8.2權益保護措施（1）實習單位應建立健全實習生權益保護制度，明確實習生權益保護的具體措施；（2）實習單位應設立實習生權益保護機構，負責處理實習生權益保護的相關事宜；（3）實習生如遇到權益受損情況，應及時向?qū)嵙晢挝环从?，實習單位應在接到反映后及時處理；（4）實習單位應定期對實習生進行權益保護教育，提高實習生自我保護意識。9.實習生義務與責任9.1實習生義務（1）遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理；（2）按時完成實習單位分配的工作任務；（3）愛護實習單位財產(chǎn)，不得損壞或擅自使用；（4）維護實習單位的形象和利益。9.2實習生責任（1）實習生因自身原因造成實習單位損失，應承擔相應的賠償責任；（2）實習生在實習期間發(fā)生意外事故，由實習生自行承擔相應責任；（3）實習生違反國家法律法規(guī)或?qū)嵙晢挝灰?guī)章制度，實習單位有權解除實習合同。10.實習合同變更與解除10.1合同變更（1）實習合同在履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；（2）變更內(nèi)容應包括但不限于實習期限、實習崗位、實習待遇等。10.2合同解除（1）實習合同在履行過程中，如一方違反合同約定，另一方有權解除合同；（2）實習合同因不可抗力等原因無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同；（3）實習合同解除后，雙方應按照合同約定，妥善處理實習期間的各項事宜。11.違約責任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方違反國家法律法規(guī)或?qū)嵙晢挝灰?guī)章制度；（3）一方因違約行為給對方造成損失。11.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約方違反合同約定，給對方造成嚴重損失的，實習單位有權解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）雙方可約定爭議解決機構，如仲裁委員會；（2）如無約定，爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）實習合同解除；（3）其他導致合同終止的情形。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入情形（1）為甲乙雙方提供中介服務，促成本合同的簽訂與履行；（2）為甲乙雙方提供擔保，保障合同履行；（3）為甲乙雙方提供咨詢服務，協(xié)助解決合同履行中的問題。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因違約或侵權行為對甲乙雙方造成的損失，第三方需承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）如未約定責任限額，則第三方責任限額為人民幣____元。17.第三方責權利17.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，收取中介費、擔保費、咨詢服務費等費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的文件和信息；（3）第三方有權參與合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。17.2第三方義務（1）第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應保證其提供的信息真實、準確、完整；（3）第三方應在本合同約定的范圍內(nèi)履行職責，不得超越權限。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）甲方應按照本合同約定，向第三方支付相關費用；（3）甲方如因第三方原因遭受損失，有權向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）乙方應按照本合同約定，向第三方支付相關費用；（3）乙方如因第三方原因遭受損失，有權向第三方追償。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更（1）第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方；（2）第三方有權參與合同變更的協(xié)商，并提出意見。19.2合同解除（1）第三方介入后，如一方違反合同約定，另一方有權解除合同；（2）合同解除后，第三方應根據(jù)本合同約定，承擔相應的責任。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式（1）第三方介入后，爭議解決方式仍按照本合同約定的方式執(zhí)行；（2）第三方有權參與爭議解決過程。20.2爭議解決機構（1）第三方介入后，爭議解決機構仍為合同簽訂地人民法院；（2）如雙方另有約定，爭議解決機構可由雙方另行確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習協(xié)議書詳細要求：包含實習生的基本信息、實習單位的基本信息、實習目的和內(nèi)容、實習時間安排、實習崗位及職責、實習待遇、實習考核與評價、實習生權益保護、實習生義務與責任、合同變更與解除、違約責任、爭議解決、合同生效及終止等條款。說明：實習協(xié)議書是本合同的核心附件，應詳細記載實習過程中雙方的權利和義務。2.附件二：實習考核評價表詳細要求：包括實習生的姓名、實習崗位、考核項目、考核標準、考核結(jié)果等。說明：實習考核評價表用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，是實習生權益保護的重要依據(jù)。3.附件三：實習生個人信息授權書詳細要求：實習生授權實習單位使用其個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：實習生個人信息授權書是實習單位在履行合同過程中處理實習生個人信息的基礎。4.