2024版專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員招聘管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員招聘管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2應(yīng)聘方2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間3.2資格審查時(shí)間3.3面試時(shí)間3.4錄用通知時(shí)間4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4假期福利5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1業(yè)務(wù)拓展6.2客戶關(guān)系維護(hù)6.3市場調(diào)研6.4其他相關(guān)工作7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2應(yīng)聘方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效時(shí)間12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1違法責(zé)任13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：[招聘方全稱]1.1.2地址：[招聘方地址]1.1.3法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系方式：[招聘方聯(lián)系電話]1.2應(yīng)聘方1.2.1姓名：[應(yīng)聘方姓名]1.2.2身份證號(hào)碼：[應(yīng)聘方身份證號(hào)碼]1.2.3地址：[應(yīng)聘方地址]1.2.4聯(lián)系方式：[應(yīng)聘方聯(lián)系電話]2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集競爭對手及市場動(dòng)態(tài)信息；2.2.2負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，建立和維護(hù)客戶檔案；2.2.3負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)新客戶；2.2.4協(xié)助公司完成其他相關(guān)工作；2.3崗位要求：2.3.2對市場營銷有一定了解，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.3.3年齡在18至35歲之間；3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間：[報(bào)名開始時(shí)間]至[報(bào)名結(jié)束時(shí)間]3.2資格審查時(shí)間：[資格審查開始時(shí)間]至[資格審查結(jié)束時(shí)間]3.3面試時(shí)間：[面試開始時(shí)間]至[面試結(jié)束時(shí)間]3.4錄用通知時(shí)間：[錄用通知時(shí)間]4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績進(jìn)行評定，最高可達(dá)[績效獎(jiǎng)金數(shù)額]元/月4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納4.4假期福利：享有國家法定節(jié)假日、年假等假期，以及帶薪病假等福利5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)5.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1業(yè)務(wù)拓展：6.1.1定期拜訪客戶，了解客戶需求；6.1.2參加行業(yè)展會(huì)，拓展業(yè)務(wù)渠道；6.1.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；6.2客戶關(guān)系維護(hù)：6.2.1定期與客戶溝通，了解客戶滿意度；6.2.2及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度；6.3市場調(diào)研：6.3.1收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭對手信息；6.3.2分析市場趨勢，為公司制定市場策略提供依據(jù)；6.3.4定期提交市場調(diào)研報(bào)告；6.4其他相關(guān)工作：6.4.1協(xié)助上級完成其他臨時(shí)性工作；6.4.2參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1如招聘方未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)聘方有權(quán)要求賠償，賠償金額為應(yīng)付薪酬的1倍；8.1.2如招聘方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)聘方有權(quán)要求賠償，賠償金額為實(shí)際損失；8.1.3如招聘方違反合同約定解除合同，應(yīng)聘方有權(quán)要求賠償，賠償金額為剩余服務(wù)期工資的2倍。8.2應(yīng)聘方違約責(zé)任8.2.1如應(yīng)聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)，招聘方有權(quán)要求賠償，賠償金額為實(shí)際損失；8.2.2如應(yīng)聘方未經(jīng)招聘方同意擅自離職，招聘方有權(quán)要求賠償，賠償金額為剩余服務(wù)期工資的1倍；8.2.3如應(yīng)聘方違反合同約定泄露商業(yè)秘密，招聘方有權(quán)要求賠償，賠償金額為實(shí)際損失或約定賠償金額。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2應(yīng)聘方因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.3招聘方因應(yīng)聘方嚴(yán)重違反合同約定或達(dá)到合同約定的解除條件；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的服務(wù)期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年；10.3違約責(zé)任：如應(yīng)聘方違反保密條款，招聘方有權(quán)要求賠償，賠償金額為實(shí)際損失或約定賠償金額。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]；11.3仲裁規(guī)則：適用[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則。12.合同生效及變更12.1合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1違法責(zé)任：任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料；13.