2024年應(yīng)屆生就業(yè)前實(shí)習(xí)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年應(yīng)屆生就業(yè)前實(shí)習(xí)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的和意義1.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.2實(shí)習(xí)期間目標(biāo)2.實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)2.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資及補(bǔ)貼4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.3其他福利待遇5.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3評價(jià)結(jié)果及反饋6.實(shí)習(xí)期間安全管理6.1安全責(zé)任6.2安全培訓(xùn)6.3安全事故處理7.實(shí)習(xí)合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同程序7.3終止合同的處理8.實(shí)習(xí)期間的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議處理機(jī)構(gòu)9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約金及賠償10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書11.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表12.其他約定事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)生信息保密12.2實(shí)習(xí)生檔案管理12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽訂程序13.3簽訂時(shí)間14.合同終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)目的和意義1.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)（1）認(rèn)真完成導(dǎo)師分配的工作任務(wù)；（2）積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)活動；（3）遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。1.2實(shí)習(xí)期間目標(biāo)（1）掌握實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識和技能；（2）了解企業(yè)的文化、制度和工作流程；（3）提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（4）為今后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)2.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間本實(shí)習(xí)協(xié)議的起始時(shí)間為2024年7月1日。2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間本實(shí)習(xí)協(xié)議的結(jié)束時(shí)間為2024年8月31日。2.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)本實(shí)習(xí)地點(diǎn)為企業(yè)總部，具體地址為：市區(qū)路號。3.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）獲得企業(yè)提供的實(shí)習(xí)崗位及相關(guān)工作條件；（2）享受企業(yè)規(guī)定的實(shí)習(xí)期間待遇；（3）參與企業(yè)組織的各類培訓(xùn)活動；（4）對實(shí)習(xí)期間的工作提出合理建議。3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)安排；（2）按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無故遲到、早退或曠工；（3）愛護(hù)企業(yè)設(shè)施，不得隨意損壞或挪用；（4）保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。4.實(shí)習(xí)生待遇4.1工資及補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣元，企業(yè)將按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金。4.2社會保險(xiǎn)及公積金企業(yè)將為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)及公積金，具體繳費(fèi)比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3其他福利待遇（1）免費(fèi)提供工作餐；（2）提供住宿安排；（3）享受企業(yè)組織的節(jié)假日慰問；（4）參與企業(yè)組織的各類員工活動。5.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度及出勤情況；（2）實(shí)習(xí)期間的工作成果；（3）業(yè)務(wù)技能及學(xué)習(xí)態(tài)度；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通能力。5.2考核方式實(shí)習(xí)生考核采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間評價(jià)的重要依據(jù)。5.3評價(jià)結(jié)果及反饋企業(yè)將在實(shí)習(xí)結(jié)束前對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果及反饋意見告知實(shí)習(xí)生。6.實(shí)習(xí)期間安全管理6.1安全責(zé)任實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守企業(yè)安全規(guī)定，確保自身及他人安全。如發(fā)生安全事故，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即報(bào)告企業(yè)，并積極配合調(diào)查處理。6.2安全培訓(xùn)企業(yè)將為實(shí)習(xí)生提供必要的安全培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)生掌握基本的安全知識和技能。6.3安全事故處理如發(fā)生安全事故，企業(yè)將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理。8.實(shí)習(xí)期間的爭議解決8.1爭議解決方式如實(shí)習(xí)期間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議處理機(jī)構(gòu)爭議處理機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)所在地的人民法院，雙方均應(yīng)遵守法院的判決。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約金及賠償違約金的具體數(shù)額由雙方在協(xié)議中約定，如未約定，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書附件一詳細(xì)列明了實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容等。11.2附件二：實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表附件二為實(shí)習(xí)生考核評價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。12.其他約定事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)生信息保密實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)對企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露。12.2實(shí)習(xí)生檔案管理企業(yè)將建立實(shí)習(xí)生檔案，包括實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息，用于實(shí)習(xí)生的評價(jià)和就業(yè)推薦。12.3其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同簽訂13.1簽訂主體本協(xié)議由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)企業(yè)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2簽訂程序雙方代表應(yīng)親自到場簽訂本協(xié)議，如委托他人簽訂，應(yīng)提供授權(quán)委托書。13.3簽訂時(shí)間本協(xié)議簽訂時(shí)間為2024年6月1日。14.合同終止與解除14.1合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方，并說明解除理由。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（實(shí)習(xí)企業(yè)）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方更好地履行其合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，或協(xié)助乙方更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。16.