勞資員全權(quán)委派3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞資員全權(quán)委派本合同目錄一覽1.1委派依據(jù)與目的1.2委派范圍與權(quán)限1.3委派期限1.4委派費(fèi)用與支付方式1.5委派人員的資格要求1.6委派人員的責(zé)任與義務(wù)1.7委派人員的權(quán)利與保障1.8委派人員的培訓(xùn)與考核1.9委派人員的考核結(jié)果與應(yīng)用1.10委派人員的離職與交接1.11委派人員的保密責(zé)任1.12合同的解除與終止1.13違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.14合同的生效與變更1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1委派依據(jù)與目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確勞資員全權(quán)委派事宜，保障雙方合法權(quán)益。1.1.2本合同委派目的為提高工作效率，優(yōu)化人力資源配置，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。1.2委派范圍與權(quán)限1.2.1委派勞資員負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除及續(xù)簽等工作。1.2.2委派勞資員有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)員工的薪酬、福利、加班費(fèi)等進(jìn)行調(diào)整。1.2.3委派勞資員有權(quán)處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。1.3委派期限1.3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。1.3.2合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。1.4委派費(fèi)用與支付方式1.4.1委派費(fèi)用包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體金額由雙方另行約定。1.4.2委派費(fèi)用按月支付，每月支付日期為每月的日。1.5委派人員的資格要求1.5.1委派人員應(yīng)具備相關(guān)法律知識(shí)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。1.6委派人員的責(zé)任與義務(wù)1.6.1委派人員應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行職責(zé)。1.6.2委派人員應(yīng)遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。1.6.3委派人員應(yīng)保守企業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。1.7委派人員的權(quán)利與保障1.7.1委派人員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)益。1.7.2委派人員享有參加企業(yè)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。1.7.3委派人員享有根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。1.8委派人員的培訓(xùn)與考核1.8.1企業(yè)應(yīng)定期對(duì)委派人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。1.8.2企業(yè)應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)委派人員進(jìn)行定期考核。1.9委派人員的考核結(jié)果與應(yīng)用1.9.1考核結(jié)果作為委派人員薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.9.2對(duì)考核不合格的委派人員，企業(yè)有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整其工作崗位。1.10委派人員的離職與交接1.10.1委派人員因故離職，應(yīng)提前一個(gè)月向企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)。1.10.2離職前，委派人員應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。1.11委派人員的保密責(zé)任1.11.1委派人員對(duì)本企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.11.2委派人員違反保密義務(wù)，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.12合同的解除與終止1.12.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。1.12.2.1委派人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；1.12.2.2委派人員嚴(yán)重失職，給企業(yè)造成重大損失；1.12.2.3委派人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。1.13違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.13.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.13.2爭(zhēng)議解決：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.14合同的生效與變更1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同生效后，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1委派人員的離職與交接8.1.1委派人員因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前一個(gè)月向企業(yè)提交書(shū)面辭職報(bào)告。8.1.2企業(yè)應(yīng)在收到辭職報(bào)告后十五日內(nèi)，與委派人員辦理離職手續(xù)。8.1.3離職前，委派人員應(yīng)完成所有在崗工作，確保工作交接的順利進(jìn)行。8.1.4委派人員離職后，企業(yè)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。8.2委派人員的保密責(zé)任8.2.1委派人員對(duì)其在任職期間接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2保密期限自委派人員離職之日起計(jì)算，不少于三年。8.2.3委派人員違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3合同的解除與終止8.3.1.1委派人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；8.3.1.2委派人員因工作失職，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失；8.3.1.3委派人員患有傳染性疾病，無(wú)法勝任工作；8.3.1.4委派人員被依法追究刑事責(zé)任。8.3.2委派人員提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知企業(yè)。8.4違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.4.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.4.2爭(zhēng)議解決：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.5合同的生效與變更8.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.5.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。8.5.3如雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。8.6其他約定事項(xiàng)8.6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.6.2本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.6.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.1合同附件9.1.1.1委派人員簡(jiǎn)歷；9.1.1.2委派人員培訓(xùn)記錄；9.1.1.3委派人員考核結(jié)果；9.1.1.4委派人員離職交接清單。9.2合同簽署9.2.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。9.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。9.3合同生效日期9.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.4合同解除通知9.4.1解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。