2024版勞務(wù)派遣自愿賠償協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞務(wù)派遣自愿賠償協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同標(biāo)的及內(nèi)容概述1.4合同履行期限2.1賠償原因及依據(jù)2.2賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)2.3賠償方式及期限2.4賠償金的計(jì)算方法3.1責(zé)任承擔(dān)3.2責(zé)任免除3.3違約責(zé)任4.1合同變更4.2合同解除4.3合同終止5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議解決程序6.1合同生效6.2合同生效條件6.3合同生效日期7.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議7.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力8.1合同履行中的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍8.3保密期限9.1合同解除后的善后處理9.2合同解除后的責(zé)任承擔(dān)10.1合同的不可抗力10.2不可抗力的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)10.3不可抗力下的合同履行11.1合同的轉(zhuǎn)讓及受讓11.2轉(zhuǎn)讓條件及程序11.3受讓條件及程序12.1合同的履行地點(diǎn)12.2合同履行的具體要求13.1合同的履行方式13.2合同履行中的協(xié)作與配合14.1合同的解除條件14.2合同解除的程序第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.2派遣方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名：1.1.3派遣方住所地：1.1.5派遣人員身份證號(hào)碼：1.1.6派遣人員居住地址：1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)1.3合同標(biāo)的及內(nèi)容概述1.3.1合同標(biāo)的：派遣方將其擁有的勞務(wù)派遣人員派遣至用工單位工作。1.3.2合同內(nèi)容：本協(xié)議就派遣人員在工作過(guò)程中自愿賠償?shù)南嚓P(guān)事宜達(dá)成一致。1.4合同履行期限1.4.1合同履行期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1賠償原因及依據(jù)2.1.1賠償原因：因派遣人員在工作過(guò)程中發(fā)生損害用工單位或第三方合法權(quán)益的行為，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.1.2賠償依據(jù)：中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)、本協(xié)議約定及其他有效證據(jù)。2.2賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)2.2.1賠償范圍：包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失、精神損害賠償?shù)取?.2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)賠償原因及依據(jù)，參照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。2.3賠償方式及期限2.3.1賠償方式：派遣人員應(yīng)向用工單位支付賠償金。2.3.2賠償期限：自賠償原因發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。2.4賠償金的計(jì)算方法2.4.1賠償金計(jì)算公式：賠償金=損失金額×賠償比例。2.4.2賠償比例：根據(jù)賠償原因及依據(jù)，參照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。3.1責(zé)任承擔(dān)3.1.1派遣方責(zé)任：派遣方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的工作能力，遵守用工單位的規(guī)章制度，并對(duì)派遣人員的違法行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.1.2派遣人員責(zé)任：派遣人員應(yīng)自覺(jué)遵守用工單位的規(guī)章制度，不得損害用工單位或第三方合法權(quán)益，否則承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.2責(zé)任免除3.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.2.2派遣方在履行合同過(guò)程中，因用工單位原因?qū)е屡汕踩藛T無(wú)法履行合同，派遣方不承擔(dān)責(zé)任。3.3違約責(zé)任3.3.1派遣方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致派遣人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.2派遣人員違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致用工單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1合同變更4.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。4.2合同解除4.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。4.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理善后事宜。4.3合同終止4.3.1合同終止需滿足本協(xié)議約定的終止條件。4.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理善后事宜。5.1爭(zhēng)議解決方式5.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。5.3爭(zhēng)議解決程序5.3.1爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋執(zhí)行。6.1合同生效6.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同生效條件6.2.1雙方簽字（或蓋章）。6.2.2合同簽訂日期及地點(diǎn)符合法律規(guī)定。6.3合同生效日期6.3.1合同生效日期：____年____月____日。7.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議7.1.1本合同附件包括但不限于：派遣人員身份證明、勞動(dòng)合同等。7.1.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力7.2.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力，以雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的修改7.3.1合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.1合同履行中的保密義務(wù)8.1.1派遣方和派遣人員在本合同履行過(guò)程中，對(duì)用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2派遣方和派遣人員未經(jīng)用工單位同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.1.3保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。8.2保密信息的范圍8.2.1保密信息包括但不限于：技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理文件等。