煤礦不安全行為管理規(guī)定

煤礦不安全行為管理規(guī)定第一章總則第一條為了保障煤礦生產(chǎn)安全，規(guī)范員工行為，維護企業(yè)正常運作，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)全部從事煤礦生產(chǎn)經(jīng)營活動的員工，包含在職員工、合同工以及臨時工。第三條本規(guī)定的目的是明確不安全行為的定義，規(guī)范員工行為，提高安全意識，減少安全事故的發(fā)生。第二章不安全行為的定義和分類第四條不安全行為是指員工在煤礦生產(chǎn)活動中違反安全操作規(guī)程，以及對設(shè)備設(shè)施、工藝流程、安全防護措施等方面存在不正確操作或違反規(guī)定的行為。第五條不安全行為可分為以下幾類：違反安全操作規(guī)程的行為，包含不按規(guī)定佩戴安全帽、未經(jīng)許可擅自進入作業(yè)區(qū)域、超載搬運物品等；不正確使用工具、設(shè)備、機械等的行為，包含操作欠妥、未按規(guī)定保養(yǎng)維護和修理設(shè)備等；不按要求穿著個人防護裝備的行為，包含不佩戴防護眼鏡、不戴防護手套等；違反工藝操作流程的行為，包含操作欠妥、擅自調(diào)整設(shè)備參數(shù)等；破壞、擅自改動安全設(shè)施、警示標志等的行為；安全培訓(xùn)未按規(guī)定參加或者不樂觀參加的行為；其他可能導(dǎo)致事故的不安全行為。第三章不安全行為的懲罰第六條對于存在不安全行為的員工，將依照以下方式進行懲罰：警告：對于初犯的不安全行為，予以口頭警告，并記錄在員工檔案中；處分：對于多次或重點不安全行為，予以適當?shù)奶幏?，包含降薪、停職、解雇等量級，具體依據(jù)違紀行為的嚴重程度確定；經(jīng)濟懲罰：對于破壞或擅自改動安全設(shè)施、警示標識的行為，員工須承當經(jīng)濟懲罰，具體數(shù)額依據(jù)實際損失和違紀情況確定；撤銷資格：對于嚴重危害生產(chǎn)安全、屢教不改的員工，撤銷相關(guān)資格證書，并停止與企業(yè)的合作關(guān)系。第七條懲罰的具體程序如下：發(fā)現(xiàn)不安全行為后，由安全監(jiān)督人員填寫違規(guī)行為記錄表，記錄違規(guī)內(nèi)容、時間、地方等信息；安全監(jiān)督人員將違規(guī)記錄及相關(guān)證據(jù)提交給企業(yè)管理負責人，進行審核；企業(yè)管理負責人依據(jù)實際情況，決議是否予以懲罰，并通知當事人；當事人接各懲罰通知后，在規(guī)定時間內(nèi)可以提出申訴，企業(yè)管理負責人進行復(fù)核，并在3個工作日內(nèi)做出最終決議；企業(yè)管理負責人將懲罰決議通知當事人，并將決議的執(zhí)行情況記錄在相關(guān)檔案中。第四章安全教育和培訓(xùn)第八條為提高員工的安全意識和操作技能，企業(yè)將定期組織安全教育和培訓(xùn)活動。第九條安全教育和培訓(xùn)內(nèi)容重要包含：煤礦生產(chǎn)安全政策和法規(guī)的宣傳和解讀；安全操作規(guī)程的培訓(xùn)和演示；緊急情況的應(yīng)急救援措施和演練；安全設(shè)施的使用和維護；工藝操作流程的宣講和培訓(xùn)；員工安全意識培養(yǎng)和心理輔導(dǎo)等。第十條安全教育和培訓(xùn)將由專業(yè)安全培訓(xùn)機構(gòu)組織，培訓(xùn)周期依據(jù)礦井特點和員工需求確定，并記錄在安全培訓(xùn)檔案中。第五章附則第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并對全部員工具有管束力，如有需要修改，經(jīng)企業(yè)管理負責人批準后實施。第十二條對于本規(guī)定未涉及的其他安全管理細則，可由企業(yè)管理負責人依據(jù)實際情況訂立并公告實施。第十三條員工應(yīng)嚴格遵守本規(guī)定，如有違反將被視為違紀行為，接受相應(yīng)懲罰。第十四條如員工對本規(guī)定存在疑問或需要解釋的事項，可向企業(yè)管理負責