2024年外賣行業(yè)送餐員福利待遇合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外賣行業(yè)送餐員福利待遇合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.合同雙方基本信息2.1送餐員基本信息2.2外賣平臺基本信息3.福利待遇條款3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2績效工資3.1.3課時費3.2假期待遇3.2.1休息日3.2.2法定節(jié)假日3.2.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假3.2.4事假、病假3.3社會保險與公積金3.3.1社會保險3.3.2公積金3.4其他福利待遇3.4.1交通補貼3.4.2餐飲補貼3.4.3生日福利3.4.4生日禮物4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班制度5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容5.2職責要求5.3工作標準6.安全與健康管理6.1安全責任6.2健康管理6.3疫情防控措施7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機制7.3獎勵與懲罰8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.合同附件13.1附件一：送餐員個人信息表13.2附件二：工資條13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確外賣平臺與送餐員之間的權(quán)利義務關系，保障送餐員合法權(quán)益，促進外賣行業(yè)健康發(fā)展。2.合同雙方基本信息2.1送餐員基本信息姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2外賣平臺基本信息平臺名稱：____________________平臺地址：____________________聯(lián)系方式：____________________3.福利待遇條款3.1工資待遇3.1.1基本工資送餐員的基本工資為人民幣____元/月。3.1.2績效工資送餐員每月可獲得的績效工資為基本工資的____%。3.1.3課時費送餐員每完成一單配送任務，可獲得人民幣____元/單的課時費。3.2假期待遇3.2.1休息日送餐員每月享有____天的休息日。3.2.2法定節(jié)假日送餐員在法定節(jié)假日期間，享有帶薪休假。3.2.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假送餐員產(chǎn)假為____個月，陪產(chǎn)假為____天。3.2.4事假、病假送餐員事假為____天/年，病假為____天/年。3.3社會保險與公積金3.3.1社會保險外賣平臺按照國家規(guī)定為送餐員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3.2公積金外賣平臺按照國家規(guī)定為送餐員繳納住房公積金。4.工作時間與休息4.1工作時間送餐員的工作時間為每日____小時，具體工作時間由外賣平臺根據(jù)業(yè)務需求安排。4.2休息時間送餐員每工作____小時，享有____分鐘的休息時間。4.3加班制度送餐員加班需經(jīng)外賣平臺同意，加班工資按照國家規(guī)定支付。5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容送餐員負責將外賣從商家配送至消費者手中，確保配送過程安全、及時、準確。5.2職責要求（1）遵守國家法律法規(guī)和外賣平臺規(guī)章制度；（2）確保配送過程安全，不得擅自改變配送路線；（4）妥善處理配送過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件。6.安全與健康管理6.1安全責任外賣平臺和送餐員共同承擔配送過程中的安全責任。6.2健康管理送餐員應保持身體健康，如有身體不適，應及時告知外賣平臺。6.3疫情防控措施送餐員在配送過程中，應遵守國家疫情防控相關規(guī)定，做好個人防護。8.保密條款8.1保密內(nèi)容送餐員應保守外賣平臺商業(yè)秘密，包括但不限于配送流程、客戶信息、合作伙伴關系等。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為____年。8.3違約責任如送餐員違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償外賣平臺因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形（1）未按照規(guī)定完成配送任務；（2）泄露外賣平臺保密信息；（3）違反國家法律法規(guī)和外賣平臺規(guī)章制度；（4）損害外賣平臺聲譽。