8.2.2涉及保密信息的任何形式的記錄、文件、電子數(shù)據(jù)等，均屬于保密信息的范疇。8.3保密期限8.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至用工單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息失去保密性之日止。9.1合同解除后的善后處理9.1.1合同解除后，派遣方應(yīng)確保派遣人員按照原合同約定完成剩余工作。9.1.2派遣方和派遣人員應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。9.2合同解除后的責(zé)任承擔(dān)9.2.1合同解除后，若因派遣方或派遣人員原因?qū)е掠霉挝辉馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2合同解除后，派遣方應(yīng)協(xié)助用工單位處理派遣人員的離職手續(xù)。10.1合同的不可抗力10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。10.2不可抗力的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)10.2.1不可抗力的認(rèn)定，應(yīng)參照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例。10.2.2雙方對(duì)不可抗力的認(rèn)定有爭(zhēng)議的，可提交合同簽訂地人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。10.3不可抗力下的合同履行10.3.1發(fā)生不可抗力事件，合同履行期限相應(yīng)順延。10.3.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.1合同的轉(zhuǎn)讓及受讓11.1.1派遣方或派遣人員未經(jīng)用工單位同意，不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。11.1.2如需轉(zhuǎn)讓，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。11.2轉(zhuǎn)讓條件及程序11.2.1轉(zhuǎn)讓條件：轉(zhuǎn)讓方應(yīng)保證轉(zhuǎn)讓行為不違反法律法規(guī)，不影響用工單位的合法權(quán)益。11.2.2轉(zhuǎn)讓程序：轉(zhuǎn)讓方應(yīng)提前向用工單位提出轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，經(jīng)用工單位同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。11.3受讓條件及程序11.3.1受讓條件：受讓方應(yīng)具備履行本合同的能力，并保證不損害用工單位的合法權(quán)益。11.3.2受讓程序：受讓方應(yīng)與轉(zhuǎn)讓方及用工單位協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.1合同的履行地點(diǎn)12.1.1本合同履行地點(diǎn)為用工單位所在地。12.2合同履行的具體要求12.2.1派遣人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。12.2.2派遣方應(yīng)監(jiān)督派遣人員的工作，確保其履行合同義務(wù)。13.1合同的履行方式13.1.1派遣人員以全日制用工方式在用工單位工作。13.1.2派遣方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，協(xié)調(diào)其與用工單位的關(guān)系。13.2合同履行中的協(xié)作與配合13.2.1派遣方、派遣人員和用工單位應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)合同履行。13.2.2如遇合同履行中的問(wèn)題，三方應(yīng)積極協(xié)商解決。14.1合同的解除條件14.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的。14.1.2派遣人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，且經(jīng)派遣方同意的。14.1.3用工單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與派遣方協(xié)商一致解除合同的。14.2合同解除的程序14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。14.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念及范圍15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。15.2第三方介入的必要性15.2.1當(dāng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，或需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供評(píng)估、鑒定、仲裁等服務(wù)時(shí)，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入有助于提高合同履行的效率，保障各方的合法權(quán)益。16.1甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1.1明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)限及責(zé)任；16.1.1.2約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；16.1.1.3規(guī)定第三方介入的期限及程序；16.1.1.4約定第三方介入結(jié)果的法律效力。16.2第三方的責(zé)權(quán)利16.2.1第三方在合同中的責(zé)任：16.2.1.1按照合同約定及法律法規(guī)，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；16.2.1.2對(duì)其提供的評(píng)估、鑒定、仲裁等意見(jiàn)負(fù)責(zé)；16.2.1.3對(duì)其介入過(guò)程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。16.2.2第三方的權(quán)利：16.2.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2.2要求甲乙方提供必要的信息和資料；16.2.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決定。16.2.3第三方的義務(wù)：16.2.3.1按照合同約定及法律法規(guī)，履行其職責(zé)；16.2.3.2對(duì)其介入過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)通知甲乙方；16.2.3.3對(duì)其介入過(guò)程中獲取的保密信息，不得泄露。17.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1.1第三方與甲乙方的關(guān)系：17.1.1.1第三方是獨(dú)立于甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人；17.1.1.2第三方在合同中的地位中立，不代表任何一方；17.1.1.3第三方的意見(jiàn)或決定對(duì)甲乙方具有約束力。17.1.2第三方與用工單位的關(guān)系：17.1.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)尊重用工單位的合法權(quán)益；17.1.2.2第三方在提供評(píng)估、鑒定、仲裁等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保其意見(jiàn)或決定不損害用工單位的利益。18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)作為賠償依據(jù)。