2024年版人力資源服務購銷合同擔保人人才匹配范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版人力資源服務購銷合同擔保人人才匹配范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源服務購銷合同概述2.1合同簽訂目的2.2合同適用范圍2.3合同有效期3.人力資源服務內(nèi)容3.1人才招聘服務3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘質量保證3.2人才培訓服務3.2.1培訓內(nèi)容3.2.2培訓方式3.2.3培訓效果評估3.3人才配置服務3.3.1配置原則3.3.2配置流程3.3.3配置效果評估4.擔保人人才匹配服務4.1擔保人定義4.2人才匹配標準4.3人才匹配流程4.4人才匹配結果確認5.人力資源服務費用5.1服務費用總額5.2服務費用支付方式5.3服務費用支付時間6.人力資源服務交付6.1服務交付方式6.2服務交付時間6.3服務交付質量保證7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責任11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同附件12.1附件一：人才招聘需求表12.2附件二：人才培訓計劃12.3附件三：人才配置方案13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更生效14.其他約定事項14.1合同解除后的保密義務14.2合同解除后的知識產(chǎn)權歸屬14.3合同解除后的爭議解決14.4合同解除后的后續(xù)服務處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]2.人力資源服務購銷合同概述2.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在人力資源服務購銷過程中的權利義務，確保雙方合作的順利進行。2.2合同適用范圍（1）人才招聘服務；（2）人才培訓服務；（3）人才配置服務。2.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同有效期]，合同期滿前[提前通知期限]內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.人力資源服務內(nèi)容3.1人才招聘服務3.1.1招聘渠道（1）線上招聘平臺；（2）行業(yè)招聘會；（3）內(nèi)部推薦；（4）獵頭服務。3.1.2招聘流程（1）需求分析；（2）簡歷篩選；（3）面試安排；（4）背景調查；（5）錄用通知。3.1.3招聘質量保證乙方保證招聘到的人才符合甲方崗位要求，并在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務。3.2人才培訓服務3.2.1培訓內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓；（2）管理能力培訓；（3）企業(yè)文化建設培訓。3.2.2培訓方式（1）內(nèi)部培訓；（2）外部培訓機構合作；（3）線上培訓。3.2.3培訓效果評估乙方將對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、培訓前后能力提升等指標。3.3人才配置服務3.3.1配置原則（1）人崗匹配；（2）內(nèi)部優(yōu)先；（3）外部招聘補充。3.3.2配置流程（1）崗位需求分析；（2）人才庫篩選；（3）面試與評估；（4）錄用與配置。3.3.3配置效果評估乙方將對人才配置效果進行評估，包括崗位勝任度、團隊協(xié)作等指標。4.擔保人人才匹配服務4.1擔保人定義在本合同中，擔保人是指為甲方提供擔保的第三方。4.2人才匹配標準乙方將根據(jù)甲方提供的崗位要求，結合擔保人提供的候選人信息，進行人才匹配。4.3人才匹配流程（1）收集候選人信息；（2）初步篩選；（3）面試與評估；（4）推薦候選人。4.4人才匹配結果確認甲方將對乙方推薦的候選人進行最終確認，并決定是否錄用。5.人力資源服務費用5.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元。5.2服務費用支付方式（1）按季度支付；（2）支付比例為：[支付比例]。5.3服務費用支付時間甲方應在每個季度結束后的[支付時間]內(nèi)支付相應季度的服務費用。6.人力資源服務交付6.1服務交付方式（1）線上交付；（2）線下交付。6.2服務交付時間（1）人才招聘服務：自合同簽訂之日起[招聘周期]內(nèi)完成；（2）人才培訓服務：根據(jù)培訓計劃執(zhí)行；（3）人才配置服務：根據(jù)崗位需求進行配置。6.3服務交付質量保證乙方保證所提供的人力資源服務質量符合合同約定，如出現(xiàn)質量問題，乙方應承擔相應責任。8.保密條款8.1保密信息定義本合同中“保密信息”是指：（1）甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等；（2）合同內(nèi)容及相關附件；（3）任何其他甲乙雙方約定應予保密的信息。8.2保密義務甲乙雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責任任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密或其他保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按合同約定履行服務義務；（2）一方未按合同約定支付服務費用；（3）一方泄露對方保密信息；（4）一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）采取補救措施，恢復合同履行。9.3違約賠償違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同服務費用總額的[違約金比例]。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁機構為[仲裁機構名稱]。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決方式的相關規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）解除通知；（2）合同解除生效；（3）處理合同解除后的相關事宜。