2025珠海市勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：1.2乙方的工作地點(diǎn)為：1.3乙方的工作職責(zé)為：第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：年，自年__月__日起至年__月__日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日前。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，如有疑問，可要求甲方解答。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，必須遵循國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)乙方提供的個(gè)人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。解決辦法：甲方應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，并向乙方進(jìn)行詳細(xì)解釋。乙方應(yīng)認(rèn)真遵守規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。3.合同期內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全的工作考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。如乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，甲方有權(quán)依據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行處理。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)定期召開溝通會(huì)議，共同探討工作中出現(xiàn)的問題，并通過協(xié)商解決分歧。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則簽訂。4.工時(shí)制度：指國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者每日、每周、每月的勞動(dòng)時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、事故、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。8.解除勞動(dòng)合同：是指用人單位或勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系的行為。9.終止勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)合同到期，或者勞動(dòng)合同約定的條件實(shí)現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然終止的行為。適用應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于珠海市范圍內(nèi)各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于企業(yè)與員工就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等方面進(jìn)行明確約定的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)和合同到期后一定期限內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期內(nèi)和合同到期后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。違反競(jìng)業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)的費(fèi)用、培訓(xùn)期間的工資待遇以及培訓(xùn)結(jié)束后乙方在甲方的工作年限等事項(xiàng)。4.試用期條款：雙方約定試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用期滿后的轉(zhuǎn)正評(píng)估等事項(xiàng)。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件