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生重大失誤，導(dǎo)致甲乙方或用工單位遭受重大損失的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整第三方的責(zé)任限額。18.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書(shū)面形式通知甲乙方和用工單位。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員身份證明1.1要求：提供身份證復(fù)印件，確保信息真實(shí)、完整。1.2說(shuō)明：用于證明派遣人員的身份和基本情況。2.附件二：勞動(dòng)合同2.1要求：提供派遣人員與派遣方簽訂的勞動(dòng)合同，確保合同內(nèi)容合法、有效。2.2說(shuō)明：用于證明派遣人員與派遣方之間的勞動(dòng)關(guān)系。3.附件三：用工單位規(guī)章制度3.1要求：提供用工單位的規(guī)章制度，確保其內(nèi)容合法、有效。3.2說(shuō)明：用于證明用工單位的規(guī)章制度，約束派遣人員的行為。4.附件四：第三方評(píng)估報(bào)告4.1要求：提供第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的評(píng)估報(bào)告，確保其內(nèi)容客觀、公正。4.2說(shuō)明：用于證明第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行情況的評(píng)估結(jié)果。5.附件五：第三方鑒定報(bào)告5.1要求：提供第三方鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報(bào)告，確保其內(nèi)容客觀、公正。5.2說(shuō)明：用于證明第三方鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)的鑒定結(jié)果。6.附件六：第三方仲裁裁決書(shū)6.1要求：提供第三方仲裁機(jī)構(gòu)出具的仲裁裁決書(shū)，確保其內(nèi)容合法、有效。6.2說(shuō)明：用于證明第三方仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)的裁決結(jié)果。7.附件七：第三方律師事務(wù)所出具的法律意見(jiàn)書(shū)7.1要求：提供律師事務(wù)所出具的法律意見(jiàn)書(shū)，確保其內(nèi)容專業(yè)、權(quán)威。7.2說(shuō)明：用于證明律師事務(wù)所對(duì)合同履行及爭(zhēng)議解決的法律意見(jiàn)。8.附件八：第三方審計(jì)報(bào)告8.1要求：提供第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告，確保其內(nèi)容客觀、公正。8.2說(shuō)明：用于證明第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行情況的審計(jì)結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，造成損失；1.2派遣方未按時(shí)支付派遣人員工資；1.3用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；1.4第三方評(píng)估、鑒定、仲裁、審計(jì)等過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤；1.5合同履行過(guò)程中，一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2派遣方未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)支付滯納金；2.3用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金；2.4第三方評(píng)估、鑒定、仲裁、審計(jì)等過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5合同履行過(guò)程中，一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，造成損失5000元，應(yīng)承擔(dān)5000元的賠償責(zé)任；3.2派遣方未按時(shí)支付派遣人員工資，拖欠一個(gè)月，應(yīng)支付工資及1000元滯納金；3.3用工單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，拖欠一個(gè)月，應(yīng)支付費(fèi)用及1000元滯納金；3.4第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)在評(píng)估過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.5合同履行過(guò)程中，一方泄露保密信息，給對(duì)方造成損失10000元，應(yīng)承擔(dān)10000元的賠償責(zé)任。全文完。2024版勞務(wù)派遣自愿賠償協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.協(xié)議書(shū)的基本信息1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議生效日期2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義2.2協(xié)議適用范圍2.3術(shù)語(yǔ)解釋3.派遣員工的基本信息3.1派遣員工姓名3.2派遣員工身份證號(hào)碼3.3派遣員工性別3.4派遣員工年齡3.5派遣員工籍貫3.6派遣員工工作地點(diǎn)4.派遣員工的工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)5.派遣員工的報(bào)酬及福利5.1基本工資5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.派遣員工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核制度6.4考核結(jié)果7.派遣員工的權(quán)益保障7.1工作環(huán)境7.2工作條件7.3勞動(dòng)保護(hù)7.4假期制度8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除合同的條件11.合同的終止11.1合同終止的情形11.2合同終止的程序11.3合同終止后的處理12.合同的續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽12.2合同終止12.3續(xù)簽條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同的生效與終止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議書(shū)的基本信息1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1派遣單位：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.1.2用工單位：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議于____年____月____日簽訂。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)定義2.1.1派遣員工：指由派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將其派遣至用工單位工作的員工。2.1.2派遣單位：指與用工單位簽訂本協(xié)議，提供派遣員工服務(wù)的單位。2.1.3用工單位：指根據(jù)本協(xié)議接受派遣員工，安排其工作任務(wù)的單位。2.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于雙方之間因勞務(wù)派遣而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.3術(shù)語(yǔ)解釋本協(xié)議中的術(shù)語(yǔ)如無(wú)特殊說(shuō)明，均按照其通常含義進(jìn)行解釋。