借調(diào)員工合同樣本模板模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME借調(diào)員工合同樣本模板模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位信息1.2被借調(diào)員工信息1.3借調(diào)部門(mén)信息2.借調(diào)崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.借調(diào)期限3.1借調(diào)開(kāi)始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期3.3期限延長(zhǎng)及終止條件4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及法定節(jié)假日安排4.3休息休假權(quán)利及請(qǐng)假程序5.工資待遇5.1借調(diào)期間工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式及時(shí)間5.3業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇享受6.3健康檢查及意外傷害保險(xiǎn)7.工作條件和環(huán)境7.1工作場(chǎng)所及設(shè)施7.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)7.3健康監(jiān)測(cè)及職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3仲裁機(jī)構(gòu)及程序9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)及責(zé)任10.3保密期限11.法律適用及管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)13.2不可抗力條款14.合同附件14.1借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)14.2其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)單位信息a.單位名稱：_____________________b.注冊(cè)地址：_____________________c.法定代表人：_____________________d.聯(lián)系人：_____________________e.聯(lián)系電話：_____________________f.電子郵箱：_____________________1.2被借調(diào)員工信息a.員工姓名：_____________________b.身份證號(hào)碼：_____________________c.出生年月：_____________________d.性別：_____________________e.婚姻狀況：_____________________f.聯(lián)系電話：_____________________g.電子郵箱：_____________________1.3借調(diào)部門(mén)信息a.部門(mén)名稱：_____________________b.部門(mén)負(fù)責(zé)人：_____________________c.聯(lián)系電話：_____________________2.借調(diào)崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：_____________________2.2崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)處理；b.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；c.參與部門(mén)項(xiàng)目執(zhí)行；d.維護(hù)部門(mén)內(nèi)部及外部關(guān)系；2.3工作內(nèi)容：a.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體工作任務(wù)；b.參與部門(mén)會(huì)議及討論；c.執(zhí)行部門(mén)規(guī)章制度；d.跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度及效果。3.借調(diào)期限3.1借調(diào)開(kāi)始日期：____年____月____日3.2借調(diào)結(jié)束日期：____年____月____日3.3期限延長(zhǎng)及終止條件：a.雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)借調(diào)期限；b.出現(xiàn)合同約定解除條件或雙方協(xié)商一致解除合同。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排：a.周一至周五，每天工作8小時(shí)；b.周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息；4.2休息日及法定節(jié)假日安排：a.周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日休息；b.員工享有帶薪年休假；4.3休息休假權(quán)利及請(qǐng)假程序：a.員工享有休息休假權(quán)利；b.請(qǐng)假需提前向借調(diào)單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.工資待遇5.1借調(diào)期間工資標(biāo)準(zhǔn)：a.借調(diào)期間工資為_(kāi)___元/月；b.按月支付工資；5.2工資支付方式及時(shí)間：a.每月____日支付上月工資；b.工資支付至員工指定賬戶；5.3業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：a.根據(jù)部門(mén)及公司業(yè)績(jī)，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金；b.提供相應(yīng)崗位補(bǔ)貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：a.借調(diào)單位按國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；b.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行；6.2福利待遇享受：a.員工享有借調(diào)單位提供的各項(xiàng)福利待遇；b.福利待遇包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日福利、生日福利等；6.3健康檢查及意外傷害保險(xiǎn)：a.借調(diào)單位組織員工進(jìn)行年度健康檢查；b.員工享有意外傷害保險(xiǎn)。7.工作條件和環(huán)境7.1工作場(chǎng)所及設(shè)施：a.借調(diào)單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所及設(shè)施；b.工作場(chǎng)所及設(shè)施應(yīng)保證員工身心健康；7.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)：a.借調(diào)單位應(yīng)保證工作場(chǎng)所及設(shè)施的安全；b.員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，預(yù)防安全事故發(fā)生；7.3健康監(jiān)測(cè)及職業(yè)健康檢查：a.借調(diào)單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)；b.需進(jìn)行職業(yè)健康檢查的崗位，員工應(yīng)按規(guī)定參加檢查。8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任a.借調(diào)單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金按欠付工資的1%計(jì)算，每延遲一日支付一次；b.員工未按約定履行工作職責(zé)，給借調(diào)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.