2024全國高校畢業(yè)生就業(yè)保障與聘用合同實施細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全國高校畢業(yè)生就業(yè)保障與聘用合同實施細則本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同生效條件第二條乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方性別2.3乙方身份證號碼2.4乙方聯(lián)系方式2.5乙方畢業(yè)院校及專業(yè)第三條甲方基本信息3.1甲方名稱3.2甲方住所地3.3甲方法定代表人3.4甲方聯(lián)系方式3.5甲方經(jīng)營范圍第四條乙方工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點4.3工作時間4.4工作職責(zé)第五條乙方工作待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3住房公積金5.4其他福利待遇第六條乙方工作期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除第七條甲方責(zé)任與義務(wù)7.1甲方提供工作條件7.2甲方支付工資及福利待遇7.3甲方保障乙方權(quán)益7.4甲方協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)第八條乙方責(zé)任與義務(wù)8.1乙方遵守公司規(guī)章制度8.2乙方完成工作任務(wù)8.3乙方保守公司商業(yè)秘密8.4乙方按時參加社會保險第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同解除條件11.1甲方解除合同條件11.2乙方解除合同條件11.3合同解除程序第十二條合同解除后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會保險及住房公積金12.3其他事項處理第十三條合同附件13.1附件一：乙方個人信息登記表13.2附件二：乙方工作職責(zé)說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)及保管14.3合同解釋權(quán)14.4合同變更與解除14.5合同終止14.6其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（畢業(yè)生姓名）雙方自愿訂立。1.2合同訂立時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同訂立地點本合同訂立地點為甲方單位所在地。1.4合同生效條件本合同在雙方簽字（或蓋章）后，經(jīng)甲方單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。第二條乙方基本信息2.1乙方姓名乙方姓名：____________________2.2乙方性別乙方性別：____________________2.3乙方身份證號碼乙方身份證號碼：____________________2.4乙方聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________2.5乙方畢業(yè)院校及專業(yè)乙方畢業(yè)院校：____________________乙方專業(yè)：____________________第三條甲方基本信息3.1甲方名稱甲方名稱：____________________3.2甲方住所地甲方住所地：____________________3.3甲方法定代表人甲方法定代表人：____________________3.4甲方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：____________________甲方電子郵箱：____________________3.5甲方經(jīng)營范圍甲方經(jīng)營范圍：____________________第四條乙方工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方工作崗位：____________________4.2工作地點乙方工作地點：____________________4.3工作時間乙方工作時間：____________________4.4工作職責(zé)乙方工作職責(zé)：1.負責(zé)____________________2.負責(zé)____________________3.負責(zé)____________________第五條乙方工作待遇5.1工資待遇乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。5.2社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.4其他福利待遇1.年假：____________________2.帶薪病假：____________________3.其他：____________________第六條乙方工作期限6.1合同期限本合同期限為____________________年。6.2合同續(xù)簽在合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。6.3合同解除a.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；b.乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)治療不能從事原工作；c.乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失；a.甲方未按約定支付工資；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險；c.甲方未提供符合約定的工作條件；3.合同解除程序：____________________第七條甲方責(zé)任與義務(wù)7.1甲方提供工作條件甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、工具等。7.2甲方支付工資及福利待遇甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇。7.3甲方保障乙方權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方在單位內(nèi)的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保護、職業(yè)培訓(xùn)、休息休假等。7.4甲方協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。第八條乙方責(zé)任與義務(wù)8.1乙方遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密規(guī)定、職業(yè)道德等。8.2乙方完成工作任務(wù)乙方應(yīng)按照工作職責(zé)和崗位要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。8.3乙方保守公司商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息等。8.4乙方按時參加社會保險乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，按時參加社會保險，并繳納相應(yīng)的保險費用。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，未能完成工作任務(wù)、泄露公司商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：____________________第十一條合同解除條件11.1甲方解除合同條件1.乙方連續(xù)曠工超過3天，或者1年內(nèi)累計曠工超過5天；2.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；3.乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)治療不能從事原工作；4.乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成重大損失。11.2乙方解除合同條件1.