兼職員工勞動合同登記3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼職員工勞動合同登記本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同雙方基本信息2.兼職員工信息2.1員工姓名2.2性別2.3身份證號碼2.4聯(lián)系電話2.5電子郵箱2.6居住地址2.7畢業(yè)院校及專業(yè)2.8學歷3.兼職崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間3.5工作強度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.工作內容與要求5.1工作任務5.2工作標準5.3工作進度5.4工作成果6.工作時間安排6.1周工作時間6.2周工作日6.3工作班次6.4工作交接7.假期與休息7.1法定節(jié)假日7.2休息日7.3年假7.4病假7.5事假8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納8.3社會保險及公積金繳納比例9.勞動合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序9.4解除或終止合同后的待遇10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同附件修改程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：X1.2合同簽訂日期：2023年10月1日1.3合同生效日期：2023年10月15日1.4合同終止日期：2024年10月14日1.5合同雙方基本信息：1.5.1用人單位名稱：科技有限公司1.5.2用人單位地址：省市區(qū)路號1.5.3法定代表人：1.5.4員工姓名：1.5.5員工身份證號碼：56199001011.5.6員工聯(lián)系電話：138001380001.5.8員工居住地址：省市區(qū)路號2.兼職員工信息2.1員工姓名：2.2性別：男2.3身份證號碼：56199001012.4聯(lián)系電話：138001380002.6居住地址：省市區(qū)路號2.7畢業(yè)院校及專業(yè)：大學計算機科學與技術2.8學歷：本科3.兼職崗位信息3.1崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2崗位職責：3.2.1負責參與軟件開發(fā)項目的設計、開發(fā)和測試工作；3.2.2協(xié)助項目組完成技術文檔的編寫；3.2.3參與團隊技術分享和交流；3.3工作地點：科技有限公司總部3.4工作時間：每周工作三天，每天工作8小時3.5工作強度：根據(jù)項目進度和工作任務進行調整4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)，享有年終獎、項目獎金等4.3工資支付方式：每月15日通過銀行轉賬支付至員工指定賬戶4.4工資支付時間：每月15日5.工作內容與要求5.1工作任務：5.1.1參與公司某項目的軟件開發(fā)工作；5.1.2完成上級領導交辦的其他工作任務；5.2工作標準：5.2.1按照項目進度和質量要求完成工作任務；5.2.2嚴格遵守公司規(guī)章制度，確保工作安全；5.3工作進度：5.3.1第一個月：熟悉項目需求，參與需求討論；5.3.2第二個月：完成模塊設計，編寫代碼；5.3.3第三個月：完成模塊測試，提交測試報告；5.4工作成果：5.4.1完成項目開發(fā)任務，提交可用的軟件模塊；6.工作時間安排6.1周工作時間：每周工作三天，周六、日休息6.2周工作日：周一至周五6.3工作班次：白班7.假期與休息7.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息7.2休息日：每周六、日7.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，享有帶薪年假7.4病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，享有帶薪病假7.5事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，享有事假，但需提前向公司提出申請8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納：8.1.1用人單位按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.1.2員工個人應繳納的社會保險費用由用人單位代扣代繳；8.2公積金繳納：8.2.1用人單位按照當?shù)刈》抗e金政策，為員工繳納住房公積金；8.2.2員工個人應繳納的住房公積金費用由用人單位代扣代繳；8.3社會保險及公積金繳納比例：8.3.1社會保險及公積金的具體繳納比例按照當?shù)叵嚓P政策執(zhí)行；8.3.2用人單位及員工應按照規(guī)定比例繳納，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.勞動合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1員工提出書面解除合同申請；9.1.2用人單位提出解除合同，并滿足法定條件；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行；9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2員工達到法定退休年齡；9.2.3用人單位因經營需要，經與員工協(xié)商一致終止合同；9.3解除或終止合同程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；9.3.2用人單位或員工單方面解除或終止合同，需提前通知對方；9.3.3按照國家相關法律法規(guī)，辦理合同解除或終止手續(xù)；9.4解除或終止合同后的待遇：9.4.1用人單位按照國家規(guī)定支付員工經濟補償；9.4.2用人單位負責辦理社會保險、公積金的轉移或終止手續(xù)；9.4.3員工在合同解除或終止后，享有國家規(guī)定的失業(yè)保險待遇。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1員工未履行合同約定的職責；10.1.2用人單位未履行合同約定的義務；10.1.3一方違反合同約定的保密條款；10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔相應的違約責任；10.2.2雙方協(xié)商解決違約責任，協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟；10.3違約賠償：10.3.1違約方應根據(jù)違約情況，向守約方支付違約金；10.3.2因違約給對方造成損失的，違約方應賠償損失。