全新實習(xí)生勞動合同模板范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新實習(xí)生勞動合同模板范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4工作時間4.實習(xí)待遇4.1工資待遇4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.實習(xí)期限及試用期5.1實習(xí)期限5.2試用期5.3試用期考核6.實習(xí)生職責(zé)6.1實習(xí)生義務(wù)6.2實習(xí)生責(zé)任6.3實習(xí)生保密義務(wù)7.實習(xí)生權(quán)利7.1實習(xí)生知情權(quán)7.2實習(xí)生參與權(quán)7.3實習(xí)生申訴權(quán)8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方（用人單位）：[用人單位全稱]（2）乙方（實習(xí)生）：[實習(xí)生姓名]1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代理人：[法定代理人姓名]1.3聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]1.4注冊地址（1）甲方注冊地址：[甲方注冊地址]（2）乙方注冊地址：[乙方居住地址]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：[實習(xí)崗位名稱]3.2工作地點：[工作地點]3.3工作內(nèi)容：（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]（3）[具體工作內(nèi)容3]3.4工作時間：[工作時間安排]4.實習(xí)待遇4.1工資待遇：（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]（2）加班費：[加班費計算方式]4.2獎金及補貼：（1）績效獎金：[績效獎金發(fā)放條件及數(shù)額]（2）補貼：[補貼種類及數(shù)額]4.3社會保險及公積金：[繳納比例及標準]4.4其他福利待遇：[其他福利待遇內(nèi)容]5.實習(xí)期限及試用期5.1實習(xí)期限：[實習(xí)期限]5.2試用期：[試用期時長]5.3試用期考核：（1）考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]（2）考核方式：[考核方式]6.實習(xí)生職責(zé)6.1實習(xí)生義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度（2）完成甲方安排的工作任務(wù)（3）保護甲方商業(yè)秘密6.2實習(xí)生責(zé)任：（1）因個人原因造成甲方損失的責(zé)任（2）違反實習(xí)協(xié)議的責(zé)任6.3實習(xí)生保密義務(wù)：（1）不得泄露甲方商業(yè)秘密（2）不得利用實習(xí)機會獲取不正當(dāng)利益7.實習(xí)生權(quán)利7.1實習(xí)生知情權(quán)：（1）了解實習(xí)崗位信息（2）了解實習(xí)協(xié)議內(nèi)容7.2實習(xí)生參與權(quán)：（1）參與實習(xí)工作（2）參與實習(xí)期間的活動7.3實習(xí)生申訴權(quán)：（1）對實習(xí)協(xié)議內(nèi)容提出異議（2）對實習(xí)期間的不當(dāng)行為提出申訴8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）實習(xí)生提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。（2）甲方因乙方原因，如嚴重違反實習(xí)協(xié)議或造成重大損失，有權(quán)解除合同。（3）甲方因自身原因，如崗位撤銷或?qū)嵙?xí)期限調(diào)整，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知乙方。8.2合同終止條件（1）實習(xí)期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除及終止程序（1）書面通知：雙方需以書面形式通知對方解除或終止合同。（2）交接工作：合同解除或終止后，實習(xí)生需將工作交接給甲方指定人員。（3）工資結(jié)算：甲方應(yīng)在合同解除或終止后的[結(jié)算時間]內(nèi)支付乙方應(yīng)得工資。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意擅自離職，需支付[違約金數(shù)額]元違約金。（2）違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任（1）未按約定支付工資，需支付[違約金數(shù)額]元違約金。（2）違反合同約定，導(dǎo)致實習(xí)生遭受損失的，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)[仲裁機構(gòu)名稱]11.其他約定11.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方。11.2合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同附件（1）實習(xí)崗位說明書（2）實習(xí)協(xié)議補充條款12.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署地點：[簽署地點]13.3簽署人：（1）甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]（2）乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]14.合同附件清單（1）實習(xí)崗位說明書（2）實習(xí)協(xié)議補充條款（3）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（4）乙方身份證復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、擔(dān)保等服務(wù)的機構(gòu)或個人。（2）第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托第三方參與合同相關(guān)事務(wù)。15.2第三方介入程序（1）甲方或乙方需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，說明第三方介入的事由、目的和具體事項。（2）第三方介入后，應(yīng)與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)保證服務(wù)的真實性和有效性。15.4第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過[責(zé)任限額]元。（2）若第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償。15.5第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。（2）第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)時，不得干預(yù)甲方或乙方的正常經(jīng)營活動。（3）第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時，應(yīng)確保擔(dān)保合同的合法性和有效性。16.第三方介入時的額外條款16.1甲乙方權(quán)利義務(wù)（1）甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和服務(wù)承諾。（2）甲方或乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。（3）甲方或乙方有權(quán)要求第三方在合同履行過程中，保持與甲方或乙方的溝通。16.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。（2）第三方介入不影響甲乙雙方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入后的爭議解決（1）若因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。17.第三方介入的終止17.1第三方介入終止條件（1）本合同履行完畢。（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。17.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知第三方，說明終止介入的事由。（2）第三方應(yīng)在接到通知后[通知回復(fù)期限]內(nèi)回復(fù)甲乙雙方。（3）終止介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點、工作時間、工作職責(zé)等。