9.5合同爭(zhēng)議解決9.5.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.6合同解釋9.6.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。9.7合同終止9.7.1合同終止后，雙方應(yīng)立即終止所有基于本合同的權(quán)利和義務(wù)。9.8合同附件9.8.1.1委派人員簡(jiǎn)歷；9.8.1.2委派人員培訓(xùn)記錄；9.8.1.3委派人員考核結(jié)果；9.8.1.4委派人員離職交接清單。9.9合同簽署9.9.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。9.10合同生效日期9.10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.11合同解除通知9.11.1解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。9.12合同爭(zhēng)議解決9.12.1合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.13合同解釋9.13.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。9.14合同終止9.14.1合同終止后，雙方應(yīng)立即終止所有基于本合同的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方介入的概念與范圍10.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)咨詢(xún)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。10.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源咨詢(xún)、法律咨詢(xún)、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。10.2第三方介入的同意與選擇10.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。10.2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意后確定。10.3第三方的責(zé)任與義務(wù)10.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，并遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。10.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.3.3第三方應(yīng)按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。10.4第三方的權(quán)利10.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便完成服務(wù)任務(wù)。10.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。10.5第三方的責(zé)任限額10.5.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為限。10.6第三方介入的合同簽訂10.6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。10.6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.7第三方介入的合同解除10.7.1如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的補(bǔ)充協(xié)議。10.7.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的效力。10.8第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.8.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)。10.8.2如補(bǔ)充協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由甲乙雙方協(xié)商解決。10.9第三方介入的信息保密10.9.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.10第三方介入的爭(zhēng)議解決10.10.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.11第三方介入的合同終止10.11.1第三方介入的合同終止，不影響本合同的效力。10.11.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作關(guān)系。10.12第三方介入的其他事項(xiàng)10.12.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。10.12.2第三方介入的其他事項(xiàng)，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.委派人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄委派人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：用于了解委派人員的資質(zhì)和能力，便于企業(yè)進(jìn)行評(píng)估和選擇。2.委派人員培訓(xùn)記錄要求：記錄委派人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于跟蹤委派人員的成長(zhǎng)和進(jìn)步，確保其具備履行職責(zé)的能力。3.委派人員考核結(jié)果要求：記錄委派人員的年度考核結(jié)果、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估委派人員的績(jī)效，為薪酬調(diào)整、晉升提供依據(jù)。4.委派人員離職交接清單要求：詳細(xì)記錄委派人員離職前的工作交接情況，包括工作內(nèi)容、交接時(shí)間、交接人等。說(shuō)明：用于確保工作交接的完整性，避免因交接不徹底導(dǎo)致的工作中斷。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的權(quán)責(zé)，確保雙方權(quán)益得到保障。6.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算方法和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于在違約行為發(fā)生時(shí)，計(jì)算違約金的金額。7.爭(zhēng)議解決流程要求：詳細(xì)記錄爭(zhēng)議解決流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等步驟。說(shuō)明：用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供明確的解決路徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：未支付費(fèi)用的一方應(yīng)向支付方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：甲乙雙方約定每月支付費(fèi)用1萬(wàn)元，若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付，則應(yīng)向乙方支付違約金及賠償損失。2.委派人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露商業(yè)秘密的委派人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例：委派人員在離職后泄露企業(yè)商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)損失100萬(wàn)元，委派人員應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償100萬(wàn)元。3.第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：第三方未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失10萬(wàn)元，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償10萬(wàn)元。4.甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：未履行保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：甲乙雙方約定保密事項(xiàng)，若一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。5.委派人員違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：違反工作紀(jì)律的委派人員應(yīng)接受企業(yè)處理，情節(jié)嚴(yán)重的，企業(yè)有權(quán)解除合同。示例：委派人員上班時(shí)間玩游戲，違反企業(yè)工作紀(jì)律，企業(yè)有權(quán)解除合同。