2024年度醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)院名稱）1.2乙方（護(hù)士姓名）2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.護(hù)理崗位培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)考核4.職業(yè)發(fā)展4.1職稱晉升4.2職業(yè)規(guī)劃4.3繼續(xù)教育5.工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)5.2工作時(shí)間5.3工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間安排6.3值班制度7.工資待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)8.2乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)9.福利待遇9.1住房補(bǔ)貼9.2交通補(bǔ)貼9.3其他福利10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1本合同未盡事宜14.2本合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)院名稱）：醫(yī)院1.2乙方（護(hù)士姓名）：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.護(hù)理崗位培訓(xùn)3.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)、臨床技能操作、護(hù)理管理、法律法規(guī)等。3.2培訓(xùn)時(shí)間：合同期內(nèi)，乙方需參加不少于40學(xué)時(shí)的崗位培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。4.職業(yè)發(fā)展4.1職稱晉升：乙方在合同期內(nèi)，可根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，申請參加相應(yīng)職稱的評審。4.2職業(yè)規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。4.3繼續(xù)教育：乙方需在合同期內(nèi)，每年參加不少于20學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育。5.工作內(nèi)容5.1工作職責(zé)：乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任護(hù)士工作，負(fù)責(zé)患者護(hù)理、健康教育等工作。5.2工作時(shí)間：乙方實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.3工作地點(diǎn)：醫(yī)院護(hù)理部6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排：根據(jù)醫(yī)院工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。6.2休息時(shí)間安排：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休息時(shí)間。6.3值班制度：乙方需遵守醫(yī)院制定的值班制度，確?；颊咦o(hù)理工作的連續(xù)性。7.工資待遇7.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣X元。7.2績效工資：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院績效考核結(jié)果，每月可獲得績效工資。7.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方在合同期內(nèi)，可獲得年終獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)：乙方需按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。9.福利待遇9.1住房補(bǔ)貼：乙方在合同期內(nèi)，每月可獲得人民幣X元的住房補(bǔ)貼。9.2交通補(bǔ)貼：乙方每月可獲得人民幣X元的交通補(bǔ)貼。9.3其他福利：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、探親假、病假等福利待遇。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：若甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任：若乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的工作秘密、患者隱私等保密內(nèi)容予以保密。11.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。11.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.2合同終止條件：合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。12.3合同解除程序：合同解除需提前30日以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。14.其他約定14.1本合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)合同中特定的服務(wù)或項(xiàng)目。15.3第三方介入程序：15.3.1合同雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方參與合同履行。15.3.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)書面同意并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)和責(zé)任范圍。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由合同雙方與第三方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得低于人民幣X萬元。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定履行其職責(zé)。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知合同雙方。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：合同雙方應(yīng)保障第三方在履行職責(zé)過程中的合法權(quán)益，包括但不限于支付報(bào)酬、提供必要的工作條件等。17.2第三方報(bào)酬：第三方的報(bào)酬由合同雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，并考慮第三方提供的服務(wù)或項(xiàng)目的性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)要求第三方按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定履行服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是協(xié)作關(guān)系，乙方作為合同當(dāng)事人之一，有權(quán)要求第三方按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定協(xié)助履行合同。19.第三方變更與替換19.1第三方變更：合同雙方同意，在必要時(shí)可對第三方進(jìn)行變更，但應(yīng)提前通知其他合同當(dāng)事人，并簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方替換：如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，合同雙方可共同協(xié)商替換第三方，并簽訂新的補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方退出20.1第三方退出條件：在合同履行過程中，如第三方因故退出，應(yīng)提前通知合同雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.2第三方退出責(zé)任：第三方退出時(shí)，應(yīng)確保其已完成的工作符合合同約定，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)資格證書等。說明：乙方個(gè)人簡歷作為乙方職業(yè)能力的證明，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件，確保乙方能夠得到必要的培訓(xùn)和提升。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳納期限、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年假等福利的具體金額和發(fā)放時(shí)間。