2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同-股票期權(quán)激勵(lì)細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同——股票期權(quán)激勵(lì)細(xì)則本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象姓名1.2激勵(lì)對(duì)象職位1.3激勵(lì)對(duì)象身份證號(hào)碼2.激勵(lì)股票期權(quán)授予條件2.1授予條件概述2.2授予條件具體要求3.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)條件3.1行權(quán)條件概述3.2行權(quán)條件具體要求4.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格4.1行權(quán)價(jià)格計(jì)算方法4.2行權(quán)價(jià)格調(diào)整機(jī)制5.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)時(shí)間5.1行權(quán)時(shí)間概述5.2行權(quán)時(shí)間具體安排6.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量6.1行權(quán)數(shù)量計(jì)算方法6.2行權(quán)數(shù)量調(diào)整機(jī)制7.激勵(lì)股票期權(quán)收益分配7.1收益分配原則7.2收益分配具體方案8.激勵(lì)股票期權(quán)稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則8.2稅務(wù)處理具體方案9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2違約責(zé)任具體條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)股票期權(quán)協(xié)議書13.2附件二：激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)通知書14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象姓名：1.2激勵(lì)對(duì)象職位：研發(fā)工程師1.3激勵(lì)對(duì)象身份證號(hào)碼：110101199003072.激勵(lì)股票期權(quán)授予條件2.1授予條件概述：激勵(lì)對(duì)象須在授予日前連續(xù)任職滿一年，且在過去一年內(nèi)無重大違規(guī)行為。2.2授予條件具體要求：2.2.1激勵(lì)對(duì)象須在授予日前擔(dān)任公司核心崗位或?qū)緲I(yè)績有重大貢獻(xiàn)。2.2.2激勵(lì)對(duì)象須遵守公司規(guī)章制度，無嚴(yán)重違紀(jì)行為。3.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)條件3.1行權(quán)條件概述：激勵(lì)對(duì)象須在行權(quán)日前滿足公司規(guī)定的業(yè)績考核要求。3.2行權(quán)條件具體要求：3.2.1激勵(lì)對(duì)象須達(dá)到公司規(guī)定的年度業(yè)績目標(biāo)。3.2.2激勵(lì)對(duì)象須無嚴(yán)重違紀(jì)行為。4.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格4.1行權(quán)價(jià)格計(jì)算方法：行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市價(jià)。4.2行權(quán)價(jià)格調(diào)整機(jī)制：如公司股票市價(jià)發(fā)生較大波動(dòng)，行權(quán)價(jià)格將根據(jù)市場情況進(jìn)行調(diào)整。5.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)時(shí)間5.1行權(quán)時(shí)間概述：激勵(lì)對(duì)象可在授予后三年內(nèi)行權(quán)。5.2行權(quán)時(shí)間具體安排：5.2.1激勵(lì)對(duì)象可在授予后第一年內(nèi)行權(quán)10%。5.2.2激勵(lì)對(duì)象可在授予后第二年內(nèi)行權(quán)30%。5.2.3激勵(lì)對(duì)象可在授予后第三年內(nèi)行權(quán)60%。6.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)數(shù)量6.1行權(quán)數(shù)量計(jì)算方法：激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)數(shù)量根據(jù)其職位、業(yè)績及公司需要等因素綜合確定。6.2行權(quán)數(shù)量調(diào)整機(jī)制：如激勵(lì)對(duì)象業(yè)績或公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，行權(quán)數(shù)量將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。7.激勵(lì)股票期權(quán)收益分配7.1收益分配原則：激勵(lì)股票期權(quán)收益歸激勵(lì)對(duì)象所有。7.2收益分配具體方案：7.2.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，股票期權(quán)收益按照公司規(guī)定進(jìn)行分配。7.2.2激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后，股票期權(quán)收益可用于購買公司股票或進(jìn)行其他投資。8.激勵(lì)股票期權(quán)稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.2稅務(wù)處理具體方案：8.2.1激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照行權(quán)價(jià)格與市場公允價(jià)值的差額計(jì)算應(yīng)納稅所得額。8.2.2激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后持有股票期間，如股票價(jià)格上漲，需按照持有時(shí)間分段計(jì)算資本利得稅。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：如激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)行為，或公司出現(xiàn)重大變故導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1激勵(lì)對(duì)象離職或因故終止勞動(dòng)合同，合同終止。9.2.2公司解散、破產(chǎn)或發(fā)生其他法定原因，合同終止。