2025年人員外包服務(wù)協(xié)議

2025年人員外包服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：________________

鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高人力資源管理水平，降低人力成本，乙方具備從事人員外包業(yè)務(wù)的專業(yè)能力和條件，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供人員外包服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方按照甲方的需求提供優(yōu)質(zhì)的人員外包服務(wù)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。

二、簽訂背景

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分崗位人員外包給乙方，乙方在充分了解甲方需求后，愿意為甲方提供人員外包服務(wù)。為保障雙方權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（一）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)、高效地為甲方提供所需崗位的人員外包服務(wù)。

（二）乙方應(yīng)保證所提供人員具備相應(yīng)的工作能力、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

（三）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方支付人員外包服務(wù)費(fèi)用。

（四）雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保合作過(guò)程中不發(fā)生違法行為。

四、違約責(zé)任

（一）如乙方未按照協(xié)議約定提供人員外包服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（二）如甲方未按照協(xié)議約定支付人員外包服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（三）雙方在合作過(guò)程中如有其他違約行為，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他

（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

（三）本協(xié)議未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用及派遣符合要求的人員至甲方工作。

1.2乙方派遣至甲方工作的人員應(yīng)具備甲方要求的職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等條件。

1.3乙方應(yīng)確保派遣人員的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等手續(xù)齊全，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

2.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)派遣人員的工作情況，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付人員外包服務(wù)費(fèi)用。

3.2人員外包服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、福利待遇等。

3.3甲方應(yīng)于每月月底前支付當(dāng)月人員外包服務(wù)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

3.4若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計(jì)算。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及在履行協(xié)議過(guò)程中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密。

4.3保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。

五、違約責(zé)任

5.1乙方未能按照協(xié)議約定提供符合要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計(jì)算。

5.3任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.4因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分條款失效，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議的變更與解除

7.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

7.2任何一方有權(quán)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除協(xié)議，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

7.3如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。

八、協(xié)議的終止與生效

8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

8.2協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。

九、法律適用與爭(zhēng)議解決

9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

9.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供符合要求的人員；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣至其工作場(chǎng)所的人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行定期考核；

（4）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)派遣人員的工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)解決；

（5）甲方有權(quán)要求乙方提供人員外包服務(wù)的相關(guān)文件和資料。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付人員外包服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)提供乙方派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等相關(guān)信息；

（3）甲方應(yīng)保障乙方派遣人員的人身安全和合法權(quán)益；

（4）甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（5）甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行考核，并及時(shí)向乙方反饋。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付人員外包服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供乙方派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等相關(guān)信息；

（3）乙方有權(quán)要求甲方保障乙方派遣人員的人身安全和合法權(quán)益；

（4）乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

（5）乙方有權(quán)要求甲方配合乙方對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行考核。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，招聘、篩選、面試、錄用及派遣符合要求的人員至甲方工作；

（2）乙方應(yīng)確保派遣人員具備甲方要求的職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等條件；

（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等手續(xù)的辦理；

（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力；

（5）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)派遣人員的工作情況，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；

（6）乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保合作過(guò)程中不發(fā)生違法行為。

三、合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中能夠及時(shí)溝通、解決問(wèn)題。

3.2甲方與乙方應(yīng)定期召開(kāi)工作會(huì)議，討論工作進(jìn)度、人員調(diào)整、費(fèi)用結(jié)算等問(wèn)題。

3.3甲方與乙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中能夠及時(shí)了解相關(guān)信息。

3.4甲方與乙方應(yīng)共同遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保合作過(guò)程中不發(fā)生違法行為。

3.5甲方與乙方應(yīng)相互尊重，維護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益，共同維護(hù)良好的合作關(guān)系。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)乙方派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)不符合要求的人員提出調(diào)整或更換。

4.2乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息，以便乙方派遣人員更好地完成工作任務(wù)。

4.3甲方與乙方應(yīng)相互配合，共同解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保合同的順利履行。

4.4甲方與乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)支付和收取費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠或遲延。

4.5甲方與乙方應(yīng)相互尊重，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益，共同維護(hù)良好的合作關(guān)系。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

1.2協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)_____年。

1.3任何一方提前終止本協(xié)議，需提前______個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.2變更后的協(xié)議內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。