說明：實習(xí)崗位說明書是實習(xí)生了解崗位要求的重要文件，應(yīng)詳細具體。2.實習(xí)協(xié)議補充條款詳細要求：包括但不限于保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、爭議解決方式等。說明：補充條款是對本合同未盡事宜的補充說明，應(yīng)明確具體。3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于證明甲方合法注冊，具有法人資格。4.乙方身份證復(fù)印件詳細要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件。說明：身份證復(fù)印件用于證明乙方身份，確保合同的真實性。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用標準、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，明確各自權(quán)利義務(wù)的文件。6.第三方資質(zhì)證明詳細要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：資質(zhì)證明用于證明第三方具備提供服務(wù)的條件和能力。7.第三方服務(wù)承諾詳細要求：第三方對服務(wù)質(zhì)量、效果等方面的承諾。說明：服務(wù)承諾是第三方對提供服務(wù)的保證，應(yīng)具體明確。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為未按約定完成工作任務(wù)嚴重違反甲方規(guī)章制度泄露甲方商業(yè)秘密擅自離職其他違反實習(xí)協(xié)議的行為2.用人單位違約行為未按約定支付工資未按約定提供實習(xí)待遇違反合同約定，導(dǎo)致實習(xí)生遭受損失其他違反合同約定的行為3.違約責(zé)任認定標準實習(xí)生違約：根據(jù)實習(xí)協(xié)議約定，支付違約金，賠償甲方損失。用人單位違約：根據(jù)合同約定，支付違約金，賠償實習(xí)生損失。4.違約示例說明實習(xí)生未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，甲方有權(quán)要求實習(xí)生支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償項目延誤損失。用人單位未按約定支付工資，實習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付工資及違約金[違約金數(shù)額]元。全新實習(xí)生勞動合同模板范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)1.2適用法律2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2實習(xí)生基本信息3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間5.實習(xí)工資及待遇5.1實習(xí)工資5.2社會保險及公積金5.3其他待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境8.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)生權(quán)利8.2實習(xí)生義務(wù)9.用人單位權(quán)利與義務(wù)9.1用人單位權(quán)利9.2用人單位義務(wù)10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用法律1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)及政策，如有沖突，以最新法律法規(guī)為準。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________2.2實習(xí)生基本信息實習(xí)生姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________籍貫：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位實習(xí)生在用人單位的實習(xí)崗位為：____________________3.2工作內(nèi)容實習(xí)生在實習(xí)期間的工作內(nèi)容為：1.協(xié)助完成____________________2.協(xié)助完成____________________3.協(xié)助完成____________________4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間實習(xí)開始時間為：____________________4.2實習(xí)結(jié)束時間實習(xí)結(jié)束時間為：____________________5.實習(xí)工資及待遇5.1實習(xí)工資實習(xí)工資為人民幣：____________________元/月，支付周期為：____________________。5.2社會保險及公積金用人單位為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3其他待遇1.提供實習(xí)期間必要的辦公設(shè)備和工作環(huán)境。2.提供實習(xí)期間的必要培訓(xùn)。3.提供實習(xí)期間的交通補貼。6.工作時間及休息休假6.1工作時間實習(xí)生實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作時間為：____________________。6.2休息休假1.實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.實習(xí)生在實習(xí)期間如需請假，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點實習(xí)生的工作地點為：____________________7.2工作環(huán)境用人單位為實習(xí)生提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境，確保實習(xí)生的人身安全和健康。8.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)生權(quán)利1.實習(xí)生有權(quán)了解實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境及實習(xí)期限。2.實習(xí)生有權(quán)獲得與其工作相稱的勞動保護和勞動條件。3.實習(xí)生有權(quán)獲得實習(xí)期間的工資及規(guī)定的待遇。4.實習(xí)生有權(quán)獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.實習(xí)生有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益。8.2實習(xí)生義務(wù)1.實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及用人單位的規(guī)章制度。2.實習(xí)生應(yīng)認真履行實習(xí)崗位的工作職責(zé)，服從工作安排。3.實習(xí)生應(yīng)愛護用人單位的財產(chǎn)，不得損壞或浪費。4.實習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。9.用人單位權(quán)利與義務(wù)9.1用人單位權(quán)利1.用人單位有權(quán)要求實習(xí)生遵守合同約定及用人單位的規(guī)章制度。2.用人單位有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)工作進行監(jiān)督和考核。3.用人單位有權(quán)對實習(xí)生的表現(xiàn)給予獎懲。4.用人單位有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)實習(xí)。9.2用人單位義務(wù)1.用人單位應(yīng)按照合同約定支付實習(xí)工資及規(guī)定的待遇。2.用人單位應(yīng)提供實習(xí)崗位所需的工作條件及勞動保護。3.用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的合法權(quán)益。4.用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助實習(xí)生提高職業(yè)技能。5.用人單位應(yīng)按照國家法律法規(guī)及政策要求，為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約責(zé)任1.