9.2違約責任（1）賠償外賣平臺因此遭受的損失；（2）承擔相應的法律責任；（3）外賣平臺有權(quán)解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，也可將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）送餐員違反合同約定，經(jīng)催告后仍不改正；（2）外賣平臺因業(yè)務調(diào)整，需要終止與送餐員的合作關系；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應提前____天書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更條件合同在履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂補充協(xié)議；（3）變更后的合同與原合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：送餐員個人信息表13.2附件二：工資條13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的透明度和公正性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式（1）由雙方共同委托第三方進行評估、審計或提供專業(yè)意見；（2）在合同履行過程中，第三方作為調(diào)解人或仲裁人介入；（3）第三方作為擔保人或保證金保管人參與合同執(zhí)行。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本條款所指的責任限額是指第三方因違反合同約定或未盡職責而產(chǎn)生的賠償責任，以及第三方因自身原因?qū)е碌膿p失或損害的賠償責任。16.2責任限額規(guī)定（1）第三方在合同履行過程中，因違反合同約定或未盡職責而產(chǎn)生的賠償責任，由第三方自行承擔；（2）第三方因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，由第三方自行承擔；（3）第三方作為擔保人或保證金保管人時，其責任限額不得超過擔保金額或保證金金額；（4）第三方介入合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任。17.第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立行使評估、審計、調(diào)解、仲裁等職權(quán)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務。17.2第三方義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）第三方應妥善保管甲乙雙方提供的信息和資料，不得泄露；（3）第三方應按時完成合同約定的任務，并提交相關報告。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議；（2）甲方與第三方之間的爭議，按照協(xié)議約定解決。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的權(quán)利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議；（2）乙方與第三方之間的爭議，按照協(xié)議約定解決。18.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務（1）第三方在介入合同履行過程中，應同時維護甲乙雙方的利益；（2）第三方介入合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應共同協(xié)商解決。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如需變更第三方，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。19.2第三方退出第三方因故退出合同，應提前____天通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。20.特別條款20.1本合同如有與第三方介入相關的特別約定，應在本條款之后單獨列出，并作為合同的一部分。21.附則21.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。21.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。21.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：送餐員個人信息表詳細要求：包括送餐員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、健康狀況、緊急聯(lián)系人等信息。說明：本附件用于記錄送餐員的基本信息和健康狀況，以便外賣平臺對送餐員的健康和安全進行管理。2.附件二：工資條詳細要求：包括送餐員的姓名、工作時間、工作內(nèi)容、加班時間、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣除項等。說明：本附件用于記錄送餐員的工資發(fā)放情況，確保工資的準確性和透明度。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細詳細要求：包括送餐員的姓名、繳納月份、繳納項目、繳納金額、繳納比例等信息。說明：本附件用于記錄送餐員的社會保險和公積金繳納情況，確保社保和公積金的及時繳納和記錄。4.附件四：合同履行情況報告詳細要求：包括合同履行過程中的重要事件、變更、爭議解決等信息。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的關鍵信息，以便雙方查閱和追溯。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、介入目的、權(quán)利義務、責任限額等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務，確保第三方介入的有效性。6.附件六：違約行為記錄詳細要求：包括違約行為的描述、發(fā)生時間、涉及人員、處理結(jié)果等信息。說明：本附件用于記錄違約行為的發(fā)生和處理情況，以便雙方了解違約行為的影響和解決過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：送餐員未按照規(guī)定時間完成配送任務，導致客戶等待時間過長。