雙方未按合同約定延長(zhǎng)借調(diào)期限，導(dǎo)致合同提前終止的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；8.2爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；b.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；8.3仲裁機(jī)構(gòu)及程序a.雙方同意將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁；b.仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。9.合同解除及終止條件9.1合同解除條件a.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由借調(diào)單位另行安排的工作的；b.借調(diào)單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要裁減人員的；c.員工嚴(yán)重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度；9.2合同終止條件a.借調(diào)期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.出現(xiàn)合同約定的解除條件；9.3合同解除及終止程序a.合同解除或終止前，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；b.合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留事務(wù)。10.保密條款10.1保密信息范圍a.借調(diào)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；b.借調(diào)單位及其客戶、合作伙伴的商業(yè)信息；10.2保密義務(wù)及責(zé)任a.員工在借調(diào)期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)；b.員工違反保密義務(wù)，給借調(diào)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.3保密期限a.保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于____年。11.法律適用及管轄11.1適用法律a.本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.2管轄法院a.本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效及修改12.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效；12.2合同修改程序a.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出；b.修改后的合同作為原合同的一部分，具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2不可抗力條款a.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；b.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。14.合同附件14.1借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)a.詳細(xì)說(shuō)明借調(diào)崗位的工作職責(zé)、任職要求等；14.2其他相關(guān)文件a.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷；b.借調(diào)單位規(guī)章制度等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方概念a.本合同所稱第三方，是指除借調(diào)單位和被借調(diào)員工以外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的a.第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入形式a.第三方介入可以通過(guò)提供中介服務(wù)、擔(dān)保、咨詢等方式實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額a.第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)以其承諾或約定的責(zé)任限額為限；b.若第三方責(zé)任超出其承諾或約定的責(zé)任限額，超出部分由借調(diào)單位或被借調(diào)員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)a.第三方在履行合同過(guò)程中，若因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b.第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式，應(yīng)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定確定。17.甲乙方額外條款17.1借調(diào)單位額外條款a.借調(diào)單位應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和條件；b.借調(diào)單位應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；c.借調(diào)單位有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和履約能力證明。17.2被借調(diào)員工額外條款a.被借調(diào)員工應(yīng)配合第三方的工作，確保合同履行；b.被借調(diào)員工有權(quán)了解第三方的履約情況，并提出意見(jiàn)和建議；c.被借調(diào)員工應(yīng)遵守第三方提供的規(guī)章制度和工作要求。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與借調(diào)單位a.第三方與借調(diào)單位之間的關(guān)系，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)；b.借調(diào)單位與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或訴訟方式解決。18.2第三方與被借調(diào)員工a.第三方與被借調(diào)員工之間的關(guān)系，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)；b.被借調(diào)員工與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或訴訟方式解決。18.3第三方與合同a.第三方作為合同履行過(guò)程中的參與者，其權(quán)利和義務(wù)應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)；b.第三方應(yīng)遵守合同約定，確保合同履行。19.第三方介入合同變更19.1合同變更a.第三方介入后，若合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)經(jīng)借調(diào)單位、被借調(diào)員工和第三方協(xié)商一致；b.合同變更應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。19.2合同解除a.第三方介入后，若合同解除，應(yīng)經(jīng)借調(diào)單位、被借調(diào)員工和第三方協(xié)商一致；b.合同解除應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。20.第三方介入合同終止20.1合同終止a.第三方介入后，若合同終止，應(yīng)經(jīng)借調(diào)單位、被借調(diào)員工和第三方協(xié)商一致；b.合同終止應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。20.2第三方介入合同終止后的責(zé)任a.第三方介入合同終止后，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b.