11.保密條款11.1保密內容：11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；11.1.2合同內容及相關文件；11.2保密期限：11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；11.3違約責任：11.3.1違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任；11.3.2給公司造成損失的，應承擔賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；12.1.3仲裁不成的，依法向人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構：12.2.1本合同爭議解決機構為仲裁委員會；12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向約定的爭議解決機構提出仲裁或訴訟申請。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書；13.2附件二：保密協(xié)議；13.3附件三：其他相關文件。14.合同生效與修改14.1合同生效條件：14.1.1合同雙方簽字蓋章；14.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；14.2合同修改程序：14.2.1雙方協(xié)商一致，對合同進行修改；14.2.2修改后的合同經雙方簽字蓋章后生效；14.3合同附件修改程序：14.3.1修改附件內容，經雙方簽字蓋章后生效；14.3.2修改后的附件作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務、培訓服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、技術支持、市場推廣、財務咨詢、法律咨詢等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應事先書面通知對方，并取得對方的同意。16.2甲方或乙方有權選擇合適的第三方，并與其簽訂相應的服務合同。17.第三方責任與義務17.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務符合合同約定。17.2第三方應按照合同約定，履行相應的責任和義務，對提供的服務質量負責。17.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在相關服務合同中明確。18.2如第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應按照約定的責任限額承擔賠償責任。18.3若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方僅對甲乙雙方提供服務的質量負責，不對甲乙雙方之間的合同關系承擔直接責任。19.2甲乙雙方應對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負責，確保第三方能夠按照合同約定履行義務。19.3第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔連帶責任。20.第三方介入的合同變更20.1甲方或乙方引入第三方后，如需對合同進行變更，應書面通知第三方，并取得其同意。20.2合同變更內容涉及第三方的，應同時修改第三方與甲乙雙方簽訂的服務合同。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權解除與第三方的服務合同。21.2第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方原合同的有效性。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的保密23.1第三方在履行合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。23.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述兼職崗位的工作職責、任職資格、工作條件等。說明：該附件用于明確兼職員工的工作內容和工作要求。2.附件二：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方的保密義務、保密信息范圍、保密期限和違約責任。說明：該附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產權。3.附件三：服務協(xié)議要求：詳細說明第三方提供的服務內容、服務標準、費用及支付方式。說明：該附件用于明確第三方在合同中的權利和義務。4.附件四：培訓計劃要求：列出兼職員工的培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：該附件用于確保兼職員工能夠勝任其工作。5.附件五：績效考核標準要求：制定兼職員工的績效考核指標、考核周期和考核方法。說明：該附件用于評估兼職員工的工作表現(xiàn)。6.附件六：解除或終止合同通知書要求：明確解除或終止合同的條件、程序和雙方的權利義務。說明：該附件用于規(guī)范合同解除或終止的相關事宜。7.附件七：違約金計算方法要求：規(guī)定違約金的計算方式、違約金比例和支付時間。說明：該附件用于明確違約金的計算和支付標準。8.附件八：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式、機構和程序。說明：該附件用于規(guī)范爭議解決的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按照合同約定履行工作職責；用人單位未按照合同約定支付工資或福利；第三方未按照合同約定提供服務；任何一方泄露對方的商業(yè)秘密；任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：違約方應根據(jù)違約行為的性質、程度和后果承擔相應的責任；違約方應按照合同約定支付違約金；如違約行為導致對方遭受損失的，違約方應賠償損失；違約方應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：員工未按時完成工作任務，導致項目進度延誤，甲方有權要求乙方支付違約金；用人單位未按照合同約定支付工資，員工有權要求用人單位支付工資及違約金；第三方未按照合同約定提供服務，甲方有權要求第三方支付違約金，并有權要求乙方退還已支付的服務費用；任何一方泄露對方的商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。