2024年度學術副校長工作績效評價聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學術副校長工作績效評價聘用協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議編號3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議有效期5.協(xié)議適用范圍二、聘用人員基本信息1.姓名2.性別3.年齡4.學歷5.職稱6.職務三、聘用崗位及職責1.崗位名稱2.崗位職責3.工作內容4.工作目標四、工作績效評價標準1.績效評價體系2.評價指標3.評價方法4.評價周期五、工作績效評價結果應用1.績效與薪酬掛鉤2.績效與晉升掛鉤3.績效與獎懲掛鉤六、工作績效評價程序1.評價準備2.評價實施3.評價結果反饋4.評價結果申訴七、聘用待遇及薪酬1.基本工資2.獎金3.補貼4.其他福利八、工作時間和工作地點1.工作時間2.工作地點3.工作環(huán)境九、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約賠償十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十二、協(xié)議生效及修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議修改程序十三、協(xié)議附件1.附件一：工作績效評價標準細則2.附件二：聘用人員崗位說明書3.附件三：薪酬待遇明細表十四、其他約定事項1.隱私保護2.信息保密3.法律適用4.協(xié)議份數(shù)合同編號2024AUX001一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024年度學術副校長工作績效評價聘用協(xié)議2.協(xié)議編號：2024AUX0013.協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日4.協(xié)議有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日5.協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于2024年度學術副校長崗位聘用人員二、聘用人員基本信息1.姓名：2.性別：男3.年齡：45歲4.學歷：博士5.職稱：教授6.職務：學術副校長三、聘用崗位及職責1.崗位名稱：學術副校長2.崗位職責：a.負責學校學術發(fā)展規(guī)劃的制定和實施b.協(xié)調學校各學院之間的學術交流與合作c.負責學校學術團隊的組建和管理d.組織和指導學校學術研究工作e.負責學校學術成果的推廣和應用3.工作內容：a.參與制定學校年度學術工作計劃b.組織召開學術委員會會議c.負責學術團隊的建設與管理工作d.指導和參與學術研究項目e.推動學術成果的轉化與應用4.工作目標：a.提高學校學術研究水平b.增強學校學術影響力c.提升學校學術團隊整體實力d.促進學術成果的轉化與應用四、工作績效評價標準1.績效評價體系：a.學術研究：論文發(fā)表、科研項目、專利申請等b.學術交流：組織學術會議、參與學術交流活動等c.學術團隊管理：團隊建設、人才培養(yǎng)、團隊凝聚力等d.學術成果轉化：成果轉化項目、成果轉化效益等2.評價指標：a.學術研究：論文數(shù)量、影響因子、科研項目級別等b.學術交流：會議組織數(shù)量、參與人數(shù)、交流成果等c.學術團隊管理：團隊建設成果、人才培養(yǎng)成果、團隊凝聚力等d.學術成果轉化：轉化項目數(shù)量、轉化效益等3.評價方法：a.定量評價：依據(jù)評價指標進行量化評分b.定性評價：專家評審、同行評議等c.績效面談：與評價人進行面談，了解工作情況4.評價周期：a.年度評價：每年進行一次五、工作績效評價結果應用1.績效與薪酬掛鉤：a.績效優(yōu)秀者，薪酬待遇上調b.績效不合格者，薪酬待遇不予調整2.績效與晉升掛鉤：a.績效優(yōu)秀者，優(yōu)先考慮晉升b.績效不合格者，晉升機會減少3.績效與獎懲掛鉤：a.績效優(yōu)秀者，給予獎勵b.績效不合格者，給予懲罰六、工作績效評價程序1.評價準備：a.制定評價方案b.確定評價指標和評價方法c.組織評價小組2.評價實施：a.收集評價數(shù)據(jù)b.進行定量和定性評價c.形成評價結果3.評價結果反饋：a.向評價人反饋評價結果b.解釋評價結果c.討論改進措施4.評價結果申訴：a.評價人有權對評價結果提出申訴b.申訴程序按照學校相關規(guī)定執(zhí)行七、聘用待遇及薪酬1.基本工資：根據(jù)學校薪酬體系確定2.獎金：根據(jù)年度績效評價結果確定3.補貼：包括住房補貼、交通補貼等4.其他福利：a.社會保險b.住房公積金c.年假、病假等帶薪休假八、工作時間和工作地點1.工作時間：周一至周五，每天8小時，每周40小時2.工作地點：學?？偛考跋聦賹W院3.工作環(huán)境：符合國家相關勞動保護規(guī)定，提供必要的工作條件和設施九、合同解除及終止1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致b.因不可抗力導致合同無法履行c.嚴重違反協(xié)議條款d.聘用人員因健康原因無法履行職責2.合同終止條件：a.協(xié)議期滿b.學校因故終止合同c.聘用人員提出辭職d.聘用人員退休或達到法定退休年齡3.合同解除程序：a.雙方書面通知對方b.明確解除原因和后續(xù)事宜4.合同終止程序：a.