11.3合同解除后的責任（1）已支付的服務費用不予退還；（3）違約責任按第九條執(zhí)行。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時間本合同自[生效日期]起生效。13.合同附件13.1附件一：人才招聘需求表13.2附件二：人才培訓計劃13.3附件三：人才配置方案14.其他約定事項14.1合同解除后的保密義務合同解除后，雙方仍應履行保密義務，直至保密信息不再具有保密價值。14.2合同解除后的知識產(chǎn)權歸屬合同解除后，乙方保留其提供服務的知識產(chǎn)權，甲方不得侵犯。14.3合同解除后的爭議解決合同解除后的爭議解決方式與本合同第十條一致。14.4合同解除后的后續(xù)服務處理合同解除后，乙方應按照甲方要求，妥善處理后續(xù)服務事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術支持、風險評估、法律服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方服務內(nèi)容與合同目的相符。16.第三方責任16.1責任限額（1）中介方：不超過中介服務費用總額的[中介方責任限額比例]；（2）咨詢方：不超過咨詢費用總額的[咨詢方責任限額比例]；（3）技術支持方：不超過技術支持費用總額的[技術支持方責任限額比例]；（4）風險評估方：不超過風險評估費用總額的[風險評估方責任限額比例]；（5）法律服務方：不超過法律服務費用總額的[法律服務方責任限額比例]。16.2責任免除（1）不可抗力事件；（2）因甲方或乙方原因導致的損失；（3）第三方在提供服務過程中，已盡合理注意義務但仍無法避免的損失。17.第三方權利17.1第三方權利（1）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）在甲方或乙方的監(jiān)督下，獨立開展服務工作；（3）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方的責任劃分如下：（1）第三方對自身提供服務的行為承擔責任；（2）甲方或乙方對自身提供的信息和行為承擔責任；（3）第三方在提供服務過程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任。18.2權利劃分第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方的權利劃分如下：（1）第三方享有收取服務費用的權利；（2）甲方或乙方享有選擇第三方服務的權利；（3）第三方在提供服務過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）新第三方具備相應的資質和能力；（3）新第三方服務內(nèi)容與合同目的相符。19.2第三方變更程序（1）甲乙雙方書面通知對方；（2）原第三方完成現(xiàn)有工作后，新第三方開始提供服務；（3）原第三方與新第三方的服務期限應一致。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）合同解除；（3）甲乙雙方書面同意第三方退出。20.2第三方退出程序（1）書面通知甲乙雙方；（2）協(xié)助甲乙雙方完成現(xiàn)有工作；（3）辦理相關手續(xù)，確保退出合法有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招聘需求表要求：詳細列出招聘崗位的名稱、職責、任職要求等；明確招聘人數(shù)、薪資范圍、工作地點等信息；附件需甲方簽字（或蓋章）確認。2.附件二：人才培訓計劃要求：列出培訓主題、目標、內(nèi)容、時間、地點等；明確培訓對象、培訓師資、培訓形式等；附件需甲方簽字（或蓋章）確認。3.附件三：人才配置方案要求：列出配置崗位的名稱、職責、任職要求等；明確配置人數(shù)、薪資范圍、工作地點等信息；附件需甲方簽字（或蓋章）確認。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍；規(guī)定保密義務和違約責任；附件需雙方簽字（或蓋章）確認。5.附件五：服務費用支付憑證要求：包括支付時間、金額、方式等信息；附件需甲方簽字（或蓋章）確認。6.附件六：服務交付報告要求：包括服務內(nèi)容、執(zhí)行情況、效果評估等；附件需乙方簽字（或蓋章）確認。7.附件七：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務內(nèi)容、責任、權利等；附件需甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付服務費用；乙方未按合同約定提供人力資源服務；第三方未按合同約定提供服務質量；任何一方泄露對方保密信息；任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：甲方未支付服務費用，應承擔未支付部分的違約金；乙方未提供人力資源服務，應承擔違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；第三方未提供服務質量，應承擔違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；違反合同約定的其他行為，應根據(jù)具體情況承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如服務中斷等；乙方未按合同約定提供人力資源服務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，如招聘失敗等；第三方未按合同約定提供服務質量，甲乙雙方均有權要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失；任何一方泄露對方保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年版人力資源服務購銷合同擔保人人才匹配范本1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1擔保人基本信息1.2人力資源服務購銷方基本信息1.3人才匹配方基本信息2.合同標的及服務內(nèi)容2.1人力資源服務購銷合同標的2.2人才匹配服務內(nèi)容2.3服務期限2.4服務地點3.人力資源服務購銷方義務3.1招聘與選拔3.2人員培訓與派遣3.3服務質量保證3.4保密義務4.人才匹配方義務4.1人才匹配標準4.2人才選拔流程4.3人才評估與推薦4.4人才匹配效果跟蹤5.人力資源服務購銷方權利5.1服務費用支付5.2服務質量監(jiān)督5.3人員管理權5.4保密權6.