2024年度委托人事代理與員工培訓(xùn)及考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度委托人事代理與員工培訓(xùn)及考核協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1定義和解釋1.2合同目的1.3合同期限1.4合同變更和終止2.委托人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘2.2員工關(guān)系管理2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.4員工薪酬福利管理2.5勞動(dòng)合同簽訂與解除2.6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.員工培訓(xùn)及考核3.1培訓(xùn)計(jì)劃制定3.2培訓(xùn)課程安排3.3培訓(xùn)師資及教材3.4培訓(xùn)效果評(píng)估3.5考核方式與方法3.6考核結(jié)果運(yùn)用4.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1委托方的權(quán)利與義務(wù)4.2代理方的權(quán)利與義務(wù)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約糾紛解決8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：考核方案12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂方式12.2合同生效時(shí)間13.其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決13.2本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)13.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署14.1委托方代表簽名：14.2代理方代表簽名：第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義和解釋（1）“委托方”指委托人事代理與員工培訓(xùn)及考核的甲方；（2）“代理方”指接受委托，提供人事代理與員工培訓(xùn)及考核服務(wù)的乙方；（3）“人事代理服務(wù)”指乙方根據(jù)本合同約定，為委托方提供的招聘、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)合同簽訂與解除等人事服務(wù)；（4）“員工培訓(xùn)”指乙方根據(jù)本合同約定，為委托方提供的員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)；（5）“考核”指乙方根據(jù)本合同約定，對(duì)委托方員工進(jìn)行的能力、績(jī)效等方面的評(píng)估。1.2合同目的本合同旨在明確委托方與代理方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保人事代理與員工培訓(xùn)及考核工作的順利進(jìn)行。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4合同變更和終止1.4.1合同的變更本合同在有效期內(nèi)，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。1.4.2合同的終止（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面終止協(xié)議；（2）一方違約，另一方在通知違約方后三十日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第二條委托人事代理服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘乙方應(yīng)按照委托方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。2.2員工關(guān)系管理乙方應(yīng)協(xié)助委托方處理員工關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、員工檔案管理、員工福利待遇、員工離職手續(xù)等。2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)根據(jù)委托方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)課程，并提供培訓(xùn)師資及教材。2.4員工薪酬福利管理乙方應(yīng)協(xié)助委托方制定薪酬福利制度，確保員工薪酬福利的合理性和合法性。2.5勞動(dòng)合同簽訂與解除乙方應(yīng)協(xié)助委托方簽訂和解除勞動(dòng)合同，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。2.6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理乙方應(yīng)協(xié)助委托方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等。第三條員工培訓(xùn)及考核3.1培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)委托方需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。3.2培訓(xùn)課程安排乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程，包括培訓(xùn)講師、培訓(xùn)教材等。3.3培訓(xùn)師資及教材乙方應(yīng)提供具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)師資，并確保培訓(xùn)教材的合法性和有效性。3.4培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給委托方。3.5考核方式與方法乙方應(yīng)根據(jù)委托方要求，制定考核方式與方法，確?？己说墓健⒐?。3.6考核結(jié)果運(yùn)用乙方應(yīng)將考核結(jié)果反饋給委托方，并協(xié)助委托方根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行員工績(jī)效管理和薪酬調(diào)整。第四條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1委托方的權(quán)利與義務(wù)（1）委托方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人事代理與員工培訓(xùn)及考核服務(wù)；（2）委托方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（3）委托方應(yīng)配合乙方完成人事代理與員工培訓(xùn)及考核工作。4.2代理方的權(quán)利與義務(wù)（1）代理方有權(quán)要求委托方按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）代理方應(yīng)按照本合同約定提供人事代理與員工培訓(xùn)及考核服務(wù)；（3）代理方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)內(nèi)容符合委托方要求。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本合同服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件一。5.2費(fèi)用支付方式委托方應(yīng)按照本合同約定，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間委托方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至代理方指定賬戶。第六條保密條款6.1保密信息范圍（1）委托方和代理方的商業(yè)秘密；（2）本合同內(nèi)容；（3）雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。6.2保密義務(wù)雙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）任何一方未按合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息；（3）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（4）任何一方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同約定服務(wù)費(fèi)用的一定比例。8.2.2若違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)賠償對(duì)方實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。