2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)范本：實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)范本：實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼1.2實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話(huà)2.實(shí)習(xí)目的和意義3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期間的工作日和休息日5.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)津貼及待遇6.2工作條件及保障6.3休息休假7.實(shí)習(xí)單位職責(zé)7.1指導(dǎo)教師職責(zé)7.2實(shí)習(xí)單位職責(zé)8.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)8.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容8.2指導(dǎo)方式及頻率9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1998年5月10日1.4身份證號(hào)碼：1101011998051000121.5實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：事業(yè)單位1.6地址：市區(qū)路號(hào)1.7法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.8聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56782.實(shí)習(xí)目的和意義本協(xié)議旨在通過(guò)實(shí)習(xí)生在事業(yè)單位的實(shí)習(xí)，使其了解和掌握相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高實(shí)際操作能力，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，為實(shí)習(xí)生未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：辦公室助理3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.2.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)3.2.2負(fù)責(zé)文件收發(fā)、整理和歸檔3.2.3協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期間的工作日：周一至周五，每天8小時(shí)4.4實(shí)習(xí)期間的休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日5.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.1.1按照實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)5.1.3在實(shí)習(xí)過(guò)程中，積極學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)5.2工作要求5.2.1認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守單位規(guī)章制度5.2.2遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律，服從實(shí)習(xí)單位安排5.2.3保守單位秘密，維護(hù)單位形象6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)津貼及待遇6.1.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生每月可獲得實(shí)習(xí)津貼人民幣2000元6.1.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有單位提供的必要工作條件6.2工作條件及保障6.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作場(chǎng)所和設(shè)備6.2.2實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)健康和安全保障6.3休息休假6.3.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度6.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如遇特殊情況，可向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間或提前結(jié)束實(shí)習(xí)7.實(shí)習(xí)單位職責(zé)7.1指導(dǎo)教師職責(zé)7.1.1指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)過(guò)程中的業(yè)務(wù)指導(dǎo)7.1.2定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議7.1.3協(xié)助解決實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題7.2實(shí)習(xí)單位職責(zé)7.2.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境7.2.2實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和教育7.2.3實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理8.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)8.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容8.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理念和方法講解8.1.2分析實(shí)習(xí)生個(gè)人興趣、性格特點(diǎn)及職業(yè)傾向8.1.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)生制定短期和長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)8.2指導(dǎo)方式及頻率8.2.1指導(dǎo)方式包括個(gè)別咨詢(xún)、小組討論、案例分享等8.2.2指導(dǎo)頻率為每月至少一次，每次不少于1小時(shí)9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.1.1考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面9.1.2考核方式為定期考核和期末考核相結(jié)合9.1.3定期考核由指導(dǎo)教師進(jìn)行，期末考核由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生共同參與9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1實(shí)習(xí)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、遵守紀(jì)律9.2.2工作能力：掌握實(shí)習(xí)崗位所需技能、完成工作任務(wù)的質(zhì)量9.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通協(xié)作、相互支持、共同進(jìn)步10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1實(shí)習(xí)單位內(nèi)部資料、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等10.1.2實(shí)習(xí)過(guò)程中獲得的其他單位和個(gè)人的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等10.2保密期限10.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)生離職或?qū)嵙?xí)結(jié)束之日起三年11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)紀(jì)律11.1.2實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和工作條件11.2違約責(zé)任11.2.1實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.2.2實(shí)習(xí)單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位12.1.2實(shí)習(xí)單位因故需提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)生12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同12.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1市仲裁委員會(huì)14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出14.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律14.5本合同自簽訂之日起至實(shí)習(xí)生離職或?qū)嵙?xí)結(jié)束之日起失效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除協(xié)議雙方（甲方：實(shí)習(xí)單位，乙方：實(shí)習(xí)生）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書(shū)面同意。2.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)就第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同同時(shí)生效。