2024版婚禮攝影攝像行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版婚禮攝影攝像行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人才引進(jìn)原則2.1人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)2.2人才引進(jìn)流程3.人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1培養(yǎng)期限3.2培養(yǎng)內(nèi)容4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用4.1引進(jìn)費(fèi)用4.2培養(yǎng)費(fèi)用5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限5.1引進(jìn)期限5.2培養(yǎng)期限6.人才培養(yǎng)方式6.1在職培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3實(shí)踐鍛煉7.人才考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.人才待遇與保障8.1薪酬待遇8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3休假制度9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解約條款10.1解約條件10.2解約流程10.3解約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話(huà)：____________________1.1.5甲方電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱(chēng)：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方法定代表人：____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話(huà)：____________________1.2.5乙方電子郵箱：____________________2.人才引進(jìn)原則2.1人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)2.1.1人才需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或資格證書(shū)；2.1.2人才需具備一定的攝影攝像技能和經(jīng)驗(yàn)；2.2人才引進(jìn)流程2.2.1甲方發(fā)布人才招聘信息；2.2.2乙方根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名；2.2.3甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行篩選和面試；2.2.4甲方與乙方簽訂人才引進(jìn)合同。3.人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1培養(yǎng)期限3.1.1培養(yǎng)期限為_(kāi)___個(gè)月；3.1.2培養(yǎng)期限自合同生效之日起計(jì)算。3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1攝影攝像技術(shù)培訓(xùn)；3.2.2婚禮策劃與執(zhí)行培訓(xùn)；3.2.3客戶(hù)服務(wù)與溝通技巧培訓(xùn)；3.2.4企業(yè)文化培訓(xùn)。4.人才引進(jìn)與培養(yǎng)費(fèi)用4.1引進(jìn)費(fèi)用4.1.1乙方引進(jìn)人才所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)；4.1.2引進(jìn)費(fèi)用包括但不限于：面試費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。4.2培養(yǎng)費(fèi)用4.2.1培養(yǎng)期間，乙方享受甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用；4.2.2培養(yǎng)費(fèi)用包括但不限于：培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、實(shí)踐鍛煉費(fèi)用等。5.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限5.1引進(jìn)期限5.1.1乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)完成人才引進(jìn)工作；5.1.2乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。5.2培養(yǎng)期限5.2.1培養(yǎng)期限為合同生效之日起____個(gè)月；5.2.2培養(yǎng)期限屆滿(mǎn)，乙方需達(dá)到甲方設(shè)定的培養(yǎng)目標(biāo)。6.人才培養(yǎng)方式6.1在職培訓(xùn)6.1.1甲方為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)；6.1.2在職培訓(xùn)包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等。6.2外部培訓(xùn)6.2.1甲方協(xié)助乙方參加外部培訓(xùn)；6.2.2外部培訓(xùn)包括但不限于：專(zhuān)業(yè)課程、行業(yè)研討會(huì)、技能競(jìng)賽等。6.3實(shí)踐鍛煉6.3.1甲方為乙方提供實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)；6.3.2實(shí)踐鍛煉包括但不限于：參與婚禮策劃與執(zhí)行、客戶(hù)服務(wù)等工作。8.人才待遇與保障8.1薪酬待遇8.1.1乙方在培養(yǎng)期間，將根據(jù)甲方薪酬制度獲得相應(yīng)的試用期工資；8.1.2乙方培養(yǎng)期滿(mǎn)，達(dá)到甲方要求后，將正式轉(zhuǎn)為甲方員工，享受正式員工的薪酬待遇；8.1.3薪酬待遇將根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方能力進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.2.1甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.2.2乙方在合同期間，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)繳部分。8.3休假制度8.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假；8.3.2乙方在培養(yǎng)期間，年假天數(shù)將根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行；8.3.3乙方如有特殊情況，可向甲方申請(qǐng)休假，甲方將根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；9.1.2保密內(nèi)容不包括乙方在公開(kāi)渠道已獲取的信息。9.2保密期限9.2.1乙方對(duì)保密內(nèi)容的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后____年；9.2.2乙方在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)不受合同終止或解除的影響。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。10.解約條款10.1解約條件10.1.1任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失的，另一方有權(quán)解除合同；10.1.2乙方在培養(yǎng)期間，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。