勞務(wù)派遣合同書樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務(wù)派遣合同書樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同續(xù)簽3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付5.3福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正時間8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣員工違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定事項12.合同附件12.1合同附件一：派遣員工工作職責(zé)12.2合同附件二：派遣員工福利待遇明細12.3合同附件三：社會保險及公積金繳納明細13.合同簽署及生效13.1合同簽署13.2合同生效14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣單位開戶銀行：____________________1.1.6派遣單位銀行賬號：____________________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：____________________1.2.2用工單位地址：____________________1.2.3用工單位法定代表人：____________________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：____________________1.2.5用工單位開戶銀行：____________________1.2.6用工單位銀行賬號：____________________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份證號碼：____________________1.3.5畢業(yè)院校及專業(yè)：____________________1.3.6畢業(yè)時間：____________________2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.1.1合同起始日期：____________________2.1.2合同終止日期：____________________2.2合同終止條件2.2.1派遣員工因個人原因提出辭職；2.2.2用工單位因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商一致；2.2.3派遣員工嚴重違反用工單位規(guī)章制度；2.2.4派遣員工因工作原因?qū)е聼o法繼續(xù)工作；2.2.5派遣員工出現(xiàn)重大過錯，損害用工單位利益。2.3合同續(xù)簽2.3.1雙方同意在合同到期前一個月內(nèi)，就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；2.3.2如雙方同意續(xù)簽，則合同自動續(xù)簽一年。3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位：____________________3.2工作職責(zé)：3.2.1負責(zé)____________________；3.2.2負責(zé)____________________；3.2.3負責(zé)____________________；3.3工作地點：____________________4.工作時間及休息休假4.1工作時間：____________________4.2休息時間：____________________4.3休假制度：4.3.1國家法定節(jié)假日休假；4.3.2周末休息；4.3.3年休假：____________________5.工資及福利待遇5.1工資標準：____________________5.2工資支付：5.2.1每月支付一次；5.2.2支付日為每月____________________；5.3福利待遇：5.3.1社會保險；5.3.2公積金；5.3.3其他福利：____________________6.社會保險及公積金6.1社會保險：6.1.1按照國家規(guī)定繳納；6.1.2繳費比例為____________________；6.2公積金：6.2.1按照國家規(guī)定繳納；6.2.2繳費比例為____________________7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.1.1試用期為三個月；7.1.2試用期內(nèi)工資為____________________；7.2轉(zhuǎn)正條件7.2.1試用期內(nèi)無重大過錯；7.2.2能勝任工作；7.3轉(zhuǎn)正時間7.3.1試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，予以轉(zhuǎn)正。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按時支付工資或福利待遇，應(yīng)向員工支付滯納金，滯納金比例為每日萬分之五；8.1.2派遣單位未履行合同約定的派遣員工職責(zé)，導(dǎo)致用工單位遭受損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任；8.1.3派遣單位提供的派遣員工不符合用工單位要求，導(dǎo)致用工單位遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣員工受傷或健康受損的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任；8.2.2用工單位擅自解除派遣員工勞動合同，未按合同約定支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)支付相當于經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金；8.2.3用工單位違反保密協(xié)議，泄露派遣員工個人信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3派遣員工違約責(zé)任8.3.1派遣員工未按合同約定履行工作職責(zé)，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任；8.3.2派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任；8.3.3派遣員工未經(jīng)用工單位同意，擅自離職，應(yīng)支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁；9.1.3如雙方未約定仲裁機構(gòu)，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為____________________。9.3爭議解決費用9.3.1仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同約定的其他生效條件已全部滿足。10.2合同解除條件10.2.1合同約定的解除條件出現(xiàn)；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序10.3.1雙方應(yīng)提前通知對方解除合同；10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算。11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)；11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責(zé)任；11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。11.3其他約定事項11.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.合同附件12.1合同附件一：派遣員工工作職責(zé)12.1.1詳細列明派遣員工的工作職責(zé)。12.2合同附件二：派遣員工福利待遇明細12.2.1詳細列明派遣員工的福利待遇。12.3合同附件三：社會保險及公積金繳納明細12.3.1詳細列明社會保險及公積金的繳納明細。