說明：福利待遇明細(xì)是乙方享受合同約定福利待遇的憑證。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密和患者隱私的重要法律文件。6.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方定義、介入目的、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的具體職責(zé)和責(zé)任的文件。7.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議是明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供約定的工作條件等。乙方違約行為：未履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議、未參加培訓(xùn)考核等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的具體情況，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。3.示例說明：示例一：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例二：若乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間1.3合同生效條件2.護(hù)理崗位培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)考核3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)3.2發(fā)展路徑3.3職稱評定3.4培訓(xùn)與提升4.工作職責(zé)與任務(wù)4.1工作職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3班次安排6.工資待遇6.1基本工資6.2崗位工資6.3績效獎(jiǎng)金6.4補(bǔ)貼與津貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3假期待遇8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度8.3違紀(jì)處理9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.糾紛解決11.1爭議解決方式11.2訴訟管轄12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2不可抗力12.3合同變更13.合同附件13.1附件一：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：護(hù)士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效與備案14.1合同生效日期14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主：醫(yī)院1.1.2雇員：X1.1.3雇主地址：市區(qū)路號(hào)1.1.4雇員地址：市區(qū)路號(hào)1.1.5雇主聯(lián)系電話：1.1.6雇員聯(lián)系電話：1.2合同訂立時(shí)間：2024年1月1日1.3合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.護(hù)理崗位培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容：基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、急救技能、護(hù)理管理、護(hù)理科研等2.2培訓(xùn)方式：理論培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)、臨床帶教、在線學(xué)習(xí)等2.3培訓(xùn)時(shí)間：入職前3個(gè)月內(nèi)完成，每年至少進(jìn)行1次培訓(xùn)2.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)：根據(jù)護(hù)士個(gè)人能力和醫(yī)院需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.2發(fā)展路徑：護(hù)士、初級(jí)護(hù)士長、主管護(hù)士長、護(hù)理部副主任等3.3職稱評定：按照國家規(guī)定和醫(yī)院職稱評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定3.4培訓(xùn)與提升：提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)護(hù)士參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)4.工作職責(zé)與任務(wù)4.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)患者護(hù)理工作，確保患者安全、舒適、滿意4.2工作任務(wù)：執(zhí)行醫(yī)囑、進(jìn)行護(hù)理操作、參與病房管理、健康教育等4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：按照醫(yī)院護(hù)理操作規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行8小時(shí)工作制，每周工作40小時(shí)5.2休息休假：依法享受帶薪年假、探親假、病假等5.3班次安排：根據(jù)醫(yī)院工作需要，合理安排班次，保證護(hù)士休息6.工資待遇6.1基本工資：根據(jù)醫(yī)院薪酬制度確定，每月發(fā)放6.2崗位工資：根據(jù)護(hù)士職稱和崗位等級(jí)確定，每月發(fā)放6.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)護(hù)士工作表現(xiàn)和醫(yī)院績效考核結(jié)果確定，每年發(fā)放6.4補(bǔ)貼與津貼：依法享受住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2福利待遇：依法享受帶薪年假、探親假、病假等7.3假期待遇：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院福利政策執(zhí)行8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.1.1遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)范8.1.2嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，確保患者安全8.1.3維護(hù)醫(yī)院形象，不得泄露患者隱私8.2考核制度8.2.1定期進(jìn)行工作績效考核，考核結(jié)果作為工資、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)8.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等8.2.3考核不合格者，將進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，連續(xù)兩次不合格者，醫(yī)院有權(quán)解除合同8.3違紀(jì)處理8.3.1對違反工作紀(jì)律的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分8.3.2對嚴(yán)重違紀(jì)，造成嚴(yán)重后果的，醫(yī)院有權(quán)解除合同9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等9.1.2患者的個(gè)人信息、病歷資料等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.2.2在保密期限內(nèi)，未經(jīng)醫(yī)院同意，雇員不得泄露或使用保密信息9.3違約責(zé)任9.3.1雇員違反保密協(xié)議，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.1.1雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給醫(yī)院造成重大損失10.1.2雇員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作10.1.3雇員懷孕、產(chǎn)假、哺乳期等特殊情況10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿10.2.2雇員退休、死亡或被宣告失蹤10.2.3醫(yī)院因經(jīng)營需要，提前終止合同10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.1合同解除或終止，醫(yī)院應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.糾紛解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁11.2訴訟管轄11.2.1爭議解決地點(diǎn)為市區(qū)人民法院12.