雙方書面確認終止協(xié)議b.完成工作交接和財務清算十、違約責任1.違約情形：a.任何一方未按協(xié)議約定履行義務b.提供虛假信息或隱瞞重要事實c.侵犯對方合法權益2.違約責任：a.承擔相應的法律責任b.支付違約金c.恢復或賠償對方損失3.違約賠償：a.違約金的計算方法b.損失賠償?shù)挠嬎惴椒ㄊ?、爭議解決1.爭議解決方式：a.協(xié)商解決b.仲裁c.訴訟2.爭議解決機構：a.雙方協(xié)商選擇的仲裁機構b.法院3.爭議解決程序：a.雙方書面提交爭議事項b.爭議解決機構根據(jù)程序進行審理c.作出裁決或判決十二、協(xié)議生效及修改1.協(xié)議生效條件：a.雙方簽字蓋章b.協(xié)議內容符合法律法規(guī)2.協(xié)議生效日期：a.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議修改程序：a.雙方書面同意修改內容b.重新簽訂修改后的協(xié)議十三、協(xié)議附件1.附件一：工作績效評價標準細則2.附件二：聘用人員崗位說明書3.附件三：薪酬待遇明細表十四、其他約定事項1.隱私保護：雙方承諾對協(xié)議內容和履行情況保密2.信息保密：聘用人員不得泄露學校商業(yè)秘密3.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律4.協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方（學校）：簽字：____________________日期：____________________乙方（聘用人員）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任與義務條款：a.甲方應提供必要的辦公條件和設施，確保乙方正常履行職責。b.甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利待遇等。c.甲方應定期召開學術副校長工作會議，討論學校學術發(fā)展相關事宜。d.甲方應支持乙方參加國內外學術交流活動，提升其學術水平和影響力。2.甲方考核與監(jiān)督條款：a.甲方應設立專門的考核小組，對乙方的履職情況進行定期考核。b.甲方有權對乙方的學術成果、工作態(tài)度等進行監(jiān)督，并提出改進意見。c.甲方應建立健全的監(jiān)督機制，確保乙方履行職責的透明度和公正性。3.甲方培訓與發(fā)展條款：a.甲方應定期為乙方提供專業(yè)培訓，提升其管理能力和學術水平。b.甲方應支持乙方參加國內外學術會議，拓展其學術視野。c.甲方應鼓勵乙方參與科研項目，促進其學術成果的產(chǎn)出。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方權利與義務條款：a.乙方有權根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和學術方向，提出學術工作計劃和方案。b.乙方有權參與學校學術決策，對學校學術發(fā)展方向提出建議。c.乙方應按時完成學校分配的學術工作任務，確保工作質量。2.乙方考核與評價條款：a.乙方應定期向甲方匯報工作進展，接受甲方的工作考核。b.乙方有權對甲方的工作考核提出異議，并要求重新考核。c.乙方應積極參與學校學術評價工作，對學術成果進行公正評價。3.乙方發(fā)展與晉升條款：a.乙方在履行職責過程中，如取得顯著成績，甲方應予以表彰和獎勵。b.乙方有權根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出晉升申請。c.甲方應建立公平、公正的晉升機制，為乙方提供發(fā)展空間。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構條款：a.本協(xié)議涉及的中介機構應具備相關資質，確保其服務的專業(yè)性和可靠性。b.中介機構應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權益。2.中介費用條款：a.中介機構的服務費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。b.中介機構的服務費用應在協(xié)議簽訂后支付，并按照協(xié)議約定進行結算。3.中介責任條款：a.中介機構應按照協(xié)議約定履行職責，確保雙方權益得到保障。b.中介機構在履行職責過程中，如因自身原因導致協(xié)議無法履行，應承擔相應責任。c.中介機構應妥善保管雙方提供的資料，確保信息安全。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作績效評價標準細則2.附件二：聘用人員崗位說明書3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：中介機構資質證明文件5.附件五：中介服務協(xié)議6.附件六：培訓與發(fā)展計劃7.附件七：保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時提供必要的工作條件和設施。b.甲方未按時支付乙方工資、獎金等薪酬待遇。c.乙方未按時完成學校分配的學術工作任務。d.任何一方未按協(xié)議約定履行保密義務。e.中介機構未按協(xié)議約定履行職責。2.違約行為的認定：a.由雙方協(xié)商認定。b.由學校設立的考核小組認定。c.由第三方中介機構認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.