送餐員在配送過程中發(fā)生交通事故，導致貨物損失或人員受傷。送餐員泄露客戶隱私信息，造成客戶損失或不滿。外賣平臺未按照約定支付工資或福利待遇。外賣平臺未按時繳納社會保險和公積金。外賣平臺泄露送餐員個人信息或商業(yè)秘密。2.責任認定標準：送餐員違約：根據(jù)違約的嚴重程度和影響，可能面臨警告、罰款、解除合同等處罰。外賣平臺違約：根據(jù)違約的嚴重程度和影響，可能面臨賠償、罰款、解除合同等處罰。第三方違約：根據(jù)違約的嚴重程度和影響，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償相關損失。示例說明：送餐員A未按照規(guī)定時間完成配送任務，導致客戶等待時間超過30分鐘，客戶投訴。經(jīng)核實，送餐員A因交通擁堵導致延誤，但未及時告知外賣平臺。根據(jù)違約行為及責任認定標準，外賣平臺可能對送餐員A進行警告，并要求其在下次配送中改善。外賣平臺B未按時支付送餐員C的工資，導致送餐員C生活困難。經(jīng)核實，外賣平臺B因資金周轉(zhuǎn)問題導致工資延遲發(fā)放。根據(jù)違約行為及責任認定標準，外賣平臺B應賠償送餐員C因此造成的損失，并改正后續(xù)工資支付行為。全文完。2024年外賣行業(yè)送餐員福利待遇合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息2.送餐員基本條件2.1入職條件2.2體檢要求2.3職業(yè)資格證書3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日規(guī)定3.3加班與調(diào)休4.薪酬待遇4.1基本工資4.2訂單獎勵4.3返傭政策4.4績效考核5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2福利補貼5.3假期規(guī)定6.工作保障與安全6.1工作保障措施6.2安全培訓與教育6.3事故處理與賠償7.考勤與績效管理7.1考勤制度7.2績效考核標準7.3考核結(jié)果應用8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議處理機構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同附件10.1附件一：工作職責與規(guī)范10.2附件二：社會保險繳納明細10.3附件三：福利補貼明細11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂方式11.2合同生效時間11.3合同變更與補充12.合同解釋與適用12.1合同解釋原則12.2合同適用范圍12.3合同爭議解釋13.合同附件13.1附件一：工作職責與規(guī)范13.2附件二：社會保險繳納明細13.3附件三：福利補貼明細14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂方式14.2合同生效時間14.3合同變更與補充第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024年外賣行業(yè)送餐員福利待遇合同1.2合同編號：外賣2024011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方信息1.4.1發(fā)包方：外賣平臺2.送餐員基本條件2.1入職條件2.1.1乙方須年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.1.2乙方須持有有效身份證件、駕駛證（如有）和健康證明。2.1.3乙方須通過平臺組織的入職培訓。2.2體檢要求2.2.1乙方須在入職前進行健康體檢，體檢合格后方可上崗。2.2.2體檢費用由乙方承擔，平臺提供體檢機構(gòu)名單。2.3職業(yè)資格證書2.3.1乙方須具備相應的送餐員職業(yè)資格證書（如有）。3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.1.1乙方須按照平臺規(guī)定的工作時間進行送餐服務。3.1.2平臺將根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整乙方的工作時間。3.2休息日規(guī)定3.2.1乙方每周享有至少1天的休息日。3.2.2平臺將優(yōu)先安排乙方在休息日完成訂單。3.3加班與調(diào)休3.3.1乙方在法定工作時間內(nèi)完成的工作量不足時，可申請加班。3.3.2加班工資按照國家規(guī)定計算。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月元。4.1.2基本工資按月支付，每月日前發(fā)放。4.2訂單獎勵4.2.1乙方完成訂單后，可獲得訂單獎勵。4.2.2訂單獎勵標準根據(jù)訂單類型和完成時間等因素確定。4.3返傭政策4.3.1平臺將根據(jù)乙方完成的訂單數(shù)量和金額，給予相應的返傭。4.3.2返傭金額和比例由平臺規(guī)定。4.4績效考核4.4.1平臺將對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎勵的依據(jù)。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.1.1平臺將為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2社會保險繳納比例為國家和地方規(guī)定的標準。5.2福利補貼5.2.1平臺將給予乙方一定的福利補貼，包括交通補貼、餐費補貼等。5.2.2福利補貼標準和發(fā)放時間由平臺規(guī)定。