年輕干部應(yīng)具備哪些素質(zhì)

PAGEPAGE6淺論年輕干部修養(yǎng)習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“培養(yǎng)選撥年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作，要下大力氣抓好培養(yǎng)工作。”黨歷來(lái)重視年輕干部的培養(yǎng)，歷來(lái)關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛年輕干部，作為年輕干部自身來(lái)講，面對(duì)發(fā)展的改革的重任、面對(duì)服務(wù)群眾的使命，必須把增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身素養(yǎng)放在成長(zhǎng)的首位，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。講信念，始終不渝地堅(jiān)持共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想。革命的理想信念是共產(chǎn)黨人團(tuán)結(jié)奮斗的根本思想基礎(chǔ)，也是黨員干部黨性修養(yǎng)的核心。要抓好思想理論建設(shè)這個(gè)根本，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，改進(jìn)工作方法，更新執(zhí)政理念，公正廉明，始終不忘自己入黨時(shí)的誓言，充分發(fā)揮一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒作用，帶頭創(chuàng)新，帶頭求實(shí)，帶頭苦干。要按照科學(xué)發(fā)展觀重要思想的要求，聯(lián)系自身的思想實(shí)際，堅(jiān)持用各種標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照自己，用時(shí)代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神完善自己；切實(shí)從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上解決問(wèn)題，把共產(chǎn)主義理想信念的思想根子扎得牢牢的。講感情，始終不渝地踐行黨的宗旨?！靶南等罕婔~得水，背離群眾樹斷根”。感情是密切關(guān)系的基礎(chǔ)，感情決定態(tài)度，感情決定行動(dòng)，感情關(guān)乎成敗。是用手中的權(quán)力為群眾造福還是為自己營(yíng)造安樂(lè)窩，是心系群眾還是心系自己，是為群眾謀利益還是為自己謀私利，這是領(lǐng)導(dǎo)干部政治上合格不合格、作風(fēng)上是否過(guò)硬的分水嶺。只有植根人民、造福人民、黨才能始終立于不敗之地。只有心中有人民，人民心中才有你?！耙聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須不斷洗滌思想感情上的塵埃，對(duì)人民群眾常懷憂慮與急切，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，決不能以任何理由把全心全意變成半心半意、三心二意、無(wú)心無(wú)意、假心假意。說(shuō)到底，講感情，就是要始終不渝地踐行黨的宗旨。講學(xué)習(xí)，始終不渝地把理論學(xué)習(xí)作為第一追求。“是非明于學(xué)習(xí)，名節(jié)源于黨性”。年輕干部的成長(zhǎng)過(guò)程，就是學(xué)習(xí)的過(guò)程。堅(jiān)持學(xué)習(xí)為本、提升自我、工學(xué)結(jié)合的理念，在工作中，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，一種生活方式，切實(shí)糾正忙于應(yīng)酬、疏于學(xué)習(xí)、為學(xué)而學(xué)的現(xiàn)象，真正把學(xué)習(xí)作為明德之本，修身之基，將理論與實(shí)際、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，真信真學(xué)，立言立行，切實(shí)提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。在學(xué)好理論的同時(shí)，努力學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代科技及管理知識(shí)，增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)。學(xué)會(huì)用新思維、新觀念去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析、研究和解決問(wèn)題。一切從實(shí)際出發(fā)，尊重群眾的創(chuàng)造精神，按客觀規(guī)律辦事，創(chuàng)造性地開展工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)。講創(chuàng)新，始終不渝地用先進(jìn)的思想理論武裝頭腦。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。講創(chuàng)新，就是要自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)黨的最新理論成果的吸收，始終不渝地用黨的先進(jìn)思想理論武裝自己的頭腦，做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。首先，要解放思想、敢闖敢試。中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，是前無(wú)古人的，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，必須解放思想，實(shí)事求是，大膽創(chuàng)新，結(jié)合本地本單位的實(shí)際，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。夜郎自大、驕傲自滿只會(huì)阻礙發(fā)展步伐，要增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，努力爭(zhēng)取新的更大的成績(jī)。第三，要克服畏難情緒。困難就像彈簧，你強(qiáng)他弱。