法律法規(guī)：指國家制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。3.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指通過法院對爭議進行審理并作出判決的爭議解決方式。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供必要的工作條件和設施。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應在規(guī)定時間內提供。2.問題：乙方未按時完成學術工作任務。解決辦法：乙方應向甲方說明原因，并制定合理的改進措施。3.問題：中介機構未按協(xié)議約定履行職責。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，或通過仲裁機構解決。五、所有應用場景：1.學校與學術副校長之間的聘用關系。2.學校內部學術副校長的工作績效評價。3.學校與第三方中介機構的服務合作。4.學校內部學術團隊的建設與發(fā)展。5.學校學術成果的轉化與應用。全文完。2024年度學術副校長工作績效評價聘用協(xié)議1本合同目錄一覽第一條協(xié)議的簽訂與生效1.1協(xié)議的簽訂1.2協(xié)議的生效第二條聘用雙方的基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三條聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3工作要求第四條聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期第五條工作績效評價標準5.1評價指標5.2評價方法5.3評價周期第六條工作績效評價結果的處理6.1評價結果公布6.2評價結果運用第七條薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金7.3補貼7.4福利待遇第八條工作條件與支持8.1工作場所8.2辦公設備8.3培訓與發(fā)展第九條保密條款9.1保密義務9.2保密信息范圍9.3違反保密義務的責任第十條知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權定義10.2知識產(chǎn)權歸屬10.3知識產(chǎn)權保護第十一條協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除11.3協(xié)議解除后的處理第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決費用第十三條協(xié)議的終止與終止后的處理13.1協(xié)議終止13.2終止后的處理第十四條其他14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3合同語言14.4合同附件14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議的簽訂與生效1.1協(xié)議的簽訂1.2協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條聘用雙方的基本信息2.1甲方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方學歷：____________________乙方職稱：____________________第三條聘用崗位與職責3.1聘用崗位乙方被聘為甲方2024年度學術副校長。3.2崗位職責（1）負責制定并實施學校學術發(fā)展規(guī)劃；（2）組織協(xié)調學校學術委員會工作；（3）負責學校學術交流與合作；（4）參與學校重大學術決策；（5）負責學校學術團隊建設；（6）完成甲方交辦的其他學術相關工作。3.3工作要求（2）乙方應全身心投入工作，確保工作質量；（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及本協(xié)議約定。第四條聘用期限4.1聘用起始日期本協(xié)議自2024年1月1日起生效。4.2聘用終止日期本協(xié)議聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第五條工作績效評價標準5.1評價指標（1）學術成果：包括論文發(fā)表、科研項目、學術獎項等；（2）學術影響力：包括國內外學術交流、學術團隊建設等；（3）工作態(tài)度：包括責任心、執(zhí)行力、團隊合作等。5.2評價方法（1）定量評價：根據(jù)評價指標進行量化評分；（2）定性評價：由專家評審組對乙方的學術成果、學術影響力、工作態(tài)度等進行綜合評價。5.3評價周期本協(xié)議聘用期限為一個評價周期，評價時間為每年年底。第六條工作績效評價結果的處理6.1評價結果公布甲方應在每年年底公布乙方的評價結果。6.2評價結果運用（1）評價結果作為乙方續(xù)聘、晉升的重要依據(jù)；第七條薪酬待遇7.1基本工資乙方的基本工資為人民幣______元/月。7.2獎金（1）根據(jù)乙方年度工作績效評價結果，甲方將給予乙方相應的獎金；（2）獎金具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及年度評價結果確定。7.3補貼（1）乙方在履行職責過程中產(chǎn)生的相關費用，甲方將按照相關規(guī)定予以報銷；（2）乙方因工作需要出差，甲方將按照相關規(guī)定支付差旅費。