第三條派遣員工的基本信息3.1派遣員工姓名：________________3.2派遣員工身份證號(hào)碼：________________3.3派遣員工性別：________________3.4派遣員工年齡：____歲3.5派遣員工籍貫：________________3.6派遣員工工作地點(diǎn)：________________第四條派遣員工的工作內(nèi)容4.1工作崗位：________________4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行用工單位的工作任務(wù)；4.2.2遵守用工單位的工作紀(jì)律；4.2.3完成用工單位規(guī)定的各項(xiàng)工作指標(biāo)；4.3工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)；4.4工作地點(diǎn)：________________第五條派遣員工的報(bào)酬及福利5.1基本工資：每月____元；5.2工資支付方式：每月____日支付；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由用工單位負(fù)責(zé)繳納；5.4其他福利待遇：5.4.1享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；5.4.2享受年假、婚假、產(chǎn)假等假期；5.4.3參加用工單位組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。第六條派遣員工的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1用工單位業(yè)務(wù)知識(shí)；6.1.2工作技能培訓(xùn)；6.1.3職業(yè)道德教育；6.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等；6.3考核制度：6.3.1定期考核；6.3.2績(jī)效考核；6.3.3能力考核；6.4考核結(jié)果：6.4.1考核優(yōu)秀的，給予表?yè)P(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)；6.4.2考核不合格的，派遣單位將對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第七條派遣員工的權(quán)益保障7.1工作環(huán)境：用工單位應(yīng)確保派遣員工在安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境下工作；7.2工作條件：用工單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備；7.3勞動(dòng)保護(hù)：用工單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，保障派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益；7.4假期制度：派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.1.1派遣單位未按照協(xié)議約定派遣符合要求的員工；8.1.2用工單位未按照協(xié)議約定支付派遣員工工資及福利；8.1.3派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，造成損失；8.1.4雙方協(xié)議約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任8.2.1對(duì)于違約情形，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的法律后果。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1對(duì)于因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定；8.3.2賠償金額最高不超過(guò)實(shí)際損失金額的____倍；8.3.3賠償方式為貨幣支付。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)；9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具有合法的資質(zhì)和權(quán)威性。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在____日內(nèi)作出裁決。第十條合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議內(nèi)容；10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；10.2.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。10.3解除合同的條件10.3.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前____日通知對(duì)方；10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜。第十一條合同的終止11.1合同終止的情形11.1.1本協(xié)議約定的期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；11.1.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。11.2合同終止的程序11.2.1合同終止應(yīng)提前____日通知對(duì)方；11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理善后事宜。11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜；11.3.2雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行妥善安置。第十二條合同的續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽12.1.1本協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議；12.1.2續(xù)簽內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議一致，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.2合同終止12.2.1雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議；12.2.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)終止本協(xié)議：（1）一方嚴(yán)重違約；（2）發(fā)生不可抗力；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。12.3續(xù)簽條件12.3.1續(xù)簽條件應(yīng)與本協(xié)議約定的條件一致；12.3.2續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書(shū)面形式作出。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。13.2通知方式13.2.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式相互通知；13.2.2通知送達(dá)對(duì)方后即視為送達(dá)。13.3合同附件13.3.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力；（1）派遣員工名單；（2）工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）考核標(biāo)準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的定義與范圍14.1第三方定義14.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除派遣單位、用工單位和派遣員工以外的，參與本協(xié)議實(shí)施過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的單位或個(gè)人。14.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)代理方等。