5.3假期規(guī)定5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日放假。5.3.2乙方在法定節(jié)假日工作，可獲得相應的加班工資。6.工作保障與安全6.1工作保障措施6.1.1平臺將為乙方提供必要的送餐工具和設備。6.1.2平臺將定期對乙方進行安全教育和培訓。6.2安全培訓與教育6.2.1平臺將組織乙方參加安全培訓，提高安全意識。6.2.2乙方須遵守平臺的安全規(guī)定和操作規(guī)程。6.3事故處理與賠償6.3.1乙方在工作中發(fā)生事故，平臺將按照國家規(guī)定進行賠償。6.3.2乙方須在事故發(fā)生后及時向平臺報告。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。8.1.2乙方違反合同規(guī)定，導致訂單延誤或損壞，應承擔賠償責任。8.1.3發(fā)包方未按時支付薪酬，應向乙方支付違約金。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議處理機構(gòu)8.3.1爭議處理機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效的，發(fā)包方有權(quán)解除合同。9.1.2發(fā)包方未按時支付薪酬，乙方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿。9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除與終止的程序9.3.1解除合同前，雙方應書面通知對方。9.3.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余事務。10.合同附件10.1附件一：工作職責與規(guī)范10.1.1乙方應遵守的工作時間、工作區(qū)域、服務標準等。10.1.2乙方應使用的送餐工具和設備規(guī)范。10.2附件二：社會保險繳納明細10.2.1社會保險繳納的具體項目、比例和金額。10.2.2社會保險繳納的銀行賬戶信息。10.3附件三：福利補貼明細10.3.1福利補貼的具體項目和標準。10.3.2福利補貼的發(fā)放時間和方式。11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂方式11.1.1本合同采用書面形式簽訂。11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同生效時間11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.2合同生效前，乙方應完成所有入職手續(xù)。11.3合同變更與補充11.3.1合同的變更或補充必須以書面形式進行。11.3.2合同變更或補充經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同解釋與適用12.1合同解釋原則12.1.1合同條款應按照其文字、含義和目的進行解釋。12.1.2如合同條款有歧義，應按照有利于合同目的實現(xiàn)的原則進行解釋。12.2合同適用范圍12.2.1本合同適用于外賣平臺的所有送餐員。12.2.2本合同不適用于平臺以外的第三方送餐人員。12.3合同爭議解釋12.3.1本合同爭議解釋權(quán)歸合同簽訂地人民法院所有。13.合同附件13.1附件一：工作職責與規(guī)范13.1.1乙方應遵守的工作時間、工作區(qū)域、服務標準等。13.1.2乙方應使用的送餐工具和設備規(guī)范。13.2附件二：社會保險繳納明細13.2.1社會保險繳納的具體項目、比例和金額。13.2.2社會保險繳納的銀行賬戶信息。13.3附件三：福利補貼明細13.3.1福利補貼的具體項目和標準。13.3.2福利補貼的發(fā)放時間和方式。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂方式14.1.1本合同采用書面形式簽訂。14.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效時間14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2合同生效前，乙方應完成所有入職手續(xù)。14.3合同變更與補充14.3.1合同的變更或補充必須以書面形式進行。14.3.2合同變更或補充經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2.1提供送餐員招聘與培訓服務；15.1.2.2提供送餐工具和設備的維護與維修服務；15.1.2.3提供財務管理與薪酬結(jié)算服務；15.1.2.4提供安全教育與事故處理服務；15.1.2.5提供客戶服務與技術支持。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責、權(quán)利和義務。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，并簽訂合作協(xié)議。17.第三方介入的責任與權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應按照合作協(xié)議履行職責，確保其提供的服務符合合同要求。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路詹环虾贤?，應承擔相應的違約責任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方介入的合同條款18.1合同條款18.1.