招聘與面試技巧培訓(xùn)

招聘與面試技巧培訓(xùn)合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（培訓(xùn)方）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方在日常經(jīng)營活動中，對招聘與面試技巧有著較高的需求，以確保甲方的招聘工作能夠高效、專業(yè)地進(jìn)行，同時提高甲方的面試技巧，更好地吸引和選拔優(yōu)秀人才；乙方在人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域具有一定的專業(yè)性和經(jīng)驗，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的招聘與面試技巧培訓(xùn)服務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.招聘策略與規(guī)劃：幫助甲方制定招聘策略與規(guī)劃，明確招聘目標(biāo)和計劃，確保招聘工作有針對性和有效性。3.招聘渠道選擇：乙方將向甲方介紹多種招聘渠道，并指導(dǎo)甲方如何選擇最適合的招聘渠道，提高招聘效果。4.面試技巧與評估：乙方將為甲方提供面試技巧培訓(xùn)，包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試過程中的溝通與評估方法等，幫助甲方更好地識別和選拔合適的人才。5.招聘流程優(yōu)化：乙方將幫助甲方優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。二、培訓(xùn)形式與時間1.培訓(xùn)形式：線下培訓(xùn)，包括理論講解、案例分析、互動討論等。2.培訓(xùn)時間：自【培訓(xùn)開始日期】至【培訓(xùn)結(jié)束日期】，共計【培訓(xùn)天數(shù)】天。三、培訓(xùn)地點【培訓(xùn)地點】四、培訓(xùn)費用1.培訓(xùn)費用為人民幣【培訓(xùn)費用金額】元整（大寫：【培訓(xùn)費用金額】元整）。2.甲方應(yīng)于培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費用。五、權(quán)益保障1.乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方的實際需求。2.乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的質(zhì)量，確保培訓(xùn)師的的專業(yè)性和經(jīng)驗。3.甲方應(yīng)按照乙方的培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)，并積極配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)工作。六、違約責(zé)任1.如乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用。2.如甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的20%。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（培訓(xùn)方）：【全稱】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明3.乙方（培訓(xùn)方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方（培訓(xùn)方）法定代表人身份證明5.培訓(xùn)課程安排及講師名單6.培訓(xùn)費用支付憑證7.培訓(xùn)效果評估表8.培訓(xùn)合同履行證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方實際需求、培訓(xùn)師資質(zhì)量不符合約定等。2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用。3.甲方未按照乙方培訓(xùn)安排參加培訓(xùn)，或未積極配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)工作。4.甲方、乙方雙方未能友好協(xié)商解決爭議，一方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.培訓(xùn)方：指具備相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)和經(jīng)驗，為用人單位提供招聘與面試技巧培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.培訓(xùn)費用：指用人單位為獲取乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)而支付的費用。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付培訓(xùn)費用。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)及時與甲方溝通，了解原因，督促甲方履行合同義務(wù)。如甲方無正當(dāng)理由延遲支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用。同時，甲方可以要求乙方承擔(dān)因此造成的一切損失。3.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高招聘效率，優(yōu)化面試技巧，擬對內(nèi)部員工進(jìn)行招聘與面試技巧培訓(xùn)。2.甲方為新成立部門招聘關(guān)鍵崗位人員，需要乙方提供專業(yè)的招聘與