勞動(dòng)合同范文2025年

勞動(dòng)合同范文2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)___，職責(zé)要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；（4）負(fù)責(zé)____；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得遲延。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。2.乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。五、保險(xiǎn)福利1.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保險(xiǎn)福利按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)等費(fèi)用。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。2.甲方提前通知乙方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因故解除本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方違反本勞動(dòng)合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方工作報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

4.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定的行為，視為違約。

5.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。

3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方如何解除勞動(dòng)合同？

解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付乙方相應(yīng)的工資。2.問(wèn)題：乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，甲方如何承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用？

解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)等費(fèi)用。3.問(wèn)題：乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息，甲方如何支付病假工資？

解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何追究乙方責(zé)任？

解決辦法：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)。

3.用人單位與勞動(dòng)者約定合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)