兼職員工勞動合同登記1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內容1.4工作時間與地點1.5工資待遇1.6社會保險與公積金1.7假期制度1.8勞動保護與勞動條件1.9競業(yè)限制1.10違約責任1.11爭議解決1.12合同生效與終止1.13其他約定事項1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定名稱：__________1.1.2甲方法定代表人（或負責人）：__________1.1.3甲方法定代表人（或負責人）聯(lián)系方式：__________1.1.4乙方法定名稱：__________1.1.5乙方法定代表人（或負責人）：__________1.1.6乙方法定代表人（或負責人）聯(lián)系方式：__________1.2合同期限1.2.1合同期限自__________起至__________止。1.2.2本合同期限為__________（固定期限/無固定期限），期限屆滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。1.3工作內容1.3.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，在__________崗位（職位）上擔任兼職員工，具體工作內容如下：1.3.1.1具體工作任務：1.3.1.2工作職責：1.3.1.3工作要求：1.4工作時間與地點1.4.1工作時間為__________，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要確定。1.4.2工作地點為：__________1.5工資待遇1.5.1乙方工資標準為__________元/月，支付方式為__________。1.5.2乙方每月工資在__________日支付。1.6社會保險與公積金1.6.1乙方應依法參加社會保險，甲乙雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，依法繳納社會保險費用。1.6.2乙方應依法參加住房公積金，甲乙雙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，依法繳納住房公積金。1.7假期制度1.7.1乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產假、婚假、喪假等假期。1.7.2乙方因事請假，需提前__________天向甲方提出書面申請。1.8勞動保護與勞動條件1.8.1甲乙雙方應嚴格遵守國家勞動法律法規(guī)，保障乙方享有合法權益。1.8.2甲乙雙方應按照國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和勞動條件。1.9競業(yè)限制1.9.1在合同有效期內及合同解除或終止后__________年內，乙方不得在甲方所在行業(yè)、地區(qū)從事與甲方具有競爭關系的業(yè)務。1.10違約責任1.10.1如甲方未按照約定支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的__________%作為違約金。1.10.2如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金__________元。1.11爭議解決1.11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向__________仲裁委員會申請仲裁。1.12合同生效與終止1.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.12.2本合同因任何原因提前解除的，應按照法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則辦理。1.13其他約定事項1.13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14合同附件1.14.1本合同附件一：乙方的身份證明復印件。第二部分：合同如下：1.10違約責任（續(xù)）1.10.3如乙方未經甲方同意，擅自泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付賠償金__________元。1.11爭議解決（續(xù)）1.11.3若仲裁機構裁決生效后，任何一方未履行裁決決定的，另一方有權向人民法院申請強制執(zhí)行。1.12合同生效與終止（續(xù)）1.12.2本合同期滿后，如甲乙雙方未提出續(xù)簽意向，則本合同自動終止。1.13其他約定事項（續(xù)）1.13.2乙方在履行合同期間，因個人原因造成工作失誤或損害甲方利益的，應承擔相應責任，并向甲方支付賠償金。1.13.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14合同附件（續(xù)）1.14.2附件二：乙方的健康體檢報告復印件。1.15合同解除1.15.1.1乙方因個人原因無法履行合同；1.15.1.2甲方因業(yè)務調整，不再需要乙方提供兼職服務；1.15.1.3乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失；1.15.1.4乙方被依法追究刑事責任；1.15.1.5不可抗力因素導致合同無法履行。1.16合同變更1.16.1本合同在履行過程中，如需變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同附件。1.17合同的解除和終止條件1.17.1合同解除和終止條件如下：1.17.1.1合同期限屆滿；1.17.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.17.1.3因一方違約，另一方依法解除合同；1.17.1.4因不可抗力導致合同無法履行；1.17.1.5法律法規(guī)規(guī)定應當解除合同的其他情形。1.18合同的終止后的處理1.18.1合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和本合同約定，辦理工作交接手續(xù)，乙方應將工作成果、資料等移交給甲方。1.19合同的終止后的責任1.20合同的終止后的保密義務1.20.1合同終止后，雙方對本合同內容仍負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。1.21合同的終止后的爭議處理1.21.1合同終止后，如雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方的定義2.