2024年應屆生就業(yè)前實習協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年應屆生就業(yè)前實習協(xié)議本合同目錄一覽1.實習目的和意義1.1實習崗位及職責1.2實習期間目標2.實習時間和地點2.1實習起始時間2.2實習結(jié)束時間2.3實習地點3.實習生權利和義務3.1實習生權利3.2實習生義務4.實習生待遇4.1工資及補貼4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習生考核與評價5.1考核標準5.2考核方式5.3評價結(jié)果及反饋6.實習期間安全管理6.1安全責任6.2安全培訓6.3安全事故處理7.實習合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同程序7.3終止合同的處理8.實習期間的爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議處理機構9.違約責任9.1違約責任承擔9.2違約金及賠償10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同附件11.1附件一：實習崗位說明書11.2附件二：實習生考核評價表12.其他約定事項12.1實習生信息保密12.2實習生檔案管理12.3其他約定事項13.合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽訂程序13.3簽訂時間14.合同終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.實習目的和意義1.1實習崗位及職責（1）認真完成導師分配的工作任務；（2）積極參與企業(yè)組織的各項活動；（3）遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度；（4）虛心學習，不斷提高自己的業(yè)務能力。1.2實習期間目標（1）掌握實習崗位所需的專業(yè)知識和技能；（2）了解企業(yè)的文化、制度和工作流程；（3）提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力；（4）為今后的就業(yè)打下堅實基礎。2.實習時間和地點2.1實習起始時間本實習協(xié)議的起始時間為2024年7月1日。2.2實習結(jié)束時間本實習協(xié)議的結(jié)束時間為2024年8月31日。2.3實習地點本實習地點為企業(yè)總部，具體地址為：市區(qū)路號。3.實習生權利和義務3.1實習生權利（1）獲得企業(yè)提供的實習崗位及相關工作條件；（2）享受企業(yè)規(guī)定的實習期間待遇；（3）參與企業(yè)組織的各類培訓活動；（4）對實習期間的工作提出合理建議。3.2實習生義務（1）遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)安排；（2）按時參加實習，不得無故遲到、早退或曠工；（3）愛護企業(yè)設施，不得隨意損壞或挪用；（4）保護企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露或傳播。4.實習生待遇4.1工資及補貼實習生在實習期間，每月工資為人民幣元，企業(yè)將按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金。4.2社會保險及公積金企業(yè)將為實習生繳納社會保險及公積金，具體繳費比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3其他福利待遇（1）免費提供工作餐；（2）提供住宿安排；（3）享受企業(yè)組織的節(jié)假日慰問；（4）參與企業(yè)組織的各類員工活動。5.實習生考核與評價5.1考核標準（1）工作態(tài)度及出勤情況；（2）實習期間的工作成果；（3）業(yè)務技能及學習態(tài)度；（4）團隊協(xié)作能力及溝通能力。5.2考核方式實習生考核采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，考核結(jié)果作為實習生實習期間評價的重要依據(jù)。5.3評價結(jié)果及反饋企業(yè)將在實習結(jié)束前對實習生進行評價，并將評價結(jié)果及反饋意見告知實習生。6.實習期間安全管理6.1安全責任實習生在實習期間，應遵守企業(yè)安全規(guī)定，確保自身及他人安全。如發(fā)生安全事故，實習生應立即報告企業(yè)，并積極配合調(diào)查處理。6.2安全培訓企業(yè)將為實習生提供必要的安全培訓，確保實習生掌握基本的安全知識和技能。6.3安全事故處理如發(fā)生安全事故，企業(yè)將按照國家相關法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定進行處理。8.實習期間的爭議解決8.1爭議解決方式如實習期間發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向?qū)嵙曀诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。8.2爭議處理機構爭議處理機構為實習所在地的人民法院，雙方均應遵守法院的判決。9.違約責任9.1違約責任承擔如一方違反本協(xié)議的約定，導致另一方遭受損失的，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約金及賠償違約金的具體數(shù)額由雙方在協(xié)議中約定，如未約定，按實際損失的一定比例計算。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、預期利益損失等。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。11.合同附件11.1附件一：實習崗位說明書附件一詳細列明了實習崗位的職責、任職要求、工作內(nèi)容等。11.2附件二：實習生考核評價表附件二為實習生考核評價的具體標準，包括工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面。