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述：如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任具體條款：10.2.1如激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2如公司未按約定履行合同義務(wù)，激勵(lì)對(duì)象可要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1如協(xié)商不成，爭議可提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。11.2.2如雙方同意，爭議可提交仲裁委員會(huì)仲裁解決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件：12.2.1如發(fā)生合同解除條件，任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。12.2.2解除合同的通知應(yīng)明確合同解除的原因和生效日期。13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)股票期權(quán)協(xié)議書13.2附件二：激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)通知書14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義：本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、咨詢機(jī)構(gòu)等，其參與合同履行系為提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)事宜。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、股票期權(quán)授予、行權(quán)條件審核、收益分配、稅務(wù)處理、合同解除與終止、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件及程序16.1.1第三方具備相關(guān)資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。16.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容符合合同約定。16.1.3甲乙雙方同意第三方介入。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方共同選定第三方。16.2.2第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2.3第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。17.第三方職責(zé)及權(quán)利17.1第三方職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，客觀、公正地履行職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。17.1.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問題。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)合同約定的服務(wù)職責(zé)。18.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)合同約定的服務(wù)職責(zé)。18.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)獨(dú)立的合同責(zé)任。18.3.2甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：19.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.1.2第三方因違反合同約定造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同約定服務(wù)費(fèi)用的兩倍。19.1.3第三方責(zé)任限額條款應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。20.第三方變更及替換20.1第三方變更：如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。20.2第三方替換程序：20.2.1第三方提出變更或替換申請。20.2.2甲乙雙方同意更換第三方。20.2.3更換后的第三方與甲乙雙方簽訂新的服務(wù)協(xié)議。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方費(fèi)用：21.1.1第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。21.1.2第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。21.2費(fèi)用支付方式：21.2.1第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定支付方式。21.2.2甲乙雙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付第三方費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)股票期權(quán)協(xié)議書要求：詳細(xì)列明激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間、行權(quán)數(shù)量、收益分配等內(nèi)容。說明：本協(xié)議書為本合同的核心附件，是激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的依據(jù)。2.附件二：激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)通知書要求：通知激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的時(shí)間和方式，以及行權(quán)所需提交的文件。說明：本通知書應(yīng)在行權(quán)前通知激勵(lì)對(duì)象，確保其知曉行權(quán)相關(guān)事宜。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本協(xié)議書是第三方介入合同履行的基礎(chǔ)文件。4.附件四：稅務(wù)處理說明要求：詳細(xì)說明激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)的稅務(wù)處理方法、稅率、繳納方式等。說明：本說明旨在幫助激勵(lì)對(duì)象了解稅務(wù)處理流程。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本協(xié)議書是解決爭議的依據(jù)。6.附件六：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同解除與終止的條件、程序、后果等。說明：本協(xié)議書是合同解除與終止的依據(jù)。7.附件七：激勵(lì)對(duì)象離職通知要求：通知激勵(lì)對(duì)象離職時(shí)間、原因、合同終止等事項(xiàng)。