8.3違約糾紛解決8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同糾紛。8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商一致，可指定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。若未指定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1協(xié)商：雙方應(yīng)盡力通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.3.2調(diào)解：在協(xié)商不成的情況下，雙方可請(qǐng)求第三方調(diào)解。9.3.3仲裁：雙方可書(shū)面約定提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.3.4訴訟：雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2一方違約，經(jīng)對(duì)方通知后未采取補(bǔ)救措施；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議；10.2.2一方違約解除合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并給予對(duì)方一定期限的補(bǔ)救機(jī)會(huì)；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商確定合同解除事宜。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)；10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)相互退還已收取的預(yù)付款；10.3.3合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。第十一部分：合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)附件一詳細(xì)列明了乙方應(yīng)提供的人事代理與員工培訓(xùn)及考核服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件二詳細(xì)列明了乙方根據(jù)委托方需求制定的員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。11.3附件三：考核方案附件三詳細(xì)列明了乙方制定的員工考核方案，包括考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果運(yùn)用等。第十二部分：合同簽訂與生效12.1合同簽訂方式本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三部分：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。13.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四部分：合同簽署14.1委托方代表簽名：14.2代理方代表簽名：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指除委托方和代理方之外的，在合同履行過(guò)程中提供輔助服務(wù)或參與特定活動(dòng)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助委托方和代理方達(dá)成協(xié)議；（2）提供專業(yè)咨詢，如法律、財(cái)務(wù)、人力資源等方面的建議；（3）提供技術(shù)支持，如信息技術(shù)、設(shè)備租賃等；（4）參與合同執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和評(píng)估。16.第三方介入的審批程序16.1審批任何第三方介入本合同，均需經(jīng)委托方和代理方書(shū)面同意。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）第三方提出介入申請(qǐng)，并提供相關(guān)資質(zhì)證明；（2）委托方和代理方共同審議，決定是否同意第三方介入；（3）經(jīng)同意后，委托方、代理方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成委托方或代理方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守本合同的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容，收取合理費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求委托方和代理方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與合同執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和評(píng)估。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由委托方和代理方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。18.2承擔(dān)（1）若第三方介入是為了協(xié)助委托方或代理方履行合同義務(wù)，則相關(guān)費(fèi)用由委托方或代理方承擔(dān)；（2）若第三方介入是為了提供額外服務(wù)，則相關(guān)費(fèi)用由委托方和代理方共同承擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由委托方和代理方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定。19.2限額的適用（1）第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因造成委托方或代理方損失的情況；（2）第三方責(zé)任限額不適用于第三方介入服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力或其他非第三方原因造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1劃分（1）第三方與委托方、代理方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)劃分，以本合同和第三方協(xié)議為準(zhǔn)；（2）第三方與委托方、代理方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。20.2合作關(guān)系（2）第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)尊重委托方和代理方的決定，不得損害其合法權(quán)益。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）委托方或代理方單方面解除第三方協(xié)議；（3）第三方因自身原因退出介入。21.2終止程序第三方介入終止時(shí)，委托方、代理方與第三方應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)要求：（1）詳細(xì)列明乙方提供的人事代理與員工培訓(xùn)及考核服務(wù)的具體項(xiàng)目；（2）明確每個(gè)服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期效果等；（3）提供每個(gè)服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：（1）詳細(xì)列明員工培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排等；（2）明確培訓(xùn)講師的資質(zhì)、培訓(xùn)教材的來(lái)源及質(zhì)量要求；（3）提供培訓(xùn)效果的評(píng)估方法和預(yù)期目標(biāo)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：考核方案要求：（1）詳細(xì)列明員工考核的方式、標(biāo)準(zhǔn)、流程等；（2）明確考核結(jié)果的運(yùn)用方法和預(yù)期效果；（3）提供考核過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議解決機(jī)制。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議要求：（1）明確保密信息的范圍；（2）規(guī)定保密義務(wù)和違約責(zé)任；（3）確定保密協(xié)議的有效期限。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方協(xié)議要求：（1）明確第三方介入的目的、范圍和責(zé)任；（2）規(guī)定第三方介入的程序和費(fèi)用承擔(dān)；（3）確定第三方協(xié)議的有效期限。