附件四：實習工資發(fā)放明細表詳細要求：記錄實習生的工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放日期、支付方式等。說明：實習工資發(fā)放明細表用于保障實習生的工資權益。5.附件五：實習期間事故處理報告詳細要求：記錄實習生在實習期間發(fā)生的事故情況，包括事故經(jīng)過、處理結(jié)果等。說明：實習期間事故處理報告是實習單位處理實習生安全事故的依據(jù)。6.附件六：實習合同變更協(xié)議詳細要求：記錄實習合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更條款等。說明：實習合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容進行變更的書面文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務，導致實習單位工作進度延誤。實習生違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響。實習單位未按時支付實習生工資。實習單位未提供安全的實習環(huán)境，導致實習生安全事故發(fā)生。第三方未履行中介職責，導致合同無法履行。2.責任認定標準：實習生未按時完成實習任務，責任由實習生承擔，實習單位可要求實習生延長實習時間或解除合同。實習生違反實習單位規(guī)章制度，責任由實習生承擔，實習單位可給予警告、記過等處分。實習單位未按時支付實習生工資，責任由實習單位承擔，實習生可要求實習單位支付工資及賠償金。實習單位未提供安全的實習環(huán)境，責任由實習單位承擔，實習生可要求實習單位賠償損失。第三方未履行中介職責，責任由第三方承擔，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任。簡要示例說明：實習生小王因個人原因未按時完成實習任務，導致實習單位項目進度延誤，實習單位有權要求小王延長實習時間或解除合同。實習單位未按時支付實習生小李工資，小李有權要求實習單位支付工資及賠償金。實習單位在實習過程中未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生小張受傷，實習單位需承擔賠償責任。全文完。2024學生自主實習就業(yè)指導與權益保護合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習學生基本信息1.2實習單位基本信息1.3指導機構基本信息2.實習目的與要求2.1實習目的2.2實習要求2.3實習目標3.實習內(nèi)容與安排3.1實習內(nèi)容3.2實習時間安排3.3實習地點安排4.實習期間權益保護4.1實習學生權益4.2實習單位責任4.3指導機構責任5.實習考核與評價5.1實習考核方式5.2實習評價標準5.3實習評價結(jié)果6.實習費用與補貼6.1實習費用6.2實習補貼6.3費用支付方式7.實習期間安全管理7.1安全責任7.2安全措施7.3事故處理8.實習合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除與終止11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：實習考核表12.3附件三：實習協(xié)議書13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習學生基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________1.2實習單位基本信息單位名稱：________單位地址：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________1.3指導機構基本信息機構名稱：________機構地址：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________2.實習目的與要求2.1實習目的本次實習旨在通過實踐鍛煉，使學生將所學理論知識與實際工作相結(jié)合，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力。2.2實習要求實習學生應遵守實習單位規(guī)章制度，服從實習單位管理，積極參與實習工作，按時完成實習任務。2.3實習目標（1）熟悉實習單位業(yè)務流程；（2）掌握實習崗位所需的基本技能；（3）提高團隊合作與溝通能力；（4）培養(yǎng)獨立思考和解決問題的能力。3.實習內(nèi)容與安排3.1實習內(nèi)容（1）跟崗學習，了解實習單位業(yè)務及工作流程；（2）參與實習單位日常運營工作；（3）完成實習單位分配的實習任務；（4）參加實習單位組織的各類培訓活動。3.2實習時間安排實習時間為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。3.3實習地點安排實習地點為：________4.實習期間權益保護4.1實習學生權益（1）獲得實習崗位所需的必要培訓；（2）享有實習期間的人身安全保障；（3）獲得實習補貼；（4）享有實習結(jié)束后的就業(yè)推薦服務。4.2實習單位責任（1）提供實習崗位及必要的實習設施；（2）安排實習導師，對實習學生進行指導；（3）保障實習學生的人身安全；（4）按時支付實習補貼。4.3指導機構責任（1）監(jiān)督實習單位的實習條件；（2）對實習學生進行實習期間的指導；（3）協(xié)助解決實習過程中出現(xiàn)的問題。5.實習考核與評價5.1實習考核方式實習考核采用定期考核與最終考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括實習態(tài)度、實習表現(xiàn)、實習成果等。5.2實習評價標準實習評價標準參照實習單位崗位要求及實習協(xié)議約定執(zhí)行。5.3實習評價結(jié)果實習評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.實習費用與補貼6.1實習費用（1）實習單位提供的工作餐；（2）實習期間必要的交通費用；（3）實習期間的住宿費用（如有）。6.2實習補貼實習補貼標準為：每月____元。6.3費用支付方式實習費用及補貼由實習單位按月支付，具體支付時間為每月____日。