說明：本通知是合同終止的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未按約定行權(quán)。1.2第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)。1.3甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用。1.4任何一方泄露合同秘密。1.5任何一方違反保密條款。1.6任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)立即停止違約行為。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.2.1向守約方支付違約金。2.2.2恢復(fù)守約方因違約行為而遭受的損失。2.2.3承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。3.示例說明：3.1激勵(lì)對(duì)象未按約定行權(quán)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為行權(quán)股票價(jià)值的10%。3.2第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為合同約定服務(wù)費(fèi)用的20%。3.3甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向第三方支付違約金，金額為欠付款項(xiàng)的5%。3.4任何一方泄露合同秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同——股票期權(quán)激勵(lì)細(xì)則1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)股票期權(quán)3.1股票期權(quán)類型3.2股票期權(quán)數(shù)量3.3股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格3.4股票期權(quán)授予條件3.5股票期權(quán)行權(quán)條件3.6股票期權(quán)行權(quán)時(shí)間4.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)程序4.1行權(quán)通知4.2行權(quán)登記4.3行權(quán)資金繳納4.4行權(quán)股票過戶5.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)收益5.1行權(quán)收益計(jì)算方法5.2行權(quán)收益分配5.3行權(quán)收益納稅6.激勵(lì)股票期權(quán)變更與終止6.1激勵(lì)股票期權(quán)變更6.2激勵(lì)股票期權(quán)終止6.3激勵(lì)股票期權(quán)終止后的處理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2違約金計(jì)算8.3違約金的支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：激勵(lì)股票期權(quán)授予協(xié)議11.2附件二：激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議11.3附件三：激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)收益分配方案12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方合同甲方：[公司名稱]合同乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格a)為甲方全職員工；b)在甲方工作滿[具體工作年限]年；c)具備[具體崗位或職位]。2.2激勵(lì)對(duì)象名單本合同激勵(lì)對(duì)象名單如下：[列出激勵(lì)對(duì)象姓名及職位]2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單在合同期限內(nèi)如需變更，需經(jīng)甲方書面同意。3.激勵(lì)股票期權(quán)3.1股票期權(quán)類型本合同激勵(lì)股票期權(quán)為[具體類型]，如限制性股票期權(quán)。3.2股票期權(quán)數(shù)量每位激勵(lì)對(duì)象授予[具體數(shù)量]股股票期權(quán)。3.3股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格為[具體價(jià)格]元/股。3.4股票期權(quán)授予條件a)在甲方連續(xù)工作滿[具體工作年限]年；b)在甲方擔(dān)任[具體崗位或職位]。3.5股票期權(quán)行權(quán)條件a)在甲方連續(xù)工作滿[具體工作年限]年；b)在甲方擔(dān)任[具體崗位或職位]；c)公司業(yè)績達(dá)到[具體業(yè)績指標(biāo)]。3.6股票期權(quán)行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象自獲得股票期權(quán)之日起[具體時(shí)間]內(nèi)不行權(quán)，則股票期權(quán)自動(dòng)失效。4.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)程序4.1行權(quán)通知激勵(lì)對(duì)象行權(quán)前需向甲方提交書面行權(quán)通知。4.2行權(quán)登記甲方在收到激勵(lì)對(duì)象行權(quán)通知后，進(jìn)行行權(quán)登記。4.3行權(quán)資金繳納激勵(lì)對(duì)象需在行權(quán)登記后[具體時(shí)間]內(nèi)繳納行權(quán)資金。4.4行權(quán)股票過戶甲方在收到行權(quán)資金后，辦理股票過戶手續(xù)。5.激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)收益5.1行權(quán)收益計(jì)算方法行權(quán)收益計(jì)算方法如下：行權(quán)收益=(行權(quán)價(jià)格股票市場價(jià)格)×行權(quán)數(shù)量。5.2行權(quán)收益分配行權(quán)收益歸激勵(lì)對(duì)象所有。5.3行權(quán)收益納稅激勵(lì)對(duì)象需按照國家相關(guān)規(guī)定自行繳納行權(quán)收益的稅費(fèi)。6.激勵(lì)股票期權(quán)變更與終止6.1激勵(lì)股票期權(quán)變更在合同期限內(nèi)，經(jīng)甲方書面同意，可對(duì)激勵(lì)股票期權(quán)進(jìn)行變更。6.2激勵(lì)股票期權(quán)終止a)合同解除；b)合同終止；c)激勵(lì)對(duì)象離職；d)激勵(lì)對(duì)象違反合同約定。6.3激勵(lì)股票期權(quán)終止后的處理激勵(lì)股票期權(quán)終止后，甲方應(yīng)將終止原因及處理結(jié)果通知激勵(lì)對(duì)象。