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）任何一方未按合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息；（3）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（4）任何一方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（5）第三方介入過(guò)程中，因第三方原因造成委托方或代理方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素確定；（3）第三方介入過(guò)程中，若第三方違約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說(shuō)明（1）示例一：若乙方未按合同約定完成招聘工作，導(dǎo)致委托方招聘計(jì)劃受到影響，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）示例二：若第三方在介入過(guò)程中泄露委托方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償委托方因泄露造成的損失。（3）示例三：若委托方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，委托方應(yīng)承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度委托人事代理與員工培訓(xùn)及考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.1委托人事代理事項(xiàng)概述1.2委托人事代理范圍1.3委托人事代理期限2.1員工培訓(xùn)計(jì)劃2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容與安排2.3培訓(xùn)師資及資質(zhì)要求2.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1員工考核制度3.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.3考核周期與時(shí)間安排3.4考核結(jié)果的應(yīng)用4.1委托人事代理服務(wù)費(fèi)用4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式與時(shí)間4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.1保密條款5.2信息保護(hù)措施5.3保密期限6.1違約責(zé)任6.2違約金計(jì)算方式6.3違約爭(zhēng)議解決7.1合同生效條件7.2合同生效時(shí)間7.3合同終止條件8.1通知與送達(dá)8.2通知方式8.3送達(dá)地址9.1合同變更與解除9.2變更程序9.3解除條件與程序10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3訴訟管轄11.1合同附件11.2附件清單11.3附件效力12.1合同解釋12.2爭(zhēng)議解釋規(guī)則12.3解釋權(quán)的歸屬13.1其他約定事項(xiàng)13.2補(bǔ)充條款13.3修訂與補(bǔ)充程序14.1合同簽署與生效14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條委托人事代理事項(xiàng)概述1.2甲方委托乙方提供的人事代理服務(wù)包括但不限于員工招聘、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放、員工關(guān)系管理等。1.3乙方承諾按照甲方的要求和本合同約定，提供高效、專業(yè)的人事代理服務(wù)。第二條委托人事代理范圍2.1乙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方與員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職、離職手續(xù)。2.2乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)及轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工工資核算、發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)。2.4乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第三條委托人事代理期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.2本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.3如一方未在合同期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，視為放棄續(xù)簽。第四條員工培訓(xùn)計(jì)劃4.1乙方根據(jù)甲方需求，制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。4.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋員工職業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等方面。4.3乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的組織實(shí)施，確保培訓(xùn)效果。第五條培訓(xùn)課程內(nèi)容與安排5.1培訓(xùn)課程內(nèi)容應(yīng)與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求相結(jié)合，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.2培訓(xùn)課程安排應(yīng)充分考慮員工的工作時(shí)間，盡量安排在工作日晚上或周末。5.3培訓(xùn)課程費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條培訓(xùn)師資及資質(zhì)要求6.1乙方聘請(qǐng)的培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。6.3乙方對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其符合甲方要求。第七條員工考核制度7.1乙方根據(jù)甲方要求，制定員工考核制度，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核周期等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，體現(xiàn)員工的工作績(jī)效。7.3考核方法可采用自我評(píng)估、同事互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式。7.4考核周期為每季度一次，考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第一部分：合同如下：第八條保密條款8.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年止。8.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九條信息保護(hù)措施9.1雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保對(duì)方信息的安全。9.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露對(duì)方信息。9.3乙方應(yīng)確保甲方員工個(gè)人信息的安全，不得進(jìn)行非法收集、使用、泄露、出售。第十條違約責(zé)任10.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十一條違約金計(jì)算方式11.1違約金的計(jì)算方式為：損失金額×違約金比例。11.2違約金比例最高不超過(guò)合同總金額的10%。11.3雙方可協(xié)商調(diào)整違約金比例，但不得違反法律法規(guī)。第十二條違約爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效條件13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。13.3本合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后，以書(shū)面形式通知對(duì)方生效。第十四條合同終止條件14.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。