2024年度烏魯木齊醫(yī)療保健行業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度烏魯木齊醫(yī)療保健行業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的法律依據(jù)第二條合同期限2.1合同的有效期限2.2合同的起始時(shí)間2.3合同的終止條件第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位與職責(zé)3.2工作內(nèi)容與要求3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息休假制度4.3加班制度第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金、津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4稅收及其他扣除第六條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的變更第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任第八條勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定8.2考核制度與考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果與處理第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約爭(zhēng)議解決第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二條合同的其他約定12.1隱私保護(hù)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3合同的修改與補(bǔ)充第十三條合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同的存續(xù)第十四條合同的附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：勞動(dòng)合同附件清單14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位住所：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5用人單位開戶銀行及賬號(hào)：____________________1.1.6勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.7勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.8勞動(dòng)者聯(lián)系電話：____________________1.1.9勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____________________1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同訂立的法律依據(jù)1.3.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.3.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.3.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.3.4其他相關(guān)法律法規(guī)第二條合同期限2.1合同的有效期限2.1.1合同期限：____________________2.1.2合同起始時(shí)間：____________________2.1.3合同終止時(shí)間：____________________2.2合同的起始時(shí)間2.2.1勞動(dòng)者報(bào)到時(shí)間：____________________2.2.2勞動(dòng)者正式上崗時(shí)間：____________________2.3合同的終止條件2.3.1勞動(dòng)者辭職2.3.2用人單位解除合同2.3.3合同到期自然終止第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位與職責(zé)3.1.1崗位名稱：____________________3.1.2崗位職責(zé)：____________________3.2工作內(nèi)容與要求3.2.1工作內(nèi)容：____________________3.2.2工作要求：____________________3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：____________________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.1.1工作時(shí)間：____________________4.1.2工作班次：____________________4.2休息休假制度4.2.1周休日：____________________4.2.2法定節(jié)假日：____________________4.2.3年休假：____________________4.3加班制度4.3.1加班工資計(jì)算方式：____________________4.3.2加班審批程序：____________________第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：____________________5.1.2基本工資支付周期：____________________5.2獎(jiǎng)金、津貼5.2.1獎(jiǎng)金、津貼種類：____________________5.2.2獎(jiǎng)金、津貼計(jì)算方式：____________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：____________________5.3.2住房公積金繳納比例：____________________5.4稅收及其他扣除5.4.1稅收計(jì)算依據(jù)：____________________5.4.2其他扣除項(xiàng)目：____________________第六條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________6.2住房公積金繳納6.2.1住房公積金繳納比例：____________________6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的變更6.3.1變更條件：____________________6.3.2變更程序：____________________第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.1.1工作環(huán)境：____________________7.1.2安全生產(chǎn)設(shè)施：____________________7.1.3個(gè)人防護(hù)用品：____________________7.2職業(yè)健康檢查7.2.1職業(yè)健康檢查項(xiàng)目：____________________7.2.2職業(yè)健康檢查周期：____________________7.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.3.1用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________7.3.2勞動(dòng)者安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________第八條勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定8.1.1上班時(shí)間不得擅自離崗8.1.2不得遲到、早退、曠工8.1.3服從工作安排，遵守單位規(guī)章制度8.2考核制度與考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核周期：____________________8.2.2考核內(nèi)容：____________________8.2.3考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________8.3考核結(jié)果與處理8.3.1考核結(jié)果反饋：____________________8.3.2考核不合格的處理：____________________第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律9.1.2用人單位違反合同約定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：____________________9.2.2用人單位違約責(zé)任：____________________9.3違約爭(zhēng)議解決9.3.1爭(zhēng)議解決方式：____________________9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________9.3.