2024年度藝術(shù)院校教師試用期勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度藝術(shù)院校教師試用期勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2用人單位法定代表人或授權(quán)代表2.3勞動(dòng)者基本信息3.合同期限3.1合同期限約定3.2合同期限起始日期3.3合同期限終止日期4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1用人單位提供的工作崗位4.2勞動(dòng)者工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間安排5.3休息休假規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2課時(shí)費(fèi)6.3獎(jiǎng)金及津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.5福利待遇7.工作條件和勞動(dòng)保護(hù)7.1用人單位提供的工作條件7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2用人單位規(guī)章制度9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任10.合同解除和終止10.1合同解除的情形10.2合同終止的情形11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：用人單位規(guī)章制度14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合用人單位的實(shí)際需要，特簽訂本合同。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息名稱：X藝術(shù)院校住所：X省X市X區(qū)X路X號(hào)法定代表人：X2.2用人單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：X職務(wù)：校長(zhǎng)2.3勞動(dòng)者基本信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號(hào)碼：3.合同期限3.1合同期限約定本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。3.2合同期限起始日期本合同自年月日起生效。3.3合同期限終止日期本合同期限屆滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1用人單位提供的工作崗位教師崗位4.2勞動(dòng)者工作內(nèi)容根據(jù)崗位要求，履行教育教學(xué)職責(zé)，開(kāi)展藝術(shù)教學(xué)、教研和管理工作。4.3工作地點(diǎn)X藝術(shù)院校5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。5.2工作時(shí)間安排每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.3休息休假規(guī)定根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及用人單位規(guī)定，勞動(dòng)者享有相應(yīng)的休息休假。6.工資及福利待遇6.1基本工資基本工資為人民幣元/月。6.2課時(shí)費(fèi)按課時(shí)計(jì)算，每課時(shí)人民幣元。6.3獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)工作表現(xiàn)及用人單位規(guī)定，勞動(dòng)者享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.5福利待遇用人單位提供員工食堂、員工宿舍等福利待遇。7.工作條件和勞動(dòng)保護(hù)7.1用人單位提供的工作條件用人單位為勞動(dòng)者提供必要的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和工作環(huán)境。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及本合同約定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。8.2用人單位規(guī)章制度用人單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括教學(xué)管理、考勤管理、財(cái)務(wù)管理等，勞動(dòng)者應(yīng)遵守執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失等。9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。10.合同解除和終止10.1合同解除的情形1）勞動(dòng)者提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位；2）用人單位提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知?jiǎng)趧?dòng)者；3）雙方協(xié)商一致解除合同；4）出現(xiàn)合同約定的解除情形。10.2合同終止的情形1）合同期限屆滿；2）勞動(dòng)者退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；3）用人單位依法解散、破產(chǎn)或被撤銷；4）出現(xiàn)合同約定的終止情形。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自年月日起生效。12.3其他約定事項(xiàng)1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；3）本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或解除。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明教師崗位的職責(zé)、工作要求等。13.2附件二：用人單位規(guī)章制度包含用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，如教學(xué)管理、考勤管理、財(cái)務(wù)管理等。14.合同簽訂及生效日期本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、服務(wù)或其他與合同履行相關(guān)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的途徑1）甲方在合同履行過(guò)程中，可引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；2）乙方在合同履行過(guò)程中，需第三方提供特定服務(wù)時(shí)，應(yīng)事先征得甲方同意。15.3第三方責(zé)權(quán)利1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行其職責(zé)；2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分1）第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或協(xié)議約定；2）第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同或協(xié)議約定；3）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)避免與甲方或乙方產(chǎn)生利益沖突，如出現(xiàn)利益沖突，應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告并采取必要措施。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1.1第三方選擇甲方有權(quán)根據(jù)工作需要選擇第三方，乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并在第三方介入前與第三方簽訂服務(wù)合同或協(xié)議。16.1.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的職責(zé)，包括但不限于提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。16.1.3第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.4第三方費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定，并在服務(wù)合同或協(xié)議中明確。16.1.5第三方保密第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方可就第三方責(zé)任限額進(jìn)行約定，具體如下：17.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)人民幣萬(wàn)元的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.1.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，應(yīng)在服務(wù)合同或協(xié)議中明確。17.2第三方責(zé)任限額的履行1）第三方在發(fā)生責(zé)任事故后，應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方賠償損失；2）如第三方無(wú)法履行賠償義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明教師崗位的職責(zé)、工作要求、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：用人單位規(guī)章制度要求：包含用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，如教學(xué)管理、考勤管理、財(cái)務(wù)管理等。說(shuō)明：規(guī)章制度應(yīng)作為合同附件，供勞動(dòng)者遵守執(zhí)行。3.附件三：第三方服務(wù)合同或協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的金額、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)作為合同附件，供勞動(dòng)者查閱。6.附件六：合同解除通知書要求：明確合同解除的通知方式、解除條件、解除后的處理事項(xiàng)等。說(shuō)明：合同解除通知書應(yīng)作為合同附件，供甲乙雙方在合同解除時(shí)使用。