2024年度勞動合同續(xù)簽意向書范本及注意事項3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同續(xù)簽意向書范本及注意事項本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.勞動合同續(xù)簽依據(jù)3.合同期限3.1續(xù)簽起始日期3.2續(xù)簽終止日期4.工作崗位及職責4.1崗位名稱4.2職責描述5.工作地點6.工作時間6.1工作制度6.2工作班次7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3加班工資8.社會保險及住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.勞動保護及職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.2職業(yè)健康檢查10.勞動紀律及考核10.1勞動紀律10.2考核制度11.離職及終止合同11.1離職條件11.2終止合同條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決方式14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2員工姓名：________________________1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：________________________1.2.2員工代表姓名：________________________1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系地址：________________________1.3.2用人單位聯(lián)系電話：________________________1.3.3員工聯(lián)系地址：________________________1.3.4員工聯(lián)系電話：________________________2.勞動合同續(xù)簽依據(jù)2.1根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)2.2根據(jù)雙方原勞動合同的約定3.合同期限3.1續(xù)簽起始日期：2024年1月1日3.2續(xù)簽終止日期：2024年12月31日4.工作崗位及職責4.1崗位名稱：________________________4.2職責描述：4.2.1負責________________________4.2.2負責________________________4.2.3負責________________________5.工作地點5.1工作地點：________________________6.工作時間6.1工作制度：標準工時制6.2工作班次：________________________7.工資待遇7.1基本工資：人民幣________________________元/月7.2獎金及津貼：7.2.1績效獎金：人民幣________________________元/月7.2.2其他津貼：人民幣________________________元/月7.3加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.社會保險及住房公積金8.1社會保險8.1.1用人單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2具體繳費比例及基數(shù)按照當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。8.2住房公積金8.2.1用人單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納住房公積金。8.2.2具體繳費比例及基數(shù)按照當?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。9.勞動保護及職業(yè)健康9.1勞動保護措施9.1.1用人單位應(yīng)確保工作場所安全，提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施。9.1.2用人單位應(yīng)定期對員工進行職業(yè)健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。9.2職業(yè)健康檢查9.2.1用人單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，對從事可能危害身體健康工作的員工進行定期職業(yè)健康檢查。9.2.2檢查結(jié)果應(yīng)及時告知員工，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題采取相應(yīng)措施。10.勞動紀律及考核10.1勞動紀律10.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。10.1.2員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。10.2考核制度10.2.1用人單位應(yīng)建立健全員工考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進行定期考核。10.2.2考核結(jié)果作為員工晉升、獎懲的依據(jù)。11.離職及終止合同11.1離職條件11.1.1員工因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知用人單位。11.1.2用人單位因員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，可立即解除勞動合同。11.2終止合同條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。11.2.2發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。12.違約責任12.1違約情形12.1.1員工未按約定時間履行工作職責，給用人單位造成損失的。12.1.2用人單位未按時足額支付員工工資、社會保險和住房公積金的。12.2違約責任承擔12.2.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。12.2.2因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)承擔賠償責任。13.爭議解決方式13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）后，合同自簽訂之日起生效。14.2合同附件14.2.1本意向書及附件構(gòu)成合同的組成部分。14.3其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事宜的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的主體。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1職責17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，公正、客觀地履行職責。17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督。18.第三方介入的義務(wù)18.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行自己的義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間，不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。19.2第三方與甲乙雙方之間，不承擔任何法律責任。19.3第三方在介入合同履行過程中，不享有甲乙雙方的權(quán)利，也不承擔甲乙雙方的義務(wù)。20.第三方責任限額20.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。20.2第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的金額。21.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效21.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。21.2第三方介入?yún)f(xié)議自簽訂之日起生效。22.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除22.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。22.1.1甲乙雙方或第三方一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍不改正的；22.1.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；22.1.3雙方協(xié)商一致解除的。23.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決23.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系24.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。24.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效，不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲乙雙方的合法經(jīng)營資格。2.附件二：甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明說明：用于證明甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表的身份。3.附件三：原勞動合同說明：用于證明雙方原勞動合同的簽訂及履行情況。