人才匹配方權利6.1服務費用收取6.2人才推薦權6.3人才評估權6.4保密權7.服務費用及支付方式7.1服務費用總額7.2費用支付方式7.3支付時間及期限7.4違約責任8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1人力資源服務購銷方違約責任9.2人才匹配方違約責任9.3擔保人違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責任12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同變更14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1擔保人基本信息1.1.1擔保人名稱：____________________1.1.2擔保人法定代表人：____________________1.1.3擔保人住所地：____________________1.1.4擔保人聯(lián)系方式：電話：____________________，電子郵箱：____________________1.2人力資源服務購銷方基本信息1.2.1人力資源服務購銷方名稱：____________________1.2.2人力資源服務購銷方法定代表人：____________________1.2.3人力資源服務購銷方住所地：____________________1.2.4人力資源服務購銷方聯(lián)系方式：電話：____________________，電子郵箱：____________________1.3人才匹配方基本信息1.3.1人才匹配方名稱：____________________1.3.2人才匹配方法定代表人：____________________1.3.3人才匹配方住所地：____________________1.3.4人才匹配方聯(lián)系方式：電話：____________________，電子郵箱：____________________第二條合同標的及服務內(nèi)容2.1人力資源服務購銷合同標的2.1.1人力資源服務購銷合同標的物為：____________________2.1.2人力資源服務購銷合同標的數(shù)量：____________________2.1.3人力資源服務購銷合同標的金額：____________________2.2人才匹配服務內(nèi)容2.2.1人才匹配服務內(nèi)容為：____________________2.2.2人才匹配服務數(shù)量：____________________2.2.3人才匹配服務金額：____________________2.3服務期限2.3.1人力資源服務購銷合同服務期限：自____年__月__日至____年__月__日2.3.2人才匹配服務期限：自____年__月__日至____年__月__日2.4服務地點2.4.1人力資源服務購銷合同服務地點：____________________2.4.2人才匹配服務地點：____________________第三條人力資源服務購銷方義務3.1招聘與選拔3.1.1人力資源服務購銷方負責按照合同約定進行招聘與選拔工作3.1.2人力資源服務購銷方應確保招聘選拔過程的公正、公平、公開3.2人員培訓與派遣3.2.1人力資源服務購銷方負責對派遣人員進行必要的培訓3.2.2人力資源服務購銷方應確保派遣人員具備相應的工作能力和素質3.3服務質量保證3.3.1人力資源服務購銷方應保證提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準3.3.2人力資源服務購銷方應定期對服務質量進行檢查和評估3.4保密義務3.4.1人力資源服務購銷方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務第四條人才匹配方義務4.1人才匹配標準4.1.1人才匹配方應根據(jù)合同約定制定人才匹配標準4.1.2人才匹配標準應包括但不限于：專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、教育背景等4.2人才選拔流程4.2.1人才匹配方應制定詳細的人才選拔流程4.2.2人才選拔流程應包括初選、面試、背景調查等環(huán)節(jié)4.3人才評估與推薦4.3.1人才匹配方應對候選人進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、綜合素質等4.3.2人才匹配方應根據(jù)評估結果向人力資源服務購銷方推薦符合要求的人才4.4人才匹配效果跟蹤4.4.1人才匹配方應定期對人才匹配效果進行跟蹤和評估4.4.2人才匹配方應及時向人力資源服務購銷方反饋人才匹配效果第五條人力資源服務購銷方權利5.1服務費用支付5.1.1人力資源服務購銷方應按照合同約定支付服務費用5.1.2人力資源服務購銷方有權要求人力資源服務購銷方提供服務質量證明5.2服務質量監(jiān)督5.2.1人力資源服務購銷方有權對服務質量進行監(jiān)督和檢查5.2.2人力資源服務購銷方有權要求人力資源服務購銷方對服務過程中出現(xiàn)的問題進行整改5.3人員管理權5.3.1人力資源服務購銷方對派遣人員有管理權5.3.2人力資源服務購銷方有權對派遣人員進行考核和評估5.4保密權5.4.1人力資源服務購銷方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密享有保密權第六條人才匹配方權利6.1服務費用收取6.1.1人才匹配方有權按照合同約定收取服務費用6.1.2人才匹配方有權要求人力資源服務購銷方提供支付憑證6.2人才推薦權6.2.1人才匹配方有權根據(jù)合同約定向人力資源服務購銷方推薦人才6.2.2人才匹配方有權對推薦人才進行評估和篩選6.3人才評估權6.3.1人才匹配方有權對候選人進行評估6.3.2人才匹配方有權根據(jù)評估結果決定是否推薦候選人6.4保密權6.4.1人才匹配方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密享有保密權第七條服務費用及支付方式7.1服務費用總額7.1.1人力資源服務購銷合同服務費用總額為：____________________7.1.2人才匹配服務費用總額為：____________________7.2費用支付方式7.2.1人力資源服務購銷合同服務費用支付方式為：____________________7.2.2人才匹配服務費用支付方式為：____________________7.3支付時間及期限7.3.1人力資源服務購銷合同服務費用支付時間為：____________________7.3.2人才匹配服務費用支付時間為：____________________7.4違約責任7.4.1若人力資源服務購銷方未按時支付服務費用，應向人才匹配方支付違約金，違約金為應付款項的____%7.4.2若人才匹配方未按時提供服務，應向人力資源服務購銷方支付違約金，違約金為應付款項的____%第八條保密條款8.1保密信息范圍a.