10.2解約流程10.2.1解約方應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方；10.2.2雙方應(yīng)在接到解約通知后____個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決相關(guān)事宜；10.2.3如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3解約責(zé)任10.3.1解約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；10.3.2解約方應(yīng)承擔(dān)因解約造成的對(duì)方損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1如有不可抗力因素，致使合同無(wú)法履行，任何一方均可解除合同；11.1.2如合同約定的其他解除條件成就，任何一方均可解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3合同約定的其他終止條件成就。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指為甲方或乙方提供人才引進(jìn)、培養(yǎng)、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方完成人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，提高工作效率，確保人才質(zhì)量。15.3第三方介入方式15.3.1.1作為人才引進(jìn)的中介方，為甲方推薦合適的人才；15.3.1.2提供人才培養(yǎng)方案，協(xié)助甲方制定培養(yǎng)計(jì)劃；15.3.1.3提供技術(shù)支持，幫助甲方提高攝影攝像技術(shù)水平；15.3.1.4提供咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲方解決人才培養(yǎng)過(guò)程中的問(wèn)題。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合甲乙雙方的要求。16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供服務(wù)；16.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的相關(guān)工作。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)不符合約定，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的____%；18.1.2第三方責(zé)任限額自合同生效之日起計(jì)算。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方；19.1.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方；19.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均負(fù)有責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.3.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌娘L(fēng)險(xiǎn)和損失。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；20.1.2第三方變更后，原合同條款仍對(duì)變更后的第三方有效。20.2第三方退出20.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜；20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)說(shuō)明人才引進(jìn)的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、流程等。2.人才培養(yǎng)方案詳細(xì)說(shuō)明人才培養(yǎng)的內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.人才引進(jìn)合同正式簽署的人才引進(jìn)合同文本。4.人才培養(yǎng)協(xié)議正式簽署的培養(yǎng)協(xié)議文本。5.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽署的服務(wù)協(xié)議文本。6.人才考核報(bào)告人才培養(yǎng)過(guò)程中的考核報(bào)告。7.人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)人才引進(jìn)過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)。8.人才培養(yǎng)費(fèi)用明細(xì)人才培養(yǎng)過(guò)程中的各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)。9.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)第三方提供服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)。10.保密協(xié)議甲方與乙方、第三方之間簽署的保密協(xié)議。11.違約金支付憑證違約方支付違約金的憑證。12.爭(zhēng)議解決文件爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件。13.合同終止協(xié)議合同終止后的協(xié)議文本。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付人才引進(jìn)費(fèi)用或培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。1.2未按時(shí)提供培訓(xùn)條件或資源，導(dǎo)致人才培養(yǎng)工作無(wú)法正常進(jìn)行，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為受影響天數(shù)培訓(xùn)費(fèi)用的____%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)完成人才引進(jìn)工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.2乙方未達(dá)到人才培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按時(shí)提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定部分的____%。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方引進(jìn)人才的費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方人才培養(yǎng)工作受阻，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為受影響天數(shù)培訓(xùn)費(fèi)用的20%。全文完。2024版婚禮攝影攝像行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.婚禮攝影攝像行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)3.人才引進(jìn)條件3.1學(xué)歷要求3.2技能要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.人才引進(jìn)程序4.1招聘信息發(fā)布4.2簡(jiǎn)歷篩選4.3面試安排4.4背景調(diào)查4.5錄用通知5.人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)考核6.人才引進(jìn)待遇6.1薪酬待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3住房公積金6.4年假7.人才培養(yǎng)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限8.1人才引進(jìn)期限8.2人才培養(yǎng)期限9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1人才違約責(zé)任10.2單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)申請(qǐng)表14.