14.2如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。14.3本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還保證金、結(jié)清費(fèi)用等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)過(guò)程中，經(jīng)甲方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方書(shū)面同意，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。2.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方的資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)介紹，確保第三方具備履行合同的能力。第三條第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其在合同中的職責(zé)，不得超越其授權(quán)范圍。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲方或乙方處獲得報(bào)酬。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由本合同及相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。5.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。5.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在合同中約定，但不得超過(guò)本合同總金額的10%。6.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反法律法規(guī)。第七條第三方介入時(shí)的額外條款7.1第三方介入后，乙方應(yīng)將第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)告知甲方，并確保甲方知曉。7.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，如發(fā)現(xiàn)第三方違反合同約定，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并采取必要措施糾正。7.3甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。8.2合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，并由各方簽字蓋章。第九條第三方介入的合同解除9.1如第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.2第三方介入的合同終止后，各方應(yīng)按照約定結(jié)清費(fèi)用，并退還保證金。第十二條第三方介入的其他事項(xiàng)12.1第三方介入的合同內(nèi)容，應(yīng)與本合同其他條款相一致。12.2第三方介入的合同，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：委托人事代理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于雙方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：本附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)服務(wù)的具體實(shí)施方案。3.附件三：?jiǎn)T工考核制度詳細(xì)要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期、結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：本附件為員工考核的具體執(zhí)行細(xì)則。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證、資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：本附件用于證明第三方具備履行合同的能力。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：違約金計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求：包括違約金比例、計(jì)算方式、適用范圍等。說(shuō)明：本附件用于明確違約金的計(jì)算方法和適用條件。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除后的處理事宜等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供人事代理服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)辦理員工入職手續(xù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。2.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：乙方未按時(shí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致甲方員工無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。5.違約行為：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)所需資料。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)所需資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。全文完。2024年度委托人事代理與員工培訓(xùn)及考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.委托人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與配置3.2離職與解聘3.3福利與薪酬管理3.4檔案管理3.5法規(guī)咨詢4.員工培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間安排5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3付款時(shí)間5.4付款方式6.考核制度6.1考核目的6.2考核內(nèi)容6.3考核方式6.4考核結(jié)果應(yīng)用7.信息保密與合規(guī)性7.1信息保密義務(wù)7.2合規(guī)性要求8.爭(zhēng)議解決機(jī)制8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.協(xié)議期限9.1協(xié)議生效時(shí)間9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.協(xié)議變更與解除11.1變更程序11.2解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2法律適用12.3通知方式13.協(xié)議附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃明細(xì)13.2附件二：考核指標(biāo)體系13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.協(xié)議生效與簽署14.1生效條件14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方法定代表人：___________1.1.3甲方地址：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.1.5甲方電子郵箱：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：___________1.2.2乙方法定代表人：___________1.2.3乙方地址：___________1.2.4乙方聯(lián)系電話：___________1.2.5乙方電子郵箱：___________2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.1.1明確甲乙雙方在2024年度內(nèi)的人事代理與員工培訓(xùn)及考核事宜。2.1.2規(guī)范人事代理與員工培訓(xùn)及考核工作流程。2.2協(xié)議原則2.2.1依法合規(guī)原則2.2.2公平公正原則2.2.3效率原則3.委托人事代理服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與配置3.1.1乙方負(fù)責(zé)甲方的招聘需求調(diào)查、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。