12.其他約定事項12.1實習生信息保密實習生在實習期間，應對企業(yè)商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)企業(yè)同意，不得向任何第三方泄露。12.2實習生檔案管理企業(yè)將建立實習生檔案，包括實習期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息，用于實習生的評價和就業(yè)推薦。12.3其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同簽訂13.1簽訂主體本協(xié)議由實習生和實習企業(yè)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2簽訂程序雙方代表應親自到場簽訂本協(xié)議，如委托他人簽訂，應提供授權委托書。13.3簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為2024年6月1日。14.合同終止與解除14.1合同終止條件（1）實習期滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應提前書面通知對方，并說明解除理由。協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（實習企業(yè)）和乙方（實習生）之外的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持服務商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方更好地履行其合同義務，提供專業(yè)服務，或協(xié)助乙方更好地完成實習任務。16.第三方責任和義務16.1第三方責任（1）遵守國家法律法規(guī)，尊重合同約定；（2）提供的服務應滿足合同要求，保證服務質(zhì)量；（3）對提供的服務負責，如因第三方原因?qū)е碌姆召|(zhì)量問題，由第三方承擔責任；（4）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露。16.2第三方義務（1）在介入本合同前，取得甲方和乙方的書面同意；（2）提供的服務不得違反本合同的其他條款；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，按照甲乙雙方的要求提供必要的服務；（4）在合同履行過程中，應及時向甲乙雙方報告工作進展情況。17.第三方權利17.1第三方權利（1）按照合同約定收取服務費用；（2）要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持；（3）根據(jù)合同約定，對甲方和乙方的行為提出建議或意見。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入程序（1）第三方向甲方提出介入申請；（2）甲方審查第三方的資質(zhì)和能力，同意后通知乙方；（3）乙方確認第三方介入的必要性，并同意其介入；（4）三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責任。18.2第三方介入的期限第三方介入的期限應在合同中明確約定，如未約定，視為與實習期限一致。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行合同義務而可能導致的損失，由第三方承擔的最高賠償金額。19.2責任限額約定（1）合同中應明確約定第三方的責任限額，如未約定，按實際損失的一定比例計算；（2）責任限額應在合同中單獨列出，并由三方簽字確認；（3）責任限額的調(diào)整需經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務合同關系，甲方為服務接受方，第三方為服務提供方。20.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為協(xié)助實習關系，第三方協(xié)助乙方完成實習任務，乙方應配合第三方的工作。20.3第三方與其他各方的關系第三方與其他各方的關系應遵循合同約定，各方應相互尊重，共同維護合同關系的穩(wěn)定。如第三方與其他各方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或法律途徑解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求和說明：內(nèi)容應包括實習崗位的基本信息、職責描述、任職要求、工作環(huán)境等。應由甲方負責編制，確保信息的準確性和完整性。附件一應在合同簽訂前提交給乙方。2.附件二：實習生考核評價表詳細要求和說明：表格應包含考核項目、評分標準、評價結(jié)果等。由甲方制定考核評價體系，確保評價的客觀性和公正性。附件二應在實習期間定期更新，并在實習結(jié)束前提交給乙方。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確第三方的介入目的、服務內(nèi)容、責任義務、費用支付等。由甲方、乙方和第三方共同簽訂，確保各方權益。附件三應在第三方介入前簽訂。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應規(guī)定保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責任等。由甲方和乙方共同簽訂，確保商業(yè)秘密的安全。附件四應在實習開始前提交給乙方。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應規(guī)定合同變更的條件、程序、生效時間等。由甲方和乙方共同簽訂，確保合同變更的合法性和有效性。