2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同終止與病假工資支付協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同終止與病假工資支付協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同背景2.1雙方基本信息2.2簽訂目的3.醫(yī)療期間3.1醫(yī)療期間的定義3.2醫(yī)療期間的確認(rèn)與通知3.3醫(yī)療期間的期限4.勞動(dòng)合同終止4.1勞動(dòng)合同終止的條件4.2勞動(dòng)合同終止的程序4.3勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益5.病假工資支付5.1病假工資支付的標(biāo)準(zhǔn)5.2病假工資支付的期限5.3病假工資的支付方式6.支付責(zé)任與義務(wù)6.1支付責(zé)任6.2支付義務(wù)7.支付期限與方式7.1支付期限7.2支付方式8.支付保障8.1支付保障措施8.2支付保障責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任條款9.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：醫(yī)療期間證明13.2附件二：病假工資支付證明14.其他14.1合同的修改與補(bǔ)充14.2合同的解除與終止14.3合同的生效與終止日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“醫(yī)療期間”指勞動(dòng)者因疾病需要休息治療的時(shí)間，包括病假和產(chǎn)假等。（2）“病假工資”指勞動(dòng)者在醫(yī)療期間，按照國家規(guī)定和本單位規(guī)定，應(yīng)得的工資報(bào)酬。1.2解釋（1）本合同中所述“醫(yī)療期間”和“病假工資”的具體含義，均以國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度為準(zhǔn)。（2）本合同中對(duì)特定術(shù)語的解釋，如有爭議，以國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度為準(zhǔn)。2.合同背景2.1雙方基本信息（1）甲方：[用人單位名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]。（2）乙方：[勞動(dòng)者姓名]，性別：[性別]，出生日期：[日期]，身份證號(hào)碼：[號(hào)碼]，住所地：[地址]。2.2簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方在醫(yī)療期間勞動(dòng)合同終止及病假工資支付的相關(guān)事宜，保障乙方在醫(yī)療期間的合法權(quán)益。3.醫(yī)療期間3.1醫(yī)療期間的定義醫(yī)療期間是指乙方因疾病需要休息治療的時(shí)間，包括病假和產(chǎn)假等。3.2醫(yī)療期間的確認(rèn)與通知（1）乙方需在患病后及時(shí)向甲方提出病假申請(qǐng)，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。（2）甲方應(yīng)在收到乙方病假申請(qǐng)及相關(guān)醫(yī)療證明后，確認(rèn)醫(yī)療期間并通知乙方。3.3醫(yī)療期間的期限（1）乙方醫(yī)療期間的期限，按照國家規(guī)定和本單位規(guī)定執(zhí)行。（2）如乙方病情發(fā)生變化，需延長醫(yī)療期間，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)醫(yī)療證明。4.勞動(dòng)合同終止4.1勞動(dòng)合同終止的條件（1）乙方醫(yī)療期間屆滿，且病情未達(dá)到國家規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，經(jīng)甲方同意，提出解除勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同終止的程序（1）甲方應(yīng)在乙方醫(yī)療期間屆滿前，與乙方協(xié)商終止勞動(dòng)合同事宜。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議。4.3勞動(dòng)合同終止后的權(quán)益（1）勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方在勞動(dòng)合同終止后，享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.病假工資支付5.1病假工資支付的標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方病假工資按照國家規(guī)定和本單位規(guī)定執(zhí)行。（2）病假工資的計(jì)算方式為：病假工資=本人月工資×病假工資比例。5.2病假工資支付的期限（1）甲方應(yīng)在乙方醫(yī)療期間內(nèi)，按照規(guī)定支付病假工資。（2）如乙方醫(yī)療期間屆滿，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止協(xié)議簽訂后，一次性支付乙方剩余的病假工資。5.3病假工資的支付方式（1）甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付病假工資。（2）乙方應(yīng)在收到病假工資后，簽字確認(rèn)。6.支付責(zé)任與義務(wù)6.1支付責(zé)任（1）甲方有義務(wù)按照本合同約定，支付乙方病假工資。（2）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和本單位規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2支付義務(wù)（1）乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定和本單位規(guī)定，提供真實(shí)的病假證明。（2）乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定和本單位規(guī)定，履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。8.支付保障8.1支付保障措施（1）甲方應(yīng)設(shè)立專門的賬戶，用于存放病假工資支付資金，確保資金安全。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)病假工資支付情況進(jìn)行審計(jì)，確保支付符合合同規(guī)定。8.2支付保障責(zé)任（1）甲方對(duì)病假工資支付承擔(dān)連帶責(zé)任，確保乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到全額病假工資。（2）如因甲方原因?qū)е虏〖俟べY支付延遲或不足，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任條款（1）如甲方未按約定支付病假工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的千分之五計(jì)算。（2）如乙方提供虛假病假證明，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）違約方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后，按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。（2）仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則適用于本合同的爭議解決。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件（1）乙方在醫(yī)療期間內(nèi)，經(jīng)甲方同意，提出解除勞動(dòng)合同。