3.1.2乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程公開(kāi)、公平、公正，并及時(shí)向甲方反饋招聘進(jìn)展。3.2離職與解聘3.2.1乙方負(fù)責(zé)處理甲方的員工離職手續(xù)，包括離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。3.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工解聘工作，并確保解聘程序合法合規(guī)。3.3福利與薪酬管理3.3.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定和實(shí)施員工福利及薪酬政策。3.3.2乙方應(yīng)確保福利及薪酬政策的執(zhí)行符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.4檔案管理3.4.1乙方負(fù)責(zé)管理甲方的員工檔案，包括建立、保管、查詢、轉(zhuǎn)移等。3.4.2乙方應(yīng)確保檔案的完整性和保密性。3.5法規(guī)咨詢3.5.1乙方為甲方提供人事代理相關(guān)法律法規(guī)的咨詢服務(wù)。3.5.2乙方應(yīng)及時(shí)解答甲方在人事代理過(guò)程中遇到的問(wèn)題。4.員工培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.1.1提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.1.2增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和企業(yè)凝聚力。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)課程。4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。4.3培訓(xùn)方式4.3.1線上培訓(xùn)4.3.2線下培訓(xùn)4.3.3內(nèi)部培訓(xùn)4.3.4外部培訓(xùn)4.4培訓(xùn)時(shí)間安排4.4.1根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)時(shí)間。4.4.2培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)盡量避開(kāi)員工正常工作時(shí)間。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用總額5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)__________元。5.2費(fèi)用構(gòu)成5.2.1培訓(xùn)講師費(fèi)用5.2.2場(chǎng)地費(fèi)用5.2.3材料費(fèi)用5.2.4其他相關(guān)費(fèi)用5.3付款時(shí)間5.3.1首次付款：合同簽訂后___________個(gè)工作日內(nèi)。5.3.2第二次付款：培訓(xùn)結(jié)束后___________個(gè)工作日內(nèi)。5.4付款方式5.4.1銀行轉(zhuǎn)賬5.4.2支票支付6.考核制度6.1考核目的6.1.1了解員工的工作表現(xiàn)和潛力。6.1.2評(píng)估員工培訓(xùn)效果。6.2考核內(nèi)容6.2.1工作業(yè)績(jī)6.2.2工作態(tài)度6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力6.2.4綜合素質(zhì)6.3考核方式6.3.1定期考核6.3.2不定期考核6.4考核結(jié)果應(yīng)用6.4.1考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。8.信息保密與合規(guī)性8.1信息保密義務(wù)8.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方商業(yè)秘密。8.2合規(guī)性要求8.2.1雙方均應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議的履行符合相關(guān)法律規(guī)定。8.2.2乙方在人事代理服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決機(jī)制9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并盡快開(kāi)始協(xié)商。9.2.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1協(xié)議爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。10.協(xié)議期限10.1協(xié)議生效時(shí)間10.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議終止條件10.2.1協(xié)議期滿自行終止。10.2.2一方違反協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后未在合理期限內(nèi)糾正的。10.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的。10.3協(xié)議續(xù)簽10.3.1本協(xié)議期滿前，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向。10.3.2雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前___________個(gè)工作日內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方未按約定履行協(xié)議義務(wù)的。11.1.2任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密的。11.1.3任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)，造成對(duì)方損失的。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責(zé)任的具體數(shù)額和計(jì)算方式由雙方另行協(xié)商確定。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1不可抗力事件是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律適用12.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.3通知方式12.3.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。12.3.2通知送達(dá)的時(shí)間以收件人實(shí)際收到通知為準(zhǔn)。13.協(xié)議附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃明細(xì)13.2附件二：考核指標(biāo)體系13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.協(xié)議生效與簽署14.1生效條件14.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2簽署日期14.2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效。14.3簽署地點(diǎn)14.3.1本協(xié)議簽署地為_(kāi)___市____區(qū)____路____號(hào)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在人事代理、員工培訓(xùn)及考核過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同保持一致，不得與本合同相沖突。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)人民幣_(tái)__________元。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1因不可抗力或其他非第三方原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2.2第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2.3第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系，甲方為委托方，第三方為被委托方。18.1.2第三方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議，向甲方提供人事代理、員工培訓(xùn)及考核服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是