勞資員全權(quán)委派1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞資員1.2全權(quán)委派1.3乙方1.4甲方2.勞資員委派范圍2.1薪酬管理2.2福利待遇2.3勞動(dòng)合同簽訂與解除2.4員工培訓(xùn)與發(fā)展2.5人事檔案管理3.乙方權(quán)利與義務(wù)3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)3.2保守商業(yè)秘密3.3按時(shí)完成甲方委托的工作3.4按照甲方要求提供相關(guān)報(bào)告4.甲方權(quán)利與義務(wù)4.1提供必要的辦公條件與設(shè)備4.2支付乙方約定的薪酬與福利4.3對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)4.4保障乙方合法權(quán)益5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作環(huán)境7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方培訓(xùn)需求7.2甲方提供培訓(xùn)7.3培訓(xùn)考核與評(píng)估8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任10.2甲方違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)13.4合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞資員本合同所稱(chēng)勞資員，是指乙方指派至甲方從事勞動(dòng)工資管理、勞動(dòng)合同管理、員工福利待遇管理等相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)人員。1.2全權(quán)委派全權(quán)委派是指乙方授權(quán)勞資員在約定的范圍內(nèi)，代表乙方處理與甲方相關(guān)的勞資事務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3乙方乙方指委托勞資員至甲方工作的單位或個(gè)人。1.4甲方甲方指接受乙方委派勞資員并與其進(jìn)行勞資事務(wù)合作的單位。2.勞資員委派范圍2.1薪酬管理勞資員負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬計(jì)算、發(fā)放、調(diào)整及薪酬相關(guān)的福利待遇等管理工作。2.2福利待遇勞資員負(fù)責(zé)制定和實(shí)施甲方員工的福利待遇政策，包括但不限于保險(xiǎn)、住房、帶薪休假等。2.3勞動(dòng)合同簽訂與解除勞資員負(fù)責(zé)與甲方員工簽訂、續(xù)簽、解除勞動(dòng)合同，并處理相關(guān)事宜。2.4員工培訓(xùn)與發(fā)展勞資員負(fù)責(zé)組織、實(shí)施甲方員工的培訓(xùn)計(jì)劃，以及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.5人事檔案管理勞資員負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和管理甲方員工的人事檔案，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。3.乙方權(quán)利與義務(wù)3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)乙方保證勞資員在履行職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)工資管理的法律法規(guī)。3.2保守商業(yè)秘密乙方要求勞資員對(duì)其在履行職責(zé)過(guò)程中了解的甲方商業(yè)秘密予以保密。3.3按時(shí)完成甲方委托的工作乙方要求勞資員按照甲方要求，按時(shí)完成各項(xiàng)勞資事務(wù)工作。3.4按照甲方要求提供相關(guān)報(bào)告乙方要求勞資員按照甲方要求，定期或不定期提供相關(guān)勞資事務(wù)的報(bào)告。4.甲方權(quán)利與義務(wù)4.1提供必要的辦公條件與設(shè)備甲方為勞資員提供必要的辦公條件與設(shè)備，包括但不限于辦公桌、電腦、打印機(jī)等。4.2支付乙方約定的薪酬與福利甲方按照合同約定，支付乙方委派勞資員的薪酬與福利。4.3對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)甲方對(duì)勞資員的工作進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，確保其工作符合甲方要求。4.4保障乙方合法權(quán)益甲方保障乙方委派勞資員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方委派勞資員的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。5.2薪酬支付方式乙方委派勞資員的薪酬按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。5.3福利待遇乙方委派勞資員的福利待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制乙方委派勞資員的薪酬調(diào)整機(jī)制由雙方另行約定，并按照實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。8.保密條款8.1保密范圍勞資員在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工隱私等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.3違約責(zé)任若勞資員違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致。9.2合同終止條件合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同自行終止。9.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1乙方違約責(zé)任若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2甲方違約責(zé)任若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。11.3爭(zhēng)議解決程序訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守人民法院的判決和裁定，并積極配合法院調(diào)查取證。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除條件如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，合同自動(dòng)解除。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方委派勞資員的個(gè)人信息、薪酬表、福利待遇明細(xì)等。13.2通知與送達(dá)雙方通訊地址、聯(lián)系電話等變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，通知以書(shū)面形式或電子郵件方式送達(dá)。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行人力資源管理、薪酬管理、福利待遇等事務(wù)；（2）提供技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)或?qū)I(yè)意見(jiàn)；（3）進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)16.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的目的、范圍、服務(wù)內(nèi)容以及預(yù)期效果。16.2第三方介入批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)是否同意第三方介入。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照甲乙雙方的要求提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。18.第三方介入的合同簽訂18.1第三方合同簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。18.2第三方合同履行第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行服務(wù)義務(wù)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同所述責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，原則上不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的三倍。19.3責(zé)任限額的履行若第三方在履行合同過(guò)程中發(fā)生違約，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額向甲乙雙方支付賠償。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定，未履行服務(wù)義務(wù)；（2）第三方存在重大過(guò)錯(cuò)，影響合同履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致。