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃表14.3附件三：考核評(píng)估表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：婚禮攝影攝像有限公司乙方：[待填寫(xiě)乙方名稱(chēng)]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：[待填寫(xiě)乙方負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話(huà)：138xxxx5555甲方電子郵箱：[待填寫(xiě)甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系電話(huà)：[待填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)]乙方電子郵箱：[待填寫(xiě)乙方電子郵箱]2.婚禮攝影攝像行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)目標(biāo)甲方旨在通過(guò)引進(jìn)具有豐富婚禮攝影攝像經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，提升公司整體技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)甲方致力于培養(yǎng)一支具備專(zhuān)業(yè)技能、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的婚禮攝影攝像團(tuán)隊(duì)。3.人才引進(jìn)條件3.1學(xué)歷要求3.2技能要求乙方應(yīng)聘者需熟練掌握婚禮攝影攝像相關(guān)技能，包括但不限于：1.數(shù)碼相機(jī)操作2.鏡頭選用及調(diào)校3.燈光運(yùn)用及布光技巧4.后期剪輯及調(diào)色5.策劃及執(zhí)行婚禮拍攝方案3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求4.人才引進(jìn)程序4.1招聘信息發(fā)布甲方將通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。4.2簡(jiǎn)歷篩選甲方將根據(jù)應(yīng)聘者提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，符合條件的應(yīng)聘者將進(jìn)入下一輪面試。4.3面試安排甲方將為符合條件的應(yīng)聘者安排面試，面試形式包括筆試和面試。4.4背景調(diào)查甲方將對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。4.5錄用通知甲方將在背景調(diào)查結(jié)束后，向符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知。5.人才培養(yǎng)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容1.婚禮攝影攝像基礎(chǔ)理論2.攝影攝像技巧與創(chuàng)意3.后期剪輯及調(diào)色4.客戶(hù)溝通與談判技巧5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目管理5.2培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)2.外部培訓(xùn)3.實(shí)踐操作5.3培訓(xùn)時(shí)間甲方將為乙方提供為期6個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃，每周至少2次培訓(xùn)。5.4培訓(xùn)考核甲方將對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)踐操作兩部分。6.人才引進(jìn)待遇6.1薪酬待遇甲方將為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體數(shù)額根據(jù)乙方能力和經(jīng)驗(yàn)確定。6.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納五險(xiǎn)一金，確保乙方權(quán)益。6.3住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，具體數(shù)額根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。6.4年假甲方將為乙方提供帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。8.人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限8.1人才引進(jìn)期限本合同的人才引進(jìn)期限為自雙方簽訂本合同之日起至[待填寫(xiě)具體日期]，共計(jì)[待填寫(xiě)具體年數(shù)]年。8.2人才培養(yǎng)期限人才培養(yǎng)期限為自乙方正式入職之日起至[待填寫(xiě)具體日期]，共計(jì)[待填寫(xiě)具體年數(shù)]年。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、市場(chǎng)策略等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[待填寫(xiě)具體年數(shù)]年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1人才違約責(zé)任如乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反合同約定，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用。10.2單位違約責(zé)任如甲方違反合同約定，未按照合同規(guī)定支付薪酬或提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，應(yīng)選擇[待填寫(xiě)仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.一方嚴(yán)重違約；3.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)申請(qǐng)表14.2附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃表14.3附件三：考核評(píng)估表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指介入本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他任何非甲乙雙方的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地實(shí)現(xiàn)本合同的目標(biāo)，提高人才引進(jìn)與培養(yǎng)的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.2責(zé)任限額約定1.第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)雙方約定的責(zé)任限額。2.第三方在履行本合同過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定參與人才引進(jìn)與培養(yǎng)的各項(xiàng)工作。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為培訓(xùn)或中介服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為獨(dú)立的第三方，與甲乙雙方均無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后[待填寫(xiě)具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。19.2第三方介入條件1.