甲方未按時支付工資，超過規(guī)定期限；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險；3.甲方未提供符合約定的工作條件；4.乙方因個人原因需要解除合同。11.3合同解除程序任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由。第十二條合同解除后的處理12.1工資結(jié)算合同解除后，甲方應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算乙方在解除合同前的工作工資。12.2社會保險及住房公積金甲方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他事項處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理其他相關(guān)事宜。第十三條合同附件13.1附件一：乙方個人信息登記表13.2附件二：乙方工作職責(zé)說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.4合同變更與解除本合同如有變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。14.5合同終止本合同因期滿、解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方推薦，介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)或其他第三方服務(wù)機構(gòu)。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在合同履行過程中，根據(jù)實際需要簽訂。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。3.2第三方應(yīng)提供專業(yè)的服務(wù)，包括但不限于信息提供、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)等。3.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實、合法、有效。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。4.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)符合法律規(guī)定。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應(yīng)按時完成其在本合同中的職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定確定。6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。6.3若第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與本合同其他各方（甲乙雙方）之間，應(yīng)明確劃分各自的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方在本合同中的職責(zé)，不替代甲乙雙方在合同中的基本義務(wù)。7.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.3第三方介入后，若甲乙雙方因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或合同履行完畢，第三方介入終止。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條本條款的效力本條款作為本合同的一部分，具有同等法律效力，與本合同其他條款共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十二條本條款的修改與補充本條款的修改與補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息登記表要求：包括乙方姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、專業(yè)等信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，以便甲方進行人力資源管理和合同履行。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細列出乙方的工作崗位、工作地點、工作時間、工作職責(zé)等。說明：明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，以便乙方了解自身工作要求。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的定義、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字等。說明：當合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更后的合同條款。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：當合同需要解除時，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除后的相關(guān)事宜。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：當合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定解決爭議。7.附件七：工資支付證明要求：包括乙方姓名、工資月份、工資數(shù)額、支付時間等信息。說明：用于證明甲方已支付乙方工資，保障乙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未能完成工作任務(wù)。責(zé)任認定：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，如未能完成，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未能提供符合約定服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，如未能提供符合約定服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按照爭議解決協(xié)議進行爭議解決。責(zé)任認定：爭議解決過程中，任何一方未按照協(xié)議進行爭議解決，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024全國高校畢業(yè)生就業(yè)保障與聘用合同實施細則1本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的自愿性1.3合同簽訂的公平性1.4合同簽訂的公正性2.合同主體及其資格2.1畢業(yè)生資格2.2用人單位資格2.3合同主體變更3.合同內(nèi)容3.1合同期限3.2工作崗位3.3工作地點3.4工作內(nèi)容3.5工作時間3.6工資待遇3.7社會保險3.8休假制度3.9職業(yè)培訓(xùn)3.10保密條款3.11競業(yè)限制3.12合同解除與終止3.13違約責(zé)任4.合同簽訂與生效4.1合同簽訂程序4.2合同生效條件4.3合同備案5.合同履行與變更5.1合同履行5.2合同變更5.3合同解除6.合同爭議的解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同解除與終止的條件7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.合同解除與終止的程序8.1合同解除程序8.2合同終止程序9.合同解除與終止的法律后果9.1合同解除的法律后果9.2合同終止的法律后果10.合同的補充與修改10.1合同補充10.2合同修改11.合同的解除與終止通知11.1解除通知11.2終止通知12.合同的附件12.1附件一：合同樣本12.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.