8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任承擔(dān)合同任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約金計(jì)算a)因未按時(shí)繳納行權(quán)資金導(dǎo)致合同終止的，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳行權(quán)資金10%的違約金；b)因違反保密條款泄露公司機(jī)密的，應(yīng)支付相當(dāng)于泄露機(jī)密價(jià)值20%的違約金；c)因違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付相當(dāng)于激勵(lì)股票期權(quán)價(jià)值10%的違約金。8.3違約金的支付違約方應(yīng)在收到違約通知之日起[具體時(shí)間]內(nèi)支付違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容a)甲方公司的商業(yè)秘密；b)本合同內(nèi)容；c)激勵(lì)股票期權(quán)相關(guān)信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]。9.3保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象不得以任何形式泄露或利用保密信息。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：激勵(lì)股票期權(quán)授予協(xié)議11.2附件二：激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議11.3附件三：激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)收益分配方案12.合同生效及修改12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改合同的任何修改均需以書面形式并由雙方簽字蓋章后方可生效。13.合同解除及終止13.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)一方違約；c)發(fā)生不可抗力；d)法律法規(guī)變動(dòng)。13.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止；c)一方違約導(dǎo)致合同解除；d)法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：a)股票期權(quán)行權(quán)；b)違約責(zé)任承擔(dān)；c)保密信息處理。14.其他約定14.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：a)協(xié)助甲方進(jìn)行股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施；b)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面；c)進(jìn)行股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審計(jì)與評(píng)估；d)其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。3.第三方責(zé)任3.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額a)第三方因提供本合同約定的服務(wù)所承擔(dān)的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍及風(fēng)險(xiǎn)程度協(xié)商確定，并在合同中明確。b)如第三方責(zé)任限額低于因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的實(shí)際損失，甲乙雙方可另行協(xié)商增加第三方責(zé)任限額。c)第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式應(yīng)在合同中明確。4.第三方權(quán)利a)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；b)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；c)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得將本合同約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。5.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。6.第三方介入的程序6.1第三方介入本合同約定的服務(wù)前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面委托協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)范圍、費(fèi)用支付方式等。6.2第三方介入后，應(yīng)按照委托協(xié)議的約定履行職責(zé)，并定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。7.第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：a)服務(wù)費(fèi)用；b)差旅費(fèi)用；c)其他相關(guān)費(fèi)用。7.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照委托協(xié)議的約定支付。8.第三方介入的終止8.1如有下列情形之一，甲乙雙方可終止第三方介入：a)第三方違反合同約定，無法繼續(xù)履行職責(zé)；b)第三方未按時(shí)提交工作進(jìn)展報(bào)告；c)第三方無法達(dá)到合同約定的服務(wù)質(zhì)量；d)雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的其他約定9.1第三方介入本合同約定的服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)予以保密。9.2第三方介入本合同約定的服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決爭議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)股票期權(quán)授予協(xié)議要求：詳細(xì)說明股票期權(quán)的授予條件、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間等。說明：本附件為股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，規(guī)定了激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)的具體條款。2.附件二：激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)協(xié)議要求：明確股票期權(quán)行權(quán)的條件、程序、資金繳納方式、股票過戶手續(xù)等。說明：本附件規(guī)定了激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所需的條件和流程，確保行權(quán)的合法性。3.附件三：激勵(lì)股票期權(quán)行權(quán)收益分配方案要求：詳細(xì)說明行權(quán)收益的計(jì)算方法、分配方式、納稅事項(xiàng)等。