20.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前通知第三方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。22.第三方介入的其他條款22.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)合同約定分擔(dān)。22.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露任何商業(yè)秘密和員工隱私。22.3第三方介入的合規(guī)性第三方在介入本合同履行過(guò)程中，應(yīng)確保其行為符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞資員委派書(shū)詳細(xì)要求：包括勞資員的個(gè)人信息、委派原因、工作職責(zé)、工作期限等。說(shuō)明：此附件用于明確勞資員的身份和工作內(nèi)容。2.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等具體項(xiàng)目和金額。說(shuō)明：此附件用于明確勞資員的薪酬構(gòu)成。3.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)福利的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，如保險(xiǎn)、住房、帶薪休假等。說(shuō)明：此附件用于明確勞資員的福利待遇。4.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除等條款。說(shuō)明：此附件用于明確勞資員的勞動(dòng)合同內(nèi)容。5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于明確勞資員的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確勞資員的保密義務(wù)。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括責(zé)任限額的金額、適用范圍、履行方式等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方責(zé)任限額的具體內(nèi)容。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)、程序等。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件用于明確合同變更的具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞資員未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作量和時(shí)間要求，若勞資員未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)視為違約。示例說(shuō)明：勞資員未在約定時(shí)間內(nèi)完成薪酬計(jì)算工作，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.勞資員泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若勞資員在履行職責(zé)過(guò)程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)視為違約。示例說(shuō)明：勞資員將甲方商業(yè)秘密透露給第三方，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方未履行服務(wù)合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)視為違約。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供咨詢(xún)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未支付薪酬或福利責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若甲方未按合同約定支付勞資員的薪酬或福利，應(yīng)視為違約。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付勞資員薪酬，導(dǎo)致勞資員生活困難，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決不力責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，任何一方未盡力協(xié)商或未遵守法院判決，應(yīng)視為違約。示例說(shuō)明：甲乙雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲方未盡力協(xié)商，導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議持續(xù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。勞資員全權(quán)委派2本合同目錄一覽1.委派背景及目的1.1委派單位與被委派單位1.2委派崗位及職責(zé)1.3委派期限2.委派人員的資格與條件2.1基本條件2.2專(zhuān)業(yè)技能2.3工作經(jīng)驗(yàn)3.委派人員的權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利3.1.1獲取勞動(dòng)報(bào)酬3.1.2享受社會(huì)保險(xiǎn)3.1.3參與企業(yè)民主管理3.2義務(wù)3.2.1履行崗位職責(zé)3.2.2維護(hù)企業(yè)利益3.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3緊急加班6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境6.3安全保障7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱(chēng)評(píng)定8.獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)8.2懲罰9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1違約責(zé)任13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條委派背景及目的1.1委派單位為甲方，被委派單位為乙方。1.2甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將勞資員崗位全權(quán)委派給乙方，以?xún)?yōu)化人力資源配置，提高工作效率。1.3本合同期限為自簽訂之日起至____年____月____日止。第二條委派人員的資格與條件2.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)十八周歲；2.1.2具有完全民事行為能力；2.2.1熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)；2.2.2具備勞資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.3.1在同類(lèi)崗位上工作不少于____年；2.3.2具有成功處理勞資糾紛的經(jīng)驗(yàn)。第三條委派人員的權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利3.1.1獲取甲方按照約定支付的勞動(dòng)報(bào)酬；3.1.2享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；3.1.3參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)；3.2義務(wù)3.2.1履行甲方委派的勞資員崗位職責(zé)；3.2.2維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密；3.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)者義務(wù)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇4.1基本工資4.1.1被委派人員的基本工資為每月____元；4.1.2甲方根據(jù)被委派人員的工作表現(xiàn)，可對(duì)其基本工資進(jìn)行調(diào)整；4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1甲方根據(jù)被委派人員的績(jī)效表現(xiàn)，每年給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金；4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為被委派人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；4.4其他福利4.4.1甲方為被委派人員提供帶薪年假、病假等福利；4.4.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為被委派人員提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1被委派人員的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)；5.1.