勞動合同新版農(nóng)民工勞動合同

勞動合同新版農(nóng)民工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞動者）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章總則1.1合同依據(jù)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方雇傭乙方從事相關(guān)工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商達成一致，簽訂本勞動合同。1.2合同性質(zhì)本合同為固定期限勞動合同。1.3合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容與職責2.1工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作要求，從事____________________工作。2.2工作地點乙方的工作地點為：____________________________。2.3工作時間乙方的工作時間為：每日工作____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.4工作職責乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行以下工作職責：（1）按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的工作紀律，服從甲方管理；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責。第三章勞動報酬與福利待遇3.1勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，按時足額支付乙方勞動報酬。乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）提供住宿及生活設(shè)施；（3）提供必要的勞動保護用品；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第四章勞動合同終止與解除4.1勞動合同終止本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。如雙方不同意續(xù)簽，本合同自行終止。4.2勞動合同解除在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者因乙方原因?qū)е录追嚼鎳乐厥軗p，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.3經(jīng)濟補償如甲方因法定原因解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第五章勞動爭議處理5.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)積極通過協(xié)商解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。5.2調(diào)解仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁。5.3司法訴訟如調(diào)解仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞動者）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第六章工作條件與環(huán)境6.1工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全和身體健康。6.2勞動保護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供必要的勞動保護措施和勞動保護用品，并定期對乙方進行勞動安全教育和培訓。6.3工作條件甲方應(yīng)保障乙方享有以下工作條件：（1）提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備；（2）保障乙方依法參與民主管理和平等協(xié)商的權(quán)利；（3）保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。第七章勞動合同的變更和續(xù)訂7.1合同變更甲乙雙方同意，如因工作需要或法律法規(guī)變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本勞動合同進行變更。7.2合同續(xù)訂勞動合同期限屆滿前，甲乙雙方如愿意繼續(xù)維持勞動關(guān)系，應(yīng)提前____天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。7.3合同變更和續(xù)訂的程序任何勞動合同的變更和續(xù)訂，均應(yīng)按照以下程序進行：（1）甲方提出變更或續(xù)訂的建議；（2）乙方就變更或續(xù)訂內(nèi)容進行考慮，并在規(guī)定時間內(nèi)回復；（3）雙方達成一致后，簽署書面文件。第八章勞動者培訓與發(fā)展8.1培訓機會甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)技能。8.2培訓費用甲方負擔的培訓費用，包括但不限于：（1）培訓期間的工資及福利；（2）培訓資料費用；（3）培訓期間的差旅費用。8.3培訓協(xié)議如乙方接受甲方提供的培訓，雙方應(yīng)簽訂培訓協(xié)議，約定培訓期間的權(quán)利和義務(wù)。第九章勞動紀律與獎懲9.1勞動紀律乙方應(yīng)遵守以下勞動紀律：（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）尊重同事，保持良好的工作氛圍；（4）不得泄露甲方的商業(yè)秘密。9.2獎懲制度甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，建立獎懲制度，對乙方的優(yōu)秀工作表現(xiàn)給予獎勵，對違反勞動紀律的行為進行懲罰。9.3獎懲程序獎懲程序應(yīng)按照以下步驟進行：（1）甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行評估；（2）甲方根據(jù)評估結(jié)果，決定獎勵或懲罰措施；（3）甲方將獎懲決定通知乙方。第十章其他10.1合同的效力本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.2合同的保存甲乙雙方各執(zhí)一份勞動合同副本，并應(yīng)妥善保存。10.3附件本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）崗位說明書；（2）培訓協(xié)議；（3）其他雙方認為需要附件的文件。10.4法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國的法律。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（勞動者）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第十一章保密與競業(yè)限制11.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.2競業(yè)限制乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。11.3違約責任乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二章違約責任12.1甲方違約責任甲方違反合同規(guī)定，導致乙方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.2乙方違約責任乙方違反合同規(guī)定，導致甲方損失或名譽受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.3違約賠償雙方因違約應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。第十三章合同的終止與解除13.1合同終止本合同在以下情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.2合同解除本合同在以下情況下解除：（1）甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定而解除；（2）乙方因甲方未履行合同義務(wù)而解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.3解除和終止的后果合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各自的債權(quán)債務(wù)。第十四章爭議解決14.1爭議解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。14.2仲裁如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.3訴訟如仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十五章其他約定15.1合同修改本合同任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽署。15.2合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力