若第三方在合同終止后仍需履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)繼續(xù)履行直至義務(wù)履行完畢。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明借調(diào)崗位的工作職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)與合同內(nèi)容一致，并由借調(diào)單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。2.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、完整，并由員工本人簽字確認(rèn)。3.借調(diào)單位規(guī)章制度包括借調(diào)單位的組織架構(gòu)、工作流程、獎(jiǎng)懲制度等。要求：規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，并由借調(diào)單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體、明確，并由借調(diào)單位、被借調(diào)員工和第三方簽字確認(rèn)。5.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。要求：變更協(xié)議應(yīng)與合同內(nèi)容一致，并由借調(diào)單位、被借調(diào)員工和第三方簽字確認(rèn)。6.合同解除協(xié)議記錄合同解除的原因、日期、雙方責(zé)任等。要求：解除協(xié)議應(yīng)與合同內(nèi)容一致，并由借調(diào)單位、被借調(diào)員工和第三方簽字確認(rèn)。7.第三方責(zé)任證明證明第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任及責(zé)任限額。要求：責(zé)任證明應(yīng)由第三方提供，并加蓋公章。8.第三方資質(zhì)證明證明第三方具備履行合同所需的能力和條件。要求：資質(zhì)證明應(yīng)由第三方提供，并加蓋公章。9.第三方履約能力證明證明第三方具備履行合同的能力和條件。要求：履約能力證明應(yīng)由第三方提供，并加蓋公章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.借調(diào)單位違約行為未按時(shí)支付工資；未按約定提供工作場(chǎng)所及設(shè)施；未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；未經(jīng)員工同意，擅自解除合同。b.被借調(diào)員工違約行為未按約定履行工作職責(zé)；未經(jīng)借調(diào)單位同意，擅自離職；向第三方泄露借調(diào)單位商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反借調(diào)單位規(guī)章制度。c.第三方違約行為未按約定履行中介、擔(dān)保、咨詢等職責(zé)；因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.違約行為的認(rèn)定根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況判斷；需有充分證據(jù)支持。b.責(zé)任認(rèn)定違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定需公平、合理。3.違約責(zé)任示例a.借調(diào)單位未按時(shí)支付工資違約方：借調(diào)單位責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金按欠付工資的1%計(jì)算，每延遲一日支付一次。b.被借調(diào)員工嚴(yán)重違反借調(diào)單位規(guī)章制度違約方：被借調(diào)員工責(zé)任認(rèn)定：賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。借調(diào)員工合同樣本模板模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3被借調(diào)單位基本信息2.借調(diào)原因及目的3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)終止日期3.3借調(diào)期限延長(zhǎng)4.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容4.1借調(diào)崗位4.2借調(diào)工作內(nèi)容4.3借調(diào)工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作班次6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4福利待遇7.工作條件及設(shè)施7.1工作條件7.2工作設(shè)施7.3安全生產(chǎn)8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：借調(diào)員工基本信息表13.2附件二：借調(diào)工作內(nèi)容表13.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)表14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2借調(diào)單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.3被借調(diào)單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.借調(diào)原因及目的借調(diào)原因：________________借調(diào)目的：________________3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期：____年__月__日3.2借調(diào)終止日期：____年__月__日3.3借調(diào)期限延長(zhǎng)：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限可延長(zhǎng)，具體期限以雙方書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)。4.借調(diào)崗位及工作內(nèi)容4.1借調(diào)崗位：________________4.2借調(diào)工作內(nèi)容：________________4.3借調(diào)工作標(biāo)準(zhǔn)：________________5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：________________5.2工作時(shí)間：________________5.3工作班次：________________6.工資及福利待遇6.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：________________6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.4福利待遇：________________7.工作條件及設(shè)施7.1工作條件：________________7.2工作設(shè)施：________________7.3安全生產(chǎn)：________________8.保密條款8.1保密信息范圍（1）借調(diào)雙方及被借調(diào)單位的商業(yè)秘密；（2）技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；（3）其他雙方約定應(yīng)予保密的信息。8.2保密義務(wù)（1）借調(diào)員工對(duì)在借調(diào)期間知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)借調(diào)單位或被借調(diào)單位同意，不得向任何第三方泄露或使用；（2）借調(diào)員工在合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或雙方另有約定。