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對(duì)被委派人員的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整；5.2休息休假5.2.1被委派人員享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度；5.2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為被委派人員提供必要的調(diào)休機(jī)會(huì)；5.3緊急加班5.3.1在緊急情況下，甲方有權(quán)要求被委派人員加班；5.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。第六條工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.1.1被委派人員的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所；6.1.2甲方應(yīng)確保工作地點(diǎn)的安全、衛(wèi)生和適宜工作；6.2工作環(huán)境6.2.1甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，保障被委派人員的工作效率；6.2.2甲方應(yīng)關(guān)注被委派人員的工作環(huán)境，確保其身心健康；6.3安全保障6.3.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保障被委派人員的人身安全；6.3.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，防止安全事故的發(fā)生。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1甲方將根據(jù)被委派人員的工作需求，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；8.1.2甲方將為被委派人員提供參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)等外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將根據(jù)被委派人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展意愿，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.2.2甲方將為被委派人員提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其在公司內(nèi)部發(fā)展；8.3職稱(chēng)評(píng)定8.3.1甲方將支持被委派人員參加相關(guān)職稱(chēng)評(píng)定，以提升其職業(yè)資格。第九條獎(jiǎng)懲制度9.1獎(jiǎng)勵(lì)9.1.1對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的被委派人員，甲方將給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；9.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等；9.2懲罰9.2.1對(duì)違反工作紀(jì)律、損害公司利益或嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)的被委派人員，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；9.2.2處罰形式包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除合同等。第十條解除與終止合同10.1解除合同的條件10.1.1被委派人員嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除合同；10.2終止合同的條件10.2.1合同約定的期限屆滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致；10.3解除與終止合同的程序10.3.1甲方提前____天書(shū)面通知被委派人員，并說(shuō)明解除或終止合同的理由；10.3.2被委派人員應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方商業(yè)秘密；11.1.2乙方在工作中接觸到的甲方客戶(hù)信息、技術(shù)資料等；11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起____年；11.3違反保密義務(wù)的處理11.3.1被委派人員違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2甲方有權(quán)要求被委派人員停止泄露保密信息，并采取必要措施防止信息進(jìn)一步泄露。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院；12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料；12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法公正地審理案件，并作出裁決。第十三條合同的生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字；13.2合同解除條件13.2.1合同約定的解除條件成就；13.2.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件成就；13.3合同解除程序13.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方；13.3.2雙方應(yīng)在接到解除通知后____日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1違約責(zé)任14.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；14.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等；14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；14.3合同附件14.3.1.1勞動(dòng)合同；14.3.1.2培訓(xùn)計(jì)劃；14.3.1.3其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，參與合同相關(guān)事宜的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、審計(jì)方、技術(shù)服務(wù)方等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同內(nèi)容的執(zhí)行、提升合同履行的透明度等。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：2.2.1合同執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和評(píng)估；2.2.2提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、建議和解決方案；2.2.3協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；2.2.4審計(jì)合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條第三方選擇與委托3.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第四條第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行委托協(xié)議中的各項(xiàng)職責(zé)。4.2第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方的任何商業(yè)信息。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)確保其行為的合法性和合理性，避免給甲方或乙方造成損失。第五條第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的規(guī)定，獲取甲方或乙方提供的必要信息。5.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其委托職責(zé)。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其委托協(xié)議中的約定執(zhí)行。6.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額不得超過(guò)委托協(xié)議中約定的金額。6.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第七條第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由委托協(xié)議約定。7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立客觀，不得偏袒任何一方。第八條第三方的變更與終止8.1甲方或乙方如需變更第三方，應(yīng)提前____天書(shū)面通知第三方，并簽訂新的委托協(xié)議。8.2第三方在合同履行過(guò)程中，如需終止委托，應(yīng)提前____天書(shū)面通知