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期：[簽訂日期]14.2生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為促成合同簽訂或履行，提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、見證等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方類型：15.2.1中介方：指在招聘過程中提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；15.2.2咨詢方：指提供市場調(diào)研、行業(yè)分析、專業(yè)咨詢等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；15.2.3擔(dān)保方：指為保證合同履行，提供擔(dān)保服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；15.2.4見證方：指對合同簽訂或履行過程進(jìn)行見證，提供見證服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的條件16.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；16.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；16.3第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方介入后，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；17.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額最高不超過[責(zé)任限額數(shù)額]元；17.3第三方責(zé)任限額不包括因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致的損失。18.第三方責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、擔(dān)?；蛞娮C等職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；18.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)或見證費(fèi)；18.3利益：第三方在合同履行過程中，享有因自身服務(wù)而產(chǎn)生的合法利益。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與主合同具有同等法律效力；19.1.1第三方的基本信息；19.1.2第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)；19.1.3第三方責(zé)任限額；19.1.4第三方權(quán)利和義務(wù)；19.1.5雙方對第三方的授權(quán)和委托事項(xiàng)；19.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效時(shí)間和終止條件。20.第三方介入的變更和終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：任何一方要求變更第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議；20.2.1合同終止；20.2.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入?yún)f(xié)議；20.2.3第三方因自身原因無法履行協(xié)議；20.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁；21.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]；21.3第三方介入?yún)f(xié)議的仲裁規(guī)則：適用[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含第三方的基本信息、介入事項(xiàng)、職責(zé)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)、雙方授權(quán)委托事項(xiàng)等內(nèi)容。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)和責(zé)任。2.培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：培訓(xùn)資料應(yīng)包括培訓(xùn)課程大綱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師介紹等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄培訓(xùn)的相關(guān)信息，以確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.考核報(bào)告詳細(xì)要求：考核報(bào)告應(yīng)包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄考核過程和結(jié)果，以評估員工的工作表現(xiàn)。4.市場調(diào)研報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括市場分析、競爭對手分析、市場趨勢分析等內(nèi)容。說明：本附件用于提供市場信息，為公司的市場決策提供依據(jù)。5.客戶服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括客戶名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件用于跟蹤客戶服務(wù)情況，提高客戶滿意度。6.薪酬支付記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄薪酬支付情況，確保員工權(quán)益。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保合同的合法性。8.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：認(rèn)定書應(yīng)包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄違約行為的認(rèn)定和責(zé)任承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：應(yīng)聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。招聘方未按照合同約定支付薪酬或提供工作條件。任何一方違反合同約定的保密條款。任何一方違反合同約定的爭議解決條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘方違約：根據(jù)違約程度，賠償金額為實(shí)際損失或約定賠償金額。招聘方違約：根據(jù)違約程度，賠償金額為實(shí)際損失或約定賠償金額。保密條款違約：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，賠償金額為實(shí)際損失或約定賠償金額。爭議解決條款違約：根據(jù)爭議解決機(jī)構(gòu)的判決，賠償金額由判決決定。3.違約責(zé)任示例：應(yīng)聘方遲到：如連續(xù)遲到3次，招聘方有權(quán)解除合同，并要求賠償3倍工資。招聘方未支付薪酬：如拖欠工資超過1個(gè)月，應(yīng)聘方有權(quán)要求賠償1倍工資。保密條款違約：如泄露商業(yè)秘密，賠償金額為10萬元。全文完。2024版專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員招聘管理服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.招聘職位及工作內(nèi)容2.1招聘職位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.招聘人數(shù)及期限3.1招聘人數(shù)3.2招聘期限4.