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：____________________第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：____________________10.1.2用人單位解除合同的條件：____________________10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3法律規(guī)定的其他終止情形10.3合同解除與終止的程序10.3.1解除合同的通知期限：____________________10.3.2解除合同的書面形式：____________________10.3.3合同解除后的手續(xù)：____________________第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2調(diào)解解決11.1.3仲裁解決11.1.4司法訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商解決：____________________11.2.2調(diào)解解決：____________________11.2.3仲裁解決：____________________11.2.4司法訴訟：____________________11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1協(xié)商解決：____________________11.3.2調(diào)解解決：____________________11.3.3仲裁解決：____________________11.3.4司法訴訟：____________________第十二條合同的其他約定12.1隱私保護(hù)12.1.1用人單位對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人信息保密12.1.2勞動(dòng)者對(duì)單位商業(yè)秘密保密12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2.1勞動(dòng)者創(chuàng)作的作品歸單位所有12.2.2勞動(dòng)者對(duì)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)12.3合同的修改與補(bǔ)充12.3.1合同的修改需雙方協(xié)商一致12.3.2合同的補(bǔ)充需雙方書面確認(rèn)第十三條合同的生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)13.2合同終止條件13.2.1合同期滿13.2.2雙方協(xié)商一致13.2.3法律規(guī)定的其他終止情形13.3合同的存續(xù)13.3.1合同存續(xù)期間雙方的權(quán)利義務(wù)13.3.2合同存續(xù)期間的變更第十四條合同的附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書14.1.1工作職責(zé)說(shuō)明書的內(nèi)容：____________________14.2附件二：勞動(dòng)合同附件清單14.2.1附件清單的內(nèi)容：____________________14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1相關(guān)文件的內(nèi)容：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行中介服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍a)提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研；c)完成合同中約定的特定任務(wù)；d)中介服務(wù)。第十六條第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入的審批16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)就第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。16.2第三方介入的監(jiān)督16.2.1甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的工作報(bào)告和成果。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。18.2責(zé)任限額的計(jì)算18.2.1責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：a)以合同總金額為基礎(chǔ)；b)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度，確定責(zé)任限額比例；c)最終責(zé)任限額為合同總金額乘以責(zé)任限額比例。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，按照第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)成果負(fù)有最終驗(yàn)收責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，按照第三方介入?yún)f(xié)議約定。19.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)成果負(fù)有最終驗(yàn)收責(zé)任。19.3第三方與合同其他方的劃分19.3.1第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的權(quán)利義務(wù)，按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。19.3.2甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)成果負(fù)有連帶責(zé)任。第二十條第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更20.1.1甲乙雙方可就第三方介入?yún)f(xié)議的變更進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.2第三方介入的解除20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。20.2.2解除協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者在崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件，用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和崗位要求。2.附件二：勞動(dòng)合同附件清單要求：列出勞動(dòng)合同中所有附件的名稱、內(nèi)容和編號(hào)。說(shuō)明：附件清單應(yīng)作為勞動(dòng)合同的一部分，用于明確合同附件的完整性和規(guī)范性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件，用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果要求：明確考核的周期、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件，用于明確勞動(dòng)者的考核方式和結(jié)果應(yīng)用。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)、比例、金額等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件，用于明確勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)健康檢查項(xiàng)目和周期、安全生產(chǎn)責(zé)任等。說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件，用于明確勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康權(quán)益。7.附件七：爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)應(yīng)作為勞動(dòng)合同的附件，用于明確合同爭(zhēng)議的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工、擅自離崗等。用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金、津貼等。用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍和損害后果等因素確定。3.違約責(zé)任示例：勞動(dòng)者遲到三次，用人單位可給予警告或扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可要求支付工資及賠償金。第三方未按期完成項(xiàng)目，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024年度烏魯木齊醫(yī)療保健行業(yè)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.勞動(dòng)合同主體2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息2.2用人單位基本信息3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金6.休息休假6.1法定節(jié)假日6.2年休假6.3事假、病假6.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1保密條款10.2爭(zhēng)議管轄10.3合同附件11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.合同解除與終止后的處理14.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇14.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1勞動(dòng)者姓名：_______1.1.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_______1.1.3勞動(dòng)者性別：_______1.1.4勞動(dòng)者出生日期：_______1.1.5勞動(dòng)者聯(lián)系電話：_______1.1.6勞動(dòng)者住址：_______1.1.7用人單位名稱：_______1.1.8用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______1.1.9用人單位法定代表人：_______1.1.10用人單位地址：_______1.1.11用人單位聯(lián)系電話：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同終止日期：_______2.勞動(dòng)合同主體2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1.1勞動(dòng)者姓名：_______2.1.