7.實習期間安全管理7.1安全責任實習學生、實習單位和指導機構應共同承擔實習期間的安全責任。7.2安全措施（1）提供符合安全標準的工作環(huán)境；（2）對實習學生進行安全教育和培訓；（3）配備必要的安全防護用品。7.3事故處理如發(fā)生安全事故，實習單位應立即采取措施進行處理，并及時報告指導機構。8.實習合同解除與終止8.1合同解除條件（1）實習學生因特殊原因需提前終止實習，應提前____個工作日向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，?jīng)實習單位批準后方可解除合同。（2）實習單位因特殊情況需提前終止實習，應提前____個工作日通知實習學生，并說明原因。（3）實習學生違反實習單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的，實習單位有權解除實習合同。8.2合同終止條件實習期滿，實習合同自然終止。8.3合同解除與終止程序（1）實習學生解除實習合同，需書面通知實習單位和指導機構，并辦理相關手續(xù)。（2）實習單位解除實習合同，需書面通知實習學生，并說明原因，同時辦理相關手續(xù)。（3）實習合同解除或終止后，實習學生應將工作資料、工具等歸還實習單位。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任（1）實習學生未履行實習義務，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）實習單位未履行實習合同約定，造成實習學生損失的，應承擔相應的賠償責任。（3）指導機構未履行指導責任，造成實習學生損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除與終止本合同解除或終止后，原有條款除與本合同解除或終止相關的條款外，其他條款仍然有效。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。11.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應承擔相應的法律責任。12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：實習考核表12.3附件三：實習協(xié)議書13.合同簽署13.1簽署時間本合同自____年____月____日簽署。13.2簽署地點本合同簽署地點為：________13.3簽署人員實習學生簽字：________實習單位代表簽字：________指導機構代表簽字：________14.其他約定事項14.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持機構、保險機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，以及提供專業(yè)化的服務。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙方達成合同；（2）提供咨詢服務，為甲乙方提供專業(yè)意見；（3）提供技術支持，協(xié)助甲乙方解決技術問題；（4）提供保險服務，為甲乙方提供風險保障。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的責任。（2）第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙方的損失承擔賠償責任。（3）第三方因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量不符合約定，甲乙方有權要求第三方承擔相應的責任。16.2第三方權利（1）第三方有權要求甲乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務義務。（2）第三方有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，收取相應的服務費用。（3）第三方有權在履行服務過程中，對甲乙方的行為進行監(jiān)督和指導。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方在履行服務過程中，對甲乙方造成損失的賠償責任最高限額。17.2責任限額設定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應根據(jù)第三方服務的性質(zhì)和風險程度確定。（2）責任限額應在合同中明確列出，并在合同簽署時由甲乙雙方確認。17.3責任限額的調(diào)整（1）如因法律法規(guī)變化或市場環(huán)境變化，導致責任限額不再適用，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。（2）責任限額的調(diào)整需書面通知所有相關方，并經(jīng)所有相關方同意后方可生效。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）第三方對甲乙方的責任僅限于其提供服務范圍內(nèi)的行為，對甲乙方其他行為不承擔責任。（2）甲乙雙方應各自承擔因其自身行為導致的損失。18.2權利劃分（1）第三方在提供服務過程中，享有合同約定的權利，但不得損害甲乙雙方的合法權益。（2）甲乙雙方在第三方提供服務過程中，應尊重第三方的合法權益。18.3信息保密（1）第三方在提供服務過程中，應遵守信息保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。（2）甲乙雙方應確保第三方在提供服務過程中獲取的信息不被用于非法目的。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序（1）提出變更申請，并說明變更原因；（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（3）將變更協(xié)議送達所有相關方，并經(jīng)所有相關方確認。19.2合同變更生效變更協(xié)議自所有相關方簽字（或蓋章）之日起生效，并替代原合同中與第三方介入相關的條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃要求：詳細列出實習期間的具體安排，包括實習內(nèi)容、時間表、考核標準等。