附件五應在合同變更時簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為實習生未按時參加實習，擅自離崗；甲方未按時支付實習生工資及補貼；第三方未按約定提供服務，導致實習生權益受損；任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準實習生違約：根據(jù)實習天數(shù)和約定工資計算損失，甲方有權要求實習生賠償；甲方違約：按照合同約定賠償實習生因違約造成的損失；第三方違約：第三方應承擔違約責任，甲方有權要求第三方賠償；任何一方泄露商業(yè)秘密：泄露方應承擔相應的法律責任，賠償因泄露造成的損失。3.違約示例說明實習生未按時參加實習，擅自離崗一天，甲方有權要求實習生賠償相當于一天工資的損失。甲方未按時支付實習生工資，導致實習生生活困難，甲方應賠償實習生因延遲支付造成的實際損失。第三方未按約定提供服務，導致實習生實習任務，第三方應賠償實習生因服務問題造成的損失。任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，賠償因泄露造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失和聲譽損失。全文完。2024年應屆生就業(yè)前實習協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習目的與意義1.1實習崗位1.2實習期限1.3實習地點2.實習生基本條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3身體健康要求3.實習生權利與義務3.1實習生權利3.1.1實習崗位及工作內(nèi)容3.1.2實習期間待遇3.1.3實習期間權益保障3.2實習生義務3.2.1完成實習任務3.2.2遵守實習單位規(guī)章制度3.2.3維護實習單位形象4.實習單位權利與義務4.1實習單位權利4.1.1對實習生進行考核4.1.2對實習生進行指導4.1.3保障實習生實習期間權益4.2實習單位義務4.2.1提供實習崗位及工作內(nèi)容4.2.2提供實習期間待遇4.2.3提供實習指導及培訓5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3假期安排6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結(jié)果應用7.實習合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除程序8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.法律適用11.通知與送達12.合同生效與解除13.附件13.1實習生個人信息13.2實習單位信息13.3實習崗位信息14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習目的與意義1.1實習崗位：實習生將在本合同約定的實習單位提供的相應崗位上進行實習。1.2實習期限：本實習協(xié)議的實習期限為六個月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。1.3實習地點：實習地點為合同約定的實習單位所在地。第二條實習生基本條件2.1年齡要求：實習生須年滿十八周歲，且不超過二十五周歲。2.2學歷要求：實習生須為2024年應屆畢業(yè)生，持有相應學歷的畢業(yè)證書。第三條實習生權利與義務3.1實習生權利3.1.1實習生有權在實習期間獲得實習單位提供的實習崗位及工作內(nèi)容。3.1.2實習生有權在實習期間獲得規(guī)定的實習期間待遇。3.1.3實習生有權在實習期間獲得實習單位提供的權益保障。3.2實習生義務3.2.1實習生有義務完成實習單位分配的實習任務。3.2.2實習生有義務遵守實習單位的規(guī)章制度。3.2.3實習生有義務維護實習單位的形象和利益。第四條實習單位權利與義務4.1實習單位權利4.1.1實習單位有權對實習生進行實習期間的工作表現(xiàn)考核。4.1.2實習單位有權對實習生進行必要的實習指導和培訓。4.1.3實習單位有權保障實習生在實習期間的合法權益。4.2實習單位義務4.2.1實習單位有義務提供與實習生所學專業(yè)相關的實習崗位及工作內(nèi)容。4.2.2實習單位有義務按照約定支付實習生實習期間待遇。4.2.3實習單位有義務為實習生提供實習指導及培訓。第五條實習期間待遇5.1工資待遇：實習生在實習期間將按照約定標準獲得工資待遇，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。5.2社會保險：實習單位將為實習生按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.3假期安排：實習生在實習期間享有國家法定節(jié)假日及休息日。第六條實習考核與評價6.1考核方式：實習單位將定期對實習生進行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、學習態(tài)度等。6.2評價標準：考核評價標準將參照實習生在實習期間的實際表現(xiàn)，以及實習單位的相關規(guī)定。6.3考核結(jié)果應用：考核結(jié)果將作為實習生實習期間待遇及未來職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第七條實習合同變更與解除7.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，包括實習崗位、實習期限、實習待遇等。7.2.1實習生在實習期間嚴重違反實習單位的規(guī)章制度。7.2.2實習單位因經(jīng)營需要，提前一個月通知實習生解除本協(xié)議。7.2.3實習生因特殊原因提出解除本協(xié)議，并經(jīng)實習單位同意。7.3變更與解除程序：任何一方提出變更或解除本協(xié)議，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第八條違約責任8.1實習生違約責任8.1.2實習生提前解除實習協(xié)議，須提前一個月書面通知實習單位，并承擔相應違約金，違約金金額為一個月的實習工資。8.1.3實習生在實習期間因個人原因離職，須承擔實習單位為其支付的培訓費用。8.2實習單位違約責任8.2.1若實習單位未按約定提供實習崗位或待遇，實習生有權要求實習單位予以糾正，并賠償實習生因此遭受的損失。