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a)未按合同約定支付勞動(dòng)者工資；b)未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；c)未按合同約定提供工作條件；d)未按合同約定解除合同；e)違反合同約定的其他行為。1.2乙方違約行為a)遲到、早退、曠工；b)不履行工作職責(zé)；c)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；d)違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)未按合同約定支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償勞動(dòng)者損失；b)未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d)違反合同約定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；e)違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)遲到、早退、曠工的，應(yīng)支付違約金；b)不履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；d)違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。3.2乙方違約示例乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度藝術(shù)院校教師試用期勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同簽訂目的2.合同主體2.1用人單位名稱、地址2.2員工姓名、身份證號(hào)碼3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作方式5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3考勤制度6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.試用期7.1試用期限7.2試用期考核7.3試用期工資及福利8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核結(jié)果8.3績(jī)效考核與工資待遇掛鉤9.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.保密協(xié)議10.1保密義務(wù)10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同的處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)藝術(shù)教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.合同主體2.1用人單位名稱、地址甲方：[藝術(shù)院校名稱]地址：[藝術(shù)院校地址]2.2員工姓名、身份證號(hào)碼乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]，如美術(shù)教師、音樂(lè)教師等。3.2職責(zé)范圍（1）完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）參與教研活動(dòng)，提升教學(xué)水平；（4）協(xié)助學(xué)校完成其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為[具體工作周數(shù)]天，每日工作時(shí)間不少于[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制定。4.2工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的教學(xué)地點(diǎn)進(jìn)行工作。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為[具體數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3考勤制度甲方將按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校制度，對(duì)乙方進(jìn)行考勤管理。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）法定節(jié)假日休息；（2）帶薪年假；（3）婚喪假、產(chǎn)假等；（4）其他福利待遇按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。7.試用期7.1試用期限本合同約定試用期期限為[具體試用月數(shù)]個(gè)月。7.2試用期考核在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。7.3試用期工資及福利在試用期內(nèi)，乙方工資及福利待遇按照本合同第五條的規(guī)定執(zhí)行。8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)，制定相應(yīng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)成果等。8.2績(jī)效考核結(jié)果甲方將在每個(gè)考核周期結(jié)束后，對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，并將評(píng)定結(jié)果通知乙方。8.3績(jī)效考核與工資待遇掛鉤乙方的工資待遇將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，具體掛鉤方式由甲方制定。9.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，以提升乙方的專業(yè)技能和教育教學(xué)水平。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升途徑、職稱評(píng)定等。10.保密協(xié)議10.1保密義務(wù)乙方同意在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密和客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后[具體保密年數(shù)]年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同規(guī)定，甲方給予警告或解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3解除或終止合同的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并處理遺留問(wèn)題。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院]仲裁或訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁，應(yīng)提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁；如選擇訴訟，應(yīng)提交[具體人民法院]審理。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）崗位說(shuō)明書；（2）績(jī)效考核細(xì)則；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、技術(shù)支持等；（3）參與爭(zhēng)議解決；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項(xiàng)。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、目的和預(yù)期效果。16.2介入同意對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方選擇雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選擇符合資質(zhì)的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并享有甲乙雙方提供的必要支持。17.3義務(wù)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。18.第三方與其他各方的劃分18.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.3與甲乙雙方的劃分第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中所述的“責(zé)任限額”是指第三方在介入過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。19.3超額賠償如第三方在介入過(guò)程中導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，或依法向第三方追償。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1檔案整理第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)整理相關(guān)檔案，包括合作協(xié)議、工作記錄、費(fèi)用結(jié)算等。21.2費(fèi)用結(jié)算甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)第三方的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，并支付相應(yīng)的報(bào)酬。21.3后續(xù)責(zé)任第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)對(duì)后續(xù)責(zé)任進(jìn)行明確，包括但不限于合同履行、爭(zhēng)議解決等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是合同的重要組成部分，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.績(jī)效考核細(xì)則要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：績(jī)效考核細(xì)則是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方工資調(diào)整、晉升等有直接影響。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要手段，乙方需嚴(yán)格遵守。4.第三方合作協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)的明確約定。5.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出每個(gè)學(xué)期的教學(xué)任務(wù)、課程安排等。