第三方責(zé)任和義務(wù)16.1第三方責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)，尊重合同約定；（2）提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同要求，保證服務(wù)質(zhì)量；（3）對提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（4）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露。16.2第三方義務(wù)（1）在介入本合同前，取得甲方和乙方的書面同意；（2）提供的服務(wù)不得違反本合同的其他條款；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求提供必要的服務(wù)；（4）在合同履行過程中，應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持；（3）根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的行為提出建議或意見。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入程序（1）第三方向甲方提出介入申請；（2）甲方審查第三方的資質(zhì)和能力，同意后通知乙方；（3）乙方確認(rèn)第三方介入的必要性，并同意其介入；（4）三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。18.2第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，視為與實(shí)習(xí)期限一致。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)而可能導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額約定（1）合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，如未約定，按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨(dú)列出，并由三方簽字確認(rèn)；（3）責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助實(shí)習(xí)關(guān)系，第三方協(xié)助乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)，乙方應(yīng)配合第三方的工作。20.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系應(yīng)遵循合同約定，各方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同關(guān)系的穩(wěn)定。如第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括實(shí)習(xí)崗位的基本信息、職責(zé)描述、任職要求、工作環(huán)境等。應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)編制，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。附件一應(yīng)在合同簽訂前提交給乙方。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表詳細(xì)要求和說明：表格應(yīng)包含考核項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)結(jié)果等。由甲方制定考核評價(jià)體系，確保評價(jià)的客觀性和公正性。附件二應(yīng)在實(shí)習(xí)期間定期更新，并在實(shí)習(xí)結(jié)束前提交給乙方。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)、費(fèi)用支付等。由甲方、乙方和第三方共同簽訂，確保各方權(quán)益。附件三應(yīng)在第三方介入前簽訂。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。由甲方和乙方共同簽訂，確保商業(yè)秘密的安全。附件四應(yīng)在實(shí)習(xí)開始前提交給乙方。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)規(guī)定合同變更的條件、程序、生效時(shí)間等。由甲方和乙方共同簽訂，確保合同變更的合法性和有效性。附件五應(yīng)在合同變更時(shí)簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，擅自離崗；甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資及補(bǔ)貼；第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生權(quán)益受損；任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生違約：根據(jù)實(shí)習(xí)天數(shù)和約定工資計(jì)算損失，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償；甲方違約：按照合同約定賠償實(shí)習(xí)生因違約造成的損失；第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方賠償；任何一方泄露商業(yè)秘密：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因泄露造成的損失。3.違約示例說明實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，擅自離崗一天，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償相當(dāng)于一天工資的損失。甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活困難，甲方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因延遲支付造成的實(shí)際損失。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)，第三方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因服務(wù)問題造成的損失。任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因泄露造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失。全文完。2024年應(yīng)屆生就業(yè)前實(shí)習(xí)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)崗位1.2實(shí)習(xí)期限1.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)生基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3身體健康要求3.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利3.1.1實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1.2實(shí)習(xí)期間待遇3.1.3實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)3.2.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)3.2.2遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度3.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象4.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利4.1.1對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核4.1.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)4.1.3保障實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間權(quán)益4.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)4.2.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.2.2提供實(shí)習(xí)期間待遇4.2.3提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)及培訓(xùn)5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)5.3假期安排6.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.實(shí)習(xí)合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除程序8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用11.通知與送達(dá)12.合同生效與解除13.附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息13.2實(shí)習(xí)單位信息13.3實(shí)習(xí)崗位信息14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)目的與意義1.1實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)生將在本合同約定的實(shí)習(xí)單位提供的相應(yīng)崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)。1.2實(shí)習(xí)期限：本實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。1.3實(shí)習(xí)地點(diǎn)：實(shí)習(xí)地點(diǎn)為合同約定的實(shí)習(xí)單位所在地。第二條實(shí)習(xí)生基本條件2.1年齡要求：實(shí)習(xí)生須年滿十八周歲，且不超過二十五周歲。2.2學(xué)歷要求：實(shí)習(xí)生須為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，持有相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書。