2025年勞務(wù)派遣協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指導(dǎo)

2025年勞務(wù)派遣協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指導(dǎo)合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工單位”）鑒于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)在實(shí)際操作中存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，為保障雙方合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣協(xié)議的順利實(shí)施，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方將部分崗位人員委托甲方進(jìn)行勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確雙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以規(guī)范勞務(wù)派遣行為，降低勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)，保障派遣人員的合法權(quán)益，確保勞務(wù)派遣協(xié)議的順利實(shí)施。

二、簽訂背景

近年來，隨著我國勞動(dòng)力市場的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣作為一種新型的用工方式，得到了廣泛的應(yīng)用。然而，在實(shí)際操作中，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，如派遣人員權(quán)益保障、合同履行、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定等問題。為避免和減少上述風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，特訂立本協(xié)議。

三、雙方名稱

甲方：____________________

乙方：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方根據(jù)用工單位的需求，向用工單位提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、日常管理等事宜。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣人員具備必要的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，滿足用工單位的生產(chǎn)、經(jīng)營需求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方應(yīng)按照用工單位的崗位要求，對派遣人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保派遣人員符合崗位需求。

2.2派遣方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

2.3派遣方應(yīng)定期向用工單位報(bào)告派遣人員的表現(xiàn)情況，包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。

三、價(jià)格支付

3.1乙方按照本協(xié)議約定的派遣人員數(shù)量、派遣期限和派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向派遣方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。

3.3乙方應(yīng)于每月的約定日期前，向派遣方支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供派遣人員或派遣人員不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

7.4本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

八、服務(wù)期限

8.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議應(yīng)按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。

九、不可抗力

9.1任何一方因不可抗力原因?qū)е聼o法履行本協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

9.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。

十、通知

10.1除非另有約定，任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

10.2通知自發(fā)送之日起生效，如果通過快遞或郵寄發(fā)送，則以投遞后的第三個(gè)工作日為送達(dá)日。

本協(xié)議為勞務(wù)派遣協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指導(dǎo)的具體內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方（派遣方）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）按照協(xié)議約定，向乙方提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。

（2）對乙方違反協(xié)議約定造成派遣人員損失的行為，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

（3）在協(xié)議履行過程中，有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核和監(jiān)督。

1.2義務(wù)：

（1）確保派遣人員的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

（2）對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，提高其職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。

（3）按照乙方要求，對派遣人員進(jìn)行調(diào)整和替換，確保乙方業(yè)務(wù)運(yùn)營的正常進(jìn)行。

（4）在協(xié)議履行過程中，應(yīng)及時(shí)向乙方報(bào)告派遣人員的表現(xiàn)情況。

（5）遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律、法規(guī)和政策，履行相關(guān)社會(huì)責(zé)任。

二、乙方（用工單位）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）按照協(xié)議約定，使用派遣方提供的勞務(wù)派遣人員。

（2）對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，對不符合要求的派遣人員有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整或替換。

（3）對甲方違反協(xié)議約定造成損失的行為，要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定，支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。

（2）為派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

（3）對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，確保其工作順利進(jìn)行。

（4）在協(xié)議履行過程中，應(yīng)積極配合甲方的工作，共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。

（5）遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律、法規(guī)和政策，履行相關(guān)社會(huì)責(zé)任。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開會(huì)議，討論和解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題。

3.2甲方應(yīng)定期向乙方提供勞務(wù)派遣人員的詳細(xì)情況，包括工作表現(xiàn)、培訓(xùn)記錄等。

3.3乙方應(yīng)在收到甲方提供的情況后，及時(shí)反饋派遣人員的表現(xiàn)情況，對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.4雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，確保派遣人員在工作過程中的人身安全和健康。

3.5雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，共同承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

四、合同執(zhí)行過程中雙方的權(quán)利、義務(wù)及合作方式的具體說明

4.1甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時(shí)通知乙方。

4.2乙方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，對不符合要求的派遣人員，有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整或替換。

4.3甲方應(yīng)按照乙方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成派遣人員的調(diào)整或替換工作。

4.4雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)支付和收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。

4.5雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)相互尊重，誠信合作，共同維護(hù)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

4.6如遇不可抗力因素，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)協(xié)商解決相關(guān)事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽協(xié)議按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。

二、合同終止條件

2.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

2.2任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在____日內(nèi)未糾正違約行為的；

2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

2.4經(jīng)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要終止本協(xié)議的其他情形。

三、合同的變更

3.1本協(xié)議的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；

3.2變更后的協(xié)議內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除；

4.2任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在____日內(nèi)未糾正違約行為的；

4.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

4.4經(jīng)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要解除本協(xié)議的其他情形。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律；

6.2本協(xié)議簽訂地為____，雙方約定的人民法院為協(xié)議爭議的管轄法院。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力；

7.2本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行；

7.3本協(xié)議的附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊用工形式。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.爭議解決：指在合同履行過程中，合同當(dāng)事人對合同條款或合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.訴訟：指當(dāng)事人因合同糾紛，向人民法院提起訴訟，請求法院依法作出判決的訴訟程序。