8.2.2若實習單位未按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險，實習生有權要求實習單位補繳，并承擔相應責任。8.2.3若實習單位因經(jīng)營需要提前解除實習協(xié)議，未提前一個月通知實習生，應支付實習生一個月的實習工資作為賠償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。9.2爭議解決機構：若雙方同意，可約定仲裁機構作為爭議解決機構，并按照仲裁規(guī)則進行仲裁。第十條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條通知與送達11.1.1直接送達：送達到對方指定的地址。11.1.2郵寄送達：通過掛號信或特快專遞方式郵寄至對方指定的地址，以郵戳日期為準。11.1.3電子郵件送達：通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱地址，以發(fā)送成功通知為準。11.2送達地址：雙方應在本協(xié)議中指定接收通知的地址和電子郵箱地址。第十二條合同生效與解除12.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除：除本協(xié)議第七條規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十三條附件13.1實習生個人信息：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等。13.2實習單位信息：包括單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。13.3實習崗位信息：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、待遇等。第十四條其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議之日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為促成甲乙雙方達成協(xié)議、提供專業(yè)服務或協(xié)助履行本合同而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、律師、評估機構等。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責任，包括但不限于誤導、過失、違約等，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。2.2若第三方責任導致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，但第三方賠償總額不得超過其責任限額。3.第三方介入條件3.1第三方介入須事先取得甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任及費用承擔等事項。4.第三方權利與義務4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以協(xié)助其履行職責。4.2第三方有義務遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其權利、義務及責任與甲乙雙方的權利、義務及責任劃分如下：5.1.1第三方與甲方的權利、義務及責任劃分：第三方應向甲方提供專業(yè)服務，甲方應按照協(xié)議約定支付費用，并承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的責任。5.1.2第三方與乙方的權利、義務及責任劃分：第三方應向乙方提供專業(yè)服務，乙方應按照協(xié)議約定支付費用，并承擔第三方因履行職責而產(chǎn)生的責任。5.1.3第三方與甲乙雙方的權利、義務及責任劃分：第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方共同遭受損失，甲乙雙方應根據(jù)各自損失比例承擔相應的賠償責任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對原合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并在原合同的基礎上簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議的簽訂應遵循原合同的約定，并明確第三方在變更后的權利、義務及責任。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出解除合同，應按照原合同及補充協(xié)議的約定執(zhí)行。7.2若因第三方原因?qū)е潞贤獬?，第三方應承擔相應的賠償責任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決過程中，第三方應積極配合，并提供必要的協(xié)助。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止，應按照原合同及補充協(xié)議的約定執(zhí)行。9.2合同終止后，第三方應將甲乙雙方提供的相關資料和文件予以退還。10.本條款的補充10.1本條款是對原合同的補充，與原合同具有同等法律效力。10.2如原合同與本條款內(nèi)容不一致，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、家庭住址、緊急聯(lián)系人等個人信息。說明：用于確認實習生身份及聯(lián)系方式，保障雙方通信暢通。2.實習單位信息表詳細要求：包含單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式、組織機構代碼、營業(yè)執(zhí)照復印件等公司信息。說明：用于確認實習單位身份，確保合同的有效性。3.實習崗位信息表詳細要求：包含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、待遇、崗位職責、任職要求等崗位信息。