其他約定事項(xiàng)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1.1雇員在工作中產(chǎn)生的成果，屬于醫(yī)院的知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.3合同變更12.3.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議13.合同附件13.1附件一：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：護(hù)士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效與備案14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同備案手續(xù)：雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)部門備案第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)議或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，對合同內(nèi)容或履行產(chǎn)生影響的個(gè)人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、擔(dān)保方等。15.2第三方的選擇與授權(quán)15.2.1甲乙雙方可根據(jù)合同需要，選擇合適的第三方介入合同關(guān)系。15.2.2第三方的選擇需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.2.3第三方介入合同關(guān)系前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其在合同中的職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，產(chǎn)生的合理費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.4.2第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，應(yīng)保證其質(zhì)量，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方在合同中明確第三方的介入方式、介入時(shí)間、介入范圍等。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分溝通，確保第三方理解并同意合同條款。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方違約所遭受的實(shí)際損失。17.3如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.2合同變更不影響第三方在原合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后的爭議，仍按照本合同第11條“糾紛解決”的規(guī)定處理。19.2如第三方介入導(dǎo)致爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可按照第11條的規(guī)定申請仲裁或提起訴訟。20.合同終止與解除20.1第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可按照本合同第10條“解除與終止合同”的規(guī)定，解除或終止合同。20.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第10.3條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等詳細(xì)信息。附件說明：本附件為護(hù)士入職后3個(gè)月內(nèi)完成的培訓(xùn)計(jì)劃，用于指導(dǎo)護(hù)士的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。2.附件二：護(hù)士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包含職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、路徑、職稱評定標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)等。附件說明：本附件為護(hù)士個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，用于指導(dǎo)護(hù)士的職業(yè)成長。3.附件三：護(hù)理操作規(guī)范詳細(xì)要求：包含各類護(hù)理操作的標(biāo)準(zhǔn)流程、注意事項(xiàng)、安全措施等。附件說明：本附件為護(hù)士日常工作中的操作規(guī)范，用于確保護(hù)理工作的規(guī)范性和安全性。4.附件四：護(hù)士工作手冊詳細(xì)要求：包含工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律要求等。附件說明：本附件為護(hù)士的日常工作手冊，用于指導(dǎo)護(hù)士的工作內(nèi)容和行為規(guī)范。5.附件五：護(hù)士績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、考核周期、獎(jiǎng)懲措施等。附件說明：本附件為護(hù)士績效考核的標(biāo)準(zhǔn)，用于評估護(hù)士的工作表現(xiàn)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納金額等。附件說明：本附件為護(hù)士社會(huì)保險(xiǎn)繳納的明細(xì)，用于記錄護(hù)士的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。7.附件七：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包含帶薪年假、探親假、病假等福利待遇的具體規(guī)定。附件說明：本附件為護(hù)士福利待遇的明細(xì)，用于明確護(hù)士的福利權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：護(hù)士未按照規(guī)定時(shí)間完成培訓(xùn)計(jì)劃責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間安排，護(hù)士未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)，視為違約。示例說明：護(hù)士未能在入職后3個(gè)月內(nèi)完成基礎(chǔ)護(hù)理培訓(xùn)，視為違約。2.違約行為：護(hù)士違反工作紀(jì)律，泄露患者隱私責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度，護(hù)士泄露患者隱私，視為嚴(yán)重違紀(jì)。示例說明：護(hù)士在社交媒體上發(fā)布患者照片，泄露患者隱私，視為違約。3.違約行為：第三方未按約定提供技術(shù)支持責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致合同無法履行。示例說明：第三方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供必要的技術(shù)支持，導(dǎo)致系統(tǒng)故障，視為違約。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用，包括工資、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例說明：醫(yī)院未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付護(hù)士工資，視為違約。5.違約行為：合同終止后，甲乙雙方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同終止后，甲乙雙方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：合同解除后，醫(yī)院未按照合同約定支付護(hù)士經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。全文完。2024年度醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3調(diào)休制度4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位津貼4.3考勤制度4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5休假制度5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)考核5.4職業(yè)晉升6.職業(yè)道德與行為規(guī)范6.1職業(yè)道德6.2行為規(guī)范6.3處罰措施7.