第三條實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)生權(quán)利3.1.1實(shí)習(xí)生有權(quán)在實(shí)習(xí)期間獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容。3.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)在實(shí)習(xí)期間獲得規(guī)定的實(shí)習(xí)期間待遇。3.1.3實(shí)習(xí)生有權(quán)在實(shí)習(xí)期間獲得實(shí)習(xí)單位提供的權(quán)益保障。3.2實(shí)習(xí)生義務(wù)3.2.1實(shí)習(xí)生有義務(wù)完成實(shí)習(xí)單位分配的實(shí)習(xí)任務(wù)。3.2.2實(shí)習(xí)生有義務(wù)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。3.2.3實(shí)習(xí)生有義務(wù)維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益。第四條實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)4.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利4.1.1實(shí)習(xí)單位有權(quán)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)考核。4.1.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。4.1.3實(shí)習(xí)單位有權(quán)保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益。4.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)4.2.1實(shí)習(xí)單位有義務(wù)提供與實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容。4.2.2實(shí)習(xí)單位有義務(wù)按照約定支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇。4.2.3實(shí)習(xí)單位有義務(wù)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)及培訓(xùn)。第五條實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將按照約定標(biāo)準(zhǔn)獲得工資待遇，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。5.2社會保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。5.3假期安排：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日及休息日。第六條實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核方式：實(shí)習(xí)單位將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的實(shí)際表現(xiàn)，以及實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間待遇及未來職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第七條實(shí)習(xí)合同變更與解除7.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等。7.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。7.2.2實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生解除本協(xié)議。7.2.3實(shí)習(xí)生因特殊原因提出解除本協(xié)議，并經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意。7.3變更與解除程序：任何一方提出變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第八條違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1.2實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，須提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位，并承擔(dān)相應(yīng)違約金，違約金金額為一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。8.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因離職，須承擔(dān)實(shí)習(xí)單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任8.2.1若實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位予以糾正，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。8.2.2若實(shí)習(xí)單位未按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2.3若實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營需要提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，未提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，應(yīng)支付實(shí)習(xí)生一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資作為賠償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)作為爭議解決機(jī)構(gòu)，并按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。第十條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條通知與送達(dá)11.1.1直接送達(dá)：送達(dá)到對方指定的地址。11.1.2郵寄送達(dá)：通過掛號信或特快專遞方式郵寄至對方指定的地址，以郵戳日期為準(zhǔn)。11.1.3電子郵件送達(dá)：通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱地址，以發(fā)送成功通知為準(zhǔn)。11.2送達(dá)地址：雙方應(yīng)在本協(xié)議中指定接收通知的地址和電子郵箱地址。第十二條合同生效與解除12.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除：除本協(xié)議第七條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十三條附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等。13.2實(shí)習(xí)單位信息：包括單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。13.3實(shí)習(xí)崗位信息：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、待遇等。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議之日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為促成甲乙雙方達(dá)成協(xié)議、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行本合同而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、律師、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于誤導(dǎo)、過失、違約等，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但第三方賠償總額不得超過其責(zé)任限額。3.第三方介入條件3.1第三方介入須事先取得甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以協(xié)助其履行職責(zé)。4.2第三方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任劃分如下：5.1.1第三方與甲方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任劃分：第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，并承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任。5.1.2第三方與乙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任劃分：第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，并承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任。5.1.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方共同遭受損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自損失比例承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對原合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在原合同的基礎(chǔ)上簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循原合同的約定，并明確第三方在變更后的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應(yīng)按照原合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。