面對(duì)困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；事情總有兩個(gè)方面，困難、問(wèn)題、挑戰(zhàn)中，往往蘊(yùn)涵著機(jī)遇、辦法、出路，面對(duì)問(wèn)題，要有解決問(wèn)題的決心；面對(duì)挑戰(zhàn)，要有迎接挑戰(zhàn)的氣概。講團(tuán)結(jié)，始終不渝地加強(qiáng)人品官德修養(yǎng)。團(tuán)結(jié)是力量之源、和諧之基，也是青年干部掌好權(quán)、用好權(quán)、共好事的基本要求。講團(tuán)結(jié)，就是要始終不渝地加強(qiáng)人品官德修養(yǎng)。古人說(shuō)“德不厚者不可使民”，對(duì)于今天來(lái)說(shuō)，可謂之“德不厚者不可為官”。要嚴(yán)格修身、涵養(yǎng)美德。自覺(jué)遵守廉政準(zhǔn)則，認(rèn)真執(zhí)行中央八條規(guī)定，自覺(jué)與“四風(fēng)”作斗爭(zhēng)，做到嚴(yán)于律己、表里如一、勤儉樸素、廉潔清白，既嚴(yán)于律己，又加起對(duì)親屬和身邊工作人員的教育和約束，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則、崇高的人格力量取信于民，服務(wù)于民。要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。必須要在班子內(nèi)部堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，在重大問(wèn)題決策時(shí)，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，從而達(dá)到思想統(tǒng)一，形成科學(xué)決策，以班子和諧、黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。要有容人容事的雅量和氣度。寬容是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)和修養(yǎng)，必須顧全大局、令行禁止。既要講黨性、講原則，也要講感情、講友誼，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)班子的凝聚力、感召力四、作為年輕干部必須具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)“打鐵還要自身硬”，具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)是我們干好工作的前提。要精通業(yè)務(wù)，精益求精，只有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能使自己的工作有創(chuàng)新，有特色，有成果，有質(zhì)量，出精品。在業(yè)務(wù)上“專”是必須的，還要有“博”，現(xiàn)在是信息時(shí)代，各種工作都是互相聯(lián)系貫通的。比如一名法官，僅僅靠法條辦案，那是機(jī)械辦案，是書生辦案，尤其是民事審判調(diào)解，沒(méi)有一定的群眾工作能力，就難以化解糾紛。因此，我們?cè)谌粘９ぷ髦?，就?yīng)當(dāng)關(guān)注民生，了解民意，體察民情，聽取民聲，深入基層，深入群眾，深入生活，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，只有這樣，才能在感情上更加貼近群眾，才能與群眾有共同的語(yǔ)言，才能使我的工作滿足人民群眾對(duì)司法的期望和需求。要做好工作，組織協(xié)調(diào)能力也是至關(guān)重要的。美國(guó)人際專家，被美國(guó)基辛格博士譽(yù)為“成功者的太陽(yáng)”的卡耐基說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人事業(yè)的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù)，剩余85%歸于他的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)能力?！弊鳛槟贻p干部應(yīng)當(dāng)在日常工作中注重加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，要未雨綢繆，要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，要把握時(shí)機(jī)，要語(yǔ)言得體，要靈活應(yīng)變，要在工作中展示自己的人格魅力。人員是流動(dòng)的，崗位是不確定的，職務(wù)職位是變化的，作為年輕干部，就應(yīng)當(dāng)適應(yīng)多崗位。如我來(lái)法院工作剛剛兩年，先后在審判管理中心、政治處、刑事審判庭等不同性質(zhì)的部門工作過(guò)，正是因?yàn)槠綍r(shí)注重多方面知識(shí)的積累，多崗位的鍛煉，增強(qiáng)了自己的組織協(xié)調(diào)能力，也使我在不同的崗位上取得了一些成績(jī)，受到了領(lǐng)導(dǎo)同志們的肯定。五、作為年輕干部必須具備狠抓落實(shí)的能力和素質(zhì)盧展工書記提出的：“三具兩基一抓手”就是要求我們年輕干部應(yīng)當(dāng)在日常工作中，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。沒(méi)有落實(shí)，再明確的目標(biāo)也只能是空中樓閣；沒(méi)有落實(shí)，再好的工作思路也是紙上談兵；沒(méi)有落實(shí)，再完善的制度也是一紙空文。所以，抓落實(shí)，應(yīng)當(dāng)是年輕干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，也是年輕干部有責(zé)任心的一種具體體現(xiàn)。要切實(shí)把功夫下在實(shí)干上、下在取得實(shí)實(shí)在在的成效上，集中精力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。具體講要努力做到以下四個(gè)方面。一是要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，理清思路，撲下身子抓落實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，對(duì)重點(diǎn)工作做到心中有數(shù)，務(wù)實(shí)苦干，銳意進(jìn)取，保證各項(xiàng)工作上臺(tái)階。二是要增強(qiáng)信心，鼓足干勁，振奮精神，滿腔熱情抓落實(shí)。要克服工作多、任務(wù)重等困難，變壓力為動(dòng)力，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，真抓實(shí)干，促進(jìn)工作取得新成效。