2024年護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)工的勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)工的勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱1.2護(hù)工姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2護(hù)工職責(zé)3.3護(hù)理機(jī)構(gòu)職責(zé)4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時間5.4最低工資保障6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1護(hù)工培訓(xùn)7.2職業(yè)晉升7.3職業(yè)規(guī)劃8.考核與評估8.1考核內(nèi)容與方法8.2評估結(jié)果與處理8.3考核周期9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任9.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1信息保密10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：護(hù)理機(jī)構(gòu)1.2護(hù)工姓名：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1護(hù)理機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：1.3.1.1聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2護(hù)工聯(lián)系人：1.3.2.1聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條款2.3.1若雙方均無異議，合同期滿前一個月，可進(jìn)行續(xù)簽。2.3.2續(xù)簽期限為一年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.1.1為護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)的患者提供日常護(hù)理服務(wù)。3.1.2包括但不限于協(xié)助患者進(jìn)食、洗澡、穿衣、上廁所等。3.2護(hù)工職責(zé)3.2.1遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，確?；颊甙踩?.2.2嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，對患者進(jìn)行護(hù)理。3.2.3保持工作區(qū)域整潔，維護(hù)患者隱私。3.3護(hù)理機(jī)構(gòu)職責(zé)3.3.1為護(hù)工提供必要的工作條件和環(huán)境。3.3.2對護(hù)工進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。3.3.3保障護(hù)工的合法權(quán)益。4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1護(hù)工每周工作六天，休息一天。4.1.2工作時間為每天8小時，共計48小時/周。4.2休息時間規(guī)定4.2.1護(hù)工每周休息一天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。4.2.2國家法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償4.3.1護(hù)工加班需提前一天向護(hù)理機(jī)構(gòu)提出申請。4.3.2加班工資按國家規(guī)定計算，不低于工資的150%。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1護(hù)工基本工資為每月人民幣5000元。5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1根據(jù)護(hù)工工作表現(xiàn)，可享受年終獎金。5.2.2根據(jù)國家規(guī)定，可享受高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式及時間5.3.1護(hù)工工資每月支付一次，于每月5日前發(fā)放。5.4最低工資保障5.4.1護(hù)工工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.1.1護(hù)工應(yīng)參加社會保險，由護(hù)理機(jī)構(gòu)繳納相應(yīng)費用。6.2住房公積金繳納6.2.1護(hù)工應(yīng)參加住房公積金，由護(hù)理機(jī)構(gòu)繳納相應(yīng)費用。6.3其他福利待遇6.3.1護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)工提供工作服、工作鞋等。6.3.2護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)工提供年度體檢。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1護(hù)工培訓(xùn)7.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)定期對護(hù)工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。7.1.2護(hù)工需參加培訓(xùn)并取得合格證書。7.2職業(yè)晉升7.2.1護(hù)工表現(xiàn)優(yōu)秀，可晉升為高級護(hù)工。7.3職業(yè)規(guī)劃7.3.1護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)工提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。.8.考核與評估8.1考核內(nèi)容與方法8.1.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能水平、服務(wù)質(zhì)量等。8.1.2考核方法采用自評、同事互評和上級評估相結(jié)合的方式。8.2評估結(jié)果與處理8.2.1評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2.2評估不合格者，護(hù)理機(jī)構(gòu)將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。8.3考核周期8.3.1考核周期為每季度一次。9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違約責(zé)任9.1.1護(hù)工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。9.1.2護(hù)工如有提前解除合同，需提前一個月通知護(hù)理機(jī)構(gòu)，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)如有未按時支付工資等違約行為，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1任何一方違約，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的實際損失。10.保密條款10.1信息保密10.1.1護(hù)工應(yīng)對護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息保密，未經(jīng)允許不得向外界泄露。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起兩年。