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_______2.1.3勞動(dòng)者性別：_______2.1.4勞動(dòng)者出生日期：_______2.1.5勞動(dòng)者聯(lián)系電話：_______2.1.6勞動(dòng)者住址：_______2.2用人單位基本信息2.2.1用人單位名稱：_______2.2.2用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______2.2.3用人單位法定代表人：_______2.2.4用人單位地址：_______2.2.5用人單位聯(lián)系電話：_______3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位：_______3.2工作內(nèi)容：_______3.3工作地點(diǎn)：_______3.4工作時(shí)間：_______4.工資待遇4.1基本工資：_______元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：_______4.3工資支付方式：_______4.4工資調(diào)整：_______5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：_______5.2住房公積金：_______6.休息休假6.1法定節(jié)假日：_______6.2年休假：_______6.3事假、病假：_______6.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：_______7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除條件：_______7.2解除程序：_______7.3終止條件：_______7.4終止程序：_______8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2勞動(dòng)者擅自離職，未提前30日通知用人單位，或者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.1.3勞動(dòng)者因個(gè)人原因造成工作失誤，給用人單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)當(dāng)支付工資及賠償金。8.2.2用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，或者強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)及賠償金。8.2.3用人單位因自身原因解除勞動(dòng)合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?yàn)豸斈君R市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：烏魯木齊市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.其他約定10.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2爭(zhēng)議管轄：本合同爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律，并由烏魯木齊市人民法院管轄。10.3.1勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件10.3.2用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明11.合同生效及變更11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更：任何一方對(duì)本合同內(nèi)容的變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除12.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；12.1.2勞動(dòng)者符合法定解除條件；12.1.3用人單位符合法定解除條件；12.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同終止13.1.1合同約定的期限屆滿；13.1.2合同解除；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理雙方的權(quán)利義務(wù)。14.合同解除與終止后的處理14.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇：勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。14.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的待遇：勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理雙方的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或者個(gè)人。15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務(wù)；15.2.2提供法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等咨詢服務(wù)；15.2.3提供場(chǎng)地、設(shè)備、技術(shù)等支持服務(wù)；15.2.4提供市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等技術(shù)服務(wù)。15.3第三方選擇與授權(quán)：甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并授權(quán)第三方在本合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)。第三方在提供服務(wù)前，應(yīng)向甲乙雙方出示相關(guān)資質(zhì)證明。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方不作為甲乙雙方的員工或代理人。16.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。16.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任17.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或者重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。17.3第三方提供的資料、信息等如有錯(cuò)誤或遺漏，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_______%。18.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失超過(guò)責(zé)任限額的，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等達(dá)成書面協(xié)議。19.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)，費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。19.3第三方介入的協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)遵守協(xié)議的約定。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方之間，不存在隸屬關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。20.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)管理和勞動(dòng)關(guān)系。20.3第三方與其他各方（如政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）之間，應(yīng)保持獨(dú)立，不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行活動(dòng)。20.4第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反社會(huì)公德和商業(yè)道德。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件要求：提供身份證、戶口簿等有效身份證明文件的復(fù)印件，需加蓋公章或簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。2.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照的正本復(fù)印件，需加蓋公章或簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于證明用人單位的合法經(jīng)營(yíng)資格。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明和住房公積金繳納證明，需加蓋公章或簽字確認(rèn)。說(shuō)明：用于證明用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的情況。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：第三方服務(wù)協(xié)議需明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等條款，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：勞動(dòng)合同變更協(xié)議需明確變更內(nèi)容、生效日期等條款，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。6.勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：勞動(dòng)合同解除協(xié)議需明確解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葪l款，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)合同的解除情況。7.