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃是乙方完成教學(xué)任務(wù)的重要依據(jù)。6.考勤記錄要求：記錄乙方的出勤情況、加班情況等。說(shuō)明：考勤記錄是乙方工資計(jì)算和績(jī)效考核的依據(jù)。7.工資發(fā)放記錄要求：記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說(shuō)明：工資發(fā)放記錄是乙方了解自身收入的重要依據(jù)。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。（3）甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資。（4）第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。（3）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可能要求甲方支付違約金。（4）第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）乙方未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度延誤，甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的[具體比例]%。（2）乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的[具體比例]%，并可能被追究刑事責(zé)任。（3）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并要求甲方支付[具體金額]元的違約金。（4）第三方未按照合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目延誤，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失金額的[具體比例]%。全文完。2024年度藝術(shù)院校教師試用期勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1試用期限2.2正式任職期限3.職位和崗位職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日和休假4.3值班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.3公積金繳納7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除合同情形8.2解除合同程序8.3終止合同情形8.4終止合同程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1保密條款10.2通知方式10.3合同附件11.合同生效和變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除和終止的條件12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同解除和終止的程序13.1合同解除程序13.2合同終止程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：藝術(shù)院校名稱乙方：教師姓名1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：法定代表人姓名乙方代表：本人1.3雙方聯(lián)系方式甲方地址：藝術(shù)院校地址甲方電話：聯(lián)系電話乙方地址：教師住址乙方電話：聯(lián)系電話電子郵箱：電子郵箱地址2.合同期限2.1試用期限乙方自2024年X月X日起至2024年X月X日止，為期X個(gè)月的試用期。2.2正式任職期限試用期滿后，若甲方認(rèn)為乙方符合任職條件，雙方將簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為X年。3.職位和崗位職責(zé)3.1職位名稱乙方擔(dān)任甲方藝術(shù)院校的X教師職位。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)藝術(shù)專業(yè)教學(xué)、課程開(kāi)發(fā)、學(xué)術(shù)研究等工作。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方藝術(shù)院校，具體教學(xué)地點(diǎn)由甲方安排。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作X天，每天工作X小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息日和休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3值班制度乙方需按照甲方規(guī)定的值班制度執(zhí)行，值班期間享受相應(yīng)值班補(bǔ)貼。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣X元/月，正式任職后基本工資為人民幣X元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇甲方為乙方提供住宿、交通補(bǔ)貼等福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)確保乙方在工作中享有必要的安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.違約責(zé)任7.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，影響教學(xué)工作；（4）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密；（5）雙方約定的其他違約情形。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因甲方違約，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）因乙方違約，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）雙方約定的其他違約責(zé)任承擔(dān)方式。8.合同解除和終止8.1解除合同情形（1）試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）試用期內(nèi)，乙方主動(dòng)提出解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；（5）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需解除與乙方的勞動(dòng)合同。8.2解除合同程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致，可解除合同；（3）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3終止合同情形（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止與乙方的勞動(dòng)合同；（3）乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；（4）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同。8.4終止合同程序（1）合同期限屆滿或終止情形出現(xiàn)，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬；（3）雙方約定的其他終止合同程序。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)；（2）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，依法進(jìn)行仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。10.其他約定10.1保密條款乙方應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。10.2通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書等。11.合同生效和變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.合同解除和終止的條件12.1合同解除條件見(jiàn)第八條解除合同情形。12.2合同終止條件見(jiàn)第八條終止合同情形。13.合同解除和終止的程序13.1合同解除程序見(jiàn)第八條解除合同程序。13.2合同終止程序見(jiàn)第八條終止合同程序。14.合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書等。附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢、代理或其他服務(wù)的個(gè)人或法人。15.2范圍（1）招聘中介：協(xié)助甲方招聘乙方；（2）咨詢服務(wù)：提供合同相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；（3）代理服務(wù)：代表甲乙雙方進(jìn)行合同相關(guān)事務(wù)的處理；（4）其他服務(wù)：經(jīng)甲乙雙方同意的其他服務(wù)。16.第三方介入的審批與責(zé)任16.1審批任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2責(zé)任（1）第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在介入本合同過(guò)程中，如違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方介入的合同條款17.1第三方合同第三方介入本合同，應(yīng)與甲乙雙方簽訂單獨(dú)的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方合同的履行第三方合同應(yīng)在甲乙雙方書面同意的情況下履行，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方因介入本合同而發(fā)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合同中約定。18.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)按比例承擔(dān)超出部分的責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任限額高于實(shí)際損失，則以實(shí)際損失為準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理；（2）第三方與乙方的