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；18.1.1.2第三方的資質(zhì)和條件；18.1.1.3第三方的服務內(nèi)容、標準、期限；18.1.1.4第三方的費用及支付方式；18.1.1.5第三方的違約責任；18.1.1.6第三方的保密義務；18.1.1.7第三方的退出機制。18.2合同變更與補充18.2.1第三方介入的合同條款如有變更或補充，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。19.第三方責任限額19.1責任限額19.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环弦?，其責任限額由合作協(xié)議約定。19.1.2責任限額應合理，足以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2超額責任19.2.1若第三方責任超過合同約定的責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.2.2如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分說明20.1.1第三方與甲乙雙方之間，應明確各自的權(quán)利、義務和責任，避免責任不清。20.1.2第三方不得干預甲乙雙方之間的合同關系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。20.1.3第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得違反公序良俗。21.第三方介入的監(jiān)督與評估21.1監(jiān)督與評估21.1.1甲乙雙方應定期對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。21.1.2監(jiān)督和評估結(jié)果應作為第三方續(xù)約或終止合作協(xié)議的依據(jù)。22.第三方介入的終止22.1終止條件22.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議。22.1.2第三方介入的合同期限屆滿，如雙方無續(xù)約意向，則合作協(xié)議自動終止。22.2終止程序22.2.1第三方介入的終止，應提前通知第三方，并按照合作協(xié)議約定的程序進行。22.2.2終止后，甲乙雙方應妥善處理剩余事務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責與規(guī)范詳細要求和說明：包含送餐員的工作職責、服務標準、行為規(guī)范等。規(guī)定送餐員在服務過程中應遵守的法律法規(guī)和平臺規(guī)定。列明送餐員的著裝要求、儀容儀表標準。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求和說明：列明社會保險的具體項目，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。明確社會保險的繳納比例、金額和繳費周期。提供社會保險繳納的銀行賬戶信息。3.附件三：福利補貼明細詳細要求和說明：列明福利補貼的具體項目，如交通補貼、餐費補貼等。規(guī)定福利補貼的標準、發(fā)放時間和方式。明確福利補貼的申請條件和流程。4.附件四：第三方介入合作協(xié)議詳細要求和說明：包含第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。明確第三方的服務內(nèi)容、標準、期限和費用。規(guī)定第三方的違約責任和保密義務。5.附件五：事故處理與賠償協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定事故報告的程序和時限。明確事故處理的責任劃分和賠償標準。列明事故賠償?shù)牧鞒毯椭Ц斗绞健?.附件六：績效考核標準詳細要求和說明：列明績效考核的項目、指標和權(quán)重。規(guī)定績效考核的周期和實施方式。明確績效考核結(jié)果的應用。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：違反合同約定的工作時間，擅自離崗。違反合同規(guī)定的服務標準，導致客戶投訴。未按時完成訂單，造成客戶等待時間過長。損壞或丟失送餐工具和設備。未按時繳納社會保險。2.責任認定標準：違約行為的認定依據(jù)合同條款和實際情況。責任認定標準包括違約行為的嚴重程度、影響范圍和損失金額。違約責任包括賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.示例說明：示例一：送餐員未按時完成訂單，造成客戶等待時間過長，經(jīng)核實，送餐員因交通擁堵導致延誤，責任認定為由送餐員承擔部分責任，平臺承擔部分責任。示例二：送餐員在送餐過程中，因操作不當導致客戶食物受損，責任認定為由送餐員承擔全部責任，賠償客戶損失。示例三：送餐員未按時繳納社會保險，責任認定為由送餐員承擔全部責任，按照法律規(guī)定進行賠償。全文完。2024年外賣行業(yè)送餐員福利待遇合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.送餐員資格要求2.1年齡要求2.2身體健康狀況要求2.3技能要求3.薪酬與福利待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3加班費3.4社會保險3.5住房公積金3.6年假與病假4.工作時間與休息時間4.1工作時間4.2休息時間4.3調(diào)休制度5.工作地點與路線5.1工作地點范圍5.2路線規(guī)劃5.3路線調(diào)整6.安全保障與培訓6.1安全保障措施6.2安全培訓6.3安全責任7.工作設備與工具7.1工作設備提供7.2工具使用與管理7.3設備損壞與維修8.違約責任與處理8.1違約行為8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除條件11.