智能員工績效考核優(yōu)化系統合同_第1頁
智能員工績效考核優(yōu)化系統合同_第2頁
智能員工績效考核優(yōu)化系統合同_第3頁
智能員工績效考核優(yōu)化系統合同_第4頁
智能員工績效考核優(yōu)化系統合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

智能員工績效考核優(yōu)化系統合同合同編號:__________甲方(以下簡稱“許可方”):乙方(以下簡稱“被許可方”):第一章定義與術語1.1本合同中,除非上下文另有要求,下列術語具有以下含義:1.1.1“系統”指智能員工績效考核優(yōu)化系統,包括但不限于軟件、硬件、文檔及相關服務。1.1.2“軟件”指智能員工績效考核優(yōu)化系統中的計算機程序及其相關文檔。1.1.3“硬件”指智能員工績效考核優(yōu)化系統所需的計算機設備、網絡設備等相關硬件設施。1.1.4“文檔”指與智能員工績效考核優(yōu)化系統相關的技術文檔、用戶手冊、操作指南等。1.1.5“服務”指許可方為被許可方提供的與智能員工績效考核優(yōu)化系統相關的技術支持、培訓、維護等服務。第二章許可范圍與期限2.1許可范圍2.1.1本合同項下,許可方同意向被許可方授予智能員工績效考核優(yōu)化系統的使用權,包括但不限于軟件、硬件、文檔及相關服務。2.1.2被許可方同意按照本合同的約定使用智能員工績效考核優(yōu)化系統,并遵守許可方的相關規(guī)定。2.1.3被許可方不得將智能員工績效考核優(yōu)化系統用于非法用途,不得將系統提供給第三方使用。2.2許可期限2.2.1本合同的許可期限為____年,自本合同生效之日起計算。2.2.2許可期限屆滿后,除非雙方另有約定,許可方有權終止本合同,并收回智能員工績效考核優(yōu)化系統的使用權。第三章費用與支付3.1費用3.1.1被許可方應按照本合同的約定向許可方支付智能員工績效考核優(yōu)化系統的使用費。3.1.2使用費包括但不限于軟件使用費、硬件購置費、服務費等。3.2支付3.2.1被許可方應在合同生效后____日內,向許可方支付使用費。3.2.2被許可方支付使用費后,許可方有權開具發(fā)票。3.2.3若被許可方逾期支付使用費,許可方有權按照____%的利率向被許可方收取滯納金。第四章技術支持與服務4.1技術支持4.1.1許可方應在合同期限內,為被許可方提供智能員工績效考核優(yōu)化系統的技術支持。4.1.2技術支持包括但不限于軟件升級、故障排除、操作指導等。4.1.3技術支持服務時間為____小時/天,許可方應保證在服務時間內及時響應被許可方的技術支持請求。4.2培訓4.2.1許可方應在合同期限內,為被許可方提供智能員工績效考核優(yōu)化系統的培訓服務。4.2.2培訓服務包括但不限于系統操作培訓、維護培訓等。4.2.3培訓服務方式包括現場培訓、在線培訓等。4.3維護4.3.1許可方應在合同期限內,為被許可方提供智能員工績效考核優(yōu)化系統的維護服務。4.3.2維護服務包括但不限于系統升級、故障修復、功能優(yōu)化等。4.3.3維護服務期限為____年,自本合同生效之日起計算。第五章違約與賠償5.1違約5.1.1任何一方違反本合同的約定,均視為違約。5.1.2違約方應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給守約方造成的損失。5.2賠償5.2.1若許可方違反本合同,導致被許可方無法正常使用智能員工績效考核優(yōu)化系統,許可方應按照被許可方實際損失的雙倍進行賠償。5.2.2若被許可方違反本合同,導致許可方的權益受損,被許可方應按照許可方實際損失的雙倍進行賠償。5.2.3雙方同意,賠償金額的最高限額為本合同使用費的總額。第六章系統交付與驗收6.1交付6.1.1許可方應在本合同生效后____個工作日內,完成智能員工績效考核優(yōu)化系統的交付工作。6.1.2交付內容包括但不限于軟件安裝、硬件設備調試、文檔提供等。6.1.3被許可方應提供必要的協助,保證交付過程的順利進行。6.2驗收6.2.1被許可方應在系統交付后____個工作日內,進行系統驗收。6.2.2驗收標準為智能員工績效考核優(yōu)化系統滿足本合同約定的功能、功能等要求。