8.3違約責(zé)任（1）如借調(diào)員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致借調(diào)單位或被借調(diào)單位遭受損失的，借調(diào)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）如借調(diào)員工泄露保密信息，給借調(diào)單位或被借調(diào)單位造成損失的，應(yīng)賠償損失，并支付違約金。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）借調(diào)員工嚴(yán)重違反本合同約定，經(jīng)借調(diào)單位或被借調(diào)單位書(shū)面通知后，仍不改正的；（2）借調(diào)員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同，且經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除的；（3）借調(diào)單位或被借調(diào)單位因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的。9.2合同終止條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同解除及終止程序（1）一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方；（2）接到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)；10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）借調(diào)員工未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）借調(diào)單位或被借調(diào)單位未按合同約定支付工資及福利待遇；（3）雙方違反保密條款；（4）其他違約情形。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償（1）違約賠償應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失；（2）違約賠償?shù)闹Ц斗绞郊捌谙抻呻p方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用合同爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為_(kāi)___年__月__日。12.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式____份，借調(diào)單位、被借調(diào)單位及借調(diào)員工各執(zhí)____份；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：借調(diào)員工基本信息表13.2附件二：借調(diào)工作內(nèi)容表13.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)表14.合同簽署及日期本合同由借調(diào)單位、被借調(diào)單位及借調(diào)員工于____年__月__日在____地簽署。借調(diào)單位（蓋章）：被借調(diào)單位（蓋章）：借調(diào)員工（簽字）：簽署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除借調(diào)單位、被借調(diào)單位和借調(diào)員工之外的其他任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助借調(diào)單位、被借調(diào)單位和借調(diào)員工在合同履行過(guò)程中，解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或完成特定任務(wù)。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商；（2）提供咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等；（3）擔(dān)任仲裁人或調(diào)解人，解決合同爭(zhēng)議；（4）執(zhí)行特定任務(wù)，如審計(jì)、評(píng)估等。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇借調(diào)單位、被借調(diào)單位和借調(diào)員工可共同協(xié)商選擇第三方，或由任何一方推薦。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任介入任務(wù)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入前，借調(diào)單位、被借調(diào)單位和借調(diào)員工應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，僅限于其介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任范圍。17.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由借調(diào)單位、被借調(diào)單位和借調(diào)員工在介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；（3）第三方責(zé)任限額為最高賠償限額，不排除其他法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1借調(diào)單位與第三方（1）借調(diào)單位應(yīng)向第三方支付介入費(fèi)用；（2）借調(diào)單位對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但僅限于第三方介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任范圍內(nèi)。18.2被借調(diào)單位與第三方（1）被借調(diào)單位應(yīng)向第三方支付介入費(fèi)用；（2）被借調(diào)單位對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但僅限于第三方介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任范圍內(nèi)。18.3借調(diào)員工與第三方（1）借調(diào)員工對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任；（2）借調(diào)員工應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議中的約定。19.第三方介入?yún)f(xié)議的生效19.1協(xié)議生效條件第三方介入?yún)f(xié)議自借調(diào)單位、被借調(diào)單位和借調(diào)員工簽字（或蓋章）之日起生效。19.2協(xié)議生效日期第三方介入?yún)f(xié)議生效日期為_(kāi)___年__月__日。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除20.1協(xié)議變更借調(diào)單位、被借調(diào)單位和借調(diào)員工可協(xié)商一致變更第三方介入?yún)f(xié)議。20.2協(xié)議解除（1）任何一方均可提前____日書(shū)面通知對(duì)方解除第三方介入?yún)f(xié)議；（2）如第三方介入?yún)f(xié)議解除，借調(diào)單位、被借調(diào)單位和借調(diào)員工應(yīng)妥善處理與第三方之間的關(guān)系。21.第三方介入?yún)f(xié)議的終止21.1協(xié)議終止條件（1）第三方介入任務(wù)完成；（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。21.2協(xié)議終止日期第三方介入?yún)f(xié)議終止日期為_(kāi)___年__月__日。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工基本信息表要求：詳細(xì)記錄借調(diào)員工的基本信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、聯(lián)系電話、電子郵箱等。說(shuō)明：本附件用于證明借調(diào)員工的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：借調(diào)工作內(nèi)容表要求：明確借調(diào)員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作期限等。