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行本合同的各項(xiàng)條款。3.1.2第三方應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、實(shí)習(xí)崗位推薦等。3.1.3第三方應(yīng)協(xié)助解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定提供必要的信息和協(xié)助。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。4.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。4.2.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行服務(wù)義務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系4.3.1第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，各方應(yīng)按照各自合同約定履行義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額5.2.1第三方對(duì)本合同約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)有限責(zé)任，責(zé)任限額為人民幣十萬(wàn)元。5.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因故意、重大過(guò)失或違反法律法規(guī)造成的損失。6.第三方介入的終止6.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件6.1.1甲方或乙方提前三十天書(shū)面通知對(duì)方及第三方，可以終止第三方介入?yún)f(xié)議。6.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)。6.2第三方介入?yún)f(xié)議終止的程序6.2.1甲方或乙方書(shū)面通知對(duì)方及第三方，并說(shuō)明終止原因。6.2.2第三方收到終止通知后，應(yīng)立即停止提供相關(guān)服務(wù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議的修改與補(bǔ)充7.1第三方介入?yún)f(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的修改與補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除依照本合同約定的合同解除程序進(jìn)行。9.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式依照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)依照本合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行。10.本修正條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，以便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理和溝通。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，以便于其更好地適應(yīng)實(shí)習(xí)工作。3.實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。說(shuō)明：指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人情況和需求，制定職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)計(jì)劃。4.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：列出考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，此協(xié)議作為雙方共同遵守的補(bǔ)充文件。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)生的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。7.違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及賠償金額等。說(shuō)明：當(dāng)發(fā)生違約行為時(shí)，此確認(rèn)書(shū)作為處理違約事宜的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，需賠償相應(yīng)損失。1.2提前解除實(shí)習(xí)合同責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需提前三十天書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未提前三十天通知即擅自離崗，需賠償實(shí)習(xí)單位損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和工作條件責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法正常工作，需賠償損失。2.2未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)違約責(zé)任，支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得津貼及違約金。示例：實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)津貼，需支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)金額的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃受阻，需賠償損失。3.2違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，需賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)范本：實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生出生日期1.5實(shí)習(xí)生籍貫1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)1.8實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)2.3實(shí)習(xí)單位地址2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話(huà)2.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位工作要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間休假安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4保險(xiǎn)福利6.實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)6.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定6.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟6.3職業(yè)規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式7.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)時(shí)間安排8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)生考核指標(biāo)8.2實(shí)習(xí)生考核方式8.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1實(shí)習(xí)生保密要求9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則11.2爭(zhēng)議解決途徑12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他補(bǔ)充條款14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：561990090900121.4實(shí)習(xí)生出生日期：1990年9月9日1.5實(shí)習(xí)生籍貫：浙江省杭州市1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話(huà)：0571888888882.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)工作，協(xié)助工程師完成需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目需求分析，編寫(xiě)需求文檔3.3.2協(xié)助工程師完成軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的設(shè)計(jì)、編碼和測(cè)試工作3.3.3參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)度3.3.4遵守公司開(kāi)發(fā)規(guī)范，保證代碼質(zhì)量3.3.5完成實(shí)習(xí)單位安排的其他工作任務(wù)3.4實(shí)習(xí)崗位工作要求3.4.1熟悉至少一門(mén)編程語(yǔ)言，如Java、C等3.4.2具備一定的數(shù)據(jù)庫(kù)操作能力3.4.3熟悉常用的開(kāi)發(fā)工具和版本控制工具4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年1月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期間休假安排4.3.1每周休息一天，休息日為周六或周日4.3.