實習(xí)生未按合同約定履行實習(xí)義務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同。2.實習(xí)生擅自離職，應(yīng)向用人單位支付違約金。10.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按合同約定支付實習(xí)工資及待遇，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付賠償金。2.用人單位未提供合同約定的實習(xí)崗位及工作條件，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付賠償金。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)1.本合同爭議解決機構(gòu)為：____________________2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定處理爭議。12.合同解除與終止12.1合同解除條件1.實習(xí)生嚴重違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同。2.用人單位因經(jīng)營原因，經(jīng)與實習(xí)生協(xié)商一致，可以解除合同。12.2合同終止條件1.實習(xí)期限屆滿，合同自然終止。2.雙方協(xié)商一致，可以終止合同。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.合同變更不影響本合同其他條款的效力。14.其他約定事項1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保公司、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍1.為甲乙雙方提供中介服務(wù)，協(xié)助達成合同或完成交易；2.為甲乙雙方提供擔(dān)保、信用評估、法律咨詢等增值服務(wù)；3.根據(jù)甲乙雙方的需求，提供其他形式的協(xié)助。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先取得對方的書面同意。16.2第三方介入的方式1.第三方作為甲乙雙方的代理人，代表甲乙雙方進行相關(guān)事宜；2.第三方作為甲乙雙方的見證人，監(jiān)督甲乙雙方履行合同；3.第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因履行合同或提供相關(guān)服務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，由第三方承擔(dān)的最高金額。17.2責(zé)任限額的約定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方提供服務(wù)的風(fēng)險和潛在責(zé)任。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1第三方責(zé)任的界定1.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定；2.第三方提供的服務(wù)存在重大瑕疵，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；3.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。18.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式1.第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方與甲方的關(guān)系由雙方另行約定；2.甲方對第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)；3.甲方對第三方的違約行為，有權(quán)根據(jù)合同約定追究其責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方與乙方的關(guān)系由雙方另行約定；2.乙方對第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)；3.乙方對第三方的違約行為，有權(quán)根據(jù)合同約定追究其責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任1.若第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方共同受損，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.甲乙雙方應(yīng)共同追究第三方的責(zé)任，直至第三方承擔(dān)全部責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.合同履行完畢或終止；2.第三方完成合同約定的服務(wù)；3.甲乙雙方或第三方單方解除合同。20.2第三方介入的終止程序1.第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)進行必要的交接工作；2.第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)報告或成果；3.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理第三方介入終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細填寫甲乙雙方的名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于證明甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：實習(xí)崗位說明書要求：詳細描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境等。說明：用于明確實習(xí)崗位的要求和實習(xí)生的工作內(nèi)容。3.附件三：實習(xí)工資支付明細表要求：詳細列出實習(xí)工資的支付日期、金額、支付方式等。說明：用于記錄實習(xí)工資的支付情況。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細表要求：詳細列出社會保險及公積金的繳納比例、金額、繳納日期等。說明：用于記錄社會保險及公積金的繳納情況。5.附件五：實習(xí)期間工作表現(xiàn)評價表要求：詳細記錄實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)成果。6.附件六：實習(xí)合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期等。說明：用于證明合同變更的有效性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的背景、目的、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方介入的細節(jié)。8.附件八：違約責(zé)任證明材料要求：詳細記錄違約行為的證據(jù)、違約方信息等。說明：用于證明違約行為和追究違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.實習(xí)生未按合同約定履行實習(xí)義務(wù)，如擅自離職、工作態(tài)度不端正等。b.用人單位未按合同約定支付實習(xí)工資及待遇。c.第三方未按合同約定履行義務(wù)，如提供虛假信息、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認定標準：a.實習(xí)生違約責(zé)任：擅自離職：實習(xí)生應(yīng)向用人單位支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定。工作態(tài)度不端正：用人單位有權(quán)解除合同，實習(xí)生不享有違約金。b.用人單位違約責(zé)任：未支付實習(xí)工資及待遇：用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付賠償金，具體金額根據(jù)合同約定。c.第三方違約責(zé)任：提供虛假信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：a.實習(xí)生未按合同約定履行實習(xí)義務(wù)，擅自離職，應(yīng)向用人單位支付違約金人民幣1000元。b.用人單位未按合同約定支付實習(xí)工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付賠償金人民幣2000元。c.第三方提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失人民幣5000元。全新實習(xí)生勞動合同模板范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2實習(xí)生信息3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間5.