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議需明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如工作計(jì)劃、報(bào)告、憑證等，需由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說(shuō)明：用于證明合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者需賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動(dòng)者將用人單位的商業(yè)計(jì)劃泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致用人單位損失100萬(wàn)元。1.2擅自離職，未提前30日通知用人單位責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者需賠償用人單位因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：勞動(dòng)者未提前30日通知用人單位離職，導(dǎo)致用人單位招聘新員工花費(fèi)2萬(wàn)元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按照合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位需支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資及賠償金。示例：用人單位未支付勞動(dòng)者3個(gè)月的工資，需支付工資及賠償金共計(jì)9個(gè)月工資。2.2未按照合同約定提供勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位需支付勞動(dòng)者因勞動(dòng)條件不符合約定而遭受的損失。示例：用人單位未提供符合約定的辦公設(shè)備，導(dǎo)致勞動(dòng)者工作效率降低，損失1萬(wàn)元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的人力資源服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致用人單位招聘成本增加2萬(wàn)元。3.2違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露用人單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位損失50萬(wàn)元。全文完。2024年度烏魯木齊醫(yī)療保健行業(yè)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期2.2勞動(dòng)合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作崗位及工作地點(diǎn)3.1工作崗位名稱及性質(zhì)3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息日及法定節(jié)假日4.3年休假4.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例6.2住房公積金繳納比例6.3保險(xiǎn)待遇7.福利待遇7.1節(jié)假日福利7.2生日福利7.3職業(yè)培訓(xùn)7.4其他福利8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境及安全8.2職業(yè)病防治8.3工作服及防護(hù)用品9.勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2考核制度9.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：烏魯木齊市醫(yī)療保健有限公司地址：烏魯木齊市區(qū)路號(hào)乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]1.2合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期本合同自2024年X月X日起生效。2.2勞動(dòng)合同終止日期本合同期限為X年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。2.3合同續(xù)簽條款如雙方同意，本合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)為X年。第三條工作崗位及工作地點(diǎn)3.1工作崗位名稱及性質(zhì)乙方在甲方擔(dān)任醫(yī)療保健顧問(wèn)一職。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的烏魯木齊市醫(yī)療保健中心。3.3工作內(nèi)容乙方主要職責(zé)包括：為客戶提供醫(yī)療保健咨詢服務(wù)，參與制定和實(shí)施醫(yī)療保健方案，參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作X天，每天工作X小時(shí)。4.2休息日及法定節(jié)假日乙方享有每周X天休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3年休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假，每年累計(jì)X天。4.4事假、病假、產(chǎn)假、婚假等乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類假期，包括事假、病假、產(chǎn)假、婚假等。第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣X元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)公司制度確定。5.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月X日支付，如遇節(jié)假日則提前支付。5.4工資調(diào)整乙方工資調(diào)整按甲方薪酬管理制度執(zhí)行，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例乙方需參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納比例為國(guó)家和地方規(guī)定的比例。6.2住房公積金繳納比例乙方需參加住房公積金制度，繳納比例為國(guó)家和地方規(guī)定的比例。6.3保險(xiǎn)待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等。第七條福利待遇7.1節(jié)假日福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利，包括節(jié)日慰問(wèn)金等。7.2生日福利乙方享有公司規(guī)定的生日福利，包括生日禮品等。7.3職業(yè)培訓(xùn)乙方享有公司提供的各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高個(gè)人專業(yè)能力。7.4其他福利乙方享有公司規(guī)定的其他福利，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境及安全甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求。8.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)按照國(guó)家職業(yè)病防治法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病危害的告知和培訓(xùn)，并提供必要的防護(hù)措施。8.3工作服及防護(hù)用品甲方應(yīng)免費(fèi)提供乙方工作所需的工作服及防護(hù)用品，并保證其質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及醫(yī)療保健行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范。9.2考核制度甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者，將獲得獎(jiǎng)勵(lì)；如有違反公司規(guī)章制度或造成不良后果者，將受到相應(yīng)懲罰。第十條違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為烏魯木齊市仲裁委員會(huì)。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。12.3解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)工作交接，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2不可抗力條款因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.3通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同約定的地址。第十四條合同附件14.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的崗位說(shuō)明書；（2）甲方提供的職業(yè)健康檢查報(bào)告；（3）甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供咨詢、服務(wù)、代理或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的范圍、方式及費(fèi)用由雙方在合作協(xié)議中明確約定。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并保證其提供的服務(wù)或代理行為符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其工作。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行。4.2第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院提起訴訟。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲方或乙方的行為導(dǎo)致其權(quán)益受損，第三方有權(quán)向甲方或乙方提出索賠。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因自身