7.2若因第三方原因?qū)е潞贤獬?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，并提供必要的協(xié)助。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照原合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。9.2合同終止后，第三方應(yīng)將甲乙雙方提供的相關(guān)資料和文件予以退還。10.本條款的補(bǔ)充10.1本條款是對原合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。10.2如原合同與本條款內(nèi)容不一致，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、家庭住址、緊急聯(lián)系人等個(gè)人信息。說明：用于確認(rèn)實(shí)習(xí)生身份及聯(lián)系方式，保障雙方通信暢通。2.實(shí)習(xí)單位信息表詳細(xì)要求：包含單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式、組織機(jī)構(gòu)代碼、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等公司信息。說明：用于確認(rèn)實(shí)習(xí)單位身份，確保合同的有效性。3.實(shí)習(xí)崗位信息表詳細(xì)要求：包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、待遇、崗位職責(zé)、任職要求等崗位信息。說明：用于明確實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位的具體情況，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。4.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：包含甲乙雙方簽字蓋章、簽訂日期、協(xié)議主要內(nèi)容摘要等。說明：作為合同簽訂的證明文件，確保雙方對合同內(nèi)容達(dá)成一致。5.實(shí)習(xí)考核評價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核周期、考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、評價(jià)意見等。說明：用于對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。6.實(shí)習(xí)期間待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含工資待遇、社會保險(xiǎn)、假期安排等實(shí)習(xí)期間待遇的詳細(xì)說明。說明：用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的待遇，保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：用于明確第三方介入后的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保合同的有效性。8.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包含違約金金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：用于證明違約金已支付，確保違約責(zé)任得到履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.2違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、終止實(shí)習(xí)協(xié)議等。1.1.3提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)生未按約定提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)一個(gè)月的違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失、終止實(shí)習(xí)協(xié)議等。2.1.2未按約定支付實(shí)習(xí)待遇：實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失、終止實(shí)習(xí)協(xié)議等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.1誤導(dǎo)、過失導(dǎo)致?lián)p失：第三方在履行職責(zé)過程中，因誤導(dǎo)、過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，不超過其責(zé)任限額。3.1.2泄露商業(yè)秘密：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說明：1.實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)一個(gè)月的違約金。2.實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)待遇，實(shí)習(xí)生因此遭受損失，實(shí)習(xí)單位應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)損失。3.第三方在評估過程中出現(xiàn)誤導(dǎo)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失，但賠償總額不超過其責(zé)任限額。全文完。2024年應(yīng)屆生就業(yè)前實(shí)習(xí)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生1.2實(shí)習(xí)單位1.3實(shí)習(xí)崗位1.4實(shí)習(xí)期限1.5實(shí)習(xí)內(nèi)容1.6實(shí)習(xí)協(xié)議1.7實(shí)習(xí)協(xié)議雙方1.8實(shí)習(xí)生權(quán)益1.9實(shí)習(xí)單位權(quán)益1.10實(shí)習(xí)單位責(zé)任1.11實(shí)習(xí)生責(zé)任1.12實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂和生效1.13實(shí)習(xí)協(xié)議的變更和解除1.14違約責(zé)任1.15爭議解決1.16其他條款2.實(shí)習(xí)生資格和條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)要求2.4身體健康要求2.5實(shí)習(xí)生身份證明2.6實(shí)習(xí)生就業(yè)意愿2.7實(shí)習(xí)生誠信記錄2.8實(shí)習(xí)生其他資格條件3.實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位描述3.2實(shí)習(xí)工作職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)工作流程3.5實(shí)習(xí)工作環(huán)境3.6實(shí)習(xí)工作設(shè)備3.7實(shí)習(xí)工作指導(dǎo)3.8實(shí)習(xí)工作考核4.實(shí)習(xí)期限和安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.3實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整4.4實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.5實(shí)習(xí)期限的延長4.6實(shí)習(xí)期限的縮短5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼5.2實(shí)習(xí)期間的社會保險(xiǎn)5.3實(shí)習(xí)期間的工作條件5.4實(shí)習(xí)期間的休息和休假5.5實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和發(fā)展5.6實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障措施6.實(shí)習(xí)單位權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范6.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)6.3實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.4實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的保護(hù)6.5實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的監(jiān)督6.6實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的支持7.實(shí)習(xí)生責(zé)任和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)履行7.2實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)7.4實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.5實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位的責(zé)任7.6實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)協(xié)議的遵守8.實(shí)習(xí)單位責(zé)任和義務(wù)8.1實(shí)習(xí)崗位提供8.2實(shí)習(xí)工作環(huán)境保障8.3實(shí)習(xí)工作指導(dǎo)和支持8.4實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.5實(shí)習(xí)協(xié)議履行8.6實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的保護(hù)9.