會(huì)計(jì)行業(yè)試用期合同管理

會(huì)計(jì)行業(yè)試用期合同管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（試用員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意給予乙方會(huì)計(jì)崗位試用期，乙方愿意接受甲方會(huì)計(jì)崗位試用，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用崗位及職責(zé)1.1乙方在試用期內(nèi)的崗位為會(huì)計(jì)，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作；（2）負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表；（3）負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及繳納工作；（4）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；（5）完成甲方交辦的其他與會(huì)計(jì)相關(guān)的工作。第二條試用期期限2.1乙方的試用期為自合同簽訂之日起至__________日止，共計(jì)__________個(gè)月。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境；（2）按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（3）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育；（4）對(duì)乙方在試用期間的工作情況進(jìn)行考察。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照甲方要求，完成工作任務(wù)；（3）維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（4）不得泄露甲方商業(yè)秘密。第五條合同的終止和解除5.1在試用期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在試用期內(nèi)，如乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)提出解除本合同。5.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期間的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前通知乙方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2商業(yè)秘密包括但不限于：客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（試用員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.乙方因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)提出解除本合同。3.試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期間的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。4.乙方在試用期內(nèi)及合同解除后，泄露甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前，對(duì)勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核的一段時(shí)間。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者的基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、失業(yè)、傷殘、死亡等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)違反規(guī)定，甲方想解除合同但不知道具體操作流程。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行解除合同的流程，并向乙方說明解除合同的原因和依據(jù)。2.問題：乙方在試用期內(nèi)生病需要解除合同，但不知道如何操作。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)病歷證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可解除合同。3.問題：試用期滿后，甲方?jīng)Q定不錄用乙方，但乙方不接受。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并向乙方說明不錄用的原因，如無特殊情況，無需承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方在合同解除后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，并向乙方提出索賠。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的會(huì)計(jì)人員簽訂試用期合同。2.甲方對(duì)乙方的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行考核，以確定是否正式錄用。3.甲方按照合同約定，向乙方支付工資及福利待遇。4.乙方在試用期內(nèi)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)