10.3違約責(zé)任10.3.1護(hù)工泄露保密信息，護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.1.2出現(xiàn)不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同需提前一個月通知對方。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可提交當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1提交仲裁申請書，仲裁委員會受理后，進(jìn)行調(diào)解或仲裁。12.3爭議解決地點12.3.1爭議解決地點為護(hù)理機(jī)構(gòu)所在地。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同修改程序13.2.1修改合同需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同修改效力13.3.1修改后的合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)、保險代理、法律顧問等。15.2.2具體的第三方介入事項需在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托、代理與被代理、合作與被合作等。16.2第三方不得直接與甲乙任何一方發(fā)生合同關(guān)系，除非經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲乙任何一方損失的，其賠償金額不超過本合同約定賠償金額的50%。17.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)具體情況由甲乙雙方協(xié)商確定。18.第三方權(quán)利18.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.1.2在合同約定范圍內(nèi)獨立開展工作。18.1.3依法獲得報酬。19.第三方義務(wù)19.1.1遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。19.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.1.3按照合同約定完成工作，確保服務(wù)質(zhì)量。20.第三方介入的程序20.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。20.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的費用21.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按協(xié)議約定支付。21.2第三方介入費用包括但不限于：服務(wù)費、咨詢費、培訓(xùn)費等。22.第三方介入的變更和解除22.1第三方介入的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。22.2第三方介入的變更和解除不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可提交當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：詳細(xì)列明護(hù)理機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密規(guī)定、獎懲制度等。2.附件二：培訓(xùn)計劃及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確護(hù)工培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識和實際操作技能。3.附件三：社會保險及福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險和福利的具體內(nèi)容，包括繳納比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：合同變更協(xié)議說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議說明：當(dāng)引入第三方提供服務(wù)時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方權(quán)利義務(wù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議說明：當(dāng)發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確爭議解決方式和地點。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定及賠償協(xié)議說明：詳細(xì)列出違約行為及對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：保密協(xié)議說明：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。9.附件九：解除合同通知說明：當(dāng)一方需要解除合同時，應(yīng)提前通知對方，并附上解除合同的原因。10.附件十：其他附件說明：根據(jù)實際情況，雙方可協(xié)商增加其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1護(hù)工未按時完成工作或工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；1.2護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時支付工資或未提供工作條件；1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.4雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.5合同解除后，一方未按約定結(jié)清費用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1護(hù)工違約：根據(jù)違約程度，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；2.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約：支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償因違約造成的實際損失；2.3第三方違約：賠償因違約造成的實際損失，不超過本合同約定賠償金額的50%；2.4雙方違約：根據(jù)違約程度，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡要示例說明：1.護(hù)工因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知護(hù)理機(jī)構(gòu)，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時支付工資，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償因違約造成的實際損失。3.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，賠償因違約造成的實際損失，不超過本合同約定賠償金額的50%。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，根據(jù)泄露程度，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)工的勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同生效條件1.3合同期限2.