實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂和生效9.1實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂9.2實(shí)習(xí)協(xié)議的生效9.3實(shí)習(xí)協(xié)議的備案9.4實(shí)習(xí)協(xié)議的修改和補(bǔ)充10.實(shí)習(xí)協(xié)議的變更和解除10.1實(shí)習(xí)協(xié)議的變更10.2實(shí)習(xí)協(xié)議的解除10.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除的條件10.4實(shí)習(xí)協(xié)議解除的程序10.5實(shí)習(xí)協(xié)議解除的后果11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.4違約責(zé)任的賠償范圍12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)12.4爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他條款13.1適用法律13.2合同份數(shù)13.3合同效力13.4合同的簽署和生效13.5合同的修改和補(bǔ)充13.6合同的終止和解除13.7合同的爭議解決14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1實(shí)習(xí)生：指在2024年畢業(yè)的、符合本協(xié)議規(guī)定條件的應(yīng)屆畢業(yè)生。1.3實(shí)習(xí)崗位：指單位為實(shí)習(xí)生安排的實(shí)習(xí)職位。1.4實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間，一般為6個(gè)月。1.5實(shí)習(xí)內(nèi)容：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的工作任務(wù)和項(xiàng)目。1.6實(shí)習(xí)協(xié)議：指本協(xié)議，用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)行為和單位的管理責(zé)任。1.7實(shí)習(xí)協(xié)議雙方：指實(shí)習(xí)生和單位。1.8實(shí)習(xí)生權(quán)益：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有的合法權(quán)益。1.9實(shí)習(xí)單位權(quán)益：指單位在實(shí)習(xí)期間享有的合法權(quán)益。1.10實(shí)習(xí)單位責(zé)任：指單位在實(shí)習(xí)期間應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。1.11實(shí)習(xí)生責(zé)任：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。1.12實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂和生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.13實(shí)習(xí)協(xié)議的變更和解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。1.14違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.15爭議解決：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條實(shí)習(xí)生資格和條件2.1年齡要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)為18至25周歲。2.3專業(yè)要求：實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與實(shí)習(xí)崗位要求相符。2.5實(shí)習(xí)生身份證明：實(shí)習(xí)生須提供有效的身份證、學(xué)生證等身份證明。2.6實(shí)習(xí)生就業(yè)意愿：實(shí)習(xí)生應(yīng)具有強(qiáng)烈的就業(yè)意愿和實(shí)習(xí)動力。2.7實(shí)習(xí)生誠信記錄：實(shí)習(xí)生無不良信用記錄。2.8實(shí)習(xí)生其他資格條件：符合國家及單位規(guī)定的其他實(shí)習(xí)資格條件。第三條實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位描述：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)熟悉并掌握實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。3.2實(shí)習(xí)工作職責(zé)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)崗位要求，完成單位安排的工作任務(wù)。3.4實(shí)習(xí)工作流程：實(shí)習(xí)生應(yīng)熟悉并遵守實(shí)習(xí)單位的工作流程。3.6實(shí)習(xí)工作設(shè)備：單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作設(shè)備，如電腦、網(wǎng)絡(luò)等。3.7實(shí)習(xí)工作指導(dǎo)：單位指派專人負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.8實(shí)習(xí)工作考核：單位對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價(jià)依據(jù)。第四條實(shí)習(xí)期限和安排4.1實(shí)習(xí)期限：本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月。4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排：實(shí)習(xí)生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.3實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致。4.4實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)生應(yīng)完成實(shí)習(xí)任務(wù)并辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。4.5實(shí)習(xí)期限的延長：如需延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.6實(shí)習(xí)期限的縮短：如需縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)按月獲得不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2實(shí)習(xí)期間的社會保險(xiǎn)：單位應(yīng)按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)。5.3實(shí)習(xí)期間的工作條件：單位為實(shí)習(xí)生提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.4實(shí)習(xí)期間的休息和休假：實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的休息和休假權(quán)利。5.5實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和發(fā)展：單位為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。5.6實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障措施：單位應(yīng)采取有效措施保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。第六條實(shí)習(xí)單位權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和實(shí)習(xí)崗位要求。6.2實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)保守單位商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)內(nèi)容。6.3實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸單位所有。6.4實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的保護(hù)：單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，防止實(shí)習(xí)生受到不公正待遇。6.5實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的監(jiān)督：單位對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)任務(wù)順利完成。6.6實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的支持：單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作支持和幫助。第七條實(shí)習(xí)生責(zé)任和義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)履行：實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。7.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)保守單位商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)內(nèi)容。7.4實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸單位所有。7.5實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位的責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)為單位利益著想，維護(hù)單位形象和利益。