合同的簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同的其他約定14.1合同保密14.2合同附件的效力14.3合同解釋與爭議解決14.4合同的修改與補充14.5合同的解除與終止14.6合同的終止通知與解除通知14.7合同的簽署與生效日期14.8合同的其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性：本合同雙方在簽訂合同時，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及政策要求，不得違反國家強制性規(guī)定。1.2合同簽訂的自愿性：本合同雙方在簽訂合同時，應(yīng)基于自愿原則，不得采取欺詐、脅迫等不正當手段。1.3合同簽訂的公平性：本合同雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵循公平原則，確保合同條款對雙方均有利。1.4合同簽訂的公正性：本合同雙方在簽訂合同時，應(yīng)保證合同條款的公正性，不得存在歧視性條款。2.合同主體及其資格2.1畢業(yè)生資格：畢業(yè)生應(yīng)具備國家承認的學(xué)歷證書，且在合同簽訂前已通過國家規(guī)定的就業(yè)體檢。2.2用人單位資格：用人單位應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，且符合國家規(guī)定的招聘條件。2.3合同主體變更：合同主體在合同簽訂后，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。3.合同內(nèi)容3.1合同期限：本合同期限為（具體年月日至具體年月日），雙方應(yīng)按合同約定履行各自義務(wù)。3.2工作崗位：畢業(yè)生應(yīng)從事用人單位指定的工作崗位，具體崗位由雙方在合同中明確。3.3工作地點：畢業(yè)生應(yīng)按照用人單位的要求，在指定的工作地點履行工作職責(zé)。3.4工作內(nèi)容：畢業(yè)生應(yīng)按照崗位要求，完成用人單位分配的工作任務(wù)。3.5工作時間：畢業(yè)生應(yīng)遵守用人單位的工作時間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。3.6工資待遇：畢業(yè)生工資標準按國家規(guī)定及用人單位的薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額在合同中明確。3.7社會保險：用人單位應(yīng)依法為畢業(yè)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.8休假制度：畢業(yè)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。3.9職業(yè)培訓(xùn)：用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助畢業(yè)生提高工作能力。3.10保密條款：畢業(yè)生在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。3.11競業(yè)限制：畢業(yè)生在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得從事與用人單位同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。4.合同簽訂與生效4.1合同簽訂程序：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。4.2合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.3合同備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門進行備案。5.合同履行與變更5.1合同履行：雙方應(yīng)按照合同約定，全面履行各自義務(wù)。5.2合同變更：合同內(nèi)容需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.合同爭議的解決6.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商解決的爭議，由雙方自行選定爭議解決機構(gòu)。6.3爭議解決程序：雙方在選定爭議解決機構(gòu)后，應(yīng)按照該機構(gòu)的程序進行爭議解決。7.合同解除與終止的條件1.用人單位未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)催告后仍不履行的；2.畢業(yè)生嚴重違反合同約定，給用人單位造成重大損失的；3.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的；4.其他依法或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情形。1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.依法或依約解除合同；4.其他導(dǎo)致合同終止的情形。8.合同解除與終止的程序8.1合同解除程序：一方提出解除合同時，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。雙方應(yīng)在接到通知之日起（具體天數(shù)）內(nèi)，就解除合同的后果進行協(xié)商，達成一致意見。8.2合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定或國家相關(guān)法律規(guī)定辦理終止手續(xù)，包括但不限于：1.結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)；2.退還相關(guān)證件；3.撤銷社會保險關(guān)系；4.簽訂終止合同協(xié)議。9.合同解除與終止的法律后果9.1合同解除的法律后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理解除合同產(chǎn)生的各項事宜，包括但不限于：1.結(jié)算工資；2.退還押金；3.補償損失；4.解除勞動合同關(guān)系。9.2合同終止的法律后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理終止合同產(chǎn)生的各項事宜，包括但不限于：1.結(jié)算工資；2.退還押金；3.補償損失；4.解除勞動合同關(guān)系。10.合同的補充與修改10.1合同補充：合同在履行過程中，如遇特殊情況需要增加或減少合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式補充合同。10.2合同修改：合同在履行過程中，如需修改合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。11.合同的解除與終止通知11.1解除通知：一方提出解除合同時，應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知，并注明解除合同的日期。11.2終止通知：合同終止時，雙方應(yīng)以書面形式相互通知對方合同終止的日期。12.合同的附件12.1附件一：合同樣本12.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)13.合同的簽署與生效日期13.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同生效日期為（具體年月日）。14.合同的其他約定14.1合同保密：雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件的效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋與爭議解決：本合同的解釋及爭議解決，均以中華人民共和國法律為準。14.4合同的修改與補充：對本合同的修改與補充，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。14.5合同的解除與終止：本合同的解除與終止，均應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進行。14.6合同的終止通知與解除通知：本合同的終止通知與解除通知，應(yīng)以書面形式發(fā)出，并注明通知日期。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及資格1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的個人或機構(gòu)。1.2第三方資格：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.