13.合同簽署及生效13.1合同簽署13.1.1雙方授權(quán)代表在本合同上簽字蓋章。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方、技術(shù)服務(wù)方等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，系基于甲乙雙方的需要，為保障合同履行、提高合同效率或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)或產(chǎn)品范圍內(nèi)，且不超過合同總價款的_____%。15.3.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)具體情況在合同附件中約定。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方責(zé)任與甲乙方責(zé)任劃分如下：15.4.1.1第三方責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由第三方承擔；15.4.1.2甲乙方責(zé)任：因甲乙方原因?qū)е碌姆?wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由甲乙方各自承擔；15.4.1.3混合責(zé)任：若服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量問題由甲乙方與第三方共同造成，則按各自責(zé)任比例承擔。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以保障其服務(wù)的正常進行。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量標準的服務(wù)或產(chǎn)品；15.6.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)要求；15.6.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前與對方協(xié)商，并在合同中明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.2甲乙方引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品進行審查。16.3甲乙方應(yīng)將第三方介入情況通知對方，并取得對方的同意。16.4甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)由甲乙方內(nèi)部協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的賠償范圍；17.1.3第三方的賠償方式；17.1.4第三方的賠償期限。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險等因素綜合考慮，確保其與甲乙雙方的利益相匹配。17.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中詳細列明，并作為本合同的有效組成部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方作為合同的一方，與甲乙方之間是平等的合同關(guān)系，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔相應(yīng)的義務(wù)。18.2第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方（如監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等）的關(guān)系，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并承擔相應(yīng)的社會責(zé)任。18.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.4第三方在履行合同過程中，如與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)與甲乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：派遣員工工作職責(zé)詳細列明派遣員工的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。2.合同附件二：派遣員工福利待遇明細詳細列明派遣員工的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會保險及公積金繳納明細等。3.合同附件三：社會保險及公積金繳納明細詳細列明社會保險及公積金的繳納基數(shù)、繳費比例、繳納時間等。4.合同附件四：第三方服務(wù)協(xié)議如有第三方介入，詳細列明第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限等。5.合同附件五：保密協(xié)議詳細列明甲乙雙方對本合同內(nèi)容及商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.合同附件六：不可抗力事件清單列明可能影響合同履行的不可抗力事件類型及處理方式。7.合同附件七：爭議解決程序詳細列明爭議解決的具體程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1派遣單位違約行為未按時支付工資或福利待遇；提供的派遣員工不符合用工單位要求；未履行合同約定的派遣員工職責(zé)。1.2用工單位違約行為未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境；擅自解除派遣員工勞動合同；違反保密協(xié)議。1.3派遣員工違約行為未按合同約定履行工作職責(zé)；違反用工單位規(guī)章制度；未經(jīng)用工單位同意擅自離職。2.責(zé)任認定標準：2.1違約責(zé)任認定應(yīng)遵循公平、合理、誠實信用的原則。2.2違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度和影響，承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。3.違約責(zé)任示例說明：3.1派遣單位未按時支付工資，應(yīng)支付相當于未支付工資數(shù)額的滯納金，滯納金比例為每日萬分之五。3.2用工單位擅自解除派遣員工勞動合同，應(yīng)支付相當于經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。3.3派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣合同書樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作地點2.3工作內(nèi)容2.4工作時間3.派遣員工待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3假期及福利待遇3.4社會保險及住房公積金4.派遣員工管理4.1用工單位管理職責(zé)4.2派遣單位管理職責(zé)4.3派遣員工行為規(guī)范5.派遣員工培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標準5.4考核結(jié)果處理6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件6.3續(xù)簽程序7.合同解除與終止7.1解除合同條件7.2解除合同程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔8.3違約責(zé)任追究9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用10.法律適用10.1合同適用法律10.2法律變更及解釋11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效及簽署12.1合同生效條件12.2合同簽署程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：派遣崗位說明書13.