職場心理咨詢服務(wù)管理實施規(guī)范

職場心理咨詢服務(wù)管理實施規(guī)范合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提高員工心理健康水平，促進員工身心健康，提高工作效率，擬委托乙方提供職場心理咨詢服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供心理健康咨詢、心理評估、心理培訓(xùn)等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)指派具有專業(yè)資格和豐富經(jīng)驗的咨詢師為甲方提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)按照甲方要求，制定心理咨詢服務(wù)計劃，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第三條服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供的職場心理咨詢服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付服務(wù)費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按法律法規(guī)規(guī)定進行報銷。第四條付款方式4.1甲方分期支付服務(wù)費用，具體付款方式如下：（1）合同生效后____個工作日內(nèi)，支付人民幣____元；（2）服務(wù)期限內(nèi)，每____個月支付一次，每次支付人民幣____元。4.2甲方支付服務(wù)費用后，乙方開始提供服務(wù)。第五條雙方義務(wù)5.1甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合，確保乙方順利開展心理咨詢服務(wù)。5.2乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對甲方提供的員工個人信息保密。5.3雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重雙方合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方退還已支付的費用。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方心理咨詢師資格證書復(fù)印件4.心理咨詢服務(wù)方案5.心理咨詢服務(wù)工作計劃6.付款憑證及發(fā)票7.服務(wù)記錄表8.員工心理健康調(diào)查問卷二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按約定提供心理咨詢服務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方員工個人信息，視為違約。4.雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。5.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方（委托方）：指與乙方簽訂合同，委托乙方提供職場心理咨詢服務(wù)的單位。2.乙方（受托方）：指與甲方簽訂合同，提供職場心理咨詢服務(wù)的單位或個人。3.心理咨詢服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供的心理健康咨詢、心理評估、心理培訓(xùn)等服務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付服務(wù)費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的付款時間及時支付服務(wù)費用，違約時應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)逾期付款導(dǎo)致的損失。2.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方退還已支付的費用。3.問題：乙方泄露甲方員工個人信息。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方提供的員工個人信息，如發(fā)生泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提高員工心理健康水平，提升工作效率，委托專業(yè)機構(gòu)提供職場心理咨詢服務(wù)。2.機關(guān)單位為提高公務(wù)員心理健康水平，提升工作效率，委托專業(yè)機構(gòu)提供職場心理咨詢服務(wù)。3.事業(yè)單位為提高員工心理健康水平，提升工作效率，委托專業(yè)機構(gòu)提供職場心理