2025年人力資源合作合同

2025年人力資源合作合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度人力資源合作事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度的人力資源合作事宜，確保雙方在人力資源領(lǐng)域的合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人力資源領(lǐng)域的發(fā)展需求，乙方具備相關(guān)的人力資源服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定在2025年度開(kāi)展人力資源合作。

三、合作內(nèi)容

（一）甲方委托乙方提供以下人力資源服務(wù)：

1.人才招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專(zhuān)業(yè)的人才招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、協(xié)助辦理入職手續(xù)等。

2.人才培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，提供專(zhuān)業(yè)的人才培訓(xùn)課程，提升甲方員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3.人力資源咨詢服務(wù)：乙方為甲方提供人力資源政策、法規(guī)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面的咨詢服務(wù)。

（二）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成人力資源服務(wù)。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方權(quán)利義務(wù)：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)。

2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用。

（二）乙方權(quán)利義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。

五、違約責(zé)任

（一）甲方未按時(shí)支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算。

（二）乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。

六、爭(zhēng)議解決

本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源服務(wù)：

（1）人才招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、協(xié)助辦理入職手續(xù)等；

（2）人才培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)施、效果評(píng)估等服務(wù)；

（3）人力資源咨詢服務(wù)：包括但不限于政策解讀、法規(guī)咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等；

（4）人才測(cè)評(píng)：根據(jù)甲方需求，提供人才測(cè)評(píng)工具、測(cè)評(píng)實(shí)施、結(jié)果分析等服務(wù)；

（5）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的人力資源服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘服務(wù)：確保招聘流程規(guī)范、高效，招聘到符合甲方要求的人才；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：確保培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富、實(shí)用，培訓(xùn)效果明顯；

（3）咨詢服務(wù)：提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、有效的咨詢服務(wù)，滿足甲方需求；

（4）測(cè)評(píng)服務(wù)：確保測(cè)評(píng)工具的科學(xué)性、有效性，測(cè)評(píng)結(jié)果準(zhǔn)確；

（5）員工關(guān)系管理：有效處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用：

（1）人才招聘服務(wù)：按成功招聘人才數(shù)量及甲方約定的單價(jià)支付；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)及甲方約定的單價(jià)支付；

（3）咨詢服務(wù)：按實(shí)際咨詢服務(wù)內(nèi)容及甲方約定的單價(jià)支付；

（4）測(cè)評(píng)服務(wù)：按實(shí)際測(cè)評(píng)人數(shù)及甲方約定的單價(jià)支付；

（5）員工關(guān)系管理：按實(shí)際發(fā)生的服務(wù)項(xiàng)目及甲方約定的單價(jià)支付。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時(shí)支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算；

（2）甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失；

（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

7.2發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方未按合同約定提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍不履行；

（2）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)相關(guān)資質(zhì)。

八、合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；

8.2合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算；

8.3合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

（3）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)終止合同，但需提前通知乙方；

（4）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)人力資源服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。

1.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用，確保及時(shí)、足額支付；

（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，協(xié)助乙方完成人力資源服務(wù)；

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)活動(dòng)；

（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保人力資源服務(wù)的合規(guī)性；

（5）甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的保密信息，不得泄露給任何第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，協(xié)助乙方完成人力資源服務(wù)；

（3）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)終止合同，但需提前通知甲方；

（4）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)活動(dòng)提出建議和意見(jiàn)。

2.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求；

（2）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)溝通問(wèn)題；

（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保人力資源服務(wù)的合規(guī)性；

（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密信息，不得泄露給任何第三方；

（5）乙方應(yīng)定期對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；

（6）乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過(guò)以下方式進(jìn)行合作：

（1）甲方指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)與乙方溝通，乙方指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)與甲方溝通；

（2）雙方定期召開(kāi)會(huì)議，討論工作進(jìn)展、問(wèn)題及改進(jìn)措施；

（3）雙方通過(guò)電子郵件、電話等方式保持溝通，及時(shí)解決問(wèn)題；

（4）雙方應(yīng)遵守合同約定，確保合作順利進(jìn)行。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人力資源服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

（3）甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)整改；

（4）甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以證明服務(wù)質(zhì)量。

4.2乙方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成人力資源服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量符合要求，并及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展；

（3）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行驗(yàn)收，并對(duì)甲方提出的問(wèn)題及時(shí)整改；

（4）乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，以證明服務(wù)質(zhì)量。

五、合同變更與終止

5.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；

5.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可解除合同；

5.3如一方違約，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為一年。

1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，對(duì)本合同雙方具有約束力。

三、合同的解除

3.1雙方在合同有效期內(nèi)，如遇以下情形之一，可解除合同：

（1）一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方合法權(quán)益；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、合同的終止

4.1本合同在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)終止：

（1）合同有效期限屆滿；

（2）雙方解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）合同約定的其他終止情形。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理結(jié)算手續(xù)，并相互返還已支付的費(fèi)用。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至爭(zhēng)議得到解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，任何一方不得以任何理由撤銷(xiāo)、變更或解除合同。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.合同法：指調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。合同法規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止等方面的內(nèi)容。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容及其履行過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。