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同變更與解除14.1合同變更條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：________________________（2）單位地址：________________________（3）法定代表人：________________________（4）聯(lián)系電話：________________________1.2用工單位基本信息（1）單位名稱：________________________（2）單位地址：________________________（3）法定代表人：________________________（4）聯(lián)系電話：________________________1.3派遣員工基本信息（1）姓名：________________________（2）性別：________________________（3）出生日期：________________________（4）身份證號碼：________________________（5）聯(lián)系電話：________________________第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：________________________2.2工作地點：________________________2.3工作內(nèi)容：（1）________________________（2）________________________（3）________________________2.4工作時間：（1）工作時間：________________________（2）休息時間：________________________第三條派遣員工待遇3.1工資標準：（1）基本工資：________________________（2）崗位工資：________________________（3）績效工資：________________________3.2工資支付方式：（1）支付周期：________________________（2）支付方式：________________________3.3假期及福利待遇：（1）法定節(jié)假日：________________________（2）年假：________________________（3）婚假：________________________（4）產(chǎn)假：________________________（5）喪假：________________________3.4社會保險及住房公積金：（1）社會保險繳納比例：________________________（2）住房公積金繳納比例：________________________第四條派遣員工管理4.1用工單位管理職責(zé)：（1）對派遣員工進行工作安排和管理；（2）對派遣員工進行培訓(xùn)和考核；（3）維護派遣員工的合法權(quán)益；4.2派遣單位管理職責(zé)：（1）負責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理；（2）向用工單位提供派遣員工的相關(guān)信息；（3）對派遣員工進行工資支付和福利待遇的發(fā)放；4.3派遣員工行為規(guī)范：（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵守用工單位的規(guī)章制度；（3）保守公司秘密，不得泄露公司信息。第五條派遣員工培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)道德培訓(xùn)；（3）法律法規(guī)培訓(xùn)；5.2培訓(xùn)方式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；5.3考核標準：（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團隊合作；5.4考核結(jié)果處理：（1）考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)；（2）考核不合格者，根據(jù)情況給予警告、培訓(xùn)或解除合同。第六條合同期限及續(xù)簽6.1合同期限：________________________6.2續(xù)簽條件：（1）用工單位同意續(xù)簽；（2）派遣員工同意續(xù)簽；6.3續(xù)簽程序：（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂續(xù)簽合同。第七條合同解除與終止7.1解除合同條件：（1）派遣員工嚴重違反用工單位規(guī)章制度；（2）派遣員工嚴重失職，給用工單位造成重大損失；（3）派遣員工患職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)確認喪失或者部分喪失勞動能力；7.2解除合同程序：（1）用工單位或派遣單位提出解除合同；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂解除合同協(xié)議；7.3合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；7.4合同終止程序：（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂合同終止協(xié)議。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：（1）用工單位未按照合同約定支付派遣員工工資；（2）派遣單位未按照合同約定提供合格的派遣員工；（3）派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失；8.2違約責(zé)任承擔：（1）用工單位未支付工資，應(yīng)向派遣員工支付工資及違約金；（2）派遣單位未提供合格員工，應(yīng)向用工單位賠償損失；（3）派遣員工造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任；8.3違約責(zé)任追究：（1）違約方應(yīng)在收到違約通知后三日內(nèi)采取補救措施；（2）違約方未采取補救措施或補救措施不力，另一方有權(quán)解除合同并要求賠償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟；9.2爭議解決程序：（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決；9.3爭議解決費用：（1）仲裁費用由敗訴方承擔；（2）訴訟費用由敗訴方承擔。第十條法律適用10.1合同適用法律：（1）中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)；（2）國際慣例；10.2法律變更及解釋：（1）合同簽訂后，如法律法規(guī)變更，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行；（2）合同條款的解釋，以雙方意思表示一致為準。第十一條其他約定事項11.1保密條款：（1）雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；11.2通知方式：（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達地址為合同約定的地址；11.3合同附件：（1）本合同附件為合同不可分割的一部分；（2）附件內(nèi)容包括但不限于：崗位說明書、社會保險及住房公積金繳納明細、其他相關(guān)文件。