合同終止與清算11.1合同終止11.2合同清算11.3清算方式12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案12.3合同備案機構(gòu)13.合同附件13.1附件一：送餐員工作職責13.2附件二：送餐員薪酬福利明細13.3附件三：送餐員工作設備清單14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確外賣行業(yè)送餐員與公司之間的權(quán)利義務關系，保障送餐員合法權(quán)益，促進外賣行業(yè)健康發(fā)展。第二條送餐員資格要求2.1年齡要求送餐員應年滿18周歲，具備完全民事行為能力。2.2身體健康狀況要求送餐員應身體健康，無傳染性疾病，能適應外賣送餐工作強度。2.3技能要求第三條薪酬與福利待遇3.1基本工資送餐員的基本工資為每月人民幣X元。3.2獎金制度送餐員完成訂單后，可獲得相應獎金，具體金額根據(jù)訂單類型及完成時間等因素確定。3.3加班費送餐員在法定節(jié)假日及休息日工作，按照國家規(guī)定支付加班費。3.4社會保險公司依法為送餐員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5住房公積金公司依法為送餐員繳納住房公積金。3.6年假與病假送餐員享有國家規(guī)定的年假和病假待遇。第四條工作時間與休息時間4.1工作時間送餐員的工作時間為每日X小時，具體工作時間由公司根據(jù)業(yè)務需求安排。4.2休息時間送餐員享有每日X小時的休息時間，具體休息時間由公司根據(jù)業(yè)務需求安排。4.3調(diào)休制度送餐員可根據(jù)自身情況，與公司協(xié)商調(diào)整休息時間。第五條工作地點與路線5.1工作地點范圍送餐員的工作地點范圍為公司在城市內(nèi)的業(yè)務區(qū)域。5.2路線規(guī)劃公司為送餐員提供合理的路線規(guī)劃，確保送餐效率。5.3路線調(diào)整如遇特殊情況，公司有權(quán)對送餐員的工作路線進行調(diào)整。第六條安全保障與培訓6.1安全保障措施公司為送餐員提供安全保障措施，包括但不限于：安全培訓、意外傷害保險、交通安全提示等。6.2安全培訓公司定期對送餐員進行安全培訓，提高送餐員的安全意識。6.3安全責任送餐員在送餐過程中應嚴格遵守交通規(guī)則，確保自身及他人安全。第七條工作設備與工具7.1工作設備提供公司為送餐員提供送餐電動車、手機等必要工作設備。7.2工具使用與管理送餐員應妥善使用和管理公司提供的工作設備，確保設備完好。7.3設備損壞與維修送餐員在使用過程中，如設備出現(xiàn)損壞，應及時向公司報告，由公司負責維修或更換。第八條違約責任與處理8.1違約行為1.違反工作紀律，遲到、早退、曠工；2.違反交通規(guī)則，造成交通事故；3.損壞公司設備或物品；4.未經(jīng)許可，泄露公司商業(yè)秘密；5.從事與送餐工作無關的活動。8.2違約責任送餐員因違約行為給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3違約處理公司將對送餐員的違約行為進行調(diào)查核實，并根據(jù)公司規(guī)章制度和法律法規(guī)進行處理。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書面仲裁申請。9.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市勞動合同爭議仲裁委員會。第十條合同變更與解除10.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。10.2合同解除1.因不可抗力導致合同無法履行；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.送餐員嚴重違反合同約定；4.送餐員被依法解除勞動合同。10.3合同解除條件1.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決；2.雙方協(xié)商一致解除合同時，應提前30日通知對方；3.送餐員嚴重違反合同約定時，公司有權(quán)立即解除合同；4.送餐員被依法解除勞動合同時，合同自動解除。第十一條合同終止與清算11.1合同終止1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.送餐員退休、死亡或喪失勞動能力。11.2合同清算合同終止后，雙方應進行清算，結(jié)算雙方權(quán)利義務。11.3清算方式清算方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法進行清算。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案本合同需報送市人力資源和社會保障局備案。第十三條合同附件13.1附件一：送餐員工作職責詳細列明送餐員的工作職責和標準。13.2附件二：送餐員薪酬福利明細詳細列明送餐員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。13.3附件三：送餐員工作設備清單詳細列明公司為送餐員提供的工作設備清單。第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為提供特定服務或協(xié)助而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術支持服務商、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.中介服務：協(xié)助甲方招聘、選拔送餐員；2.技術支持服務：提供送餐平臺的技術維護和更新；3.培訓服務：對送餐員進行職