說明：用于明確實習生實習崗位的具體情況，保障實習生權益。4.實習協(xié)議簽訂確認書詳細要求：包含甲乙雙方簽字蓋章、簽訂日期、協(xié)議主要內(nèi)容摘要等。說明：作為合同簽訂的證明文件，確保雙方對合同內(nèi)容達成一致。5.實習考核評價表詳細要求：包含考核周期、考核項目、考核標準、考核結(jié)果、評價意見等。說明：用于對實習生實習期間的表現(xiàn)進行考核和評價。6.實習期間待遇明細表詳細要求：包含工資待遇、社會保險、假期安排等實習期間待遇的詳細說明。說明：用于明確實習生在實習期間的待遇，保障實習生權益。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任限額、爭議解決方式等。說明：用于明確第三方介入后的權利、義務及責任，確保合同的有效性。8.違約金支付憑證詳細要求：包含違約金金額、支付時間、支付方式等。說明：用于證明違約金已支付，確保違約責任得到履行。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1.2違反實習單位規(guī)章制度：實習生違反實習單位規(guī)章制度，應承擔相應違約責任，包括但不限于警告、罰款、終止實習協(xié)議等。1.1.3提前解除實習協(xié)議：實習生未按約定提前解除實習協(xié)議，應承擔一個月的違約金。2.實習單位違約行為及責任認定2.1.1未按約定提供實習崗位：實習單位未按約定提供實習崗位，應承擔相應違約責任，包括但不限于賠償實習生損失、終止實習協(xié)議等。2.1.2未按約定支付實習待遇：實習單位未按約定支付實習待遇，應承擔相應違約責任，包括但不限于賠償實習生損失、終止實習協(xié)議等。3.第三方違約行為及責任認定3.1.1誤導、過失導致?lián)p失：第三方在履行職責過程中，因誤導、過失導致甲乙雙方遭受損失，應承擔相應賠償責任，不超過其責任限額。3.1.2泄露商業(yè)秘密：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。示例說明：1.實習生未按約定完成實習任務，導致實習單位遭受損失，實習生應承擔一個月的違約金。2.實習單位未按約定支付實習待遇，實習生因此遭受損失，實習單位應賠償實習生相應損失。3.第三方在評估過程中出現(xiàn)誤導，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償甲乙雙方損失，但賠償總額不超過其責任限額。全文完。2024年應屆生就業(yè)前實習協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生1.2實習單位1.3實習崗位1.4實習期限1.5實習內(nèi)容1.6實習協(xié)議1.7實習協(xié)議雙方1.8實習生權益1.9實習單位權益1.10實習單位責任1.11實習生責任1.12實習協(xié)議的簽訂和生效1.13實習協(xié)議的變更和解除1.14違約責任1.15爭議解決1.16其他條款2.實習生資格和條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)要求2.4身體健康要求2.5實習生身份證明2.6實習生就業(yè)意愿2.7實習生誠信記錄2.8實習生其他資格條件3.實習崗位和內(nèi)容3.1實習崗位描述3.2實習工作職責3.3實習工作內(nèi)容3.4實習工作流程3.5實習工作環(huán)境3.6實習工作設備3.7實習工作指導3.8實習工作考核4.實習期限和安排4.1實習期限4.2實習時間安排4.3實習時間調(diào)整4.4實習結(jié)束時間4.5實習期限的延長4.6實習期限的縮短5.實習生權益保障5.1實習工資和補貼5.2實習期間的社會保險5.3實習期間的工作條件5.4實習期間的休息和休假5.5實習期間的培訓和發(fā)展5.6實習期間的權益保障措施6.實習單位權益保障6.1實習生行為規(guī)范6.2實習生保密義務6.3實習生知識產(chǎn)權歸屬6.4實習單位對實習生的保護6.5實習單位對實習生的監(jiān)督6.6實習單位對實習生的支持7.實習生責任和義務7.1實習生工作職責履行7.2實習生工作紀律7.3實習生保密義務7.4實習生知識產(chǎn)權歸屬7.5實習生對實習單位的責任7.6實習生對實習協(xié)議的遵守8.實習單位責任和義務8.1實習崗位提供8.2實習工作環(huán)境保障8.3實習工作指導和支持8.4實習生權益保障8.5實習協(xié)議履行8.6實習單位對實習生的保護9.實習協(xié)議的簽訂和生效9.1實習協(xié)議的簽訂9.2實習協(xié)議的生效9.3實習協(xié)議的備案9.4實習協(xié)議的修改和補充10.實習協(xié)議的變更和解除10.1實習協(xié)議的變更10.2實習協(xié)議的解除10.3實習協(xié)議解除的條件10.4實習協(xié)議解除的程序10.5實習協(xié)議解除的后果11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任11.3違約責任的承擔方式11.4違約責任的賠償范圍12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點12.4爭議解決機構13.其他條款13.1適用法律13.2合同份數(shù)13.3合同效力13.4合同的簽署和生效13.5合同的修改和補充13.6合同的終止和解除13.7合同的爭議解決14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1實習生：指在2024年畢業(yè)的、符合本協(xié)議規(guī)定條件的應屆畢業(yè)生。1.3實習崗位：指單位為實習生安排的實習職位。1.4實習期限：指實習生在單位進行實習的時間，一般為6個月。1.5實習內(nèi)容：指實習生在實習期間應完成的工作任務和項目。1.6實習協(xié)議：指本協(xié)議，用于規(guī)范實習生的實習行為和單位的管理責任。1.7實習協(xié)議雙方：指實習生和單位。1.8實習生權益：指實習生在實習期間享有的合法權益。1.9實習單位權益：指單位在實習期間享有的合法權益。1.10實習單位責任：指單位在實習期間應承擔的義務和責任。