HR勞動(dòng)合同范本（2篇）

HR勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事_________________________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每日__小時(shí)，每周__天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)確定。

2.甲方每月__日前支付乙方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：_________________________。

六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

八、其他

1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：____年__月__日HR勞動(dòng)合同范本（二）甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就以下事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的要求，從事_____________________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

三、工作地點(diǎn)和工時(shí)制度

1.乙方的工作地點(diǎn)為_____________________________。

2.乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)確定。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命安全。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

八、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。