雙方同意第三方介入；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)甲乙雙方共同成立第三方介入監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理第三方介入的各項(xiàng)工作。20.2監(jiān)督與管理職責(zé)1.監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方是否按照合同約定履行職責(zé)。2.監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，確保合同順利履行。21.第三方介入的終止21.1終止條件本合同中第三方介入的終止條件包括：1.合同履行完畢；2.雙方協(xié)商一致；3.第三方或甲乙任何一方違約；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：此表格用于甲方篩選和評(píng)估應(yīng)聘者的資格。2.附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃表詳細(xì)要求：計(jì)劃表應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此表格用于甲方和乙方跟蹤和評(píng)估人才培養(yǎng)進(jìn)度。3.附件三：考核評(píng)估表詳細(xì)要求：評(píng)估表應(yīng)包含考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此表格用于評(píng)估乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和技能提升。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于確保乙方在合同期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.附件五：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：此協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成培訓(xùn)或考核。乙方在培訓(xùn)期間違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按合同約定支付薪酬或培訓(xùn)費(fèi)用。第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)或考核，每次違約扣除[待填寫(xiě)具體金額]元。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，每次違約賠償甲方[待填寫(xiě)具體金額]元。甲方未支付薪酬或培訓(xùn)費(fèi)用，每次違約支付[待填寫(xiě)具體金額]元違約金。第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，每次違約賠償甲方[待填寫(xiě)具體金額]元。3.示例說(shuō)明：示例一：乙方在培訓(xùn)期間泄露甲方客戶(hù)信息，經(jīng)查實(shí)，乙方需賠償甲方[待填寫(xiě)具體金額]元。示例二：甲方未按合同約定支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付[待填寫(xiě)具體金額]元違約金。全文完。2024版婚禮攝影攝像行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)政策2.2人才引進(jìn)流程2.3人才引進(jìn)條件3.培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)時(shí)間3.4培養(yǎng)內(nèi)容4.薪酬福利4.1基本薪酬4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)5.3工作要求6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.合同期限7.1合同簽訂7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1合同法律適用11.2法律變更12.其他約定12.1其他事項(xiàng)12.2爭(zhēng)議解決13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃14.2附件二：薪酬福利明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃明細(xì)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）"人才引進(jìn)"指公司按照本合同約定，從外部引進(jìn)具備一定攝影攝像專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才。（2）“培養(yǎng)”指公司為提高引進(jìn)人才的攝影攝像專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)等系列措施。（3）“薪酬福利”指公司根據(jù)本合同約定，向引進(jìn)人才支付的基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。1.2解釋?zhuān)?）本合同中涉及的術(shù)語(yǔ)和表述，如無(wú)特別說(shuō)明，均按照通常含義進(jìn)行解釋。（2）如對(duì)本合同內(nèi)容有歧義，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院裁決。2.人才引進(jìn)2.1人才引進(jìn)政策（1）公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人才引進(jìn)政策，明確引進(jìn)人才的崗位、條件、待遇等。（2）公司應(yīng)確保引進(jìn)人才的政策公平、公正、公開(kāi)。2.2人才引進(jìn)流程（1）公司發(fā)布人才引進(jìn)信息，包括崗位需求、任職資格、待遇等。（2）應(yīng)聘者按照要求提交應(yīng)聘材料，公司進(jìn)行篩選。（3）公司組織面試、考核，確定引進(jìn)人才名單。（4）公司與引進(jìn)人才簽訂本合同。2.3人才引進(jìn)條件（1）具備攝影攝像相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。（2）具有較強(qiáng)的攝影攝像技能和審美能力。（4）符合公司規(guī)定的其他條件。3.培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)（1）提高引進(jìn)人才的攝影攝像專(zhuān)業(yè)技能。（2）提升引進(jìn)人才的審美素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。（3）增強(qiáng)引進(jìn)人才的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。3.2培養(yǎng)方式（1）安排專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。（2）組織參加攝影攝像相關(guān)培訓(xùn)課程。（3）提供實(shí)際項(xiàng)目操作機(jī)會(huì)。3.3培養(yǎng)時(shí)間（1）培養(yǎng)期限為1年。（2）根據(jù)引進(jìn)人才的具體情況，可適當(dāng)調(diào)整培養(yǎng)時(shí)間。3.4培養(yǎng)內(nèi)容（1）攝影攝像技巧培訓(xùn)。（2）審美素養(yǎng)提升培訓(xùn)。（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)。4.薪酬福利4.1基本薪酬（1）公司根據(jù)引進(jìn)人才的崗位、能力、經(jīng)驗(yàn)等因素，確定基本薪酬。（2）基本薪酬每月支付一次。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金（1）公司根據(jù)引進(jìn)人才的績(jī)效表現(xiàn)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金每季度支付一次。4.