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3.3實(shí)習(xí)生請(qǐng)假需提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元5.2工資支付方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付5.3工資支付時(shí)間：每月1日至5日5.4保險(xiǎn)福利5.4.1實(shí)習(xí)生入職后，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.4.2實(shí)習(xí)單位提供一定的工作餐補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)6.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)設(shè)定6.1.1短期目標(biāo)：在實(shí)習(xí)期間，掌握至少一門(mén)編程語(yǔ)言，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程6.1.2中期目標(biāo)：畢業(yè)后，進(jìn)入一家軟件開(kāi)發(fā)公司，從事軟件工程師工作6.1.3長(zhǎng)期目標(biāo)：成為軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的專(zhuān)家，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值6.2職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟6.2.1實(shí)習(xí)期間，積極參與項(xiàng)目，提高實(shí)際操作能力6.2.2實(shí)習(xí)結(jié)束后，繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)技能6.2.3積極參加行業(yè)交流活動(dòng)，拓展人脈資源6.3職業(yè)規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整6.3.1定期評(píng)估實(shí)習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃實(shí)施情況6.3.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)培訓(xùn)7.1.2項(xiàng)目管理培訓(xùn)7.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)7.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式7.2.1集中培訓(xùn)7.2.2在崗培訓(xùn)7.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)時(shí)間安排7.3.1實(shí)習(xí)生入職前進(jìn)行集中培訓(xùn)，時(shí)間為一周7.3.2實(shí)習(xí)期間，定期進(jìn)行在崗培訓(xùn)，時(shí)間為每月一次7.3.3鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)生考核指標(biāo)8.1.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、工作積極性等8.1.2專(zhuān)業(yè)技能：包括編程能力、項(xiàng)目參與度、技術(shù)問(wèn)題解決能力等8.1.3工作成果：包括完成的項(xiàng)目數(shù)量、代碼質(zhì)量、對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)等8.1.4溝通能力：包括與同事、導(dǎo)師的溝通效率和質(zhì)量8.2實(shí)習(xí)生考核方式8.2.1定期評(píng)估：每月進(jìn)行一次月度評(píng)估8.2.2項(xiàng)目評(píng)估：在每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估8.2.3終期評(píng)估：實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行終期評(píng)估8.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果8.3.1優(yōu)秀：達(dá)到或超過(guò)預(yù)期目標(biāo)，表現(xiàn)突出8.3.2良好：基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，表現(xiàn)穩(wěn)定8.3.3一般：未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，需改進(jìn)8.3.4不合格：未達(dá)到基本要求，需重新實(shí)習(xí)或終止實(shí)習(xí)9.實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1實(shí)習(xí)生保密要求9.1.1對(duì)實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)9.1.2未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露公司信息9.1.3保密期限為實(shí)習(xí)期間及終止后兩年9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的任何作品，除非另有約定，均視為公司所有9.2.2實(shí)習(xí)生不得將實(shí)習(xí)期間獲得的技術(shù)秘密用于其他公司或個(gè)人10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1未履行保密義務(wù)，泄露公司秘密，賠償公司損失10.1.2未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度，賠償公司損失10.1.3提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月通知公司，并賠償公司相應(yīng)損失10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，賠償實(shí)習(xí)生損失10.2.2未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，擅自終止實(shí)習(xí)，賠償實(shí)習(xí)生損失11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則11.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議11.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決11.2爭(zhēng)議解決途徑11.2.1雙方進(jìn)行協(xié)商解決11.2.2若協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2.3若對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2實(shí)習(xí)生完成入職手續(xù)12.1.3實(shí)習(xí)單位確認(rèn)實(shí)習(xí)生符合實(shí)習(xí)條件12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期滿(mǎn)12.2.2雙方協(xié)商一致終止12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.2.4實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定，經(jīng)公司勸誡無(wú)效13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1實(shí)習(xí)生需遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度13.1.2實(shí)習(xí)單位需為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和安全保障13.2其他補(bǔ)充條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入目的15.1.2.1協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘和選拔15.1.2.2提供實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)15.1.2.3進(jìn)行實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)15.1.2.4提供其他與本合同相關(guān)的服務(wù)16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入前，甲方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.1第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)16.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式16.2.3第三方服務(wù)的期限和終止條件16.2.4第三方違反協(xié)議的責(zé)任16.2.5第三方保密條款17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е乱曳交蚣追皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定，不得超過(guò)介入?yún)f(xié)議中約定的金額。17.3若第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，超出部分由甲方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方作為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于介入?yún)f(xié)議中約定的內(nèi)容，不參與本合同其他條款的執(zhí)行。18.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害乙方或甲方的合法權(quán)益。18.3第三方有權(quán)要求乙方或甲方提供必要的信息和協(xié)助，乙方或甲方應(yīng)予以配合。19.第三方介入對(duì)本合同的影響19.1第三方的介入不影響本合同的效力。