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨選擇的，提供中介、咨詢、技術服務、培訓等服務的獨立法人、其他組織或個人。2.2第三方介入的條件2.2.1甲乙雙方在履行本合同時，如需第三方介入，應提前協(xié)商一致，并書面通知對方。2.3第三方的選擇2.3.1.1具備相應的資質和經驗；2.3.1.2能夠提供高質量的服務；2.3.1.4符合國家相關法律法規(guī)的要求。2.4第三方的責任2.4.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；2.4.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；2.4.1.3因第三方原因導致的服務質量不達標，第三方應承擔相應的責任。2.5第三方的權利2.5.1.1收取合理的服務費用；2.5.1.2要求甲乙雙方提供必要的配合；2.5.1.3在服務過程中，有權對甲乙雙方提出合理建議。2.6第三方的責任限額2.6.1.1第三方提供服務的性質和內容；2.6.1.2第三方服務的市場價值；2.6.1.3雙方協(xié)商一致。2.6.2第三方的責任限額不得超過__________元人民幣。2.7第三方的介入費用2.7.1.1甲方承擔__________%的費用；2.7.1.2乙方承擔__________%的費用；2.7.1.3雙方另有約定的，從其約定。2.8第三方的合同簽訂2.8.1第三方介入本合同履行過程時，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權利和義務。2.9第三方的服務評價2.9.1甲乙雙方應定期對第三方的服務質量進行評價，并將評價結果反饋給第三方。2.10第三方的變更與退出2.10.2第三方在合同履行期間，如需退出，應提前__________天書面通知甲乙雙方，并按照合同約定承擔相應的責任。2.11第三方與其他各方的劃分說明2.11.1第三方介入本合同履行過程中，與其他各方的責任劃分如下：2.11.1.1第三方對甲乙雙方負責，甲乙雙方對第三方負責；2.11.1.2第三方應按照合同約定提供服務，甲乙雙方應按照合同約定支付費用；2.11.1.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務不達標，應承擔相應責任；2.11.1.4第三方不得利用介入本合同的機會，謀取不正當利益。2.12第三方的法律地位2.12.1第三方在介入本合同履行過程中，其法律地位為獨立第三方，不視為甲乙雙方的代理人或雇員。2.13第三方的糾紛解決2.13.1第三方在介入本合同履行過程中，如與甲乙雙方發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方的身份證明復印件要求：乙方需提供有效的身份證、護照或戶口本等身份證明文件的復印件，以證明其身份真實有效。2.附件二：乙方的健康體檢報告復印件要求：乙方需提供近期的健康體檢報告復印件，以證明其身體健康狀況符合工作要求。3.附件三：第三方服務合同要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務合同，需明確服務內容、費用、期限、責任等條款。4.附件四：工作交接清單要求：合同終止或乙方離職時，乙方需按照清單將工作成果、資料等移交給甲方。5.附件五：乙方工作表現(xiàn)評價表要求：甲乙雙方定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，評價表需包括工作態(tài)度、工作效率、工作成果等內容。6.附件六：違約金支付憑證要求：乙方違約時，需按照合同約定支付違約金，支付憑證需作為附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定：乙方需按照合同約定的時間節(jié)點完成工作任務，如未按時完成，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金標準為__________元/天。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付賠償金__________元。3.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的__________%作為違約金。4.違約行為：甲方未按約定提供勞動保護責任認定：甲方未按約定提供勞動保護，導致乙方人身安全受到威脅，甲方應承擔相應的法律責任。5.違約行為：第三方服務不達標責任認定：第三方提供的服務不達標，導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的責任，并向甲乙雙方支付賠償金。兼職員工勞動合同登記2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限2.兼職崗位及工作內容2.1兼職崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作時間及地點3.工作職責及要求3.1工作職責3.2工作要求3.3職業(yè)道德規(guī)范4.工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.2社會保險及公積金4.3假期及福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.3工作時間調整6.考勤及績效管理6.1考勤制度6.2績效考核標準6.3績效結果處理7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金及賠償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務9.3違反保密義務的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除及終止的通知12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止的時間13.