實習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險與公積金5.3其他福利待遇6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工作地點與工作環(huán)境7.1工作地點7.2工作環(huán)境8.實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)8.1工作職責(zé)8.2義務(wù)與責(zé)任9.用人單位責(zé)任與義務(wù)9.1提供實習(xí)崗位9.2提供實習(xí)條件9.3其他義務(wù)與責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1合同附件13.2合同變更與解除13.3合同解除與終止后的處理14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與實習(xí)生之間建立實習(xí)關(guān)系的約定。2.雙方基本信息2.1用人單位信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2實習(xí)生信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位實習(xí)生在用人單位的實習(xí)崗位為：____________________3.2工作內(nèi)容1.參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務(wù)；2.學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識和技能；3.完成用人單位安排的其他實習(xí)任務(wù)。4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始時間實習(xí)起始時間為：____________________4.2實習(xí)結(jié)束時間實習(xí)結(jié)束時間為：____________________5.實習(xí)待遇5.1工資待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，每月工資為：____________________元。5.2社會保險與公積金實習(xí)生在實習(xí)期間，用人單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。5.3其他福利待遇1.用人單位提供必要的工作條件，如辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等；2.用人單位為實習(xí)生提供必要的工作培訓(xùn)；3.用人單位根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。6.工作時間與休息休假6.1工作時間實習(xí)生實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息休假實習(xí)生享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體休假安排由用人單位根據(jù)實際情況制定。7.工作地點與工作環(huán)境7.1工作地點實習(xí)生的工作地點為：____________________7.2工作環(huán)境用人單位確保實習(xí)生工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，保障實習(xí)生的人身安全和健康。8.實習(xí)生職責(zé)與義務(wù)8.1工作職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；2.服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和安排，完成分配的工作任務(wù)；3.維護用人單位的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密；4.積極參與工作，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.2義務(wù)與責(zé)任1.誠實守信，遵守職業(yè)道德；2.保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.對在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.因個人原因給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.用人單位責(zé)任與義務(wù)9.1提供實習(xí)崗位用人單位應(yīng)按照合同約定，為實習(xí)生提供相應(yīng)的實習(xí)崗位。9.2提供實習(xí)條件用人單位應(yīng)確保實習(xí)生在實習(xí)期間的工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。9.3其他義務(wù)與責(zé)任1.為實習(xí)生提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得非法解除實習(xí)合同；3.對實習(xí)生的個人隱私予以保護。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.實習(xí)生違反合同約定，用人單位給予警告并解除合同；2.用人單位因經(jīng)營不善或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；3.實習(xí)生因個人原因提出解除合同；4.用人單位違反合同約定，實習(xí)生提出解除合同。10.2合同終止條件1.實習(xí)期限屆滿；2.實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同；3.用人單位因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。10.3解除與終止的程序1.解除合同應(yīng)提前通知對方，并書面確認；2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任1.按照合同約定支付違約金；2.損害用人單位利益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任1.按照合同約定支付違約金；2.損害實習(xí)生利益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的法定機構(gòu)。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于實習(xí)崗位說明書、實習(xí)考核標準等。13.2合同變更與解除合同變更或解除應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。13.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件本合同在實習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；2.提供實習(xí)崗位的推薦；3.提供實習(xí)過程中的技術(shù)咨詢或支持；4.提供其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，且僅對其自身提供服務(wù)的行為承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方約定，第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額為：____________________元。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利界定第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：1.根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費用；2.要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.在其提供服務(wù)過程中，享有合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，甲方作為接受方，應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，并配合第三方完成服務(wù)。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為實習(xí)崗位提供者或支持者，乙方作為實習(xí)生，應(yīng)按照合同約定履行實習(xí)職責(zé)，并接受第三方的服務(wù)。15.5.3第三方與合同其他方的劃分1.第三方與合同其他方之間不存在直接的法律關(guān)系；2.第三方僅對甲乙雙方