7.管轄法院：指對案件有管轄權(quán)的人民法院，通常是指合同簽訂地、合同履行地或被告住所地的人民法院。

8.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等。

9.效力：指法律規(guī)范或法律行為對當(dāng)事人具有的約束力，包括法律行為的有效性和法律規(guī)范的法律效力。

10.附件：指合同的一部分，通常是對合同主要條款的補(bǔ)充說明或詳細(xì)規(guī)定。

11.擔(dān)保：指擔(dān)保人為債務(wù)人提供擔(dān)保，保證債務(wù)人履行債務(wù)，當(dāng)債務(wù)人不能履行債務(wù)時(shí)，擔(dān)保人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

12.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對涉及商業(yè)秘密或其他保密信息負(fù)有不得泄露給他人的義務(wù)。

13.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方按照法定條件或約定條件，終止合同關(guān)系的行為。

14.合同變更：指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣人員的素質(zhì)和技能不符合用工單位要求。

解決辦法：派遣方應(yīng)建立嚴(yán)格的篩選機(jī)制，對派遣人員進(jìn)行全面評(píng)估，確保其符合用工單位的崗位要求。同時(shí)，用工單位應(yīng)提供詳細(xì)的崗位說明書，以便派遣方進(jìn)行人員篩選。

2.注意事項(xiàng)：派遣人員的合法權(quán)益保護(hù)。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等權(quán)益得到保障。派遣方應(yīng)定期檢查用工單位對派遣人員的待遇是否符合規(guī)定。

3.問題：派遣人員的流動(dòng)性和穩(wěn)定性問題。

解決辦法：雙方應(yīng)建立合理的派遣人員管理制度，通過簽訂短期或長期派遣協(xié)議，提高派遣人員的穩(wěn)定性。同時(shí)，派遣方應(yīng)加強(qiáng)與派遣人員的溝通，了解其需求和意愿。

4.注意事項(xiàng)：合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)。

解決辦法：雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，定期召開會(huì)議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

5.問題：派遣人員的健康和安全問題。

解決辦法：用工單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。派遣方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。

6.注意事項(xiàng)：保密信息的保護(hù)。

解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。對于涉及商業(yè)秘密的信息，應(yīng)采取加密、限制訪問等措施，防止信息泄露。

7.問題：合同變更或解除的爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確變更或解除的條件和程序，確保在發(fā)生爭議時(shí)能夠有據(jù)可依。對于合同變更或解除的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請仲裁或訴訟。

8.注意事項(xiàng)：合同終止后的處理。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同終止前，明確合同終止后的處理事宜，包括派遣人員的安置、費(fèi)用的結(jié)算等。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，確保合同終止后的權(quán)益得到保障。

9.問題：不可抗力事件的處理。

解決辦法：雙方應(yīng)明確不可抗力事件的范圍和處理原則，一旦發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取合理措施減輕損失。

10.注意事項(xiàng)：合同執(zhí)行的監(jiān)督和評(píng)估。

解決辦法：雙方應(yīng)定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保合同條款得到有效執(zhí)行。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)采取措施予以糾正。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的合作，特別是當(dāng)用工單位需要靈活的用工方式時(shí)。

2.用工單位因業(yè)務(wù)波動(dòng)、臨時(shí)性用工需求或人力資源不足時(shí)，尋求外部勞務(wù)派遣服務(wù)。

3.勞務(wù)派遣單位在招聘、培訓(xùn)和管理派遣人員時(shí)，需要與用工單位建立明確的合作關(guān)系。

4.用工單位希望將人力資源管理外包，以降低成本并專注于核心業(yè)務(wù)。

5.勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)涉及多個(gè)部門或崗位時(shí)，需要規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)和合作流程。

6.用工單位與勞務(wù)派遣單位之間需要明確責(zé)任劃分，以減少法律風(fēng)險(xiǎn)和潛在爭議。

7.用工單位希望提高派遣人員的素質(zhì)和技能，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。

8.雙方需要共同遵守國家關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī)和政策。

9.用工單位在處理派遣人員的勞動(dòng)爭議或權(quán)益問題時(shí)，需要與派遣方合作解決。

10.用工單位與勞務(wù)派遣單位之間需要建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)共贏。

11.用工單位在合同執(zhí)行過程中需要監(jiān)督和評(píng)估派遣方的服務(wù)質(zhì)量和效率。

12.勞務(wù)派遣單位希望拓展市場，與不同行業(yè)的用工單位建立合作關(guān)系。

13.用工單位在面臨不可抗力因素時(shí)，需要與派遣方共同應(yīng)對和解決問題。

14.用工單位希望優(yōu)化人力資源配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

15.用工單位與勞務(wù)派遣單位之間需要建立有效的溝通機(jī)制，確保信息流暢和及時(shí)反饋。

所需附件列表：

1.派遣人員基本情況表

2.崗位說明書及工作職責(zé)

3.派遣人員勞動(dòng)合同副本

4.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

5.派遣人員考核及評(píng)價(jià)報(bào)告

6.派遣人員工資及福利明細(xì)表

7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證

8.用工單