1.11實習生責任：指實習生在實習期間應承擔的義務和責任。1.12實習協(xié)議的簽訂和生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.13實習協(xié)議的變更和解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。1.14違約責任：任何一方違反本協(xié)議，應承擔相應的違約責任。1.15爭議解決：如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條實習生資格和條件2.1年齡要求：實習生應為18至25周歲。2.3專業(yè)要求：實習生所學專業(yè)應與實習崗位要求相符。2.5實習生身份證明：實習生須提供有效的身份證、學生證等身份證明。2.6實習生就業(yè)意愿：實習生應具有強烈的就業(yè)意愿和實習動力。2.7實習生誠信記錄：實習生無不良信用記錄。2.8實習生其他資格條件：符合國家及單位規(guī)定的其他實習資格條件。第三條實習崗位和內(nèi)容3.1實習崗位描述：實習生在實習期間應熟悉并掌握實習崗位的職責和工作內(nèi)容。3.2實習工作職責：實習生應按照實習崗位要求，完成單位安排的工作任務。3.4實習工作流程：實習生應熟悉并遵守實習單位的工作流程。3.6實習工作設備：單位為實習生提供必要的工作設備，如電腦、網(wǎng)絡等。3.7實習工作指導：單位指派專人負責對實習生進行工作指導和培訓。3.8實習工作考核：單位對實習生的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為實習生實習評價依據(jù)。第四條實習期限和安排4.1實習期限：本協(xié)議約定的實習期限為6個月。4.2實習時間安排：實習生應在規(guī)定的時間內(nèi)完成實習任務。4.3實習時間調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實習時間，雙方應協(xié)商一致。4.4實習結(jié)束時間：實習期限屆滿，實習生應完成實習任務并辦理實習手續(xù)。4.5實習期限的延長：如需延長實習期限，雙方應提前協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。4.6實習期限的縮短：如需縮短實習期限，雙方應提前協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第五條實習生權益保障5.1實習工資和補貼：實習生在實習期間應按月獲得不低于國家規(guī)定的最低工資標準。5.2實習期間的社會保險：單位應按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險。5.3實習期間的工作條件：單位為實習生提供安全、舒適的工作環(huán)境。5.4實習期間的休息和休假：實習生享有國家規(guī)定的休息和休假權利。5.5實習期間的培訓和發(fā)展：單位為實習生提供必要的培訓和發(fā)展機會。5.6實習期間的權益保障措施：單位應采取有效措施保障實習生的合法權益。第六條實習單位權益保障6.1實習生行為規(guī)范：實習生應遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和實習崗位要求。6.2實習生保密義務：實習生應保守單位商業(yè)秘密和實習內(nèi)容。6.3實習生知識產(chǎn)權歸屬：實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸單位所有。6.4實習單位對實習生的保護：單位應保護實習生的合法權益，防止實習生受到不公正待遇。6.5實習單位對實習生的監(jiān)督：單位對實習生的工作進行監(jiān)督，確保實習任務順利完成。6.6實習單位對實習生的支持：單位為實習生提供必要的工作支持和幫助。第七條實習生責任和義務7.1實習生工作職責履行：實習生應認真履行實習崗位職責，完成工作任務。7.3實習生保密義務：實習生應保守單位商業(yè)秘密和實習內(nèi)容。7.4實習生知識產(chǎn)權歸屬：實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸單位所有。7.5實習生對實習單位的責任：實習生應為單位利益著想，維護單位形象和利益。7.6實習生對實習協(xié)議的遵守：實習生應嚴格遵守本協(xié)議規(guī)定，履行義務。第八條實習單位責任和義務8.1實習崗位提供：單位應提供符合實習生專業(yè)背景和實習要求的崗位。8.2實習工作環(huán)境保障：單位應確保實習工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全，符合國家相關標準。8.3實習工作指導和支持：單位應指派有經(jīng)驗的指導老師，對實習生進行工作指導和技能培訓。8.4實習生權益保障：單位應保障實習生的合法權益，包括但不限于勞動權益、休息權益等。8.5實習協(xié)議履行：單位應按照本協(xié)議約定，履行各項義務，確保實習協(xié)議的順利執(zhí)行。8.6實習單位對實習生的保護：單位應采取措施，防止實習生在工作中受到傷害或不當對待。第九條實習生責任和義務9.1實習生工作職責履行：實習生應認真負責地完成實習崗位分配的任務。9.2實習生工作紀律：實習生應遵守單位的工作紀律，不得違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。9.3實習生保密義務：實習生應保守單位的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。9.4實習生知識產(chǎn)權歸屬：實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，除另有約定外，歸單位所有。9.5實習生對實習單位的責任：實習生應尊重單位的財產(chǎn)和權益，不得故意損害或浪費。9.6實習生對實習協(xié)議的遵守：實習生應遵守實習協(xié)議的條款，不得擅自變更或解除協(xié)議。第十條實習協(xié)議的簽訂和生效10.1實習協(xié)議的簽訂：本協(xié)議由實習生和單位雙方代表簽字蓋章后生效。