雙方的商業(yè)秘密；b.合同內(nèi)容；c.人才信息；d.雙方在履行合同過程中知悉的任何其他非公開信息。8.2保密期限8.2.1本合同項下的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。8.3違約責任8.3.1若任何一方違反保密義務，泄露或擅自使用對方保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：a.向對方支付違約金，違約金數(shù)額為實際損失或預期利益的____倍；b.恢復對方因違約行為而遭受的全部損失；c.承擔相應的侵權責任。第九條違約責任9.1人力資源服務購銷方違約責任9.1.1若人力資源服務購銷方未能按照合同約定提供人力資源服務，應向人才匹配方支付違約金，違約金數(shù)額為實際損失或預期利益的____倍。9.1.2若人力資源服務購銷方違反保密義務，泄露人才信息，應承擔相應的法律責任。9.2人才匹配方違約責任9.2.1若人才匹配方未能按照合同約定提供人才匹配服務，應向人力資源服務購銷方支付違約金，違約金數(shù)額為實際損失或預期利益的____倍。9.2.2若人才匹配方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.3擔保人違約責任9.3.1若擔保人未能履行擔保義務，導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：a.承擔因違約造成的全部損失；b.向對方支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點10.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。10.3爭議解決期限10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決爭議。第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1合同當事人一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未采取補救措施的；11.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；11.2合同解除程序11.2.1合同一方提出解除合同，應書面通知另一方；11.2.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的義務；11.3合同解除后的責任11.3.1合同解除后，雙方應各自承擔因違約行為而產(chǎn)生的責任。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章；12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字；12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同因解除而終止；12.3合同終止程序12.3.1合同終止后，雙方應按照合同約定處理未履行完畢的義務。第十三條其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：人員名單、服務清單、費用明細等。13.2合同解釋13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.3合同變更13.3.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自____年__月__日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同當事人（甲乙雙方）以外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行或提供相關服務的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入方式2.1第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因其過錯導致合同無法履行或造成損失的，其責任限額為：a.第三方直接責任：第三方直接責任限額為____元；b.第三方間接責任：第三方間接責任限額為____元。第四條第三方權利4.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獨立向甲乙雙方提供相關服務。4.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。第五條第三方義務5.1第三方應按照合同約定，提供高質量、高效率的服務。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應承擔因自身原因導致的合同無法履行或造成損失的責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供方與接受方的關系。6.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不對甲乙雙方的內(nèi)部事務承擔責任。6.3第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。第七條第三方介入時的額外條款7.1甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行合同。7.2第三方在履行合同過程中，如需甲乙雙方協(xié)助，甲乙雙方應予以配合。7.3第三方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權向甲乙雙方提出異議，并要求甲乙雙方履行合同義務。第八條第三方介入時的說明8.1第三方介入合同后，甲乙雙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務。8.2第三方介入合同后，甲乙雙方與第三方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。