說明：實習計劃是實習過程中的重要指導文件，有助于確保實習目標的實現(xiàn)。2.附件二：實習考核表要求：包括實習學生的基本信息、實習期間的考核項目、評分標準、考核結(jié)果等。說明：實習考核表用于評估實習學生的表現(xiàn)，是評價實習效果的重要依據(jù)。3.附件三：實習協(xié)議書要求：詳細列出實習合同的主要內(nèi)容，包括甲乙雙方的權利和義務、違約責任等。說明：實習協(xié)議書是實習合同的正式文本，具有法律效力。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方介入時的合同文本，明確了第三方的服務范圍和責任。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方和第三方在實習過程中應遵守的保密義務。說明：保密協(xié)議有助于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.附件六：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為的認定標準，包括違約行為的類型、違約程度、責任認定等。說明：違約責任認定標準是判斷違約行為和責任承擔的重要依據(jù)。7.附件七：爭議解決程序要求：明確爭議解決的方式、程序、機構等。說明：爭議解決程序是解決甲乙雙方和第三方之間爭議的規(guī)范。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習學生未按時完成實習任務，影響實習單位工作進度。示例：實習學生未按時完成某項任務，導致實習單位工作延誤一天，實習學生應賠償相應損失。2.違約行為：實習單位未按時支付實習補貼。責任認定標準：根據(jù)未支付補貼的金額和期限，實習單位應承擔相應的賠償責任。示例：實習單位未按時支付實習學生一個月的補貼，應賠償學生相應金額的違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定標準：根據(jù)服務質(zhì)量不符合約定的程度，第三方應承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的技術支持服務不符合約定標準，導致實習單位損失，第三方應賠償相應損失。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務。責任認定標準：根據(jù)未履行義務的性質(zhì)和嚴重程度，甲乙雙方應承擔相應的賠償責任。示例：甲乙雙方未按約定提供必要的信息和資料，導致第三方無法履行服務義務，雙方應承擔相應責任。全文完。2024學生自主實習就業(yè)指導與權益保護合同2本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生身份確認1.2實習生資格要求1.3實習生年齡限制2.實習單位基本條件2.1實習單位資質(zhì)要求2.2實習單位行業(yè)規(guī)定2.3實習單位場地條件3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位設定3.2工作內(nèi)容描述3.3工作量及工作時長4.實習期限及時間安排4.1實習期限規(guī)定4.2實習時間安排4.3實習時間調(diào)整5.實習待遇及報酬5.1實習工資支付5.2工資支付方式5.3工資支付時間6.實習期間福利保障6.1社會保險6.2工傷保險6.3健康體檢7.實習生權益保護7.1實習生權益概述7.2實習生權益保障措施7.3實習生投訴及處理8.實習單位責任8.1實習單位責任概述8.2實習單位責任落實8.3實習單位違約責任9.實習生責任9.1實習生責任概述9.2實習生責任落實9.3實習生違約責任10.實習合同解除及終止10.1實習合同解除條件10.2實習合同終止條件10.3實習合同解除及終止程序11.實習合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止13.合同附件及補充13.1合同附件13.2合同補充條款13.3合同附件及補充的效力14.其他約定事項14.1其他約定事項概述14.2其他約定事項內(nèi)容14.3其他約定事項的效力第一部分：合同如下：第一條實習生基本條件1.1實習生身份確認實習生應提供有效身份證件，實習單位應在實習生報到時進行身份核實，確認其符合本合同規(guī)定的實習生身份。1.2實習生資格要求實習生應具備所在專業(yè)相關的基礎知識和技能，且在校期間未受過學校處分，無不良記錄。1.3實習生年齡限制第二條實習單位基本條件2.1實習單位資質(zhì)要求實習單位應具備合法的營業(yè)執(zhí)照，且具有實習崗位所需的技術、設備和人力資源。2.2實習單位行業(yè)規(guī)定實習單位應遵守國家相關行業(yè)規(guī)定，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向。2.3實習單位場地條件實習單位應提供符合國家安全、環(huán)保、消防等標準的實習場地，保障實習生的人身安全。第三條實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位設定實習崗位應根據(jù)實習生的專業(yè)背景和實習單位需求設定，明確崗位職責和工作內(nèi)容。3.2工作內(nèi)容描述實習工作內(nèi)容應具體、明確，包括但不限于：學習業(yè)務知識、參與實際操作、協(xié)助完成項目等。3.3工作量及工作時長實習工作量為每日不超過8小時，每周不超過40小時，實習期間不得安排加班。第四條實習期限及時間安排4.1實習期限規(guī)定實習期限為6個月，自實習生報到之日起計算。4.2實習時間安排實習時間應與實習生的教學計劃相協(xié)調(diào)，實習單位應提前與實習生及學校溝通實習時間安排。4.3實習時間調(diào)整如因特殊情況需調(diào)整實習時間，雙方應協(xié)商一致，并書面確認調(diào)整后的實習時間。第五條實習待遇及報酬5.1實習工資支付實習生實習期間每月工資為人民幣元，按月支付。5.2工資支付方式工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生指定的銀行賬戶。