7.4福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇；（2）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第八條工作條件與支持8.1工作場所乙方在甲方指定的工作場所辦公，甲方應提供必要的工作空間和設施。8.2辦公設備甲方負責為乙方提供必要的辦公設備，包括但不限于電腦、打印機、電話等。8.3培訓與發(fā)展甲方應為乙方提供必要的專業(yè)培訓和學術發(fā)展機會，以提升其工作能力。第九條保密條款9.1保密義務乙方在履行職責過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息，乙方有義務予以保密。9.2保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方的研究成果、商業(yè)計劃、客戶信息等。9.3違反保密義務的責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第十條知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權定義本協(xié)議所指的知識產(chǎn)權包括但不限于專利、著作權、商標權等。10.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，其所有權歸甲方所有。10.3知識產(chǎn)權保護乙方應采取必要措施保護甲方知識產(chǎn)權，防止侵權行為。第十一條協(xié)議的變更與解除11.1協(xié)議變更任何一方要求變更本協(xié)議內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2協(xié)議解除（1）本協(xié)議聘用期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議；（3）如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權解除本協(xié)議。11.3協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理相關事宜。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費用因爭議而產(chǎn)生的訴訟費用、律師費等，由敗訴方承擔。第十三條協(xié)議的終止與終止后的處理13.1協(xié)議終止本協(xié)議聘用期限屆滿或因其他原因終止。13.2終止后的處理（1）協(xié)議終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的人員；（2）甲方應向乙方支付協(xié)議約定的終止金；（3）雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理相關事宜。第十四條其他14.1通知與送達（1）本協(xié)議涉及的通知應以書面形式進行；（2）通知自送達對方之日起生效。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同語言本協(xié)議以中文書寫，如存在歧義，以中文為準。14.4合同附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條協(xié)議的簽訂與生效1.1協(xié)議的簽訂第二條聘用雙方的基本信息2.1第三方信息若第三方介入，第三方信息如下：第三方名稱：____________________第三方地址：____________________法定代表人：____________________2.2第三方角色第三方在本協(xié)議中的角色及職責，包括但不限于中介、咨詢、評估等。第三條聘用崗位與職責3.3第三方參與第四條聘用期限4.3第三方介入時間如第三方介入，其介入時間應與聘用期限一致，或根據(jù)具體情況進行調整。第五條工作績效評價標準5.3第三方評估如第三方介入，其評估方法、指標及周期應在本條款中明確。第六條工作績效評價結果的處理6.2第三方評價結果第三方評價結果應作為乙方工作績效評價的一部分，并納入本協(xié)議的相關條款。第七條薪酬待遇7.5第三方費用如第三方介入，其產(chǎn)生的費用應由甲方承擔，具體費用標準在本條款中明確。第八條工作條件與支持8.4第三方支持甲方應提供第三方所需的工作條件與支持，包括但不限于辦公場所、設備等。第九條保密條款9.4第三方保密第三方在介入過程中獲取的保密信息，應遵守本協(xié)議的保密條款。第十條知識產(chǎn)權歸屬10.4第三方知識產(chǎn)權第三方在介入過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，其歸屬在本條款中明確。第十一條協(xié)議的變更與解除11.4第三方介入的變更如第三方介入的變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第十二條爭議解決12.4第三方介入爭議如第三方介入引發(fā)爭議，爭議解決方式在本條款中明確。第十三條協(xié)議的終止與終止后的處理13.4第三方介入終止如第三方介入終止，終止后的處理在本條款中明確。第十四條其他14.5第三方責任限額14.5.1第三方責任第三方在本協(xié)議中的責任，限于其在介入過程中的行為和疏忽。