版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
餐飲店聘任員工協(xié)議甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)姓名:居民身份證號碼:根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條:本協(xié)議_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二條:乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,工作區(qū)域甲方各連鎖門店。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方匯報,并即時脫離工作位。第三條:甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)行崗位質(zhì)量規(guī)范。第四條:乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第五條甲方采用如下形式向乙方支付工資:(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪:元(薪資中包括加班加點(diǎn)工資);(二)試用期期間的工資為元/月;(三)甲方由于經(jīng)營任務(wù)局限性使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元/月。第六條:乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方對應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第七條:乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本協(xié)議并不支付經(jīng)濟(jì)賠償金:(一)在試用期間被證明不符合錄取條件的;(二)乙方無端曠工滿三天;(三)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;(四)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益導(dǎo)致重大損害的;(五)不服從門店間調(diào)動,嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動協(xié)議條件的;(六)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(七)私自向顧客發(fā)售違反法律法規(guī)嚴(yán)禁的食品飲料的;(八)違反法律法規(guī)規(guī)定,被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的;(九)被依法追究刑事責(zé)任的。第八條:乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式告知乙方解除本協(xié)議,并向乙方支付一種月薪資作為賠償金。第九條:乙方解除本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方,否則甲方有權(quán)不支付30天薪資。如乙方私自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。第十條:乙方在履行勞動協(xié)議期間,因個人失職給甲方導(dǎo)致?lián)p失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條、其他約定。1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天告知甲方;直接離開將不予以計發(fā)工資。2、乙方初次健康證費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),次年之后健康證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3、因餐飲連鎖門店特殊性,乙方需無條件服從門店間調(diào)動。甲方(蓋章簽字)代表:簽訂日期:年日乙方(簽字或蓋章)身份證號碼:聯(lián)絡(luò)方式簽訂日期:年月月日餐飲店聘任員工協(xié)議[篇2]甲方:乙方:家庭住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則,到達(dá)如下協(xié)議:一、協(xié)議期限和工作崗位1、本協(xié)議合用餐飲,期限止;雇傭期年。從年月日起至年月日法人代表:聯(lián)絡(luò)電話:身份證號碼:二、工資待遇乙方的工資:每月為人民幣:元。三、1甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)規(guī)定甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)賠償金。2、乙方對的履行本協(xié)議并遵守了甲方規(guī)章制度,無違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。四、勞動保護(hù)和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。五、勞動紀(jì)律乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:1、遵守甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度;2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);3、準(zhǔn)時按質(zhì)量完畢甲方規(guī)定的工作任務(wù);4、愛惜甲方的財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;六、協(xié)議的變更、解除、重新簽訂和終止(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本協(xié)議(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動協(xié)議,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不可以勝任本職工作;2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方導(dǎo)致利益重大損失的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的,乙方可以隨時告知甲方解除勞動協(xié)議:1、甲方未按照勞動協(xié)議約定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的;2、甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的;3、乙方有特殊原因解除勞動協(xié)議需提前15日告知甲方,否則甲方扣除乙方一月工資。七、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方簽字之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。甲方簽名:乙方簽名:年月日餐飲店聘任員工協(xié)議[篇3]簽訂協(xié)議書人:甲方:乙方:姓名甲方聘任乙方為正式員工,雙方通過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為:第三條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第四條甲方根據(jù)工作需要,規(guī)定乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。第五條乙方的工作酬勞:(一)甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞,乙方的工資待遇定為,并可享有企業(yè)規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參照下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換狀況;3.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一種月告知乙方。第八條乙方積極提出解除本協(xié)議步,須提前一種月告知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。第九條乙方申明:乙方在簽訂本協(xié)議步,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,樂意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年滬科版九年級歷史上冊月考試卷
- 2024年粵教新版九年級數(shù)學(xué)下冊月考試卷
- 2024年華師大版選擇性必修3物理下冊階段測試試卷
- 2024-2025學(xué)年廣西河池地區(qū)三上數(shù)學(xué)期末調(diào)研模擬試題含解析
- 創(chuàng)新教育視角下的小學(xué)生自然科學(xué)動手實(shí)踐研究
- 企業(yè)如何構(gòu)建高效能的服務(wù)支持團(tuán)隊
- 商業(yè)教育中的運(yùn)動安全與設(shè)施建設(shè)探討
- 2025中國聯(lián)通龍游分公司招聘6人(浙江)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國社會科學(xué)院世界歷史研究所第一批科研人員公開招聘7人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中儲糧集團(tuán)財務(wù)限公司人員招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 浙江省溫州市2023-2024學(xué)年六年級上學(xué)期期末科學(xué)試卷(含答案)3
- 中國普通食物營養(yǎng)成分表(修正版)
- 駕駛證學(xué)法減分(學(xué)法免分)試題和答案(50題完整版)1650
- 四色安全風(fēng)險空間分布圖設(shè)計原則和要求
- 天紀(jì)-先天卦-后天卦-流年卦
- 環(huán)境清潔消毒與醫(yī)院感染控制ppt課件
- 腦卒中康復(fù)治療流程圖
- 編制說明 鉆井液用瀝青類
- HTS新編說明書
- 《Something Just Like This》歌詞
- 人民網(wǎng)刪除稿件(帖文)申請登記表
評論
0/150
提交評論