5.3工資支付時間每月工資支付時間為每月的日。第六條實習期間福利保障6.1社會保險實習單位應依法為實習生繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.2工傷保險實習單位應依法為實習生繳納工傷保險，保障實習生在工作期間發(fā)生意外傷害時的權益。6.3健康體檢實習單位應組織實習生進行入職健康體檢，確保實習生身體健康狀況符合實習要求。第七條實習生權益保護7.1實習生權益概述實習生在實習期間享有法律法規(guī)規(guī)定的基本權益，包括但不限于：獲得勞動報酬、享受社會保險、休息休假等。7.2實習生權益保障措施實習單位應建立健全實習生權益保障制度，保障實習生合法權益不受侵害。7.3實習生投訴及處理實習生如發(fā)現(xiàn)實習單位侵害其權益，可向?qū)嵙晢挝惶岢鐾对V，實習單位應在接到投訴后日內(nèi)予以答復并采取相應措施。第八條實習單位責任8.1實習單位責任概述實習單位應按照本合同約定，為實習生提供實習崗位、工作條件和必要的職業(yè)指導，確保實習生的人身安全和合法權益。8.2實習單位責任落實實習單位應指定專人負責實習生的管理工作，包括但不限于：實習計劃制定、實習監(jiān)督、實習考核等。8.3實習單位違約責任如實習單位未履行本合同約定的責任，實習生有權要求實習單位承擔相應責任，包括但不限于：賠償損失、終止實習合同等。第九條實習生責任9.1實習生責任概述實習生應按照實習單位的安排和要求，認真履行實習職責，遵守實習紀律，保護實習單位財產(chǎn)和秘密。9.2實習生責任落實實習生應按時參加實習，不得無故缺勤，如有特殊情況需請假，應提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垺?.3實習生違約責任如實習生違反本合同約定，實習單位有權根據(jù)情況采取警告、暫停實習、終止實習合同等措施。第十條實習合同解除及終止10.1實習合同解除條件10.2實習合同終止條件實習合同期滿自然終止，或因雙方協(xié)商一致解除合同。10.3實習合同解除及終止程序?qū)嵙暫贤獬蚪K止，雙方應提前通知對方，并書面確認解除或終止的具體事宜。第十一節(jié)實習合同爭議解決11.1爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議。11.3爭議解決程序爭議解決機構應按照仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十二節(jié)合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除及終止合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，原合同約定的權利義務終止。第十三節(jié)合同附件及補充13.1合同附件本合同附件包括但不限于：實習崗位說明書、實習計劃、實習生個人信息等。13.2合同補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件及補充的效力合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構成完整協(xié)議。第十四節(jié)其他約定事項14.1其他約定事項概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達成一致意見。14.2其他約定事項內(nèi)容雙方可根據(jù)實際情況約定其他事項，如交通補貼、住宿安排等。14.3其他約定事項的效力其他約定事項應與本合同其他條款一致，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢機構、擔保機構等。2.第三方介入的必要性與條件2.1第三方介入的必要性第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、確保合同內(nèi)容的實現(xiàn)、降低風險或提供專業(yè)支持。2.2第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方責權利3.1第三方責任第三方應按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行相應的責任，包括但不限于：提供專業(yè)服務；協(xié)助甲方和乙方履行合同義務；對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。3.2第三方權利收取約定的服務費用；要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；在其責任范圍內(nèi)，對甲方和乙方提出合理的要求。3.3第三方義務嚴格遵守國家法律法規(guī)；保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；保證其提供的服務符合合同約定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理或服務提供關系，甲方為委托方或服務接受方。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為委托代理或服務提供關系，乙方為委托方或服務接受方。4.3第三方與實習生的關系第三方對實習生無直接責任，但應協(xié)助甲方和乙方保障實習生的合法權益。5.第三方責任限額5.1責任限額定義本合同中所述第三方責任限額，是指第三方因其違約行為導致甲方或乙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。5.2責任限額的確定第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。5.3責任限額的適用范圍第三方責任限額適用于第三方因其違約行為導致甲方或乙方遭受的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。6.第三方違約責任6.1違約情形第三方違約情形包括但不限于：未按約定提供服務質(zhì)量；未按約定履行合同義務；違反保密義務；因第三方原因?qū)е录追交蛞?/p>