護(hù)工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2伙食補(bǔ)貼4.3交通補(bǔ)貼4.4節(jié)假日工資4.5住房補(bǔ)貼4.6保險福利5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)施5.3安全保障6.休息休假6.1帶薪年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約8.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的手續(xù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：X護(hù)理機(jī)構(gòu)1.1.2護(hù)工姓名：1.1.3護(hù)工身份證號碼：056781.2合同生效條件1.2.1雙方應(yīng)按照本合同約定完成簽字蓋章手續(xù)。1.2.2護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)向護(hù)工支付首月工資作為合同保證金。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.護(hù)工的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3年齡：25歲2.4身份證號碼：056783.工作內(nèi)容3.1工作崗位：全職護(hù)理員3.2工作地點：X市X區(qū)X路X號3.3工作時間：每日8小時，每周40小時，具體工作時間根據(jù)護(hù)理機(jī)構(gòu)安排。3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、洗漱、更衣等。3.4.2負(fù)責(zé)老人的病情觀察和護(hù)理，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行治療。3.4.3保持工作區(qū)域清潔衛(wèi)生，確保老人生活環(huán)境的舒適安全。4.工資待遇4.1基本工資：每月5000元，按月支付。4.2伙食補(bǔ)貼：每月500元，按月支付。4.3交通補(bǔ)貼：每月200元，按月支付。4.4節(jié)假日工資：法定節(jié)假日加班按不低于工資的300%支付。4.5住房補(bǔ)貼：每月1000元，按月支付。4.6保險福利：按照國家規(guī)定，為護(hù)工購買社會保險和商業(yè)保險。5.工作條件5.2工作設(shè)施：護(hù)理機(jī)構(gòu)提供必要的工作設(shè)施，如護(hù)理床、護(hù)理車等。5.3安全保障：護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)確保護(hù)工在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施。6.休息休假6.1帶薪年假：護(hù)工連續(xù)工作滿一年后，享有10天帶薪年假。6.2事假：護(hù)工因個人原因需請假時，應(yīng)提前向護(hù)理機(jī)構(gòu)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.3病假：護(hù)工因患病需休假時，應(yīng)提供醫(yī)院證明，經(jīng)護(hù)理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后方可休假。6.4產(chǎn)假：護(hù)工生育期間，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)工提供定期培訓(xùn)，提高護(hù)工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：護(hù)理機(jī)構(gòu)協(xié)助護(hù)工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為護(hù)工提供晉升機(jī)會。8.違約責(zé)任8.1護(hù)工違約8.1.1護(hù)工未經(jīng)護(hù)理機(jī)構(gòu)同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.1.2護(hù)工在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求其支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2護(hù)理機(jī)構(gòu)違約8.2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時支付工資，應(yīng)向護(hù)工支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五，每日累計。8.2.2護(hù)理機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償護(hù)工因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2護(hù)工因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月通知護(hù)理機(jī)構(gòu)。9.1.3護(hù)理機(jī)構(gòu)因護(hù)工嚴(yán)重違約或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)工雙方均同意終止合同。9.3解除或終止合同后的手續(xù)9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。9.3.2護(hù)工離職后，護(hù)理機(jī)構(gòu)應(yīng)在一個月內(nèi)退還其首月工資保證金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、客戶信息等。10.1.2護(hù)工在工作中了解到的老人隱私。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年。10.3違約責(zé)任10.3.1護(hù)工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律適用12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同附件護(hù)工入職登記表護(hù)工培訓(xùn)記錄工資支付記錄13.合同生效13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件13.2.1雙方應(yīng)按照本合同約定完成簽字蓋章手續(xù)。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：護(hù)工入職登記表護(hù)工培訓(xùn)記錄工資支付記錄第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或需求，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的任何個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.第三方介入的類型3.1中介方：為甲乙雙方提供信息交流、協(xié)調(diào)溝通服務(wù)的第三方。3.2供應(yīng)商：為甲乙雙方提供所需物資、設(shè)備或服務(wù)的第三方。3.3技術(shù)支持方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)的第三方。3.4監(jiān)理方：對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查的第三方。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、類型、職責(zé)和權(quán)限達(dá)成一致意見。4.2甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并將第三方的基本信息（如名稱、地址、聯(lián)系方式等）提交給對方。