下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
職工與企業(yè)利益保護(hù)管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范職工與企業(yè)的關(guān)系,保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,維護(hù)企業(yè)經(jīng)營的正常秩序,訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)職工及與本企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系的其他人員。第三條本制度的目的是規(guī)范職工的行為規(guī)范,明確職工與企業(yè)之間的權(quán)利和責(zé)任,建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。第二章職工的權(quán)利和義務(wù)第四條職工享有以下權(quán)利:獲得合理的勞動(dòng)酬勞,包含基本工資、獎(jiǎng)金、福利等;獲得合理的工作條件和環(huán)境,保障職工的勞動(dòng)安全和健康;獲得平等的晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì);參加企業(yè)管理和決策事務(wù);獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇;享受合法的休假和假日。第五條職工應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù):忠誠于企業(yè),敬重企業(yè)的規(guī)章制度,維護(hù)企業(yè)形象;遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;保守企業(yè)的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息,不得泄露給他人;認(rèn)真履行工作崗位的職責(zé),完成工作任務(wù);擅長學(xué)習(xí)和提升本身的專業(yè)技能;維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定;保護(hù)和合理利用企業(yè)的資產(chǎn)。第三章企業(yè)權(quán)益的保護(hù)第六條企業(yè)享有以下權(quán)益:擁有企業(yè)的合法全部權(quán)和經(jīng)營權(quán);定期收取職工的勞動(dòng)酬勞;合理布置和調(diào)整職工的工作崗位;保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息的安全;依法采取必需措施管理和管束職工;依據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行組織和管理,包含合理調(diào)配資源和決策事務(wù);對違反職工義務(wù)的行為進(jìn)行紀(jì)律處分。第七條職工應(yīng)當(dāng)保護(hù)企業(yè)的利益,不得采取以下行為:偷竊、侵占、挪用企業(yè)資產(chǎn);擅自泄露企業(yè)的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息;有意損壞企業(yè)的設(shè)備、設(shè)施或其他資產(chǎn);私自擅離工作崗位;有意干擾或攔阻企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng);從事與企業(yè)財(cái)產(chǎn)無關(guān)的商業(yè)活動(dòng);對企業(yè)造成其他損害的行為。第八條企業(yè)對職工違反本制度的行為,可以采取以下措施進(jìn)行紀(jì)律處分:批判教育;警告;記過;記大過;解聘;追究法律責(zé)任。第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全相關(guān)制度和程序,對職工的紀(jì)律處分進(jìn)行審查和決議,并確保公正、公平的執(zhí)行。第四章爭議解決第十條職工與企業(yè)之間的爭議應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以依法申請仲裁或起訴。第十一條職工與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭議,可以通過以下方式解決:單位內(nèi)部協(xié)商;行業(yè)協(xié)會(huì)、工會(huì)的調(diào)解;勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁;人民法院的訴訟。第五章監(jiān)督與嘉獎(jiǎng)第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督機(jī)制,保障職工的權(quán)益得到有效保護(hù),并及時(shí)處理職工的投訴和看法。第十三條企業(yè)對于履行職工的權(quán)利和義務(wù),發(fā)揮良好職業(yè)道德的員工,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)的表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第六章附則第十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行,如有需要修改的,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人提出,并經(jīng)企業(yè)監(jiān)事會(huì)審核同意后生效。第十五條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)監(jiān)事會(huì)全部。第十六條本制度與國家法律法規(guī)不全都的部分依照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十七條本制度的修訂和增補(bǔ)條款,應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)監(jiān)事
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 素描靜物教授課程設(shè)計(jì)
- 電容測試儀課程設(shè)計(jì)
- 水墨游戲示范課程設(shè)計(jì)
- 2024年青海省建筑安全員A證考試題庫
- 2024年江蘇省安全員-B證考試題庫及答案
- 托班攀爬課程設(shè)計(jì)
- 2024年度代購業(yè)務(wù)合同模板3篇
- 2024天津市安全員-B證考試題庫附答案
- 移動(dòng)和互聯(lián)網(wǎng)課程設(shè)計(jì)
- 幼兒啟蒙生活課程設(shè)計(jì)
- 工藝裝備環(huán)保性與安全性的設(shè)計(jì)要點(diǎn)
- [玻璃幕墻施工方案]隱框玻璃幕墻施工方案
- 中聯(lián)QY100T汽車吊主臂起重性能表
- 支付寶手持承諾函
- 國航因私免折票系統(tǒng)
- 三相自耦變壓器設(shè)計(jì)模版
- 國家開放大學(xué)電大本科《管理案例分析》2023-2024期末試題及答案(試卷代號:1304)
- 生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援預(yù)案
- 二面角的求法---三垂線法
- 煤礦井下供電設(shè)計(jì)課件
- 未婚承諾書模板
評論
0/150
提交評論