4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，合同雙方因合同內(nèi)容或履行發(fā)生分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。

6.仲裁：指合同雙方在合同中約定，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，以解決爭(zhēng)議。

7.訴訟：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，通過(guò)向人民法院提起訴訟的方式解決爭(zhēng)議。

8.法律適用：指在處理合同爭(zhēng)議時(shí)，依據(jù)適用的法律規(guī)范進(jìn)行判斷和裁決。

9.管轄法院：指有法定權(quán)力對(duì)特定合同爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的法院。

10.民事責(zé)任：指民事主體因違反民事義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果，包括違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。

11.民事權(quán)利：指民事主體依法享有并受法律保護(hù)的利益。

12.民事義務(wù)：指民事主體依法承擔(dān)的義務(wù)，包括合同義務(wù)、法定義務(wù)等。

13.仲裁機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立的，專(zhuān)門(mén)從事仲裁業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。

14.民事訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決民事?tīng)?zhēng)議的程序。

15.法律效力：指法律規(guī)范對(duì)人們行為具有約束力的程度。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題**

-**問(wèn)題**：乙方提供的人力資源服務(wù)可能不符合甲方預(yù)期。

-**注意事項(xiàng)**：在合同中明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)定驗(yàn)收流程。

-**解決辦法**：建立定期服務(wù)評(píng)估機(jī)制，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋給乙方，并要求乙方整改。

2.**費(fèi)用支付問(wèn)題**

-**問(wèn)題**：甲方可能因費(fèi)用支付問(wèn)題與乙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。

-**注意事項(xiàng)**：在合同中明確費(fèi)用支付的時(shí)間、金額和方式。

-**解決辦法**：設(shè)定預(yù)付款、分期支付等靈活的支付方式，并確保雙方對(duì)支付條件有清晰的共識(shí)。

3.**保密信息泄露**

-**問(wèn)題**：合同履行過(guò)程中，雙方可能泄露對(duì)方的保密信息。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)包含嚴(yán)格的保密條款，并定期提醒雙方保密義務(wù)。

-**解決辦法**：制定內(nèi)部保密制度和培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)教育。

4.**合同變更困難**

-**問(wèn)題**：合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方可能因情況變化需要變更合同內(nèi)容，但變更過(guò)程復(fù)雜。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)包含變更流程和審批權(quán)限。

-**解決辦法**：簡(jiǎn)化變更流程，明確變更協(xié)議的簽訂要求和生效條件。

5.**爭(zhēng)議解決延誤**

-**問(wèn)題**：合同爭(zhēng)議解決可能因程序復(fù)雜或溝通不暢而延誤。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確爭(zhēng)議解決機(jī)制和期限。

-**解決辦法**：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的爭(zhēng)議解決小組，及時(shí)溝通，確保爭(zhēng)議得到迅速處理。

6.**不可抗力事件處理**

-**問(wèn)題**：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，合同雙方可能對(duì)責(zé)任承擔(dān)存在分歧。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的定義和處理原則。

-**解決辦法**：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，協(xié)商決定責(zé)任分配和合同后續(xù)處理。

7.**合同終止后的義務(wù)**

-**問(wèn)題**：合同終止后，雙方可能對(duì)未完成的工作和費(fèi)用結(jié)算存在爭(zhēng)議。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確終止條件下的責(zé)任和義務(wù)。

-**解決辦法**：制定詳細(xì)的合同終止流程，包括工作交接、費(fèi)用結(jié)算和后續(xù)服務(wù)保障等。

8.**法律變更影響**

-**問(wèn)題**：法律法規(guī)的變更可能影響合同的執(zhí)行。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)包含法律變更的應(yīng)對(duì)措施。

-**解決辦法**：定期評(píng)估法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響，及時(shí)調(diào)整合同條款。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與人力資源服務(wù)公司之間的長(zhǎng)期人力資源合作。

2.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門(mén)與外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)之間的項(xiàng)目合作。

3.企業(yè)在特定時(shí)期（如招聘高峰期）需要的外部人力資源支持。

4.企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展或人才測(cè)評(píng)時(shí)，與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作。

5.企業(yè)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、優(yōu)化員工關(guān)系時(shí)，與專(zhuān)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的合作。

6.企業(yè)在擴(kuò)張或縮減規(guī)模時(shí)，對(duì)人力資源配置的調(diào)整和優(yōu)化。

7.企業(yè)在并購(gòu)、重組等重大事件中，涉及的人力資源整合和調(diào)整。

8.企業(yè)在實(shí)施新的薪酬福利政策、員工管理制度時(shí)，需要的外部咨詢和支持。

9.企業(yè)在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件）時(shí)的人力資源保障。

10.企業(yè)在制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃、提升員工技能時(shí)，與專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作。

11.企業(yè)在招聘和選拔關(guān)鍵