第三方的介入方式2.1第三方介入的同意：甲方和乙方在簽訂合同時，如需第三方介入，應(yīng)書面同意第三方的介入，并在合同中明確第三方的介入方式。2.2第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)在合同中明確，包括介入的具體開始和結(jié)束時間。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：1.依法履行中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等職責(zé)；2.保證服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行的順利進行；3.遵守合同保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。1.收取中介費、服務(wù)費等報酬；2.要求合同雙方提供必要的信息和資料；3.在合同履行過程中，根據(jù)實際情況提出合理建議。3.3利益：第三方的利益體現(xiàn)在其提供的服務(wù)得到合同雙方的認可，并按照合同約定獲得相應(yīng)的報酬。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分：第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)與合同雙方的責(zé)任相區(qū)分，明確各自的權(quán)責(zé)范圍。4.2利益劃分：第三方獲得的利益應(yīng)與其提供的服務(wù)的價值相對應(yīng)，確保其利益得到合理保障。4.3爭議解決：第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，通過友好協(xié)商或法律途徑解決。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的確定：合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)與其提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度和報酬水平相適應(yīng)。5.2超出責(zé)任限額的處理：如第三方造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按照合同約定或法律規(guī)定共同承擔(dān)。6.第三方介入合同的修改與補充6.1修改：如第三方介入合同履行過程中，需對合同進行修改或補充，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改或補充合同。6.2補充：如第三方介入合同履行過程中，需對合同進行補充，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式補充合同。7.第三方介入合同的解除與終止7.1解除：如合同雙方或第三方認為有必要解除第三方介入合同，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，通過友好協(xié)商或法律途徑解除合同。7.2終止：如合同期限屆滿或合同雙方協(xié)商一致終止合同，第三方介入合同同時終止。8.第三方介入合同的爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商解決的爭議，由雙方自行選定爭議解決機構(gòu)。第三方介入合同的爭議解決機構(gòu)應(yīng)與合同雙方的爭議解決機構(gòu)一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同樣本要求：合同樣本應(yīng)包含合同的基本要素，如合同名稱、簽訂日期、合同雙方信息、合同內(nèi)容等，格式規(guī)范，內(nèi)容完整。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)要求：附件應(yīng)包含與合同履行相關(guān)的國家法律法規(guī)，如勞動法、合同法等，確保合同的合法性。說明：相關(guān)法律法規(guī)作為合同履行的法律依據(jù)，對合同雙方具有約束力。3.附件三：畢業(yè)生個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含畢業(yè)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，真實反映畢業(yè)生的基本情況。4.附件四：工作職責(zé)說明書要求：說明書應(yīng)詳細描述畢業(yè)生所從事崗位的工作職責(zé)、工作流程、工作標準等，明確工作要求。說明：工作職責(zé)說明書作為工作指導(dǎo)文件，對畢業(yè)生的工作執(zhí)行有指導(dǎo)作用。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：憑證應(yīng)包含社會保險的繳納明細，如繳納金額、繳費期限等，證明用人單位已依法為畢業(yè)生繳納社會保險。說明：社會保險繳納憑證作為畢業(yè)生權(quán)益的保障，對雙方具有法律效力。6.附件六：休假申請表要求：申請表應(yīng)包含休假類型、休假時間、休假理由等信息，供畢業(yè)生申請休假時使用。說明：休假申請表作為畢業(yè)生休假管理的依據(jù)，對雙方的休假安排有規(guī)范作用。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細記錄合同變更的內(nèi)容，如變更原因、變更后的合同條款等，確保變更的合法性和有效性。說明：合同變更協(xié)議作為合同變更的正式文件，對雙方具有約束力。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細記錄合同解除的原因、解除日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等，確保解除的合法性和有效性。說明：合同解除協(xié)議作為合同解除的正式文件，對雙方具有約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1畢業(yè)生違約行為：畢業(yè)生未在合同約定的時間內(nèi)報到；畢業(yè)生未按照合同約定履行工作職責(zé)；畢業(yè)生泄露用人單位商業(yè)秘密；畢業(yè)生違反競業(yè)限制條款。1.2用人單位違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資；用人單位未按照合同約定繳納社會保險；用人單位未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)；用人單位違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認定標準：2.1畢業(yè)生違約責(zé)任：畢業(yè)生未在合同約定的時間內(nèi)報到，應(yīng)向用人單位支付違約金；畢業(yè)生未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；畢業(yè)生泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；畢業(yè)生違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2用人單位違約責(zé)任：用人單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)補足工資并支付違約金；用人單位未按照合同約定繳納社會保險，應(yīng)補繳社會保險并支付違約金；用人單位未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；用人單位違反合同約定的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說明：3.1畢業(yè)生未在合同約定的時間內(nèi)報到，應(yīng)向用人單位支付違約金1000元；3.2畢業(yè)生泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失10000元，畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3用人單位未按照合同約定支付工資，欠付工資5000元，用人單位應(yīng)補足工資并支付違約金500元。全文完。