8.3第三方介入合同后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入合同后，甲乙雙方應按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務。9.2第三方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權要求甲乙雙方履行合同義務。9.3第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的責任。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入合同后，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入后的合同變更11.1第三方介入合同后，若需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2第三方介入合同后，合同變更內(nèi)容涉及第三方權利義務的，應征得第三方的書面同意。第十二條第三方介入后的合同終止12.1第三方介入合同后，合同終止條件與本合同約定一致。12.2合同終止后，甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單要求：詳細列出甲乙雙方及第三方參與合同履行的人員名單，包括姓名、職務、聯(lián)系方式等。說明：人員名單用于明確合同履行過程中涉及的人員，以便于溝通和責任劃分。2.附件二：服務清單要求：詳細列出甲乙雙方及第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、服務期限等。說明：服務清單用于明確合同履行過程中的服務內(nèi)容，確保各方對服務有明確的認識。3.附件三：費用明細要求：詳細列出合同履行過程中的各項費用，包括但不限于服務費用、培訓費用、派遣費用等。說明：費用明細用于明確合同履行過程中的費用構成，確保各方對費用有清晰的了解。4.附件四：保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：服務驗收報告要求：由第三方提供的服務完成后，甲乙雙方應共同進行驗收，并出具服務驗收報告。說明：服務驗收報告用于確認服務是否符合合同約定，明確各方責任。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：雙方在合同中約定爭議解決方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。說明：爭議解決協(xié)議用于明確合同履行過程中出現(xiàn)爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付服務費用。責任認定標準：違約方應向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為應付款項的____倍。示例：若人力資源服務購銷方未按時支付服務費用，應向人才匹配方支付違約金，違約金數(shù)額為應付款項的____倍。2.違約行為：甲乙雙方未按合同約定提供或接受服務。責任認定標準：違約方應承擔因違約行為導致的全部損失，并支付違約金。示例：若人才匹配方未按合同約定提供人才匹配服務，應向人力資源服務購銷方支付違約金，違約金數(shù)額為實際損失或預期利益的____倍。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應承擔因泄露商業(yè)秘密導致的全部損失，并支付違約金。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應向甲乙雙方支付違約金，違約金數(shù)額為實際損失或預期利益的____倍。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務質量。責任認定標準：第三方應承擔因服務質量問題導致的全部損失，并支付違約金。示例：若第三方提供的服務質量不符合合同約定，應向甲乙雙方支付違約金，違約金數(shù)額為實際損失或預期利益的____倍。5.違約行為：甲乙雙方或第三方違反保密義務。責任認定標準：違約方應承擔因違約行為導致的全部損失，并支付違約金。示例：若甲乙雙方或第三方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密，應向對方支付違約金，違約金數(shù)額為實際損失或預期利益的____倍。全文完。2024年版人力資源服務購銷合同擔保人人才匹配范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.服務內(nèi)容與范圍2.1人力資源服務類型2.2服務具體內(nèi)容2.3服務范圍界定3.人才匹配要求3.1人才匹配標準3.2人才匹配流程3.3人才匹配期限4.服務費用與支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間節(jié)點5.服務期限與終止條件5.1服務期限5.2服務終止條件5.3終止程序6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任與賠償7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3賠償計算方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除后的責任承擔10.合同附件10.1附件一：人才匹配標準10.2附件二：服務費用明細表10.3附件三：其他相關文件11.合同變更與補充11.1合同變更程序11.2合同補充條款11.3合同變更效力12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止后的責任承擔13.合同生效前事項13.1合同生效前準備工作13.2合同生效前權利義務13.3合同生效前風險提示14.其他約定14.1通知與送達14.2合同份數(shù)與效力14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同訂立時間與地點本合同于____年____月____日在____地訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.服務內(nèi)容與范圍2.1人力資源服務類型（1）人才招聘與推薦；（2）人才培訓與咨詢服務；（3）人才派遣與外包服務。