19.2第三方介入后，本合同中與第三方職責(zé)相關(guān)的條款應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或終止，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或終止，不影響本合同的效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.2若介入?yún)f(xié)議未約定爭(zhēng)議解決方式，則爭(zhēng)議應(yīng)提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。22.2第三方不得利用介入機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。22.3第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息，如姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于管理與聯(lián)系。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，確保實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：為實(shí)習(xí)生提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，提升其專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果等。說(shuō)明：確保實(shí)習(xí)生的考核公平、公正，為實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)提供依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：約定實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說(shuō)明：保護(hù)實(shí)習(xí)單位的核心商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：列出實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：讓實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的管理制度，遵守相關(guān)規(guī)定。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入行為，確保介入工作的順利進(jìn)行。8.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)報(bào)告要求：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過(guò)程、收獲、感悟等。9.實(shí)習(xí)生離崗報(bào)告要求：記錄實(shí)習(xí)生離崗原因、時(shí)間、交接事項(xiàng)等。說(shuō)明：確保實(shí)習(xí)生的離崗手續(xù)完整，便于實(shí)習(xí)單位的管理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出離崗申請(qǐng)，未經(jīng)同意擅自離崗，需賠償實(shí)習(xí)單位相應(yīng)損失。示例：實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，提前一周離崗，需賠償實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位和條件，若違反約定，需賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無(wú)法實(shí)習(xí)，需賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照介入?yún)f(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，若違反約定，需承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按照協(xié)議提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃不明確，需承擔(dān)違約責(zé)任。4.雙方協(xié)商不一致違約行為：雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)某些條款的執(zhí)行產(chǎn)生分歧。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決分歧，若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。示例：雙方對(duì)實(shí)習(xí)工資發(fā)放時(shí)間產(chǎn)生分歧，經(jīng)協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。全文完。2024年度事業(yè)單位實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)范本：實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)2本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5事業(yè)單位名稱(chēng)1.6事業(yè)單位地址1.7事業(yè)單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)意義3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1獲取實(shí)習(xí)崗位所需培訓(xùn)和指導(dǎo)5.1.2了解實(shí)習(xí)單位內(nèi)部規(guī)章制度5.1.3享有實(shí)習(xí)期間的人身安全保護(hù)5.1.4參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度5.2.2服從實(shí)習(xí)單位的工作安排5.2.3尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事5.2.4完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)6.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利6.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核6.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)6.1.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行認(rèn)可6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)6.2.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)的培訓(xùn)6.2.2為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的生活和工作保障6.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)7.實(shí)習(xí)期間的管理與考核7.1實(shí)習(xí)生管理7.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度7.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)服從實(shí)習(xí)單位的管理7.2實(shí)習(xí)考核7.2.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核7.2.2實(shí)習(xí)生考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的依據(jù)8.實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)8.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容8.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方式8.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)期限9.實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用與待遇9.1實(shí)習(xí)期間工資待遇9.2實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)待遇9.3實(shí)習(xí)期間住宿待遇10.實(shí)習(xí)期間的安全與意外處理10.1實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任10.2實(shí)習(xí)期間意外事故處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任12.2違約賠償13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知送達(dá)方式14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：1.雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5事業(yè)單位名稱(chēng)：事業(yè)單位1.6事業(yè)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.7事業(yè)單位聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)目的與意義2.1實(shí)習(xí)目的：通過(guò)實(shí)習(xí)，使實(shí)習(xí)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，提高實(shí)際工作能力，為將來(lái)從事相關(guān)工作奠定基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)意義：有助于實(shí)習(xí)生更好地了解事業(yè)單位的工作環(huán)境和工作流程，培養(yǎng)實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：行政管理實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如文件收發(fā)、資料整理等；3.2.2協(xié)助完成人事管理工作，如員工入職、離職手續(xù)辦理等；3.2.3協(xié)助組織內(nèi)部活動(dòng)，如培訓(xùn)、會(huì)議等；3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.2熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；3.3.3具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；3.3.4遵守國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度。