4.附件四：社會保險繳納證明說明：用于證明甲乙雙方依法繳納社會保險的情況。5.附件五：住房公積金繳納證明說明：用于證明甲乙雙方依法繳納住房公積金的情況。6.附件六：員工工作表現(xiàn)評價說明：用于證明員工在原勞動合同期間的工作表現(xiàn)。7.附件七：員工離職證明說明：用于證明員工離職的具體情況。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議說明：用于明確第三方介入的職責、權(quán)利和義務(wù)。9.附件九：爭議解決協(xié)議說明：用于明確爭議解決的方式和程序。10.附件十：其他相關(guān)證明材料說明：根據(jù)合同履行過程中的需要，可能涉及的其他證明材料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責任認定標準：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲乙雙方約定，員工每月1日支付工資，但甲方未能按時支付。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償員工因延遲支付工資所造成的損失。2.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：第三方在介入合同履行過程中，未能提供準確的信息，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生誤解。第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。3.違約行為：一方違反合同約定的保密條款。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。示例說明：甲方違反保密條款，泄露了乙方的商業(yè)秘密。甲方應(yīng)賠償乙方因商業(yè)秘密泄露所遭受的損失。4.違約行為：一方未按照合同約定支付費用。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：乙方未按照合同約定支付服務(wù)費用。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度勞動合同續(xù)簽意向書范本及注意事項1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時間4.合同生效時間5.合同期限6.合同續(xù)簽條件二、合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.合同主體變更三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責3.工作任務(wù)4.工作地點5.工作時間四、勞動報酬1.基本工資2.獎金及補貼3.績效考核4.加班費5.年終獎五、社會保險及福利1.社會保險2.住房公積金3.福利待遇4.休假制度六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止補償七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同附件效力4.合同生效及修改十、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：績效考核標準3.附件三：社會保險及福利明細4.附件四：保密協(xié)議十一、合同生效及終止通知1.合同生效通知2.合同終止通知3.通知送達方式十二、合同附件清單1.附件一：工作職責說明書2.附件二：績效考核標準3.附件三：社會保險及福利明細4.附件四：保密協(xié)議十三、合同簽署1.甲方代表簽字2.乙方代表簽字3.甲方單位蓋章4.乙方單位蓋章5.簽署日期十四、合同份數(shù)及保管1.合同份數(shù)2.合同保管3.合同變更及補充合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度勞動合同續(xù)簽意向書2.合同簽訂雙方：甲方（用人單位名稱）、乙方（員工姓名）3.合同簽訂時間：____年__月__日4.合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日6.合同續(xù)簽條件：乙方在本合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為，且雙方均同意續(xù)簽二、合同主體1.甲方基本信息：包括但不限于公司名稱、注冊地址、法定代表人等2.乙方基本信息：包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等3.合同主體變更：如甲方或乙方信息發(fā)生變更，應(yīng)及時書面通知對方，并辦理相關(guān)變更手續(xù)三、工作內(nèi)容1.工作崗位：____崗位2.工作職責：具體職責詳見附件一：工作職責說明書3.工作任務(wù)：根據(jù)工作職責完成各項工作任務(wù)4.工作地點：____地點5.工作時間：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際工作需要確定四、勞動報酬1.基本工資：每月____元2.獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)章制度及績效考核結(jié)果確定3.績效考核：每年進行一次，具體考核標準詳見附件二：績效考核標準4.加班費：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.年終獎：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及員工績效確定五、社會保險及福利1.社會保險：按照國家規(guī)定及公司制度為乙方繳納五險一金2.住房公積金：按照國家規(guī)定及公司制度為乙方繳納住房公積金3.福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等，具體內(nèi)容詳見附件三：社會保險及福利明細4.休假制度：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行六、合同解除與終止1.合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違紀、甲方經(jīng)營狀況惡化等2.合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等3.解除與終止程序：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.解除與終止補償：根據(jù)雙方協(xié)商及國家規(guī)定執(zhí)行七、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等2.保密期限：自合同簽訂之日起____年3.違約責任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任八、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可以選擇向勞動合同簽訂地或者甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定1.不可抗力：如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以部分或全部免除責任。2.合同附件：本意向書附件一至附件四與本意向書具有同等法律效力。3.合同附件效力：如附件內(nèi)容與本意向書不一致，以本意向書為準。4.合同生效及修改：本意向書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改。十、合同附件清單1.附件一：工作職責說明書2.附件二：績效考核標準3.附件三：社會保險及福利明細4.附件四：保密協(xié)議十一、合同生效及終止通知1.合同生效通知：合同生效后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)向乙方發(fā)出書面生效通知。2.合同終止通知：合同終止前，甲方應(yīng)在____日內(nèi)向乙方發(fā)出書面終止通知。3.通知送達方式：通知可以通過書面形式、電子郵件或其他雙方約定的方式進行送達。十二、合同份數(shù)及保管1.合同份數(shù)：本意向書一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。2.合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同，防止遺失或損壞。十三、合同簽署1.甲方代表簽字：_________________________2.乙方代表簽字：_________________________3.甲方單位蓋章：_________________________4.乙方單位蓋章：_________________________5.簽署日期：_________________________十四、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方?jīng)Q定權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，在合同履行過程中，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。2.甲方的培訓(xùn)責任條款說明：本條款規(guī)定，甲方有責任為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。3.甲方對乙方績效的評估權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的薪酬和晉升等進行調(diào)整。4.甲方的優(yōu)先招聘權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，在乙方離職后，如甲方需要招聘相同或相似崗位的員工，乙方有優(yōu)先被考慮的權(quán)利。5.