2.2服務具體內(nèi)容（1）乙方負責收集、整理、篩選人才信息，并提供給甲方；（2）乙方協(xié)助甲方進行面試、背景調查等工作；（3）乙方根據(jù)甲方需求，提供人才培訓與咨詢服務；（4）乙方根據(jù)甲方需求，提供人才派遣與外包服務。2.3服務范圍界定本合同服務范圍限于甲方在合同有效期內(nèi)所需的人力資源服務。3.人才匹配要求3.1人才匹配標準（1）符合職位要求的專業(yè)技能和資質；（3）具備與職位相匹配的工作經(jīng)驗和業(yè)績。3.2人才匹配流程（1）乙方收集候選人信息；（2）乙方對候選人進行初步篩選；（3）乙方組織面試和背景調查；（4）乙方向甲方推薦符合要求的候選人；（5）甲方對候選人進行最終確認。3.3人才匹配期限乙方應在收到甲方需求后____個工作日內(nèi)完成人才匹配工作。4.服務費用與支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣____元整。4.2費用支付方式甲方應在本合同生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付人民幣____元作為預付款。剩余服務費用在乙方完成人才匹配工作后____個工作日內(nèi)支付。4.3付款時間節(jié)點（1）預付款：合同生效后____個工作日內(nèi)支付；（2）剩余費用：人才匹配工作完成后____個工作日內(nèi)支付。5.服務期限與終止條件5.1服務期限本合同服務期限為____年，自合同生效之日起計算。5.2服務終止條件（1）合同到期自然終止；（2）甲方提前通知乙方終止合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權終止合同。5.3終止程序（1）甲方終止合同，應提前____個工作日書面通知乙方；（2）乙方在接到甲方終止合同的通知后，應立即停止提供服務；（3）合同終止后，雙方應按照約定進行結算。6.保密條款6.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲方提供的職位信息和候選人信息；（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。6.2保密義務（1）雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應采取必要措施，確保保密信息的安全。6.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁解決爭議，應將爭議提交至____仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁庭組成；（3）仲裁庭開庭審理；（4）仲裁庭作出裁決；（5）裁決的執(zhí)行。9.違約責任與賠償9.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成人才匹配工作；（2）乙方提供的人才不符合約定標準；（3）甲方未按約定支付服務費用；（4）任何一方違反保密條款；（5）任何一方違反合同其他約定。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失；（3）違約方應承擔因違約行為導致的其他法律責任。9.3賠償計算方式（1）違約金按合同約定比例計算；（2）直接損失按實際發(fā)生金額計算；（3）其他損失按合理估算計算。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方行使解除權；（3）不可抗力導致合同無法履行。10.2解除程序（1）提出解除合同的通知；（2）對方確認解除；（3）合同解除生效。10.3解除后的責任承擔（1）雙方應按照約定進行結算；（2）違約方應承擔違約責任；（3）因解除合同造成的損失，由責任方承擔。11.合同附件11.1附件一：人才匹配標準詳細列出乙方進行人才匹配的標準和要求。11.2附件二：服務費用明細表詳細列出本合同服務費用的構成和支付方式。11.3附件三：其他相關文件包括但不限于雙方簽署的補充協(xié)議、保密協(xié)議等。12.合同變更與補充12.1合同變更程序（1）提出變更請求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽署變更協(xié)議。12.2合同補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方行使解除權；（3）不可抗力導致合同無法履行。13.2解除程序（1）提出解除合同的通知；（2）對方確認解除；（3）合同解除生效。13.3解除后的責任承擔（1）雙方應按照約定進行結算；（2）違約方應承擔違約責任；（3）因解除合同造成的損失，由責任方承擔。14.其他約定14.1通知與送達（1）本合同項下的通知應以書面形式發(fā)送；（2）通知送達時間為送達之日起或掛號信寄出后____個工作日。14.2合同份數(shù)與效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同解釋與適用法律本合同以中文書寫，如有歧義，以中文文本為準。本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方同意，參與合同履行或提供服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）根據(jù)本合同約定，甲乙雙方同意引入第三方參與合同履行的；（2）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與合同履行的；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與合同履行的。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致意見；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方的權利義務；（3）第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定履行相關義務。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行合同義務過程中發(fā)生的違約行為，應當承擔的最高賠償責任。16.2責任限額的確定（1）甲乙雙方可根據(jù)第三方提供的資質、業(yè)績、信譽等因素，協(xié)商確定責任限額；（2）如無特殊情況，責任限額不得低于合同服務費用的____%。16.3責任限額的調整（1）在合同履行過程中，如第三方履約能力發(fā)生變