（2）乙方醫(yī)療期間屆滿，且病情未達(dá)到國家規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)。11.2合同終止的條件（1）乙方醫(yī)療期間屆滿，且病情未達(dá)到國家規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)。（2）雙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同。12.合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限本合同自生效之日起至乙方醫(yī)療期間屆滿之日止。13.合同附件13.1附件一：醫(yī)療期間證明（1）乙方需提供由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，證明其醫(yī)療期間。（2）病假證明應(yīng)包含病假原因、開始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等信息。13.2附件二：病假工資支付證明（1）甲方應(yīng)在支付病假工資后，向乙方提供病假工資支付證明。（2）病假工資支付證明應(yīng)包含支付金額、支付日期、支付方式等信息。14.其他14.1合同的修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同的解除與終止（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同解除或終止后，本合同所約定的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或由一方邀請(qǐng)，介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行、提供資金支持等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含第三方的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等內(nèi)容。3.第三方介入的職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，履行其在合同執(zhí)行過程中的職責(zé)。3.2第三方的職責(zé)可能包括但不限于：提供專業(yè)的醫(yī)療評(píng)估、治療建議或康復(fù)指導(dǎo)；協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同執(zhí)行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；提供財(cái)務(wù)咨詢或資金支持；解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。4.第三方的權(quán)利4.1第三方在介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。4.2第三方的權(quán)利可能包括但不限于：收取合理的服務(wù)費(fèi)用；要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告。5.第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其義務(wù)。5.2第三方的義務(wù)可能包括但不限于：保證提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密；對(duì)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：第三方因提供的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的直接損失；第三方因違反保密義務(wù)而導(dǎo)致的損失；第三方因提供虛假信息或故意隱瞞事實(shí)而導(dǎo)致的損失。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。7.2第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.3第三方在介入合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的職責(zé)；甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除協(xié)議；出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。9.第三方介入?yún)f(xié)議的終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止應(yīng)按照協(xié)議約定執(zhí)行。9.2協(xié)議終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，說明介入期間的工作情況和成果。10.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式應(yīng)與主合同爭議解決方式一致。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療期間證明詳細(xì)要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的，證明乙方因疾病需要休息治療的時(shí)間，包括病假和產(chǎn)假等。說明：證明中應(yīng)包含病假原因、開始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等信息。2.附件二：病假工資支付證明詳細(xì)要求：由甲方出具的，證明已向乙方支付病假工資的憑證。說明：支付證明中應(yīng)包含支付金額、支付日期、支付方式等信息。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額的協(xié)議。說明：協(xié)議中應(yīng)詳細(xì)列出第三方的職責(zé)范圍，以及甲乙雙方和第三方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方在合同解除或終止時(shí)簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。說明：協(xié)議中應(yīng)包含合同解除或終止的原因、日期、后續(xù)處理措施等。5.附件五：違約金計(jì)算表詳細(xì)要求：根據(jù)違約行為，計(jì)算違約金的表格。說明：表格中應(yīng)包含違約行為、違約金比例、違約金計(jì)算公式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付病假工資。乙方提供虛假病假證明。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。雙方未按約定解決爭議。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按約定支付病假工資：根據(jù)未支付工資的千分之五計(jì)算違約金。乙方提供虛假病假證明：乙方賠償甲方因此造成的損失。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)：第三方賠償由此給甲乙雙方造成的損失。雙方未按約定解決爭議：違約方承擔(dān)爭議解決過程中的合理費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方病假工資，但甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的千分之五。示例二：乙方提供虛假病假證明，導(dǎo)致甲方誤工損失，乙方應(yīng)賠償甲方因誤工造成的損失。示例三：第三方未按協(xié)議提供專業(yè)評(píng)估，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因第三方原因造成的損失。示例四：雙方未在約定時(shí)間內(nèi)解決爭議，違約方應(yīng)承擔(dān)爭議解決過程中的合理費(fèi)用。全文完。