2025年事業(yè)單位聘用合同書分享

2025年事業(yè)單位聘用合同書分享合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位是：__________1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴(yán)，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商一致。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲乙雙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方單位簡介5.甲方單位規(guī)章制度6.甲方單位組織架構(gòu)圖7.社會保險繳納證明8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少付、拒付。2.甲方未按合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)、培訓(xùn)等。3.甲方未按合同約定繳納社會保險。4.乙方未按合同約定履行職務(wù)，包括但不限于遲延履行、不履行、瑕疵履行。5.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》。2.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指依照國家法律法規(guī)和合同約定，因解除或者終止勞動合同而給予勞動者的補(bǔ)償。5.違約行為：指違反合同約定的一方或雙方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方遲延支付或拒付工資，乙方可以與甲方溝通，如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如遇到甲方未提供合同約定的勞動條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如遇到甲方未按合同約定繳納社會保險，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.職務(wù)履行問題：如遇到乙方未按合同約定履行職務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施，如扣除工資、解除合同等。5.合同解除問題：如遇到乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，甲方可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施，如扣除工資、要求乙方支付違約金等。五