2024全國高校畢業(yè)生就業(yè)保障與聘用合同實施細則2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.就業(yè)保障措施2.1就業(yè)信息提供2.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)2.3職業(yè)培訓(xùn)與技能提升3.聘用關(guān)系3.1聘用條件3.2聘用期限3.3職位與職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班與加班費5.工資與福利待遇5.1工資支付標準與方式5.2獎金與津貼5.3社會保險與住房公積金6.考核與評價6.1考核內(nèi)容與方法6.2評價結(jié)果與應(yīng)用6.3晉升與調(diào)崗7.勞動保護與安全生產(chǎn)7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3突發(fā)事件的應(yīng)急處理8.保密與競業(yè)限制8.1保密協(xié)議8.2競業(yè)限制條款8.3競業(yè)限制期間的經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式9.3訴訟管轄10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同附件與補充條款11.1合同附件11.2補充條款12.合同變更與修改12.1合同變更程序12.2合同修改程序13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1隱私保護14.2法律適用與爭議解決14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（畢業(yè)生姓名）：____________________1.2合同訂立時間與地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地點訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條就業(yè)保障措施2.1就業(yè)信息提供甲方應(yīng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方提供至少____個就業(yè)崗位信息。2.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。2.3職業(yè)培訓(xùn)與技能提升甲方應(yīng)提供職業(yè)培訓(xùn)機會，支持乙方提升職業(yè)技能，具體培訓(xùn)內(nèi)容和時間由雙方協(xié)商確定。第三條聘用關(guān)系3.1聘用條件3.2聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3職位與職責(zé)乙方應(yīng)聘的職位為____崗位，具體職責(zé)如下：（1）負責(zé)____工作；（2）遵守公司各項規(guī)章制度；（3）完成甲方交辦的其他工作。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。4.3加班與加班費乙方加班應(yīng)提前____小時向甲方提出申請，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。第五條工資與福利待遇5.1工資支付標準與方式乙方的基本工資為____元/月，按月支付。5.2獎金與津貼乙方享有公司規(guī)定的各項獎金與津貼，具體金額由甲方根據(jù)公司制度確定。5.3社會保險與住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六條考核與評價6.1考核內(nèi)容與方法甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。6.2評價結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)崗及薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。6.3晉升與調(diào)崗乙方有晉升和調(diào)崗的權(quán)利，具體晉升和調(diào)崗條件由甲方制定。第七條勞動保護與安全生產(chǎn)7.1勞動保護措施甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動保護規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，如有違反，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3突發(fā)事件的應(yīng)急處理甲方應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織乙方進行應(yīng)急演練。第八條保密與競業(yè)限制8.1保密協(xié)議乙方同意對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)限制條款合同期滿或解除后，乙方在____年內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職務(wù)或工作。8.3競業(yè)限制期間的經(jīng)濟補償在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)向乙方支付____元/月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3訴訟管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：（1）乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)取得符合崗位要求的資格證明；（2）甲方未履行合同約定的就業(yè)保障義務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.2合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一條合同附件與補充條款11.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。11.2補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同變更與修改12.1合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同修改程序合同修改程序同合同變更程序。第十三條合同簽署與生效日期13.1合同簽署本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定事項14.1隱私保護甲方承諾對乙方個人信息進行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與爭議解決本合同的解釋、履行、修改、補充及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，雙方應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并以書面協(xié)議形式明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)（1）提供就業(yè)信息；（2）進行職業(yè)指導(dǎo)；（3）組織職業(yè)技能培訓(xùn)；（4）提供中介服務(wù)；（5）其他雙方約定的服務(wù)。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付服務(wù)費用。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方應(yīng)按協(xié)議約定配合第三方提供服務(wù)所需的信息和資料。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方提供服務(wù)的第三方，與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，但應(yīng)遵守本合同的約定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)不到位或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2責(zé)任限額第三