說明：本附件明確了激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后的收益處理方式，確保收益分配的公平性。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件保障了甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：爭議解決規(guī)則要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件規(guī)定了雙方在發(fā)生爭議時(shí)如何解決，保障合同的順利執(zhí)行。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件明確了第三方在提供服務(wù)過程中的責(zé)任和義務(wù)。7.附件七：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除和終止的條件、程序、后果等。說明：本附件規(guī)定了合同解除和終止的合法途徑和后果。8.附件八：違約金計(jì)算方法要求：詳細(xì)說明違約金計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)和方法。說明：本附件用于計(jì)算違約方應(yīng)支付的違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)繳納行權(quán)資金違反保密協(xié)議泄露公司機(jī)密未達(dá)到合同約定的業(yè)績指標(biāo)未按照合同規(guī)定行權(quán)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生的事實(shí)違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失違約行為的嚴(yán)重程度3.違約責(zé)任示例說明違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)繳納行權(quán)資金。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳行權(quán)資金10%的違約金。說明：由于激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)繳納行權(quán)資金，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)辦理股票過戶手續(xù)，給甲方造成了一定的損失。違約行為：第三方違反保密協(xié)議泄露公司機(jī)密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)支付相當(dāng)于泄露機(jī)密價(jià)值20%的違約金。說明：第三方泄露公司機(jī)密，導(dǎo)致公司利益受損，因此需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同——股票期權(quán)激勵(lì)細(xì)則2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同目的與原則1.3合同生效條件2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃背景2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)3.激勵(lì)對(duì)象資格3.1激勵(lì)對(duì)象范圍3.2激勵(lì)對(duì)象條件3.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)程序4.股票期權(quán)授予4.1期權(quán)授予方式4.2期權(quán)授予數(shù)量4.3期權(quán)授予價(jià)格4.4期權(quán)授予時(shí)間5.期權(quán)行權(quán)條件5.1行權(quán)資格5.2行權(quán)時(shí)間5.3行權(quán)數(shù)量5.4行權(quán)價(jià)格6.期權(quán)行權(quán)程序6.1行權(quán)申請6.2行權(quán)審核6.3行權(quán)登記7.期權(quán)持有期間7.1持有時(shí)間7.2持有時(shí)間限制7.3持有時(shí)間調(diào)整8.期權(quán)解除條件8.1期權(quán)自動(dòng)解除8.2期權(quán)提前解除8.3期權(quán)解除程序9.激勵(lì)計(jì)劃變更9.1變更原因9.2變更程序9.3變更通知10.稅務(wù)責(zé)任10.1稅務(wù)規(guī)定10.2稅務(wù)計(jì)算10.3稅務(wù)繳納11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約爭議解決13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密責(zé)任14.其他條款14.1合同爭議解決14.2合同法律適用14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方1.1出讓人：[公司名稱]，注冊地址：[注冊地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2接受人：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，工作單位：[公司名稱]，部門：[部門名稱]，職位：[職位名稱]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。第二條合同目的與原則2.1合同目的：本合同旨在明確雙方關(guān)于股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。2.2合同原則：本合同遵循公平、公正、公開的原則，確保雙方合法權(quán)益。第三條合同生效條件3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2.1雙方簽字（或蓋章）。3.2.2交由公司內(nèi)部審批。3.2.3經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃背景：為激勵(lì)公司員工積極投身工作，提高公司核心競爭力，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.2激勵(lì)計(jì)劃范圍：本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體范圍由公司董事會(huì)決定。4.3激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)：通過股權(quán)激勵(lì)，提高員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠度，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。第五條激勵(lì)對(duì)象資格5.1激勵(lì)對(duì)象范圍：本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全職員工，包括但不限于管理崗位、技術(shù)崗位、銷售崗位等。5.2激勵(lì)對(duì)象條件：5.2.1符合公司規(guī)定的崗位要求。