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)員工的工作職責(zé)和任務(wù)。3.附件三：工資及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出借調(diào)員工的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、福利待遇等。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)員工的工資及福利待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。說(shuō)明：本附件用于證明合同變更的有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期、雙方確認(rèn)等。說(shuō)明：本附件用于證明合同解除的有效性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)員工未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行職責(zé)的程度和影響，借調(diào)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：借調(diào)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，借調(diào)單位可要求借調(diào)員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：借調(diào)單位或被借調(diào)單位未按合同約定支付工資及福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資及福利待遇的金額和期限，借調(diào)單位或被借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：借調(diào)單位未按時(shí)支付工資，借調(diào)員工可要求借調(diào)單位支付滯納金。3.違約行為：第三方違反介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任范圍。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任范圍和實(shí)際造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方在介入過(guò)程中泄露了借調(diào)單位的商業(yè)秘密，借調(diào)單位可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密信息泄露的程度和影響，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：借調(diào)員工泄露了被借調(diào)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，借調(diào)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同解除或終止程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反程序的程度和影響，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：借調(diào)單位未按合同約定程序解除合同，借調(diào)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。借調(diào)員工合同樣本模板模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.借調(diào)員工的基本信息2.1借調(diào)員工的姓名2.2借調(diào)員工的性別2.3借調(diào)員工的出生日期2.4借調(diào)員工的身份證號(hào)碼2.5借調(diào)員工的籍貫2.6借調(diào)員工的聯(lián)系電話2.7借調(diào)員工的電子郵箱3.借調(diào)單位的基本信息3.1借調(diào)單位的名稱3.2借調(diào)單位的地址3.3借調(diào)單位的聯(lián)系電話3.4借調(diào)單位的電子郵箱4.借調(diào)員工的崗位與職責(zé)4.1借調(diào)員工的崗位名稱4.2借調(diào)員工的崗位職責(zé)4.3借調(diào)員工的任職期限5.借調(diào)員工的薪酬待遇5.1借調(diào)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2借調(diào)員工的工資支付方式5.3借調(diào)員工的獎(jiǎng)金及福利待遇5.4借調(diào)員工的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.借調(diào)員工的勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1借調(diào)員工的勞動(dòng)保護(hù)用品6.2借調(diào)員工的勞動(dòng)保護(hù)措施6.3借調(diào)員工的安全培訓(xùn)與教育7.借調(diào)員工的考勤與休假7.1借調(diào)員工的考勤制度7.2借調(diào)員工的休假制度7.3借調(diào)員工的加班申請(qǐng)與審批8.借調(diào)員工的離職手續(xù)8.1借調(diào)員工的離職申請(qǐng)8.2借調(diào)員工的離職審批8.3借調(diào)員工的離職交接9.合同的變更與解除9.1合同的變更條件9.2合同的變更程序9.3合同的解除條件9.4合同的解除程序10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同未盡事宜的處理12.3合同的解釋13.合同簽署與生效13.1合同簽署人13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確借調(diào)員工的崗位、職責(zé)、薪酬待遇、勞動(dòng)保護(hù)、考勤休假、離職手續(xù)等相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益。2.借調(diào)員工的基本信息2.1借調(diào)員工的姓名2.2借調(diào)員工的性別男2.3借調(diào)員工的出生日期1990年1月1日2.4借調(diào)員工的身份證號(hào)碼056782.5借調(diào)員工的籍貫江蘇省蘇州市2.6借調(diào)員工的聯(lián)系電話138001380002.7借調(diào)員工的電子郵箱3.借調(diào)單位的基本信息3.1借調(diào)單位的名稱蘇州某科技有限公司3.2借調(diào)單位的地址蘇州市工業(yè)園區(qū)某某路某某號(hào)3.3借調(diào)單位的聯(lián)系電話0512888888883.4借調(diào)單位的電子郵箱4.借調(diào)員工的崗位與職責(zé)4.1借調(diào)員工的崗位名稱軟件工程師4.2借調(diào)員工的崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)等工作。4.2.2參與項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審和測(cè)試，確保軟件質(zhì)量。4.2.3協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度管理。4.3借調(diào)員工的任職期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。5.借調(diào)員工的薪酬待遇5.1借調(diào)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.1.2崗位工資：根據(jù)崗位級(jí)別，每月人民幣5,000元。5.2借調(diào)員工的工資支付方式5.2.1每月10日支付上個(gè)月工資。5.2.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至借調(diào)員工指定的賬戶。5.3借調(diào)員工的獎(jiǎng)金及福利待遇5.3.1根據(jù)公司年度考核，可享受年終獎(jiǎng)。