14.5.2責任限額第三方責任限額為人民幣______萬元，如超過該限額，超出部分由甲方承擔。14.5.3責任免除（1）因不可抗力導致的責任，第三方無需承擔責任；（2）因甲方提供的信息不準確、不完整導致的責任，第三方無需承擔責任。14.5.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的責任劃分，以本協(xié)議及相關法律法規(guī)為準；（2）第三方與乙方的責任劃分，以本協(xié)議及相關法律法規(guī)為準；（3）第三方在介入過程中與其他第三方的責任劃分，由雙方另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同書詳細要求：包括甲方、乙方的基本信息，聘用崗位、職責、期限，薪酬待遇，工作條件與支持等。說明：本附件為合同的主要部分，雙方應仔細閱讀并簽字。2.附件二：工作績效評價標準及方法詳細要求：包括評價指標、評價方法、評價周期等。說明：本附件為乙方工作績效評價的依據(jù)，乙方應確保其工作符合評價標準。3.附件三：薪酬待遇明細詳細要求：包括基本工資、獎金、補貼、福利待遇等具體金額。說明：本附件為乙方薪酬待遇的明細，乙方應按照約定領取。4.附件四：工作條件與支持明細詳細要求：包括工作場所、辦公設備、培訓與發(fā)展等具體內容。說明：本附件為乙方工作條件與支持的明細，甲方應按照約定提供。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密義務、保密信息范圍、違反保密義務的責任等。說明：本附件為乙方保密義務的約定，乙方應嚴格遵守。6.附件六：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求：包括知識產(chǎn)權定義、知識產(chǎn)權歸屬、知識產(chǎn)權保護等。說明：本附件為知識產(chǎn)權歸屬的約定，明確知識產(chǎn)權的所有權。7.附件七：爭議解決程序詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決費用等。說明：本附件為爭議解決的約定，雙方應按照約定處理爭議。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方信息、第三方角色、第三方責任限額等。說明：本附件為第三方介入的約定，明確第三方在協(xié)議中的職責和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照聘用期限履行職責。責任認定標準：乙方未履行職責導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：乙方未在聘用期限內完成甲方指定的學術項目，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。示例說明：乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方商業(yè)利益受損，乙方應承擔法律責任。3.違約行為：甲方未按照約定提供工作條件與支持。責任認定標準：甲方未按照約定提供工作條件與支持，導致乙方工作受阻的，甲方應承擔相應的賠償責任。示例說明：甲方未按照約定提供必要的辦公設備，導致乙方無法正常開展工作，甲方應賠償乙方損失。4.違約行為：甲方未按照約定支付薪酬待遇。責任認定標準：甲方未按照約定支付薪酬待遇，乙方有權解除合同并要求賠償。示例說明：甲方未按照約定支付乙方薪酬，乙方可解除合同并要求甲方支付欠薪及違約金。5.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的責任。責任認定標準：第三方未履行協(xié)議約定的責任，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，第三方應賠償甲方損失。全文完。2024年度學術副校長工作績效評價聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：_________大學地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：_________先生/女士地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為充分發(fā)揮學術副校長在高校管理中的重要作用，進一步優(yōu)化高校內部治理結構，根據(jù)我國《高等教育法》及相關政策法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度學術副校長工作績效評價聘用過程中的權利、義務及責任，確保學術副校長在高校管理中的有效履行職責，促進高校教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“學術副校長”指在高校擔任副校長職務，負責學校學術事務的負責人。3.2關鍵詞解釋（1）工作績效評價：指對乙方在2024年度擔任學術副校長期間，履行職責、完成工作目標等情況的評估。（2）聘用：指甲方根據(jù)乙方工作績效評價結果，決定是否繼續(xù)聘用乙方的行為。（3）終止程序：指在乙方工作期間，因故需解除本協(xié)議的法定程序。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方在2024年度擔任學術副校長期間的工作績效進行評價。（2）甲方有權根據(jù)乙方工作績效評價結果，決定是否繼續(xù)聘用乙方。