2025年人才外包勞務(wù)合同

2025年人才外包勞務(wù)合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供人才外包勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在人才外包勞務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中需要引進(jìn)專業(yè)人才，而乙方具備豐富的人才資源及外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成合作意向，特訂立本合同。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容待后續(xù)補(bǔ)充）

甲方：________________________

乙方：________________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合甲方業(yè)務(wù)需求的專業(yè)人才外包服務(wù)。

1.2乙方負(fù)責(zé)人才的招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣及后續(xù)管理等工作。

1.3乙方應(yīng)保證派遣人才具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方的工作崗位。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方派遣的人才應(yīng)滿足甲方的工作崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。

2.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人才進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

2.3乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按本合同約定向乙方支付人才外包服務(wù)費(fèi)用。

3.2人才外包服務(wù)費(fèi)用包括但不限于派遣人才的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

3.3甲方應(yīng)于每月末前向乙方支付當(dāng)月人才外包服務(wù)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

四、保密條款

4.1甲方與乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露、使用或允許他人使用對(duì)方的商業(yè)秘密。

4.3本保密條款在本合同終止后仍繼續(xù)有效。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

5.2甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金；乙方未按約定派遣人才的，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)違約金。

5.3因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。

六、爭議解決

6.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年。

7.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽__年。

八、合同解除

8.1任何一方違反本合同約定，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除合同。

8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合合同約定的人才外包服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的人才進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估。

（3）甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人才。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方人才外包服務(wù)費(fèi)用。

（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人才招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。

（4）甲方應(yīng)按照乙方要求，對(duì)派遣人才進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，并及時(shí)反饋給乙方。

（5）甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的資料，確保其保密性。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人才外包服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作條件和派遣人才的工作表現(xiàn)提出改進(jìn)建議。

（3）乙方有權(quán)要求甲方按照乙方要求提供必要的工作條件和資料。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定，派遣符合甲方要求的合格人才。

（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才的招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣及后續(xù)管理等工作。

（3）乙方應(yīng)確保派遣人才具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方的工作崗位。

（4）乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人才進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

（5）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料，確保其保密性。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，對(duì)乙方派遣的人才進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣人才的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

3.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和資料。

（2）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人才招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。

（3）甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的資料，確保其保密性。

3.3乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人才外包服務(wù)費(fèi)用。

（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作條件和派遣人才的工作表現(xiàn)提出改進(jìn)建議。

3.4乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定，派遣符合甲方要求的合格人才。

（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才的招聘、選拔、培訓(xùn)、派遣及后續(xù)管理等工作。

（3）乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人才進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，就人才外包服務(wù)事宜進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

4.2雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)交流工作進(jìn)展和問題。

4.3雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保雙方能夠及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年。

1.2本合同有效期屆滿前__個(gè)月，如雙方無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同變更

2.1合同在履行過程中，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因，需要變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

三、合同解除

3.1以下情形下，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

（3）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照等；

（4）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況，處理剩余的合同義務(wù)和責(zé)任。

四、合同終止

4.1本合同在有效期內(nèi)，因以下情形之一終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致，書面同意終止合同；

（3）合同解除；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的合同義務(wù)和責(zé)任。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力

解釋：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

2.違約責(zé)任

解釋：指一方當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。

3.補(bǔ)充協(xié)議

解釋：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。

4.破產(chǎn)

解釋：指債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，經(jīng)人民法院宣告破產(chǎn)，對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算、變價(jià)和分配的法律程序。

5.解散

解釋：指法人或其他組織根據(jù)法律規(guī)定或章程規(guī)定，停止其活動(dòng)，終止其法人資格的行為。

6.吊銷營業(yè)執(zhí)照

解釋：指行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違法的企業(yè)或個(gè)體工商戶予以處罰，撤銷其營業(yè)執(zhí)照的行為。

7.爭議解決

解釋：指當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

8.法院管轄

解釋：指法院對(duì)特定案件有管轄權(quán)，即法院有權(quán)對(duì)案件進(jìn)行審判。

9.法律適用

解釋：指在處理案件時(shí)，法院應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

10.民事法律關(guān)系

解釋：指平等主體之間基于民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系所形成的法律關(guān)系。

11.保密義務(wù)

解釋：指當(dāng)事人對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

12.補(bǔ)充協(xié)議

解釋：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。

13.補(bǔ)充協(xié)議

解釋：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。

14.補(bǔ)充協(xié)議

解釋：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。

15.補(bǔ)充協(xié)議

解釋：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**人才派遣質(zhì)量問題**

-**問題**：派遣的人才可能不符合甲方的工作要求或技能標(biāo)準(zhǔn)。

-**解決辦法**：

-甲方應(yīng)與乙方共同制定詳細(xì)的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)和工作表現(xiàn)評(píng)估體系。