5.3.2享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.4借調(diào)員工的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.4.1正常工作時(shí)間外的加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.4.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：不低于工資的150%。6.借調(diào)員工的勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1借調(diào)員工的勞動(dòng)保護(hù)用品6.1.1公司為借調(diào)員工提供必要的安全防護(hù)用品。6.1.2借調(diào)員工應(yīng)按照規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2借調(diào)員工的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.1公司確保借調(diào)員工的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定。6.2.2定期對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行健康檢查。6.3借調(diào)員工的安全培訓(xùn)與教育6.3.1公司對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育。6.3.2借調(diào)員工應(yīng)遵守公司安全規(guī)定，確保自身安全。7.借調(diào)員工的考勤與休假7.1借調(diào)員工的考勤制度7.1.1借調(diào)員工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守公司考勤制度。7.1.2公司每月對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行考勤考核。7.2借調(diào)員工的休假制度7.2.1借調(diào)員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假。7.2.2借調(diào)員工根據(jù)公司規(guī)定提出休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.3借調(diào)員工的加班申請(qǐng)與審批7.3.1借調(diào)員工需提前向部門(mén)經(jīng)理提出加班申請(qǐng)。7.3.2部門(mén)經(jīng)理審批后，借調(diào)員工方可加班。8.借調(diào)員工的離職手續(xù)8.1借調(diào)員工的離職申請(qǐng)8.1.1借調(diào)員工如有離職意向，應(yīng)提前一個(gè)月向借調(diào)單位提出書(shū)面離職申請(qǐng)。8.1.2離職申請(qǐng)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明離職原因、離職日期等。8.2借調(diào)員工的離職審批8.2.1借調(diào)單位在收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。8.2.2審批通過(guò)的，借調(diào)單位應(yīng)出具離職證明。8.3借調(diào)員工的離職交接8.3.1借調(diào)員工應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。8.3.2借調(diào)單位應(yīng)安排專人協(xié)助完成交接工作。9.合同的變更與解除9.1合同的變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.1.2變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。9.2合同的變更程序9.2.1雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。9.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，合同變更生效。9.3合同的解除條件9.3.1借調(diào)員工違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效的，借調(diào)單位有權(quán)解除合同。9.3.2借調(diào)單位因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力等原因，需提前三十日書(shū)面通知借調(diào)員工解除合同。9.4合同的解除程序9.4.1雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。9.4.2解除合同后，借調(diào)單位應(yīng)支付借調(diào)員工相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.1.2違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向借調(diào)單位所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為借調(diào)單位所在地人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3合同因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行。11.3合同終止程序11.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件包括但不限于借調(diào)員工入職登記表、工資支付明細(xì)等。12.2合同未盡事宜的處理合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.3合同的解釋本合同由雙方共同解釋，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.合同簽署與生效13.1合同簽署人借調(diào)單位代表：（簽名）借調(diào)員工代表：（簽名）13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1借調(diào)員工入職登記表14.2工資支付明細(xì)14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍15.2.1中介方：為甲乙雙方提供借調(diào)員工招聘、推薦、匹配等中介服務(wù)的第三方。15.2.2技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、系統(tǒng)維護(hù)等服務(wù)的第三方。15.2.3咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供管理咨詢、法律咨詢等服務(wù)的第三方。16.第三方介入的流程與條件16.1流程16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定是否需要第三方介入。16.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。16.1.3第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。16.2條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。16.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容符合甲乙雙方的需求。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)義務(wù)。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)真實(shí)、合法、有效。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的金額。19.1.2若第三方責(zé)任超出服務(wù)協(xié)議約定的限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。19.2限額計(jì)算19.2.1責(zé)任限額按照服務(wù)協(xié)議約定的比例計(jì)算。19.2.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的關(guān)