10.2實習協(xié)議的生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為實習期限。10.3實習協(xié)議的備案：本協(xié)議應按照國家相關規(guī)定進行備案。10.4實習協(xié)議的修改和補充：本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十一條實習協(xié)議的變更和解除11.1實習協(xié)議的變更：如因特殊情況需要變更本協(xié)議，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改協(xié)議。1.實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；2.實習單位因業(yè)務調(diào)整或?qū)嵙暽憩F(xiàn)嚴重不合格；3.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.3實習協(xié)議解除的條件：解除協(xié)議應滿足法定條件和雙方約定的條件。11.4實習協(xié)議解除的程序：解除協(xié)議應提前通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。11.5實習協(xié)議解除的后果：協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。第十二條違約責任12.1實習生違約責任：實習生如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2實習單位違約責任：單位如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約責任的承擔方式：違約責任的承擔方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、恢復原狀、支付違約金等。12.4違約責任的賠償范圍：賠償范圍包括直接損失和可得利益損失。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決程序：協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3爭議解決地點：爭議解決地點為雙方約定的仲裁委員會所在地。13.4爭議解決機構：爭議解決機構為雙方約定的仲裁委員會。第十四條其他條款14.1適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同效力：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。14.4合同的簽署和生效：本協(xié)議由雙方代表簽字蓋章后生效。14.5合同的修改和補充：本合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.6合同的終止和解除：本合同的終止和解除應按照本協(xié)議約定的條款執(zhí)行。14.7合同的爭議解決：本合同的爭議解決應按照本協(xié)議約定的條款執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：在本協(xié)議中，第三方是指除甲方（實習生）和乙方（實習單位）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。第二條第三方介入目的和方式2.1第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本協(xié)議，提高實習質(zhì)量和效率，或者為甲方提供就業(yè)信息、職業(yè)培訓等服務。1.提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃指導；2.提供實習崗位推薦和匹配服務；3.提供職業(yè)培訓和技能提升服務；4.提供實習過程中的咨詢服務；5.其他經(jīng)甲方和乙方同意的服務。第三條第三方責任界定3.1第三方責任：第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和誠實信用原則，對其提供的服務承擔相應的責任。3.2第三方責任范圍：1.第三方提供的服務應保證真實、準確、有效；2.第三方應確保其提供的服務不侵犯甲方和乙方的合法權益；3.第三方應按照協(xié)議約定和甲方、乙方的需求提供專業(yè)、高效的服務。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：第三方因提供的服務造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不得超過甲方或乙方因第三方服務所遭受的實際損失。4.2責任限額計算方式：1.實際損失：指甲方或乙方因第三方服務所遭受的直接經(jīng)濟損失；2.間接損失：指甲方或乙方因第三方服務所遭受的預期利益損失，但不得超過實際損失的50%。第五條第三方與其他各方的權利義務劃分5.1第三方與甲方權利義務劃分：1.第三方應尊重甲方個人隱私和合法權益；2.甲方有權要求第三方提供的服務符合協(xié)議約定；3.甲方有權對第三方的服務質(zhì)量進行評價和監(jiān)督。5.2第三方與乙方權利義務劃分：1.第三方應尊重乙方商業(yè)秘密和合法權益；2.乙方有權要求第三方提供的服務符合協(xié)議約定；3.乙方有權對第三方的服務質(zhì)量進行評價和監(jiān)督。5.3第三方與甲方、乙方共同權利義務劃分：1.第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和誠實信用原則；2.甲方、乙方和第三方應共同維護協(xié)議的履行，確保各方權益；3.如發(fā)生爭議，三方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入申請：甲方或乙方需第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明介入的目的、方式和預期效果。6.2第三方介入審查：對方應審查第三方介入的申請，并在5個工作日內(nèi)給予答復