醫(yī)療事故處理7.1醫(yī)療事故報(bào)告7.2事故調(diào)查與處理7.3責(zé)任劃分8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同附件12.1附件一：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：護(hù)士崗位職責(zé)說明書12.3附件三：護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效及修改14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息a.甲方（醫(yī)院名稱）：全稱、地址、法定代表人b.乙方（護(hù)士姓名）：全稱、身份證號(hào)碼、住址1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止條件a.乙方因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因離開甲方b.甲方因經(jīng)營不善、機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因無法繼續(xù)履行合同c.雙方協(xié)商一致解除合同2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位：護(hù)士2.2工作職責(zé)a.負(fù)責(zé)病房內(nèi)病人的護(hù)理工作b.參與病房內(nèi)醫(yī)療工作的配合c.負(fù)責(zé)病人健康教育及心理護(hù)理d.參與科室內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)及考核2.3工作地點(diǎn)：甲方醫(yī)院各病房3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間：實(shí)行輪班制，每周工作時(shí)間為40小時(shí)3.2休息時(shí)間：每周至少休息2天，具體休息時(shí)間由科室安排3.3調(diào)休制度：根據(jù)工作需要及個(gè)人情況，經(jīng)科室同意后可進(jìn)行調(diào)休4.工資及福利待遇4.1基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.2崗位津貼：根據(jù)乙方工作崗位及工作表現(xiàn)給予相應(yīng)津貼4.3考勤制度：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院考勤管理制度，遲到、早退、曠工等按醫(yī)院規(guī)定處理4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.5休假制度：按照國家及地方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等5.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)5.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)5.4職業(yè)晉升：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，可申請晉升至更高崗位6.職業(yè)道德與行為規(guī)范6.1職業(yè)道德：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，尊重病人，關(guān)愛生命6.2行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作6.3處罰措施：對違反職業(yè)道德與行為規(guī)范者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、解除合同等處罰7.醫(yī)療事故處理7.1醫(yī)療事故報(bào)告：發(fā)生醫(yī)療事故后，乙方應(yīng)立即向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告7.2事故調(diào)查與處理：由醫(yī)院成立調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理7.3責(zé)任劃分：根據(jù)事故原因及責(zé)任，對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在工作中接觸到的病人隱私、醫(yī)院商業(yè)秘密等8.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失9.合同解除與終止9.1解除條件a.乙方因個(gè)人原因提出解除合同b.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或職業(yè)道德提出解除合同c.乙方因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因離開甲方d.甲方因經(jīng)營不善、機(jī)構(gòu)調(diào)整等原因無法繼續(xù)履行合同9.2解除程序：雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)9.3終止條件a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致終止合同c.依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形9.4終止程序：同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：甲方所在地人民法院10.3爭議解決費(fèi)用：除非法律另有規(guī)定，否則雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解決爭議而產(chǎn)生的費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1違約行為：包括但不限于未按時(shí)到崗、違反工作紀(jì)律、泄露保密信息等11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失11.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及損失情況進(jìn)行確定12.合同附件12.1附件一：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃a.培訓(xùn)內(nèi)容b.培訓(xùn)時(shí)間表c.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：護(hù)士崗位職責(zé)說明書a.崗位職責(zé)b.工作流程c.考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范a.職業(yè)道德原則b.行為規(guī)范要求c.違規(guī)處罰措施13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或不能按期履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2合同生效及修改：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何修改需經(jīng)雙方書面同意并簽署14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署人簽名a.甲方（醫(yī)院名稱）：法定代表人或授權(quán)代表簽名b.乙方（護(hù)士姓名）：簽名第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指非合同雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的是為了提高合同履行效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，或因合同履行需要引入專業(yè)服務(wù)。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲方提出申請，乙方進(jìn)行審查。3.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任承諾等資料。3.3乙方在收到甲方提供的資料后，應(yīng)在合理期限內(nèi)作出是否同意第三方介入的決定。4.第三方責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。4.2第三方在提供服務(wù)的過中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。4.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷、失誤或違反合同約定的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的擔(dān)保、服務(wù)性質(zhì)及合同約定進(jìn)行確定。5.3若第三方責(zé)任限額不足，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同予以明確。6.2第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同予以明確。6.3第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同共同構(gòu)成。7.第三方介入合同的變更與解除a.第三方無法繼續(xù)履行合同或提供的服務(wù)不符合合同約定；b.甲乙雙方協(xié)商一致同意變更或解除合同；c.依法應(yīng)當(dāng)變更或解除合同的其他情形。7.