幼兒園長(zhǎng)聘任書范文(2025年)

幼兒園長(zhǎng)聘任書范文(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（幼兒園）：乙方（園長(zhǎng)）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方園長(zhǎng)一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作，組織實(shí)施甲方董事會(huì)確定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行園長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保幼兒園的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。二、任期及續(xù)約2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、待遇及福利3.1乙方薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成，具體金額及支付方式見附件。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等國(guó)家規(guī)定的休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（幼兒園）：乙方（園長(zhǎng)）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（幼兒園）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（園長(zhǎng)）身份證明復(fù)印件

3.乙方薪酬方案詳細(xì)說明

4.幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)說明

5.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容

6.勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，違反保密協(xié)議。

2.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金。

3.乙方未按約定履行園長(zhǎng)職責(zé)，損害甲方合法權(quán)益。

4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，違反勞動(dòng)合同約定。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.園長(zhǎng)：負(fù)責(zé)幼兒園全面工作，組織實(shí)施董事會(huì)確定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的管理人員。

3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照約定支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何維護(hù)自身權(quán)益？

解決辦法：立即啟動(dòng)法律程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，并簽署新的保密協(xié)議。

2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方如何維權(quán)？

解決辦法：乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付薪酬及違約金。

3.問題：合同期滿后，乙方不同意續(xù)約，甲方如何處理？

解決辦法：甲方有權(quán)依法終止合同，并尋找合適的人選接替園長(zhǎng)職位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為幼兒園，乙方為園長(zhǎng)，雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確乙方的工作職責(zé)、薪酬待遇等。

2.甲方為幼兒園的投資者或董事會(huì)，乙方為園長(zhǎng)，雙方簽訂聘任書，約定乙方的任期、職責(zé)和待遇等。

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