14.2第三方介入范圍（1）協(xié)助雙方簽訂本協(xié)議；（2）提供派遣員工的背景調(diào)查、資質(zhì)審核等服務(wù)；（3）協(xié)助處理派遣員工與用工單位之間的糾紛；（4）提供相關(guān)的培訓(xùn)、咨詢和技術(shù)服務(wù)；（5）協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。15.第三方介入的條件與程序15.1第三方介入條件15.1.1第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的規(guī)定；15.1.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入程序15.2.1雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的介入事項(xiàng)、責(zé)任范圍及期限；15.2.2第三方介入后，應(yīng)及時(shí)向雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；15.2.3第三方介入期間，雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)或協(xié)助。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成派遣單位、用工單位或派遣員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。16.2責(zé)任限額的明確（1）責(zé)任限額的具體數(shù)額；（2）責(zé)任限額的計(jì)算方式；（3）責(zé)任限額的支付方式。17.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方與派遣單位的責(zé)權(quán)利（1）按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求派遣單位提供必要的信息和資料；（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核。（1）按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）對(duì)派遣員工的信息保密；（3）對(duì)派遣單位提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方與用工單位的責(zé)權(quán)利（1）按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求用工單位提供必要的信息和資料；（3）對(duì)用工單位的工作環(huán)境和條件進(jìn)行監(jiān)督。（1）按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）對(duì)用工單位提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）協(xié)助處理派遣員工與用工單位之間的糾紛。17.3第三方與派遣員工的責(zé)權(quán)利（1）按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（1）按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）對(duì)派遣員工的信息保密；（3）協(xié)助處理派遣員工在工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣員工名單詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號(hào)碼、性別、年齡、籍貫、工作崗位、入職日期等基本信息。說(shuō)明：本名單作為合同附件，用于明確派遣員工的基本情況。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確派遣員工的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：本計(jì)劃作為合同附件，用于明確派遣員工的培訓(xùn)安排。4.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確派遣員工的考核制度。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在協(xié)議履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制。7.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定派遣符合要求的員工：賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。未按時(shí)支付派遣員工工資及福利：賠償派遣員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。未按照約定提供培訓(xùn)和服務(wù)：賠償派遣員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付派遣員工工資及福利：賠償派遣員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。未按約定提供工作條件和工作環(huán)境：賠償派遣員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。未按照約定解除合同：賠償派遣單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。3.派遣員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違反用工單位規(guī)章制度：賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。擅自離職：賠償派遣單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。向第三方泄露公司機(jī)密：賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。示例說(shuō)明：派遣單位未按約定派遣符合要求的員工，導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)任務(wù)，造成經(jīng)濟(jì)損失5000元。派遣單位應(yīng)賠償用工單位5000元，并支付500元的違約金。全文完。2024版勞務(wù)派遣自愿賠償協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣員工姓名及身份證號(hào)碼2.協(xié)議背景及目的3.協(xié)議期限4.派遣員工的工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2工作崗位5.派遣員工的工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.派遣員工的工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.派遣員工的福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2工傷保險(xiǎn)7.3其他福利待遇8.派遣員工的賠償責(zé)任8.1派遣單位的責(zé)任8.2用工單位的責(zé)任8.3派遣員工的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2用工單位的違約責(zé)任9.3派遣員工的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議的變更11.2協(xié)議的解除12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2用工單位名稱：科技有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣員工姓名：1.3.1身份證號(hào)碼：056782.協(xié)議背景及目的3.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自2024年1月1日至2024年12月31日。4.