2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同終止與病假工資支付協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.醫(yī)療期間4.1醫(yī)療期間的定義4.2醫(yī)療期間的確認(rèn)程序5.勞動(dòng)合同終止條件5.1勞動(dòng)合同終止的情形5.2勞動(dòng)合同終止的程序6.病假工資支付6.1病假工資的計(jì)算方法6.2病假工資的支付期限6.3病假工資的支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的繳納7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受8.勞動(dòng)者權(quán)益保障8.1勞動(dòng)者權(quán)益的保障措施8.2勞動(dòng)者權(quán)益的救濟(jì)途徑9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2違約責(zé)任的追究10.爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序11.合同的生效與變更11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序12.合同的解除12.1合同解除的條件12.2合同解除的程序13.合同的終止13.1合同終止的情形13.2合同終止的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)的效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，明確醫(yī)療期間勞動(dòng)合同終止與病假工資支付的相關(guān)事宜。1.2合同訂立的目的1.2.1明確勞動(dòng)者在醫(yī)療期間的權(quán)益保障。1.2.2規(guī)范用人單位在醫(yī)療期間勞動(dòng)合同終止與病假工資支付的行為。2.合同雙方基本信息2.1勞動(dòng)者基本信息2.1.1姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份證號(hào)碼：_______2.1.5聯(lián)系電話：_______2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：_______2.2.2法定代表人：_______2.2.3注冊地址：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______3.合同期限3.1合同起始日期：_______3.2合同終止日期：_______4.醫(yī)療期間4.1醫(yī)療期間的定義4.1.1醫(yī)療期間是指勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷，依法享受的醫(yī)療期。4.1.2醫(yī)療期間的計(jì)算從勞動(dòng)者病休第一天起算。4.2醫(yī)療期間的確認(rèn)程序4.2.1勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)向用人單位提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病休證明。4.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)在收到病休證明后五個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)勞動(dòng)者的醫(yī)療期間。5.勞動(dòng)合同終止條件5.1勞動(dòng)合同終止的情形5.1.1勞動(dòng)者醫(yī)療期滿，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明其喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。5.1.2勞動(dòng)者醫(yī)療期滿，但用人單位不與其續(xù)簽勞動(dòng)合同的。5.2勞動(dòng)合同終止的程序5.2.1用人單位在勞動(dòng)者醫(yī)療期滿前，應(yīng)當(dāng)通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。5.2.2勞動(dòng)者同意終止勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議。6.病假工資支付6.1病假工資的計(jì)算方法6.1.1病假工資按照勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。6.1.2病假工資的計(jì)算公式為：病假工資=月工資×病假工資比例。6.2病假工資的支付期限6.2.1病假工資應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者病休期間，按月支付。6.2.2病假工資的支付時(shí)間不得遲于每月的一個(gè)工作日。6.3病假工資的支付方式6.3.1病假工資通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給勞動(dòng)者。6.3.2用人單位應(yīng)當(dāng)在支付病假工資時(shí)，出具支付憑證。7.社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的繳納7.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.1.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受7.2.1勞動(dòng)者在醫(yī)療期間，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。7.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇的申報(bào)手續(xù)。8.勞動(dòng)者權(quán)益保障8.1勞動(dòng)者權(quán)益的保障措施8.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。8.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者工資，不得拖欠、克扣或者無故降低勞動(dòng)者工資。8.1.3用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。8.2勞動(dòng)者權(quán)益的救濟(jì)途徑8.2.1勞動(dòng)者認(rèn)為其合法權(quán)益受到侵害的，可以向用人單位提出申訴。8.2.2勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，要求依法處理。8.2.3勞動(dòng)者也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，或者向人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.1.1用人單位未按照合同約定支付病假工資的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)足，并支付違約金。9.1.2勞動(dòng)者未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的追究9.2.1用人單位違反合同約定，勞動(dòng)者可以要求違約賠償。9.2.2勞動(dòng)者違反合同約定，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決的方式10.1.1爭議解決采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。10.1.2應(yīng)當(dāng)采取協(xié)商方式解決爭議。10.2爭議解決的程序10.2.1協(xié)商不成，可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。10.2.2調(diào)解或仲裁不服，可以向人民法院提起訴訟。11.