第十二條合同生效及簽署12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容完整、明確；12.2合同簽署程序：（1）雙方代表簽字蓋章；（2）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.3合同生效日期：（1）合同簽署之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：派遣崗位說明書13.2附件二：社會保險及住房公積金繳納明細13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同變更與解除14.1合同變更條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)規(guī)定；14.2合同變更程序：（1）雙方簽署合同變更協(xié)議；（2）變更后的合同內(nèi)容作為原合同的一部分；14.3合同解除條件：（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；14.4合同解除程序：（1）雙方簽署合同解除協(xié)議；（2）解除后的合同終止履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方類型：（1）中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供信息對接、合同簽訂、合同履行監(jiān)督等服務(wù)；（2）技術(shù)服務(wù)提供方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護、咨詢服務(wù)等；（3）其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供其他相關(guān)服務(wù)的第三方。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：（1）第三方介入合同履行過程中，其行為直接導(dǎo)致合同無法履行或損害甲乙雙方利益的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以實際損失為限。17.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（2）對合同履行過程進行監(jiān)督，并提出合理化建議；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（3）對甲乙雙方提供的信息和資料保密；（4）對合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時通知甲乙雙方。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的爭議解決；（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2第三方與用工單位的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，為用工單位提供派遣員工及相關(guān)服務(wù)；（2）第三方對用工單位提供的服務(wù)，應(yīng)保證質(zhì)量，如因質(zhì)量問題造成用工單位損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的程序20.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達成一致意見，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方介入過程中，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（5）第三方介入的爭議解決方式。21.第三方介入合同的變更與解除21.1第三方介入合同變更：（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入合同進行變更；（2）變更后的合同內(nèi)容作為原合同的一部分。21.2第三方介入合同解除：（1）第三方介入合同解除條件：a.第三方介入合同約定的解除條件成就；b.第三方介入合同約定的解除條件未成就，但甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）第三方介入合同解除程序：a.第三方介入合同解除前，甲乙雙方應(yīng)通知第三方；b.第三方介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。22.第三方介入合同的終止22.1第三方介入合同終止條件：（1）第三方介入合同約定的終止條件成就；（2）第三方介入合同約定的終止條件未成就，但甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；22.2第三方介入合同終止程序：（1）第三方介入合同終止前，甲乙雙方應(yīng)通知第三方；（2）第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。23.第三方介入合同的爭議解決23.1第三方介入合同爭議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟；23.2第三方介入合同爭議解決程序：（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決；23.3第三方介入合同爭議解決費用：（1）仲裁費用由敗訴方承擔；（2）訴訟費用由敗訴方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位說明書要求：詳細描述派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等；明確崗位所需的技能、經(jīng)驗和資質(zhì)要求；規(guī)定崗位的考核標準和績效評價方法；說明：本附件為合同不可分割的一部分，作為雙方履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：社會保險及住房公積金繳納明細要求：列明派遣員工應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金的種類、繳納比例；明確社會保險及住房公積金的繳納期限和繳納方式；規(guī)定社會保險及住房公積金的繳費基數(shù)；說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于確保派遣員工合法權(quán)益的實現(xiàn)。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：列明合同履行過程中可能涉及的其他相關(guān)文件，如培訓(xùn)記錄、考核報告等；規(guī)定相關(guān)文件的保存期限和保管方式；說明：本附件為合同不可分割的一部分，用于補充和細化合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：用工單位未按照合同約定支付派遣員工工資；派遣單位未按照合同約定提供合格的派遣員工；派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失；第三方在介入合同履行過程中，未履行合同約定的義務(wù)；雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按照約定履行解除程序；合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認定標準：違約行為發(fā)生，且一方存在過錯；違約行為導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益；違約行為與損害后果之間存在因果關(guān)系。3.違約責(zé)任認定示例：用工單位未按照合同約定支付派遣員工工資，應(yīng)向派遣員工支付工資及違約金；派遣單位未提供合格員工，應(yīng)向用工單位賠償損失；派遣員工違反合同約定，給用工單位造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任；第三方在介入合同履行過程中，未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任；雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按照約定履行解除程序，應(yīng)承擔違約責(zé)任。勞務(wù)派遣合同書樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.合同簽訂依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)2.2地方政府相關(guān)政策2.3相關(guān)行業(yè)規(guī)定3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.派遣人員待遇4.1工資待遇4.2社會保險及住房公積金4.3考勤及休假制度4.4福利待遇5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同終止條件5.3合同續(xù)簽6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任6.3派遣人員違約責(zé)任7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.