（3）甲方應按約定支付乙方在擔任學術副校長期間的工資、福利等。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據(jù)本協(xié)議約定，享受在2024年度擔任學術副校長期間的工資、福利等。（2）乙方應認真履行學術副校長職責，全面負責學校學術事務。（3）乙方應積極配合甲方對自身工作績效進行評價。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為_________大學。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為甲方根據(jù)乙方工作績效評價結果，決定是否繼續(xù)聘用乙方。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）乙方因故辭去學術副校長職務；（3）甲方根據(jù)乙方工作績效評價結果，決定終止聘用乙方。6.3終止程序（1）終止協(xié)議前，甲方應提前一個月書面通知乙方；（2）終止協(xié)議后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方應按約定繼續(xù)履行剩余職責；（2）協(xié)議終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、資歷等因素，參照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方所擔任的學術副校長崗位性質，參照學校相關規(guī)定執(zhí)行；（3）績效獎金：根據(jù)乙方在2024年度的工作績效評價結果，按照學?？冃Э己宿k法執(zhí)行；（4）社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關規(guī)定，由甲方負責繳納；（5）其他費用：根據(jù)學校相關規(guī)定及實際情況，由甲方承擔。7.2支付方式（1）基本工資、崗位津貼及績效獎金，按月支付；（2）社會保險和住房公積金，按月支付；（3）其他費用，根據(jù)實際情況支付。7.3支付時間（1）基本工資、崗位津貼及績效獎金，每月的15日前支付；（2）社會保險和住房公積金，每月的20日前支付；（3）其他費用，根據(jù)實際情況確定支付時間。7.4支付條款（1）甲方應確保按約定時間支付乙方費用；（2）乙方應按照國家及地方相關規(guī)定，及時領取費用；（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的_____%；（2）甲方未按約定提供乙方工作條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行職責的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本協(xié)議約定及國家相關法律法規(guī)，向守約方支付賠償金；（2）賠償金支付方式為貨幣支付，支付時間及方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）甲方和乙方的技術秘密；（3）甲方和乙方的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）乙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）本協(xié)議項下的保密條款；（2）本協(xié)議項下的違約責任條款。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對學校管理事項的最終決策權；（2）乙方在擔任學術副校長期間，應遵守國家法律法規(guī)及學校規(guī)章制度。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作績效評價結果的最終決定權；（2）甲方保留對乙方違反本協(xié)議規(guī)定時的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進學校學術事務的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，就學術副校長工作績效評價及相關事項進行溝通；（2）雙方應相互提供必要的信息和資料，確保工作順利開展。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的任何部分不得與本協(xié)議的完整性相抵觸。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證書2.乙方工作計劃及目標3.學校相關規(guī)章制度4.學?？冃Э己宿k法5.不可抗力事件的具體證明材料6.爭議解決過程中的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方費用的，認定為甲方違約。（2）甲方未按約定提供乙方工作條件的，認定為甲方違約。2.乙方違約：（1）乙方未按約定履行職責的，認定為乙方違約。（2）乙方違反保密條款的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約：指一方未履行合同約定的義務或違反合同約定的行為。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.法律適用：指合同履行、解釋及爭議解決所適用的法律。5.完整性：指合同文本的完整性和獨立性，不得與其他文件相抵觸。四、執(zhí)行中遇到的問