合同附件13.1附件一：兼職崗位說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位地址：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.5員工身份證號碼：____________________1.1.6員工聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：____________________1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：____________________1.3.2合同終止日期：____________________1.3.3合同期限類型：____________________第二條兼職崗位及工作內容2.1兼職崗位名稱：____________________2.2工作內容描述：2.2.1負責____________________2.2.2負責____________________2.2.3負責____________________2.3工作時間及地點2.3.1工作時間：____________________2.3.2工作地點：____________________第三條工作職責及要求3.1工作職責3.1.1負責____________________3.1.2負責____________________3.1.3負責____________________3.2工作要求3.2.1具備____________________3.2.2具備____________________3.2.3具備____________________3.3職業(yè)道德規(guī)范3.3.1遵守職業(yè)道德3.3.2維護單位形象3.3.3保守商業(yè)秘密第四條工資及福利待遇4.1工資標準及支付方式4.1.1基本工資：____________________4.1.2獎金及補貼：____________________4.1.3支付方式：____________________4.2社會保險及公積金4.2.1社會保險：____________________4.2.2公積金：____________________4.3假期及福利待遇4.3.1法定節(jié)假日：____________________4.3.2休息休假：____________________4.3.3福利待遇：____________________第五條工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.1.1工作日：____________________5.1.2工作時間：____________________5.2休息休假規(guī)定5.2.1休息日：____________________5.2.2休假制度：____________________5.3工作時間調整5.3.1調休：____________________5.3.2加班：____________________第六條考勤及績效管理6.1考勤制度6.1.1考勤記錄：____________________6.1.2考勤結果：____________________6.2績效考核標準6.2.1績效考核指標：____________________6.2.2績效考核周期：____________________6.3績效結果處理6.3.1績效結果：____________________6.3.2績效獎勵：____________________第七條合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2員工辭職7.1.3用人單位單方解除7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿7.2.2不可抗力7.3合同解除及終止的程序7.3.1提前通知：____________________7.3.2程序性解除：____________________7.3.3終止手續(xù)：____________________第八條違約責任8.1違約情形8.1.1員工未按時完成工作任務8.1.2員工違反保密義務8.1.3用人單位未按時支付工資8.1.4用人單位未提供安全的工作環(huán)境8.2違約責任承擔8.2.1員工承擔違約責任的方式8.2.2用人單位承擔違約責任的方式8.3違約金及賠償8.3.1違約金的數(shù)額8.3.2賠償金的計算方式8.3.3違約金及賠償金的支付方式第九條保密條款9.1保密范圍9.1.1技術秘密9.1.2經營信息9.1.3其他保密信息9.2保密義務9.2.1員工不得泄露保密信息9.2.2員工離職后仍需遵守保密義務9.3違反保密義務的處理9.3.1違反保密義務的后果9.3.2違約金及賠償9.3.3法律責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2調解解決10.1.3仲裁解決10.2爭議解決機構10.2.1仲裁委員會10.2.2法院10.3爭議解決程序10.3.1協(xié)商程序10.3.2調解程序10.3.3仲裁程序10.3.4法律訴訟程序第十一條其他約定事項11.1合同附件11.1.1附件一：兼職崗位說明書11.1.2附件二：工資支付表11.1.3附件三：社會保險及公積金繳納明細11.2合同變更11.2.1變更程序11.2.2變更內容11.3合同解除及終止的通知11.3.1通知方式11.3.2通知期限第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容合法有效12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同解除12.3合同解除及終止的時間12.3.1合同解除時間12.3.2合同終止時間第十三條合同附件13.1附件一：兼職崗位說明書13.1.1崗位名稱：____________________13.1.2崗位職責：____________________13.1.3工作內容：____________________13.1.4工作要求：____________________13.2附件二：工資支付表13.2.1工資組成：____________________13.2.2支付時間：____________________13.2.3支付方式：____________________13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.3.1社會保險繳納明細：____________________13.3.2公積金繳納明細：____________________第十四條合同簽署14.1合同簽署日期：____________________14.2合同簽署地點：____________________14.3合同簽署人簽字蓋章14.3.1用人單位法定代表人（或授權代表）簽字蓋章14.3.2員工簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術服務提供商等。15.2第三方的責任15.2.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.2.2第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。15.2.3第三方對因自身原因導致的合同履行障礙或損失，應承擔相應的責任。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成合同服務。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求