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其行為符合合同約定。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在介入本合同過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額如下：5.2.1中介方：對甲乙雙方損失的最高賠償額為中介服務(wù)費用的三倍。5.2.2供應(yīng)商：對甲乙雙方損失的最高賠償額為所提供物資、設(shè)備或服務(wù)的實際價值的兩倍。5.2.3技術(shù)支持方：對甲乙雙方損失的最高賠償額為技術(shù)支持服務(wù)費用的兩倍。5.2.4監(jiān)理方：對甲乙雙方損失的最高賠償額為監(jiān)理服務(wù)費用的兩倍。6.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分6.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：6.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)。6.1.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助。6.1.3第三方對甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分：6.2.1第三方應(yīng)按照乙方要求，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。6.2.2第三方有權(quán)要求乙方提供必要的資料和協(xié)助。6.2.3第三方對乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。6.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：6.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同條款。6.3.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，確保合同順利履行。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并通知第三方。7.2第三方有權(quán)對合同變更提出意見，但無權(quán)單方面變更合同。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方妥善處理相關(guān)事宜。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止，并通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)工入職登記表要求：包含護(hù)工的基本信息、健康狀況、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：用于記錄護(hù)工的基本情況和入職信息，作為合同附件。2.護(hù)工培訓(xùn)記錄要求：記錄護(hù)工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明護(hù)工接受過相關(guān)培訓(xùn)，具備履行合同所需的技能。3.工資支付記錄要求：記錄每月工資支付的時間、金額、方式等。說明：用于證明護(hù)工已按合同約定獲得工資，作為合同附件。4.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)護(hù)理機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和客戶信息。5.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的有效性。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的目的、類型、職責(zé)、權(quán)限等。說明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保合同履行。7.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：用于規(guī)定解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的程序。8.合同解除協(xié)議要求：包含合同解除的原因、解除日期、雙方簽字等。說明：用于證明合同解除的有效性。9.工作交接清單要求：記錄工作交接的物品、數(shù)量、狀態(tài)等。說明：用于確保工作交接的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1護(hù)工未經(jīng)同意擅自離職：責(zé)任認(rèn)定：支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：護(hù)工在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付5000元違約金。1.2護(hù)工工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：護(hù)工在工作期間酗酒，違反工作紀(jì)律，護(hù)理機(jī)構(gòu)可解除合同，并要求支付5000元違約金。2.護(hù)理機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時支付工資：責(zé)任認(rèn)定：向護(hù)工支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五，每日累計。示例：護(hù)理機(jī)構(gòu)未按時支付工資，每日需支付25元違約金。2.2護(hù)理機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供工作條件：責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償護(hù)工因此遭受的損失。示例：護(hù)理機(jī)構(gòu)未提供符合要求的住宿條件，需賠償護(hù)工因住宿問題造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方違反保密義務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：中介方泄露客戶信息，需承擔(dān)法律責(zé)任。3.2第三方未履行合同約定：責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：供應(yīng)商提供的物資不符合質(zhì)量要求，需按合同約定進(jìn)行退換或賠償。全文完。2024年護(hù)理機(jī)構(gòu)與護(hù)工的勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱1.2護(hù)工姓名1.3護(hù)理機(jī)構(gòu)法定代表人1.4護(hù)工身份證號碼1.5護(hù)理機(jī)構(gòu)住所1.6護(hù)工住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1護(hù)工工作范圍3.2護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)對象3.3護(hù)工工作職責(zé)4.工作時間4.1工作班次4.2工作時長4.3休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3加班工資5.4工資支付方式6.社會保險和公積金6.1護(hù)理機(jī)構(gòu)繳納部分6.2護(hù)工繳納部分6.3社會保險待遇7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)用品7.2職業(yè)健康檢查7.3緊急情況處理8.