5.2.2在公司工作滿[工作時(shí)間]個(gè)月。5.2.3無違反公司規(guī)章制度的行為。5.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)程序：公司人力資源部門根據(jù)激勵(lì)對(duì)象條件，提出激勵(lì)對(duì)象名單，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后予以確認(rèn)。第六條股票期權(quán)授予6.1期權(quán)授予方式：公司采用股票期權(quán)的方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。6.2期權(quán)授予數(shù)量：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、崗位性質(zhì)等因素，公司董事會(huì)決定授予的股票期權(quán)數(shù)量。6.3期權(quán)授予價(jià)格：股票期權(quán)的授予價(jià)格為[授予價(jià)格]元/股。6.4期權(quán)授予時(shí)間：股票期權(quán)自本合同生效之日起[授予時(shí)間]個(gè)月后開始授予。第七條期權(quán)行權(quán)條件7.1.1在公司工作滿[行權(quán)工作時(shí)間]個(gè)月。7.1.2沒有違反公司規(guī)章制度的行為。7.2行權(quán)時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)資格后，可在[行權(quán)時(shí)間]內(nèi)行權(quán)。7.3行權(quán)數(shù)量：激勵(lì)對(duì)象每次行權(quán)可購買的股票數(shù)量為授予股票期權(quán)數(shù)量的[行權(quán)比例]。7.4行權(quán)價(jià)格：行權(quán)價(jià)格為[行權(quán)價(jià)格]元/股。第八條期權(quán)行權(quán)程序8.1行權(quán)申請：激勵(lì)對(duì)象需在行權(quán)時(shí)間內(nèi)向公司人力資源部門提出行權(quán)申請，并提交相關(guān)證明材料。8.2行權(quán)審核：公司人力資源部門對(duì)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)申請進(jìn)行審核，確認(rèn)其是否符合行權(quán)條件。8.3行權(quán)登記：審核通過的激勵(lì)對(duì)象，其行權(quán)信息將在公司內(nèi)部進(jìn)行登記，并通知其辦理行權(quán)手續(xù)。第九條期權(quán)持有期間9.1持有時(shí)間：股票期權(quán)自授予之日起至[持有時(shí)間]年止，激勵(lì)對(duì)象持有期權(quán)的期限為[持有時(shí)間]年。9.2持有時(shí)間限制：激勵(lì)對(duì)象在持有期間不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或以其他方式處分其持有的股票期權(quán)。9.3持有時(shí)間調(diào)整：在特殊情況下，公司董事會(huì)可對(duì)激勵(lì)對(duì)象的持有時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并通知激勵(lì)對(duì)象。第十條期權(quán)解除條件10.1.1激勵(lì)對(duì)象離職或被公司解聘。10.1.2激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司董事會(huì)決定解除其股票期權(quán)。10.2.1激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。10.2.2激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司造成重大損失。10.3期權(quán)解除程序：公司董事會(huì)決定解除股票期權(quán)后，應(yīng)通知激勵(lì)對(duì)象，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條激勵(lì)計(jì)劃變更11.1.1公司戰(zhàn)略調(diào)整。11.1.2市場環(huán)境變化。11.2變更程序：公司董事會(huì)決定變更激勵(lì)計(jì)劃后，應(yīng)通知激勵(lì)對(duì)象，并征求其意見。11.3變更通知：公司應(yīng)在變更決定之日起[通知時(shí)間]內(nèi)，以書面形式通知激勵(lì)對(duì)象。第十二條稅務(wù)責(zé)任12.1稅務(wù)規(guī)定：激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)稅務(wù)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。12.2稅務(wù)計(jì)算：公司人力資源部門將根據(jù)國家稅務(wù)規(guī)定，計(jì)算激勵(lì)對(duì)象應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。12.3稅務(wù)繳納：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在行權(quán)時(shí)，按照計(jì)算結(jié)果繳納個(gè)人所得稅。第十三條合同解除與終止13.1.1合同雙方協(xié)商一致。13.1.2出現(xiàn)不可抗力因素。13.2合同終止條件：合同期滿后，本合同自然終止。13.3合同解除與終止程序：合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他條款14.1合同爭議解決：合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意參與本合同的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第十六條第三方介入條件16.1.1合同條款中未明確禁止第三方介入。16.1.2第三方介入有助于合同履行，提高合同效率。16.1.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高責(zé)任額度。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，考慮第三方介入的目的、難度和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。17.2.3第三方責(zé)任限額不得低于其注冊資本或凈資產(chǎn)的一定比例。第十八條第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)。18.2.2第三方應(yīng)保證其工作質(zhì)量，確保合同履行不受影響。18.2.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問題。18.3第三方責(zé)任：18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.2第三方責(zé)任包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方之間的其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.