4.實(shí)習(xí)時(shí)間與期限4.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限：4個(gè)月5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.1.1獲取實(shí)習(xí)崗位所需培訓(xùn)和指導(dǎo)；5.1.2了解實(shí)習(xí)單位內(nèi)部規(guī)章制度；5.1.3享有實(shí)習(xí)期間的人身安全保護(hù)；5.1.4參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)5.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；5.2.2服從實(shí)習(xí)單位的工作安排；5.2.3尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事；5.2.4完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。6.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利6.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核；6.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)；6.1.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果進(jìn)行認(rèn)可。6.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)6.2.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)的培訓(xùn)；6.2.2為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的生活和工作保障；6.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。7.實(shí)習(xí)期間的管理與考核7.1實(shí)習(xí)生管理7.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；7.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)服從實(shí)習(xí)單位的管理。7.2實(shí)習(xí)考核7.2.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核；7.2.2實(shí)習(xí)生考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的依據(jù)。8.實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)8.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容：8.1.1分析實(shí)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)背景和興趣愛(ài)好；8.1.2結(jié)合實(shí)習(xí)崗位特點(diǎn)，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑；8.1.3提供職業(yè)素養(yǎng)提升建議，如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；8.1.4指導(dǎo)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，明確短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。8.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方式：8.2.1定期開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃講座，分享行業(yè)動(dòng)態(tài)和職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)；8.2.2為實(shí)習(xí)生提供一對(duì)一職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)；8.2.3組織實(shí)習(xí)生參加行業(yè)交流活動(dòng)，拓展人脈資源；8.2.4安排實(shí)習(xí)生參與實(shí)習(xí)單位的內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。8.3職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)期限：8.3.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)自實(shí)習(xí)開(kāi)始之日起，持續(xù)至實(shí)習(xí)結(jié)束；8.3.2指導(dǎo)期限不少于2個(gè)月，每周至少進(jìn)行一次職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。9.實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用與待遇9.1實(shí)習(xí)期間工資待遇：9.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣2000元；9.1.2實(shí)習(xí)生工資按月支付，每月底發(fā)放。9.2實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)待遇：9.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)；9.2.2實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害事故處理。9.3實(shí)習(xí)期間住宿待遇：9.3.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)住宿；9.3.2宿舍設(shè)施齊全，滿(mǎn)足實(shí)習(xí)生基本生活需求。10.實(shí)習(xí)期間的安全與意外處理10.1實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全；10.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的安全規(guī)定，防止意外事故發(fā)生。10.2實(shí)習(xí)期間意外事故處理：10.2.1發(fā)生意外事故時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即通知實(shí)習(xí)單位；10.2.2實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對(duì)意外事故進(jìn)行妥善處理，包括醫(yī)療救治、賠償?shù)取?1.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)單位；11.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)；11.2.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同。12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任：12.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.1.2實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約賠償：12.2.1實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位實(shí)際損失；12.2.2實(shí)習(xí)單位違約，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生實(shí)際損失。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市區(qū)人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；14.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。14.2通知送達(dá)方式：14.2.1雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，送達(dá)地址為本合同第一條規(guī)定的地址；14.2.2通知送達(dá)后，自送達(dá)之日起生效。14.3合同生效與變更：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.2合同的任何變更，均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與本合同實(shí)施過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。15.2.2第三方的行為若違反其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，若造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和便利。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，獲取相應(yīng)的保密信息。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守