違約責(zé)任8.1護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2護(hù)工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1合同附件名稱11.2合同附件內(nèi)容12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內(nèi)容14.合同簽署14.1護(hù)理機(jī)構(gòu)簽署14.2護(hù)工簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)名稱：護(hù)理中心1.2護(hù)工姓名：1.3護(hù)理機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4護(hù)工身份證號碼：1101011990050500121.5護(hù)理機(jī)構(gòu)住所：北京市朝陽區(qū)路號1.6護(hù)工住址：北京市海淀區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可自動續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容3.1護(hù)工工作范圍：負(fù)責(zé)對護(hù)理機(jī)構(gòu)的老人進(jìn)行日常護(hù)理，包括生活照料、康復(fù)訓(xùn)練、心理支持等。3.3護(hù)工工作職責(zé)：按時到崗，遵守護(hù)理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理工作；定期向護(hù)理機(jī)構(gòu)匯報工作情況。4.工作時間4.1工作班次：實行三班倒工作制，每天8小時工作制。4.2工作時長：每月累計工作時間不少于160小時。4.3休息時間：每周休息兩天，具體休息日由護(hù)理機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況安排。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可獲得季度獎金和節(jié)日補(bǔ)貼。5.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。5.4工資支付方式：每月10日前支付上個月工資，工資支付至護(hù)工指定的銀行賬戶。6.社會保險和公積金6.1護(hù)理機(jī)構(gòu)繳納部分：按照國家規(guī)定，為護(hù)工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2護(hù)工繳納部分：按照國家規(guī)定，由護(hù)工本人繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。6.3社會保險待遇：護(hù)工享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)用品：護(hù)理機(jī)構(gòu)為護(hù)工提供必要的勞動保護(hù)用品，如口罩、手套、消毒液等。7.2職業(yè)健康檢查：護(hù)理機(jī)構(gòu)每年為護(hù)工安排一次職業(yè)健康檢查。7.3緊急情況處理：護(hù)工在遇到緊急情況時，應(yīng)立即向護(hù)理機(jī)構(gòu)報告，并采取必要措施處理。8.違約責(zé)任8.1護(hù)理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：8.1.1未按時支付工資，應(yīng)向護(hù)工支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計算，每日累加。8.1.2未提供合同約定的勞動保護(hù)用品，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3未按合同約定續(xù)簽合同，應(yīng)支付護(hù)工一個月的工資作為違約金。8.2護(hù)工違約責(zé)任：8.2.1未履行合同約定的工作職責(zé)，造成護(hù)理機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)賠償實際損失。8.2.2未提前一個月通知護(hù)理機(jī)構(gòu)解除合同，應(yīng)賠償一個月的工資作為違約金。8.2.3患有傳染病或違反職業(yè)健康規(guī)定，導(dǎo)致他人感染或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)因故需解除合同時，應(yīng)提前一個月書面通知護(hù)工。10.1.2護(hù)工因個人原因需解除合同時，應(yīng)提前一個月書面通知護(hù)理機(jī)構(gòu)。10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議。10.2.2一方單方面解除合同時，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同解除后的處理：10.3.1護(hù)理機(jī)構(gòu)解除合同時，應(yīng)支付護(hù)工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為一個月的工資。10.3.2護(hù)工解除合同時，應(yīng)結(jié)清工資及各項社會保險待遇。11.合同附件11.1合同附件名稱：11.1.1護(hù)理機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.1.2護(hù)工身份證復(fù)印件11.1.3社會保險繳納證明11.2合同附件內(nèi)容：11.2.1合同附件與合同具有同等法律效力。11.2.2合同附件如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)及時履行各自義務(wù)。12.2合同生效日期：12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1其他約定事項：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2其他約定內(nèi)容：13.2.1本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.合同簽署14.1護(hù)理機(jī)構(gòu)簽署：14.1.1代表護(hù)理機(jī)構(gòu)簽字：14.1.2代表護(hù)理機(jī)構(gòu)蓋章：護(hù)理中心公章14.2護(hù)工簽署：14.2.1護(hù)工簽字：14.2.2護(hù)工蓋章：個人印章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除合同雙方（甲方：護(hù)理機(jī)構(gòu)，乙方：護(hù)工）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，解決合同履行中的問題，或提供專業(yè)意見。16.第三方介入條件16.1甲方或乙方在履行合同過程中，如認(rèn)為需要第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。16.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，參與合同履行過程，提供專業(yè)服務(wù)。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。17.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方或乙方的行為提出意見和建議。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。18.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行專業(yè)服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的10%。19.3如第三方責(zé)任超過約定限額，超出部分由合同雙方按照各自