-乙方應(yīng)建立人才選拔和考核機(jī)制，確保派遣人才符合甲方要求。

2.**費(fèi)用支付爭議**

-**問題**：可能存在費(fèi)用計(jì)算錯(cuò)誤或支付延遲的情況。

-**解決辦法**：

-雙方應(yīng)在合同中明確費(fèi)用計(jì)算方式和支付時(shí)間表。

-建立費(fèi)用支付審核流程，確保每筆支付都符合合同約定。

3.**保密信息泄露**

-**問題**：合同執(zhí)行過程中可能發(fā)生保密信息泄露事件。

-**解決辦法**：

-明確保密信息的范圍和保密期限。

-定期對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，增強(qiáng)保密意識(shí)。

4.**合同變更和解除**

-**問題**：在合同執(zhí)行過程中，可能因外部因素需要變更或解除合同。

-**解決辦法**：

-合同中應(yīng)明確變更和解除的條件及程序。

-出現(xiàn)變更或解除情況時(shí)，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，并形成書面協(xié)議。

5.**爭議解決**

-**問題**：在合同執(zhí)行過程中，可能因?qū)贤瑮l款理解不同而產(chǎn)生爭議。

-**解決辦法**：

-合同中應(yīng)明確爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

-雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，積極尋求爭議解決。

6.**不可抗力事件處理**

-**問題**：不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無法履行。

-**解決辦法**：

-合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和應(yīng)對(duì)措施。

-發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，評(píng)估影響，并采取必要措施。

7.**合同履行監(jiān)督**

-**問題**：甲方可能難以對(duì)乙方派遣的人才進(jìn)行有效監(jiān)督。

-**解決辦法**：

-甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括現(xiàn)場檢查、工作表現(xiàn)評(píng)估等。

-雙方應(yīng)建立溝通機(jī)制，確保信息暢通。

8.**法律法規(guī)變更**

-**問題**：法律法規(guī)的變更可能影響合同的履行。

-**解決辦法**：

-雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，并及時(shí)評(píng)估對(duì)合同的影響。

-如法律法規(guī)變更對(duì)合同履行有重大影響，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同條款。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.人才外包服務(wù)

-企業(yè)或組織在短時(shí)間內(nèi)需要補(bǔ)充特定崗位的人員，但又不想承擔(dān)長期雇傭的成本和風(fēng)險(xiǎn)。

2.臨時(shí)性或季節(jié)性人力需求

-企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期或特定季節(jié)需要增加人力，以滿足生產(chǎn)或服務(wù)的需求。

3.專業(yè)技能需求

-企業(yè)需要特定領(lǐng)域的專業(yè)技能，但內(nèi)部缺乏相應(yīng)人才，可通過外包獲取所需服務(wù)。

4.人力資源成本控制

-企業(yè)希望通過外包服務(wù)來降低人力成本，優(yōu)化人力資源配置。

5.企業(yè)轉(zhuǎn)型或重組

-在企業(yè)轉(zhuǎn)型或重組過程中，可能需要臨時(shí)性的人力支持，以應(yīng)對(duì)新的工作要求。

6.法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)

-企業(yè)在面臨法律法規(guī)變更時(shí)，可能需要調(diào)整內(nèi)部人員配置，外包服務(wù)可以幫助快速適應(yīng)變化。

7.項(xiàng)目合作

-企業(yè)與合作伙伴之間的項(xiàng)目合作，可能需要雙方共同派遣人員以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

8.靈活的人力資源管理

-企業(yè)追求人力資源管理的靈活性，通過外包服務(wù)可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人力規(guī)模。

9.保密信息保護(hù)

-當(dāng)企業(yè)涉及保密信息時(shí)，可以通過合同條款確保外包服務(wù)商對(duì)信息的安全保密。

10.法律糾紛預(yù)防

-合同中明確的權(quán)利義務(wù)和爭議解決機(jī)制，有助于預(yù)防潛在的合同法律糾紛。

所需附件列表：

1.**人才選拔標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估體系**

-明確甲方對(duì)派遣人才的具體要求，以及乙方選拔和評(píng)估人才的流程。

2.**保密協(xié)議**

-詳細(xì)規(guī)定雙方在合作過程中對(duì)保密信息的處理和保護(hù)措施。

3.**費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表**

-詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于派遣人才的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。

4.**工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告**

-定期由甲方對(duì)乙方派遣人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，形成書面報(bào)告。

5.**補(bǔ)充協(xié)議**

-在合同執(zhí)行過程中，因特殊情況需要變更合同內(nèi)容時(shí)，所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。

6.**不可抗力事件證明**

-發(fā)生不可抗力事件時(shí)，相關(guān)證明文件，如自然災(zāi)害、政府行為等。

7.**爭議解決文件**

-在爭議解決過程中產(chǎn)生的所有文件，包括但不限于協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議等。

8.**合同履行監(jiān)督記錄**

-甲方對(duì)乙方派遣人才進(jìn)行監(jiān)督的記錄，包括現(xiàn)場檢查報(bào)告、問題反饋等。

9.**法律法規(guī)變更通知**

-有關(guān)法律法規(guī)變更的官方通知或解讀文件。

10.**項(xiàng)目合作協(xié)議**

-如涉及項(xiàng)目合作，需提供項(xiàng)目合作協(xié)議作為附件。

11.**人力資源配置調(diào)整計(jì)劃**

-如企業(yè)內(nèi)部人