合同的生效與變更11.1合同的生效條件11.1.1合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同的變更程序11.2.1合同變更應(yīng)當(dāng)書面形式進(jìn)行。11.2.2合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.合同的解除12.1合同解除的條件12.1.1勞動(dòng)者因病不能從事原工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明無法恢復(fù)勞動(dòng)能力的。12.1.2用人單位因經(jīng)營不善，經(jīng)法定程序決定裁員或減員的。12.2合同解除的程序12.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。12.2.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在接到通知后十五日內(nèi)辦理工作交接。13.合同的終止13.1合同終止的情形13.1.1合同約定的期限屆滿。13.1.2勞動(dòng)者因病去世或者達(dá)到法定退休年齡。13.2合同終止的程序13.2.1合同終止應(yīng)當(dāng)書面形式進(jìn)行。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接和結(jié)算手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的內(nèi)容14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同如有違反法律法規(guī)的條款，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.2其他約定事項(xiàng)的效力14.2.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)合同雙方書面同意。15.2.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與合同雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。15.4.2第三方與合同雙方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.3第三方不參與合同雙方的內(nèi)部事務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的類型16.1.1中介服務(wù)：為合同雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。16.1.2咨詢服務(wù)：為合同雙方提供專業(yè)意見、建議等服務(wù)。16.1.3評(píng)估服務(wù)：對(duì)合同雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行評(píng)估、鑒定等服務(wù)。16.1.4審計(jì)服務(wù)：對(duì)合同雙方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等進(jìn)行審計(jì)。16.2第三方介入的程序16.2.1合同雙方協(xié)商確定第三方介入的類型和具體內(nèi)容。16.2.2合同雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成合同雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成合同雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2.2第三方的責(zé)任限額不得低于合同總金額的10%。17.2.3第三方的責(zé)任限額最高不得超過合同總金額。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢。18.1.2合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.1.3第三方履行職責(zé)完畢。18.2第三方介入的終止程序18.2.1合同雙方書面通知第三方終止介入。18.2.2第三方在接到終止通知后，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入的爭議解決方式19.1.1第三方介入的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2第三方介入的爭議解決程序19.2.1合同雙方與第三方協(xié)商解決爭議。19.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人基本信息表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。2.用人單位基本信息表要求：包含單位名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話等基本信息。說明：用于證明用人單位的身份信息。3.病休證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病休證明，包含病休原因、病休時(shí)間等。說明：用于證明勞動(dòng)者享受醫(yī)療期間的事實(shí)。4.勞動(dòng)合同終止協(xié)議要求：雙方簽字或蓋章的勞動(dòng)合同終止協(xié)議，明確終止原因和終止日期。說明：用于證明勞動(dòng)合同的終止。5.病假工資支付憑證要求：包含支付金額、支付日期、支付方式等信息的憑證。說明：用于證明病假工資的支付情況。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳納證明，包含繳納時(shí)間、繳納金額等。說明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：合同雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。8.爭議解決協(xié)議要求：合同雙方與第三方或爭議解決機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，明確爭議解決方式。說明：用于明確爭議解決的具體程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付病假工資未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未按合同約定提供工作環(huán)境和條件未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查未按合同約定提供培訓(xùn)和教育未按合同約定提供晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)未按合同約定提供勞動(dòng)報(bào)酬2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)核實(shí)后，認(rèn)定違約方有責(zé)任。違約行為造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為情節(jié)嚴(yán)重的，合同雙方有權(quán)解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。3.示例說明：示例一：用人單位未按時(shí)支付病假工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付病假工資及違約金。示例二：用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)滯納金。示例三：用人單位未按合同約定提供工作環(huán)境和條件，勞動(dòng)者可要求用人單位改善工作環(huán)境和條件，或要求賠償損失。全文完。2024醫(yī)療期間勞動(dòng)合同終止與病假工資支付協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景2.2合同依據(jù)法律、法規(guī)及政策3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同終止條件4.1病假期間4.2病假期間工資支付4.3病假期間勞動(dòng)合同終止程序5.