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）公司按規(guī)定為引進(jìn)人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4住房公積金（1）公司按規(guī)定為引進(jìn)人才繳納住房公積金。（2）住房公積金繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)婚禮攝影攝像工作。（2）完成公司交辦的其他相關(guān)工作。5.2職責(zé)（1）按照客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)的攝影攝像服務(wù)。（2）確保攝影攝像作品的品質(zhì)。（3）遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。5.3工作要求（1）具備較強(qiáng)的攝影攝像技能和審美能力。（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（2）加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.2工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)。（2）如需外出拍攝，需提前向公司報(bào)告。7.合同期限7.1合同簽訂（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同期限為1年。7.2合同續(xù)簽（1）合同期滿(mǎn)前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。（2）續(xù)簽合同期限為1年。7.3合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（2）如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）引進(jìn)人才未達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，且經(jīng)公司培訓(xùn)后仍不能勝任工作。（2）引進(jìn)人才違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。（3）引進(jìn)人才泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。8.2違約責(zé)任（1）如引進(jìn)人才因自身原因未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，公司有權(quán)解除合同，并無(wú)需支付違約金。（2）如引進(jìn)人才違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除合同，并要求其賠償因此造成的損失。（3）如引進(jìn)人才泄露公司商業(yè)秘密，公司有權(quán)解除合同，并要求其賠償由此產(chǎn)生的全部損失。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。（2）本合同內(nèi)容，包括但不限于合同條款、雙方權(quán)利義務(wù)等。9.2保密義務(wù)（1）引進(jìn)人才在任職期間及離職后，均應(yīng)保守公司秘密。（2）引進(jìn)人才不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密。9.3違約責(zé)任（1）如引進(jìn)人才違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償公司因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）提起訴訟的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知。（2）收到書(shū)面通知的一方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。（3）雙方應(yīng)在收到答復(fù)后30日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解或提起訴訟。11.法律適用11.1合同法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律。（2）合同簽訂地法律對(duì)本合同有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。11.2法律變更（1）如中華人民共和國(guó)法律發(fā)生變更，本合同仍繼續(xù)有效。（2）如合同簽訂地法律發(fā)生變更，本合同仍繼續(xù)有效。12.其他約定12.1其他事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容。12.2爭(zhēng)議解決（1）如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。13.2合同終止（1）合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。（2）如因一方違約導(dǎo)致合同終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃（1）人才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)包括引進(jìn)人才的崗位、條件、待遇等。14.2附件二：薪酬福利明細(xì)（1）薪酬福利明細(xì)應(yīng)包括基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃明細(xì)（1）培訓(xùn)計(jì)劃明細(xì)應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、方式、時(shí)間、內(nèi)容等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。（2）如無(wú)特別約定，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%。（3）第三方責(zé)任限額以貨幣形式計(jì)算，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。15.2.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定行事。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取一切合理措施減輕損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1收費(fèi)權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。（2）服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包括但不限于中介費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。（3）服務(wù)費(fèi)用支付方式、時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.3.2其他權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行培訓(xùn)、考核等。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)引進(jìn)人才的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確第三方在本合同中的職責(zé)，確保各方權(quán)責(zé)分明。（2）第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，共同完成合同目標(biāo)。15.4.2信息共享（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方共享相關(guān)信息，包括但不限于引進(jìn)人才信息、培訓(xùn)計(jì)劃等。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方共享的信息，不得泄露給任何第三方。15.4.3爭(zhēng)議解決（1）如甲乙雙方與第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地