派遣員工的工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容：派遣員工在用工單位從事軟件開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試。4.2工作崗位：軟件開(kāi)發(fā)工程師5.派遣員工的工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。5.2休息休假：按國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，年休假為10天，婚假為3天，產(chǎn)假為90天。6.派遣員工的工資待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，按季度發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，每月補(bǔ)貼人民幣1000元。6.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。7.派遣員工的福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為派遣員工繳納工傷保險(xiǎn)。7.3其他福利待遇：提供年度體檢、節(jié)假日禮品、生日禮品等福利。8.派遣員工的賠償責(zé)任8.1派遣單位的責(zé)任8.1.1派遣單位應(yīng)保證派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和條件。8.1.2派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付派遣員工的工資和福利待遇。8.1.3派遣單位應(yīng)保障派遣員工在工作中的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.2用工單位的責(zé)任8.2.1用工單位應(yīng)按照合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的工作崗位和工作條件。8.2.2用工單位應(yīng)保障派遣員工在工作中的安全和健康，防止職業(yè)病的危害。8.2.3用工單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生和職業(yè)安全等方面的法律法規(guī)。8.3派遣員工的責(zé)任8.3.1派遣員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和用工單位的各項(xiàng)規(guī)定。8.3.2派遣員工應(yīng)按照用工單位的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。8.3.3派遣員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自離崗或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。9.違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.1.1派遣單位未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。9.1.2派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用工單位的違約責(zé)任9.2.1用工單位未按約定提供工作條件或?qū)е屡汕矄T工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，應(yīng)向派遣員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。9.3派遣員工的違約責(zé)任9.3.1派遣員工未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2派遣員工違反合同約定，導(dǎo)致用工單位或派遣單位權(quán)益受損的，應(yīng)向用工單位或派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至派遣單位所在地人民法院進(jìn)行解決。11.協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議的變更雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。11.2協(xié)議的解除11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。11.2.2有下列情形之一的，本協(xié)議可解除：（1）派遣員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）用工單位或派遣單位因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（3）一方違約，另一方要求解除本協(xié)議。12.通知與送達(dá)12.1通知方式雙方的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式。12.2送達(dá)地址本協(xié)議雙方送達(dá)地址為各自在協(xié)議中注明的地址。13.合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評(píng)估方等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、中介服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方介入的內(nèi)容與合同履行相關(guān)；（3）甲、乙雙方同意第三方介入；（4）第三方同意接受本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2程序（1）雙方共同協(xié)商確定第三方；（2）雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)；（4）甲、乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方的責(zé)任限于其協(xié)議中約定的職責(zé)范圍，對(duì)超出其職責(zé)范圍的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。17.2義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（4）及時(shí)向甲、乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額原則第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其協(xié)議中約定的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)確定。18.2限額計(jì)算第三方的責(zé)任限額計(jì)算如下：（1）若第三方因自身原因造成損失，其賠償限額不超過(guò)協(xié)議中約定的賠償金額；（2）若第三方因執(zhí)行合同過(guò)程中造成損失，其賠償限額不超過(guò)甲、乙雙方實(shí)際損失的一定比例，該比例由甲、乙雙方在協(xié)議中約定；（3）若第三方違反保密義務(wù)，其賠償限額不超過(guò)實(shí)際損失的一定比例，該比例由甲、乙雙方在協(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分如下：（1）甲、乙雙方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和評(píng)價(jià)承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲、乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）若第三方與甲、乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，由第三方自行解決，甲、乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。20.第三方的更換與退出20.1更換條件甲、乙雙方如認(rèn)為第三方不符合要求，可協(xié)商更換第三方，更換條件如下：（1）第三方存在重大過(guò)失或嚴(yán)重違約行為；（2）第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的職責(zé)；（3）更換第三方有利于合