三、合同的終止條件

3.1協(xié)議期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的；

3.2一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；

3.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分條款失效的；

3.4雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議的。

四、合同的解除

4.1因一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究其違約責(zé)任；

4.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議；

4.3雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議的。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

5.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同努力尋求解決方案。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力；

7.2本協(xié)議未盡事宜，以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)；

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指合同雙方在協(xié)議履行過(guò)程中，對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露或使用。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。

3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

4.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或者雙方在合同履行過(guò)程中，基于法定事由或者約定事由，終止合同效力的法律行為。

5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式尋求解決。

6.法律適用：指在合同履行過(guò)程中，適用的法律規(guī)范。

7.管轄法院：指有權(quán)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審判的法院。

8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

9.人事檔案：指記錄個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、獎(jiǎng)懲情況等內(nèi)容的檔案。

10.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。

11.公積金：指由職工個(gè)人和單位共同繳納，用于職工購(gòu)房、租房、大修自用住房等消費(fèi)的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。

12.人力資源：指一定時(shí)期內(nèi)，一個(gè)國(guó)家或地區(qū)具有勞動(dòng)能力的人口數(shù)量和質(zhì)量。

13.人員外包：指用人單位將一定期限內(nèi)的部分或全部人力資源需求，委托給其他單位或個(gè)人進(jìn)行管理和服務(wù)。

14.工作指導(dǎo)：指用人單位對(duì)員工進(jìn)行工作內(nèi)容、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面的指導(dǎo)和監(jiān)督。

15.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：人員派遣后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方派遣人員不符合崗位要求。

注意事項(xiàng)：確保人員素質(zhì)與崗位匹配。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，并承擔(dān)因人員不符合要求而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。

2.問(wèn)題：合同執(zhí)行期間，乙方未按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

注意事項(xiàng)：保障乙方派遣人員的合法權(quán)益。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即補(bǔ)繳未支付的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并支付相應(yīng)的滯納金。

3.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在違法行為。

注意事項(xiàng)：維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。

解決辦法：甲方應(yīng)立即停止與乙方的合作，并向相關(guān)部門舉報(bào)乙方的違法行為。

4.問(wèn)題：合同執(zhí)行期間，甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需要調(diào)整部分崗位人員。

注意事項(xiàng)：合理調(diào)整人員，避免合同違約。

解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整派遣人員或崗位，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

注意事項(xiàng)：合理處理不可抗力事件的影響。

解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力事件的影響程度，協(xié)商確定合同的履行方式或解除合同。

6.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方對(duì)協(xié)議條款的理解產(chǎn)生分歧。

注意事項(xiàng)：確保雙方對(duì)協(xié)議條款的理解一致。

解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確協(xié)議條款的具體含義，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的意見(jiàn)。

7.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方或乙方出現(xiàn)財(cái)務(wù)困難，無(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：保障雙方的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。

解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商制定分期付款計(jì)劃，或?qū)で笃渌?cái)務(wù)解決方案。

8.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，乙方派遣人員出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為。

注意事項(xiàng)：維護(hù)甲方的合法權(quán)益和公司的良好形象。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即將該人員退回，并追究乙方的責(zé)任。

9.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，乙方派遣人員發(fā)生工傷或疾病。

注意事項(xiàng)：保障乙方派遣人員的合法權(quán)益。

解決辦法：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方溝通不暢，導(dǎo)致問(wèn)題無(wú)法及時(shí)解決。

注意事項(xiàng)：保持良好的溝通機(jī)制。

解決辦法：雙方應(yīng)定期召開(kāi)溝通會(huì)議，確保信息暢通，及時(shí)解決問(wèn)題。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.甲方為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高人力資源管理水平，降低人力成本，決定將部分崗位人員外包給乙方，乙方具備從事人員外包業(yè)務(wù)的專業(yè)能力和條件。

2.乙方愿意為甲方提供人員外包服務(wù)，包括但不限于招聘、篩選、面試、錄用及派遣符合要求的人員至甲方工作。

3.甲方與乙方就人員外包服務(wù)達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

4.雙方在合同履行過(guò)程中，如遇人員派遣、工作內(nèi)容、費(fèi)用支付、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等問(wèn)題，應(yīng)友好協(xié)商解決。

5.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.本協(xié)議