甲方的保密義務(wù)條款說明：本條款規(guī)定，甲方在合同期間及合同終止后，對乙方的個人信息和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方的工作選擇權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)在甲方提供的多個工作崗位中選擇其一，乙方有權(quán)拒絕甲方安排的工作崗位。2.乙方的職業(yè)發(fā)展計劃條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，并與甲方協(xié)商確定相應(yīng)的支持措施。3.乙方的休息權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度享受帶薪休假、年假等休息時間。4.乙方的離職補償條款說明：本條款規(guī)定，在合同解除或終止時，乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.乙方的健康權(quán)條款說明：本條款規(guī)定，甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的健康保障措施，保障乙方身體健康。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責任條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介在合同簽訂和履行過程中，應(yīng)保證提供真實、準確的信息，并對因提供虛假信息導(dǎo)致的后果承擔責任。2.第三方中介費用條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介的服務(wù)費用由甲方支付，費用標準應(yīng)事先明確并經(jīng)雙方確認。3.第三方中介保密條款說明：本條款規(guī)定，第三方中介對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。4.第三方中介爭議解決條款說明：本條款規(guī)定，如甲乙雙方因第三方中介的服務(wù)產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.第三方中介合同終止條款說明：本條款規(guī)定，如第三方中介無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：績效考核標準3.附件三：社會保險及福利明細4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。認定：如甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方勞動報酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。認定：如乙方未履行合同約定的工作職責，經(jīng)甲方提醒后仍未改正，視為違約。3.違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。認定：如任何一方泄露對方的商業(yè)秘密或個人信息，經(jīng)對方提出后仍未采取措施改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息負有保密義務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)書面提醒甲方，并按照合同約定的爭議解決方式處理。2.問題：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，找出原因并制定改進措施。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商或爭議解決機構(gòu)解決。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用于甲方與乙方續(xù)簽勞動合同的情況。2.應(yīng)用于第三方中介參與勞動合同簽訂和履行的情形。3.應(yīng)用于甲方或乙方需要調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點或工作職責的情況。4.應(yīng)用于合同履行過程中出現(xiàn)爭議需要解決的情況。全文完。2024年度勞動合同續(xù)簽意向書范本及注意事項2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂的勞動合同即將到期，為保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定就勞動合同續(xù)簽事宜達成如下意向。2.2合同依據(jù)本意向書依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）續(xù)簽：指在勞動合同到期前，雙方協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂新的勞動合同。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指用人單位。（2）乙方：指勞動者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，對乙方進行考核、培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，不得損害公司利益。五、履行條款5.1合同履行時間本意向書自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點本意向書履行地點為：____________________5.3合同履行方式雙方按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本意向書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同到期；（2）乙方因故提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律，被甲方解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前____日書面通知甲方；（3）甲方解除勞動合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金；（3）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標準，每月應(yīng)得的工資總額。（2）社會保險及公積金：乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定，應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。（3）福利待遇：甲方為乙方提供的法定福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假等。（4）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外加班，甲方應(yīng)支付的加班費。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）工資：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上個月的工資。（2）社會保險及公積金：甲方應(yīng)按月足額繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，及時支付乙方的福利待遇。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、準確，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)按時向甲方提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按時足額支付乙方工資或社會保險及公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付金額的____%計算。（2）甲方未能提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。（3）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法正常生產(chǎn)；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職，合同自動終止，不得轉(zhuǎn)讓；（2）甲方因經(jīng)營不善，需要轉(zhuǎn)讓部分業(yè)務(wù)，合同不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過程中對乙方工作表現(xiàn)和崗位需求進行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，要求乙方加班的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同條款時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的合同修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作能力。（2）乙方應(yīng)積極參與各項工作，配合甲方完成合同目標。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.雙方有效身份證件復(fù)印件2.原勞動合同副本3.社會保險及公積金繳納證明4.乙方工作表現(xiàn)及考核記錄5.合同修改和補充文件6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資或社會保險及公積金；未能提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；未按照合同規(guī)定調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容。2.乙方違約：未能按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；未按約定時間提出辭職，影響甲方工作安排。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當