7.6實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)協(xié)議的遵守：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議規(guī)定，履行義務(wù)。第八條實(shí)習(xí)單位責(zé)任和義務(wù)8.1實(shí)習(xí)崗位提供：單位應(yīng)提供符合實(shí)習(xí)生專業(yè)背景和實(shí)習(xí)要求的崗位。8.2實(shí)習(xí)工作環(huán)境保障：單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。8.3實(shí)習(xí)工作指導(dǎo)和支持：單位應(yīng)指派有經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)老師，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。8.4實(shí)習(xí)生權(quán)益保障：單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、休息權(quán)益等。8.5實(shí)習(xí)協(xié)議履行：單位應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各項(xiàng)義務(wù)，確保實(shí)習(xí)協(xié)議的順利執(zhí)行。8.6實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的保護(hù)：單位應(yīng)采取措施，防止實(shí)習(xí)生在工作中受到傷害或不當(dāng)對待。第九條實(shí)習(xí)生責(zé)任和義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生工作職責(zé)履行：實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成實(shí)習(xí)崗位分配的任務(wù)。9.2實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守單位的工作紀(jì)律，不得違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。9.3實(shí)習(xí)生保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。9.4實(shí)習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸單位所有。9.5實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)單位的責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重單位的財(cái)產(chǎn)和權(quán)益，不得故意損害或浪費(fèi)。9.6實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)協(xié)議的遵守：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)協(xié)議的條款，不得擅自變更或解除協(xié)議。第十條實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂和生效10.1實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂：本協(xié)議由實(shí)習(xí)生和單位雙方代表簽字蓋章后生效。10.2實(shí)習(xí)協(xié)議的生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為實(shí)習(xí)期限。10.3實(shí)習(xí)協(xié)議的備案：本協(xié)議應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。10.4實(shí)習(xí)協(xié)議的修改和補(bǔ)充：本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十一條實(shí)習(xí)協(xié)議的變更和解除11.1實(shí)習(xí)協(xié)議的變更：如因特殊情況需要變更本協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改協(xié)議。1.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；2.實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)嚴(yán)重不合格；3.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除的條件：解除協(xié)議應(yīng)滿足法定條件和雙方約定的條件。11.4實(shí)習(xí)協(xié)議解除的程序：解除協(xié)議應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.5實(shí)習(xí)協(xié)議解除的后果：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十二條違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：單位如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀、支付違約金等。12.4違約責(zé)任的賠償范圍：賠償范圍包括直接損失和可得利益損失。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為雙方約定的仲裁委員會所在地。13.4爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁委員會。第十四條其他條款14.1適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同效力：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。14.4合同的簽署和生效：本協(xié)議由雙方代表簽字蓋章后生效。14.5合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.6合同的終止和解除：本合同的終止和解除應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款執(zhí)行。14.7合同的爭議解決：本合同的爭議解決應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：在本協(xié)議中，第三方是指除甲方（實(shí)習(xí)生）和乙方（實(shí)習(xí)單位）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的和方式2.1第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本協(xié)議，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量和效率，或者為甲方提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。1.提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；2.提供實(shí)習(xí)崗位推薦和匹配服務(wù)；3.提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)；4.提供實(shí)習(xí)過程中的咨詢服務(wù)；5.其他經(jīng)甲方和乙方同意的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任界定3.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和誠實(shí)信用原則，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任范圍：1.第三方提供的服務(wù)應(yīng)保證真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；2.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益；3.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定和甲方、乙方的需求提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過甲方或乙方因第三方服務(wù)所遭受的實(shí)際損失。4.2責(zé)任限額計(jì)算方式：1.實(shí)際損失：指甲方或乙方因第三方服務(wù)所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.間接損失：指甲方或乙方因第三方服務(wù)所遭受的預(yù)期利益損失，但不得超過實(shí)際損失的50%。第五條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲方權(quán)利義務(wù)劃分：1.第三方應(yīng)尊重甲方個(gè)人隱私和合法權(quán)益；2.甲方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合協(xié)議約定；3.甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)和監(jiān)督。5.2第三方與乙方權(quán)利義務(wù)劃分：1.第三方應(yīng)尊重乙方商業(yè)秘密和合法權(quán)益；2.乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合協(xié)議約定；3.乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)和監(jiān)督。5.3第三方與甲方、乙方共同權(quán)利義務(wù)劃分：1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和誠實(shí)信用原則；2.甲方、乙方和第三方應(yīng)共同維護(hù)協(xié)議的履行，確保各方權(quán)益；3.如發(fā)生爭議，三方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入申請：甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明介入的目的、方式和預(yù)期效果。6.2第三方介入審查：對方應(yīng)審查第三方介入的申請，并在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)