6.2.3若驗收合格,被許可方應簽署驗收報告,確認系統交付完成。6.2.4若驗收不合格,被許可方有權要求許可方進行整改,直至驗收合格。第七章系統使用與維護7.1使用7.1.1被許可方應按照許可方的規(guī)定使用智能員工績效考核優(yōu)化系統。7.1.2被許可方不得對系統進行非法修改、破解或逆向工程。7.1.3被許可方應保證系統的正常運行,不得擅自中斷或停止使用。7.2維護7.2.1被許可方應負責智能員工績效考核優(yōu)化系統的日常維護工作。7.2.2維護內容包括但不限于系統備份、軟件升級、硬件檢測等。7.2.3被許可方應定期向許可方報告系統運行情況,及時反饋問題。第八章系統安全與保密8.1安全8.1.1雙方應共同保障智能員工績效考核優(yōu)化系統的安全,防止系統被非法侵入、破壞或數據泄露。8.1.2被許可方應采取必要的安全措施,保證系統的正常運行。8.1.3雙方應建立應急響應機制,及時處理系統安全。8.2保密8.2.1雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。8.2.2雙方不得向第三方披露保密信息,除非事先得到對方的書面同意。8.2.3保密期限自本合同生效之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。第九章知識產權9.1知識產權歸屬9.1.1智能員工績效考核優(yōu)化系統的知識產權歸許可方所有。9.1.2被許可方在使用過程中,不得侵犯許可方的知識產權。9.2知識產權保護9.2.1雙方應共同維護智能員工績效考核優(yōu)化系統的知識產權,防止侵權行為。9.2.2若發(fā)覺侵權行為,雙方應采取必要措施,維護自身的合法權益。第十章爭議解決與法律適用10.1爭議解決10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協商解決。10.1.2若協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2法律適用10.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2.2若本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸,應以法律規(guī)定為準。第十一章合同的修改與補充11.1修改與補充11.1.1本合同未盡事宜,雙方可根據實際情況協商修改或補充。11.1.2修改或補充合同條款,應以書面形式進行,并經雙方簽署確認。11.1.3修改或補充的條款與本合同具有同等法律效力。11.2合同的變更11.2.1本合同生效后,任何一方不得單方面變更合同內容。11.2.2如需變更合同,雙方應協商一致,并簽署書面變更協議。11.2.3變更協議與本合同具有同等法律效力。第十二章合同的終止與解除12.1終止12.1.1本合同履行完畢或雙方協商一致,可以終止本合同。12.1.2終止合同應以書面形式通知對方,并經雙方簽署確認。12.2解除12.2.1任何一方違反本合同,導致合同無法繼續(xù)履行,對方有權解除本合同。12.2.2解除合同應以書面形式通知對方,并經雙方簽署確認。12.2.3合同解除后,雙方應按照本合同的約定處理善后事宜。第十三章違約責任13.1違約責任13.1.1任何一方違反本合同,應承擔相應的違約責任。13.1.2違約方應向守約方支付違約金,并賠償因此給守約方造成的損失。13.2違約金13.2.1違約金的計算標準為合同總額的____%。13.2.2雙方另有約定的,從其約定。第十四章不可抗力14.1不可抗力14.1.1由于不可抗力導致合同無法履行或部分履行,受影響的一方不承擔違約責任。14.1.2不可抗力包括但不限于自然災害、行為、戰(zhàn)爭、停工等。14.2通知與證明14.2.1發(fā)生不可抗力,受影響的一方應在合理時間內通知對方,并提供相應的證明文件。14.2.2雙方應根據實際情況,協商處理因不可抗力導致的合同履行問題。第十五章其他條款15.1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論