招聘條件及要求4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3專業(yè)要求4.4經(jīng)驗(yàn)要求5.招聘流程5.1報(bào)名方式5.2簡歷篩選5.3面試安排5.4考核評估6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4休假待遇7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3休假制度8.考核與晉升8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2合同終止的情形10.3解除或終止合同的通知11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及住所甲方：[甲方全稱]住所：[甲方住所地址]乙方：[乙方全稱]住所：[乙方住所地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.招聘職位及工作內(nèi)容2.1招聘職位職位名稱：專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員2.2工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集競爭對手信息；2.協(xié)助開展市場推廣活動(dòng)，提高產(chǎn)品知名度；3.拓展客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系；4.參與銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售任務(wù)。2.3工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]3.招聘人數(shù)及期限3.1招聘人數(shù)招聘人數(shù)：[具體招聘人數(shù)]3.2招聘期限招聘期限：自合同簽訂之日起至[具體招聘期限]，具體時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。4.招聘條件及要求4.1年齡要求年齡：[具體年齡要求]4.2學(xué)歷要求學(xué)歷：[具體學(xué)歷要求]4.3專業(yè)要求專業(yè)：[具體專業(yè)要求]4.4經(jīng)驗(yàn)要求經(jīng)驗(yàn)：[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]5.招聘流程5.1報(bào)名方式報(bào)名方式：[具體報(bào)名方式，如線上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名等]5.2簡歷篩選簡歷篩選：由甲方招聘團(tuán)隊(duì)對報(bào)名者提交的簡歷進(jìn)行篩選。5.3面試安排面試安排：甲方將根據(jù)簡歷篩選結(jié)果，通知符合條件者參加面試。5.4考核評估考核評估：面試合格者將進(jìn)行考核評估，包括筆試、實(shí)操等。6.薪酬待遇6.1基本工資基本工資：[具體基本工資數(shù)額]6.2獎(jiǎng)金及提成獎(jiǎng)金及提成：[具體獎(jiǎng)金及提成政策]6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。6.4休假待遇休假待遇：[具體休假政策，如法定假日、年假、病假等]7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排，如每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間等]7.2休息時(shí)間休息時(shí)間：[具體休息時(shí)間安排，如每日休息時(shí)間、每周休息時(shí)間等]7.3休假制度休假制度：[具體休假制度，如年假、病假、事假等]8.考核與晉升8.1考核方式考核方式：甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，包括月度考核、季度考核和年度考核。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.3晉升機(jī)制晉升機(jī)制：根據(jù)乙方的考核結(jié)果和公司發(fā)展需要，乙方有資格申請晉升。9.違約責(zé)任9.1違約情形違約情形：包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露公司機(jī)密、違反公司規(guī)章制度等。9.2違約責(zé)任1.警告；2.降薪；3.解除合同；4.追償損失。9.3違約賠償違約賠償：乙方違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除合同的情形解除合同的情形：包括但不限于甲方單方面解除、乙方單方面解除、雙方協(xié)商一致解除等。10.2合同終止的情形合同終止的情形：包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、法定解除情形等。10.3解除或終止合同的通知解除或終止合同的通知：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知對方。11.保密條款11.1保密范圍保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)信息等。11.2保密義務(wù)保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)。11.3違約責(zé)任違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更程序：任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件合同附件：[具體附件名稱及內(nèi)容]14.2合同份數(shù)合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.3合同生效日期合同生效日期：[具體生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024版專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員招聘管理服務(wù)合同》中，為甲乙雙方提供招聘、管理、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式1.招聘服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)招聘兼職業(yè)務(wù)員的整個(gè)過程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.管理服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)對兼職業(yè)務(wù)員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考核、薪酬發(fā)放等。3.培訓(xùn)服務(wù)：第三方負(fù)責(zé)對兼職業(yè)務(wù)員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任1.按時(shí)完成招聘任務(wù)，確保招聘質(zhì)量；2.嚴(yán)格按照甲方要求進(jìn)行招聘和管理；3.對兼職業(yè)務(wù)員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；4.保護(hù)甲方商業(yè)秘密和客戶隱私；5.按時(shí)向甲方提供招聘和管理相關(guān)報(bào)告。16.2權(quán)利1.收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲方提供必要的招聘和管理資料；3.