其他約定10.1不可抗力10.2法律變更10.3合同附件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1派遣人員名單12.2職業(yè)技能證書12.3相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署14.1派遣單位簽字蓋章14.2用工單位簽字蓋章14.3派遣人員簽字確認第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：___________地址：___________法定代表人：___________1.2用工單位名稱：___________地址：___________法定代表人：___________1.3派遣人員基本信息姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________出生日期：___________學(xué)歷：___________聯(lián)系電話：___________第二條合同簽訂依據(jù)2.1國家相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等。2.2地方政府相關(guān)政策：___________2.3相關(guān)行業(yè)規(guī)定：___________第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：___________3.2崗位職責(zé)：（1）負責(zé)___________；（2）負責(zé)___________；（3）負責(zé)___________；3.3工作地點：___________3.4工作時間：___________第四條派遣人員待遇4.1工資待遇：派遣人員月工資為人民幣___________元，按月支付。4.2社會保險及住房公積金：派遣人員依法參加社會保險及繳納住房公積金，具體標準按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3考勤及休假制度：派遣人員按照用工單位考勤及休假制度執(zhí)行。4.4福利待遇：派遣人員享有用工單位同等福利待遇。第五條合同期限5.1合同生效日期：___________5.2合同終止條件：（1）派遣人員因個人原因離職；（2）用工單位因工作需要調(diào)整崗位或撤銷崗位；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第六條違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任：（1）未按照合同約定支付工資、社會保險及住房公積金的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的___________倍；（2）未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2用工單位違約責(zé)任：（1）未按照合同約定支付工資、社會保險及住房公積金的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的___________倍；（2）未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3派遣人員違約責(zé)任：（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同解除7.1合同解除條件：（1）派遣人員因個人原因提出解除合同；（2）用工單位因工作需要調(diào)整崗位或撤銷崗位；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除程序：（1）派遣人員或用工單位提出解除合同，應(yīng)提前___________日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同解除后的處理：（1）派遣人員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；（2）用工單位應(yīng)按照合同約定支付派遣人員工資、社會保險及住房公積金；（3）雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向用工單位所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：無8.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。第九條保密條款9.1保密范圍：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。9.2保密義務(wù)：雙方對本合同涉及的秘密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條其他約定10.1不可抗力：由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責(zé)任，并協(xié)商解決合同繼續(xù)履行事宜。10.2法律變更：如國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變更，影響本合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。（1）派遣人員名單；（2）職業(yè)技能證書；（3）相關(guān)文件。第十一條合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期：___________第十二條合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)：___________份，雙方各執(zhí)___________份。12.2合同副本份數(shù)：___________份，用于備案或其他用途。第十三條合同簽署13.1派遣單位簽字蓋章：___________13.2用工單位簽字蓋章：___________13.3派遣人員簽字確認：___________第十四條合同附件14.1派遣人員名單：___________14.2職業(yè)技能證書：___________14.3相關(guān)文件：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同指定的中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)等非合同主體。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。16.2第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：（1）中介機構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方進行信息溝通、談判協(xié)調(diào)、合同簽訂等；（2）咨詢機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）評估機構(gòu)：對合同履行情況進行評估，提出改進建議；（4）擔保機構(gòu)：提供擔保服務(wù)，確保合同履行。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方提出介入申請。17.2第三方介入審批：第三方對介入申請進行審核，同意后正式介入。17.3第三方介入實施：第三方按照合作協(xié)議或委托書的規(guī)定，開展相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，?yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額為本合同約定總金額的___________%。18.2責(zé)任承擔方式：第三方責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任，由第三方自行承擔；超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方在合同履行過程中的責(zé)任，僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)，與甲乙雙方的責(zé)任相區(qū)分。19.2權(quán)