推鋼工安全職責(zé)規(guī)定

推鋼工安全職責(zé)規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)生產(chǎn)過程中推鋼工作的安全進行，維護員工的身心健康，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理要求，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)全部具有推鋼工作職責(zé)的員工，包含但不限于推鋼工、相關(guān)操作人員等。第二章職責(zé)分工第三條推鋼工安全職責(zé)推鋼工是推動和操控鋼材運輸工具的專業(yè)人員，其安全職責(zé)如下：（一）遵守安全操作規(guī)程推鋼工應(yīng)嚴格遵守企業(yè)訂立的安全操作規(guī)程，保證在鋼材運輸過程中的安全。推鋼工應(yīng)依照正確的操作流程，使用相應(yīng)的工具和設(shè)備，而且要嫻熟掌握操作技巧，做到嫻熟、規(guī)范、安全。（二）執(zhí)行上級布置推鋼工應(yīng)依照上級布置的工作任務(wù)，完成鋼材運輸工作。如對工作任務(wù)有疑問或看法，應(yīng)及時向上級反饋。（三）排查和除去安全隱患推鋼工應(yīng)常常對所負責(zé)區(qū)域進行巡察，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的安全隱患。發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)及時報告并搭配相關(guān)部門進行處理。（四）參加安全培訓(xùn)推鋼工應(yīng)樂觀參加企業(yè)組織的安全培訓(xùn)，不絕提升安全意識和技能水平。推鋼工還應(yīng)定期參加組織的模擬演練和應(yīng)急演練活動，熟識應(yīng)對突發(fā)情況的程序和方法。（五）維護工作環(huán)境和設(shè)備推鋼工應(yīng)維護鋼材運輸工具的良好狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)故障或異常，應(yīng)及時上報并搭配維護和修理人員進行修復(fù)。推鋼工還應(yīng)保持工作區(qū)域的乾凈和安全，防止因雜物等原因?qū)е率鹿拾l(fā)生。（六）搭配相關(guān)部門開展安全檢查推鋼工應(yīng)樂觀搭配相關(guān)部門進行安全檢查，如發(fā)現(xiàn)問題需要立刻整改的，應(yīng)搭配完成整改工作。如發(fā)現(xiàn)有他人存在違章操作或安全風(fēng)險行為，應(yīng)及時向上級報告，共同維護工作場合的安全。第三章安全教育和培訓(xùn)第四條安全教育和培訓(xùn)內(nèi)容推鋼工應(yīng)接受企業(yè)組織的安全教育和培訓(xùn)，包含但不限于不安全源識別與防范、安全操作規(guī)程、事故案例分析等內(nèi)容。推鋼工還應(yīng)定期參加相關(guān)技能培訓(xùn)，不絕提升自身的技能水平。第五條安全教育和培訓(xùn)方式企業(yè)可通過組織集中培訓(xùn)、下發(fā)安全教育資料、現(xiàn)場引導(dǎo)等形式，對推鋼工進行安全教育和培訓(xùn)。企業(yè)還可利用內(nèi)部、外部專家進行講座、培訓(xùn)等形式，加強推鋼工的安全意識和知識。第六條考核和評價企業(yè)應(yīng)定期對推鋼工進行安全知識考核，評估推鋼工的安全本領(lǐng)和技術(shù)水平。依據(jù)考核結(jié)果，企業(yè)可訂立獎懲措施，激勵優(yōu)秀推鋼工，督促其他推鋼工提高安全意識和技能。第四章緊急處理和報告第七條突發(fā)事故的處理推鋼工在發(fā)生突發(fā)事故時，應(yīng)立刻停止工作，保證自身安全和避開進一步事故發(fā)生。推鋼工還應(yīng)盡快向相關(guān)部門報告事故情況，并搭配相關(guān)部門進行緊急救援和事故處理工作。第八條事故報告和記錄推鋼工在發(fā)生事故時，應(yīng)立刻向上級報告，并依據(jù)事故的具體情況填寫事故報告表。企業(yè)應(yīng)建立完善的事故記錄系統(tǒng)，對事故情況進行認真記錄，以便事故原因分析和事故防備。第五章監(jiān)督檢查和措施第九條監(jiān)督檢查企業(yè)安全監(jiān)督部門應(yīng)定期對推鋼工的工作進行監(jiān)督和檢查，確保推鋼工作的安全進行。如發(fā)現(xiàn)推鋼工存在違章操作、安全隱患等行為，應(yīng)及時進行矯正和整改。第十條獎懲措施對于遵守安全操作規(guī)程、除去安全隱患、樂觀參加安全培訓(xùn)的推鋼工，企業(yè)應(yīng)予以稱贊和嘉獎。對于違反安全操作規(guī)程、存在安全隱患、拒絕接受安全培訓(xùn)的推鋼工，企業(yè)應(yīng)予以相應(yīng)的紀律處分，并供應(yīng)必需的安全教育。第六章附則第十一條生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并替代之前的相關(guān)規(guī)章制度。第十二條解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責(zé)人全部，如有修訂或增補，應(yīng)及時公告并執(zhí)行。第十三條違反規(guī)定處理對于違反本規(guī)章制度的