對甲方提供的服務(wù)提出合理建議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指在第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成損失時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定1.根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量；2.根據(jù)甲方實(shí)際損失的大?。?7.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額為[具體數(shù)額]元。若因第三方原因?qū)е潞贤康臒o法實(shí)現(xiàn)或造成甲方損失，甲方可要求第三方承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方與乙方的關(guān)系為管理與服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同的約定，對乙方進(jìn)行日常管理和服務(wù)。18.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分若第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，應(yīng)明確各方的責(zé)任劃分，確保各方的責(zé)任不發(fā)生交叉和重疊。19.第三方變更與退出19.1第三方變更若甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方退出若第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方完成招聘和管理工作的交接。20.第三方違約責(zé)任20.1違約情形1.未按時(shí)完成招聘任務(wù)；2.未按約定提供招聘和管理服務(wù)；3.泄露甲方商業(yè)秘密和客戶隱私；4.其他違反本合同約定的行為。20.2違約責(zé)任1.賠償甲方的實(shí)際損失；2.支付違約金；3.按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求說明書詳細(xì)要求和說明：包括招聘職位、工作內(nèi)容、任職資格、薪酬待遇等信息。2.附件二：招聘流程說明詳細(xì)要求和說明：包括報(bào)名方式、簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)、面試流程、考核評估標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：薪酬福利清單詳細(xì)要求和說明：包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、休假待遇等。4.附件四：合同范本詳細(xì)要求和說明：包括合同、合同附件、合同生效條件等。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。7.附件七：考核評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果運(yùn)用等。8.附件八：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。9.附件九：第三方評估報(bào)告詳細(xì)要求和說明：包括第三方服務(wù)執(zhí)行情況、服務(wù)效果評估等。10.附件十：合同終止通知書詳細(xì)要求和說明：包括合同終止原因、終止日期、終止程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按日支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：乙方應(yīng)在每月5日前完成招聘任務(wù)，若超過期限，乙方應(yīng)向甲方支付每日違約金[具體數(shù)額]，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，并賠償損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方應(yīng)在每月15日前支付乙方上個(gè)月薪酬，若逾期支付，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，并賠償因此造成的損失。示例說明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，并賠償因此造成的損失。全文完。2024版專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員招聘管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.招聘條件2.1兼職業(yè)務(wù)員崗位要求2.2應(yīng)聘者資格條件2.3報(bào)名方式及流程3.招聘流程3.1初選階段3.2面試階段3.3背景調(diào)查階段3.4錄用通知4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作職責(zé)4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.工作制度與考勤6.1工作制度6.2考勤制度6.3假期制度7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密措施8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1招聘簡章12.2崗位職責(zé)說明書12.3薪酬待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1通知送達(dá)方式13.2合同份數(shù)與保管13.3合同附件清單14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版專業(yè)市場兼職業(yè)務(wù)員招聘管理服務(wù)合同”。1.2合同目的：本合同旨在明確雙方在兼職業(yè)務(wù)員招聘、管理和服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。1.3合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至兼職業(yè)務(wù)員完成招聘任務(wù)或合同約定的其他終止條件成就時(shí)終止。1.4合同雙方基本信息：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]名稱：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.招聘條件2.1兼職業(yè)務(wù)員崗位要求：學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷要求]專業(yè)要求：[具體專業(yè)要求]工作經(jīng)驗(yàn)：[具體工作經(jīng)驗(yàn)要求]2.2應(yīng)聘者資格條件：熟悉市場運(yùn)作規(guī)律和銷售技巧具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力2.3報(bào)名方式及流程：報(bào)名時(shí)間：[具體報(bào)名時(shí)間]報(bào)名方式：[具體報(bào)名方式，如線上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名等]報(bào)名材料：[具體報(bào)名所需材料清單]3.