病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.1病假工資計(jì)算方法5.2病假工資支付比例5.3病假工資支付方式6.病假工資支付期限6.1病假工資支付時(shí)間6.2病假工資支付周期7.病假工資調(diào)整7.1病假工資調(diào)整條件7.2病假工資調(diào)整程序8.病假工資支付爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同解除與終止后的待遇11.1離職待遇11.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2爭議解決條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]2.合同背景及依據(jù)2.1合同簽訂背景鑒于乙方因疾病原因需要休養(yǎng)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方醫(yī)療期間勞動(dòng)合同終止及病假工資支付事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)法律、法規(guī)及政策本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)及政策制定。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自乙方病假開始之日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為乙方病假期間，合同終止日期為乙方病假結(jié)束之日。4.醫(yī)療期間勞動(dòng)合同終止條件4.1病假期間乙方因病請(qǐng)假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，進(jìn)入病假期間。4.2病假期間工資支付在病假期間，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方病假工資。4.3病假期間勞動(dòng)合同終止程序乙方病假期間，如符合勞動(dòng)合同終止條件，甲方應(yīng)按照法定程序終止勞動(dòng)合同。5.病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.1病假工資計(jì)算方法病假工資按照乙方正常工資的[具體比例]計(jì)算。5.2病假工資支付比例病假工資支付比例為[具體比例]，具體金額根據(jù)乙方病假天數(shù)及計(jì)算方法確定。5.3病假工資支付方式病假工資以現(xiàn)金形式支付，每月[具體日期]支付一次。6.病假工資支付期限6.1病假工資支付時(shí)間病假工資支付時(shí)間為乙方病假期間，每月[具體日期]支付一次。6.2病假工資支付周期病假工資支付周期為一個(gè)月，即每月支付一次。7.病假工資調(diào)整7.1病假工資調(diào)整條件如國家及地方政策調(diào)整，導(dǎo)致病假工資計(jì)算方法或支付比例發(fā)生變化，甲方應(yīng)按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。7.2病假工資調(diào)整程序病假工資調(diào)整程序如下：（1）甲方根據(jù)政策調(diào)整情況，制定病假工資調(diào)整方案；（2）甲方將調(diào)整方案通知乙方；（3）乙方確認(rèn)調(diào)整方案后，甲方按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。8.病假工資支付爭議解決8.1爭議解決方式如乙方對(duì)病假工資支付有異議，應(yīng)與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)保障行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。8.2爭議解決程序（1）乙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[具體時(shí)間]內(nèi)，向甲方提出書面異議；（2）甲方應(yīng)在收到異議之日起[具體時(shí)間]內(nèi)，予以答復(fù)；（3）如協(xié)商不成，乙方可在收到甲方答復(fù)之日起[具體時(shí)間]內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。9.合同解除與終止9.1合同解除條件在病假期間，如乙方病情惡化或出現(xiàn)其他法定解除勞動(dòng)合同的情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止條件本合同期滿或乙方病假結(jié)束，合同自行終止。9.3合同解除與終止程序（1）甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知乙方；（2）乙方病假結(jié)束，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理合同終止手續(xù)。10.合同變更10.1合同變更條件在合同履行過程中，如因不可抗力、政策調(diào)整等客觀原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。10.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同解除與終止后的待遇11.1離職待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方離職待遇。11.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)待遇。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未按照約定支付病假工資；（2）乙方未按照約定履行合同義務(wù)。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未支付病假工資的，應(yīng)按照未支付金額支付違約金；（2）乙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件本合同期滿或合同解除、終止情形發(fā)生，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2爭議解決條款本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，因履行本合同需要介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高合同履行的效率和效果，確保各方權(quán)益得到保障。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)按照本合同的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。（3）第三方在介入過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與本合同相關(guān)的必要信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，提出建議或要求甲乙雙方采取相應(yīng)的措施。17.第三方介入的具體情況17.1第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。（2）根據(jù)合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方。17.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同選擇合適的第三方。（2）甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。（3）第三方介入后，根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。18.第三方介