三是要強(qiáng)化責(zé)任，改進(jìn)作風(fēng)，端正態(tài)度，一絲不茍抓落實(shí)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把思想和精力用在工作上，要想事干事、謀事成事，要專心用心、耐心細(xì)心，在本職崗位上有作為。四是要樹立形象，以身作則，率先垂范，理直氣壯抓落實(shí)。正人先正己，要樹立良好的個(gè)人形象，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做廉潔自律的表率。六、作為年輕干部必須具備善于團(tuán)結(jié)的能力和素質(zhì)任何一個(gè)單位，一個(gè)團(tuán)體，一個(gè)部門，團(tuán)結(jié)是一種粘合劑，只有團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力。一盤散沙、四分五裂是干不好工作的。作為年輕干部，要有主動(dòng)團(tuán)結(jié)的意識(shí)，必須認(rèn)識(shí)到?jīng)]有團(tuán)結(jié)，工作就會(huì)一事無(wú)成，沒(méi)有團(tuán)結(jié)，就沒(méi)有凝聚力、戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)是一種素質(zhì)，一種能力，一種要求，一種責(zé)任，一種藝術(shù)。作為青年干部，就要識(shí)大體，顧大局，求大同，存小異，多做事，少攬功，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，對(duì)人對(duì)事善寬容，能包容，大度大量，講風(fēng)格，講團(tuán)結(jié)，營(yíng)造健康融洽的工作氛圍。常言道：不謀萬(wàn)事者，不足謀一時(shí)。不謀全局者，不足某一域。講團(tuán)結(jié)，顧大局是一種政治要求，我們要團(tuán)結(jié)起來(lái)，緊緊圍繞黨和國(guó)家的工作大局，緊緊圍繞黨和國(guó)家的中心工作，去思考問(wèn)題，去開展工作，去想事做事干事，讓工作融入大局，服務(wù)大局，站位全局，謀劃全局，為開封經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，打好五大攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)五個(gè)翻番，促進(jìn)快速崛起貢獻(xiàn)我們的智慧和才干。怎樣提高年輕干部的協(xié)調(diào)能力協(xié)調(diào)能力，主要是指妥善處理與上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)之間的人際關(guān)系的能力，工作中一個(gè)人需要同這三者各種各樣的人打交道，而這些人的身份、地位、交往需求、心理狀況和掌管的工作性質(zhì)是不盡相同的。一個(gè)人能否與他們友好相處，互相配合，協(xié)調(diào)一致，使上下級(jí)相互溝通，同級(jí)相互信任，勁往一處使，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗。對(duì)于剛出學(xué)校門進(jìn)單位門的年輕干部而言，學(xué)習(xí)并運(yùn)用好協(xié)調(diào)藝術(shù)是十分重要的。年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部要妥善處理與上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)之間人際關(guān)系的疏通和協(xié)調(diào)，我認(rèn)為主要是把握好以下四個(gè)環(huán)節(jié)：一、尊重尊重是相互的，只有尊重別人，別人才會(huì)尊重你。相互尊重是疏通、協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系最重要的一環(huán)。只有相互尊重，才能打消對(duì)方的疑慮，博得對(duì)方的信任。工作中，無(wú)論是和上級(jí)、同級(jí)還是下級(jí)接觸，都必須盡力尊重對(duì)方，這是取得對(duì)方信任、幫助和支持的前提。尊重上級(jí)，獲得上級(jí)的信任和理解，避免和上級(jí)產(chǎn)生"心理屏障"，有效地協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)系，是上級(jí)愿意積極幫助和支持下屬工作的重要前提。尊重上級(jí)，首先表現(xiàn)在"服從"上，對(duì)于上級(jí)交辦的工作要不折不扣的完成；對(duì)于上級(jí)提出的意見，即使你認(rèn)為有所不妥，也應(yīng)該用適當(dāng)?shù)姆绞秸f(shuō)明，不能陽(yáng)奉陰為；自己所作的決策的工作要盡量向上級(jí)匯報(bào)，讓上級(jí)知道，不能處處"架空"上級(jí)。要讓上級(jí)感到，在大政方針上，下屬和其保持一致，工作大膽，既站在微觀位置，考慮本職工作，又站在宏觀位置，替領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子，想辦法。尊重同級(jí)表現(xiàn)在相互配合，相互信任。在工作上分清職責(zé)，掌握分寸，不爭(zhēng)權(quán)奪利，不相互推諉責(zé)任；相互配合，不相互無(wú)原則指責(zé)，甚至相互拆臺(tái)；嚴(yán)以律己，寬以待人，多看別人的長(zhǎng)處，少看短處，對(duì)自己多看短處，少看長(zhǎng)處。尊重下級(jí)表現(xiàn)在支持下級(jí)和肯定下級(jí)的工作。對(duì)下級(jí)的意見和建議要認(rèn)真聽取、采納；對(duì)下級(jí)所取得的成績(jī)要及時(shí)肯定；尊重下級(jí)的勞動(dòng)，對(duì)下級(jí)的工作要給予支持。二、了解所謂了解，就是應(yīng)該盡可能周詳?shù)亓私馍霞?jí)、同級(jí)和下級(jí)的長(zhǎng)處和短處，并在工作中，揚(yáng)其所長(zhǎng)，避其所短。這是使對(duì)方避免感到"為難"，并能更加有效地給予幫助和支持的重要一環(huán)。了解上級(jí)，就是要了解上級(jí)在宏觀上和整體上的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略意圖，以及與自己在微觀和局部上的指導(dǎo)思想和意圖上的差異；了解上級(jí)的工作方式和生活習(xí)慣，揚(yáng)其長(zhǎng)，避其短。了解同級(jí)，表現(xiàn)在工作上要相互溝通信息，協(xié)調(diào)一致。三、給予在工作中，按對(duì)方最希望的方式，給予對(duì)方所希望獲得的支持、幫