招聘流程3.1初選階段：初選時(shí)間：[具體初選時(shí)間]初選方式：[具體初選方式，如電話篩選、材料篩選等]3.2面試階段：面試時(shí)間：[具體面試時(shí)間]面試方式：[具體面試方式，如一對一面試、小組面試等]3.3背景調(diào)查階段：背景調(diào)查時(shí)間：[具體背景調(diào)查時(shí)間]背景調(diào)查方式：[具體背景調(diào)查方式，如電話調(diào)查、實(shí)地考察等]3.4錄用通知：錄用通知方式：[具體錄用通知方式，如電話通知、短信通知等]錄用通知時(shí)間：[具體錄用通知時(shí)間]4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)市場調(diào)研和客戶開發(fā)參與產(chǎn)品推廣和銷售活動(dòng)維護(hù)客戶關(guān)系，提供售后服務(wù)完成甲方交辦的其他工作任務(wù)4.2工作職責(zé)：確保完成銷售目標(biāo)提高客戶滿意度積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)：工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如周一至周五9:0018:00]工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.薪酬待遇5.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及提成：提成比例：[具體提成比例]獎(jiǎng)金發(fā)放條件：[具體獎(jiǎng)金發(fā)放條件]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：社會(huì)保險(xiǎn)：[具體社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例和金額]公積金：[具體公積金繳納比例和金額]5.4福利待遇：帶薪年假：[具體帶薪年假天數(shù)]節(jié)假日福利：[具體節(jié)假日福利內(nèi)容]6.工作制度與考勤6.1工作制度：上下班時(shí)間：[具體上下班時(shí)間]請假制度：[具體請假流程和規(guī)定]6.2考勤制度：考勤方式：[具體考勤方式，如打卡、指紋識(shí)別等]遲到、早退、缺勤處理：[具體遲到、早退、缺勤處理規(guī)定]6.3假期制度：公休假：[具體公休假規(guī)定]年假：[具體年假規(guī)定]8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；8.1.2甲方因經(jīng)營需要或市場變化，提前一個(gè)月通知乙方解除合同；8.1.3乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個(gè)月通知甲方。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3乙方完成招聘任務(wù)或達(dá)到合同約定的其他終止條件。8.3解除或終止后的處理：8.3.1乙方應(yīng)將工作交接完畢，包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)等；8.3.2甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余工資及福利；8.3.3雙方應(yīng)相互配合，處理合同解除或終止后的善后事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)；9.1.2乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供招聘管理服務(wù)；9.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.4甲方未按約定支付工資和福利。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；9.2.2乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)提供招聘管理服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方整改或賠償損失；9.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.4甲方未按約定支付工資和福利的，應(yīng)向乙方支付違約金。9.3違約金計(jì)算：9.3.1違約金按未履行部分金額的[具體比例]計(jì)算；9.3.2違約金最高不超過合同總額的[具體比例]。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1無爭議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起[具體期限]內(nèi)解決爭議；10.3.2若爭議未在規(guī)定期限內(nèi)解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。11.2合同修改程序：11.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方；11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.合同附件12.1招聘簡章12.2崗位職責(zé)說明書12.3薪酬待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1通知送達(dá)方式：13.1.1甲方以書面形式通知乙方，可采取快遞、電子郵件等方式；13.1.2乙方以書面形式通知甲方，可采取快遞、電子郵件等方式。13.2合同份數(shù)與保管：13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；13.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件清單：13.3.1本合同附件清單包括：招聘簡章、崗位職責(zé)說明書、薪酬待遇明細(xì)表。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：[具體簽訂日期]14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入原因：第三方介入合同，系因甲方或乙方在履行本合同過程中，需要借助第三方的專業(yè)知識(shí)、技術(shù)支持或服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，不得超過其根據(jù)本合同提供的服務(wù)的合理費(fèi)用。17.第三方介入的流程17.1甲方或乙方提出需求：甲方或乙方根據(jù)本合同履行需要，向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降男枨蟆?7.2雙方協(xié)商：雙方就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.3簽訂補(bǔ)充協(xié)議：雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在本合同中的責(zé)任和義務(wù)。17.4第三方履行服務(wù)：第三方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定，履行其服務(wù)職責(zé)。18.甲乙方增加的額外條款及說明18.1第三方資質(zhì)要求：甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備履行服務(wù)的能力。18.2第三方保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲方和乙方提供的信息保密。18.3第三方違約責(zé)任：若第三方違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2費(fèi)用承擔(dān)：第三方服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)，甲方和乙方各自承擔(dān)的份額不變。19.3權(quán)利義務(wù)：第三方在履行服務(wù)過程中，享有根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義