2025年外國人聘用意向書

2025年外國人聘用意向書合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于：1.甲方為一家依法在中國境內(nèi)注冊的企業(yè)，具有獨立法人資格；2.乙方為具有相關(guān)技能和經(jīng)驗的外國人，愿意到甲方工作；3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，愿意建立合作關(guān)系。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下意向：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方______職位，負責(zé)______工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為______年，自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照中國法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的薪酬制度，向乙方支付工資、福利及社會保險。3.2乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作條件和環(huán)境4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人身安全和健康。第五條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需要，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并支付違約金______元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意適用中國法律，解決合同爭議。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方有效身份證件副本3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司章程6.甲方公司資質(zhì)證明7.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖8.甲方公司相關(guān)規(guī)章制度9.甲方公司薪酬福利制度10.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃11.保密協(xié)議12.工作場所安全衛(wèi)生標準13.甲方代表授權(quán)書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度4.甲方未按時足額支付乙方工資和福利5.甲方未提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會6.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的工作條件和環(huán)境7.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受損8.甲方違反保密協(xié)議9.甲方未按約定提供社會保險10.甲方未按約定支付績效獎金及其他補貼三、法律名詞及解釋：1.外國人聘用意向書：指用人單位與外國人之間，就外國人來華工作的事宜達成的一致意向的書面文件。2.甲方：指聘用方，即依法在中國境內(nèi)注冊的企業(yè)。3.乙方：指受聘方，即愿意到甲方工作的外國人。4.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.工資：指勞動者因提供勞動力而取得的報酬。6.福利：指用人單位為勞動者提供的一系列福利待遇。7.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.培訓(xùn)：指用人單位為勞動者提供的學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的機會。10.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；甲方應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；甲方有權(quán)采取法律手段，維護自身權(quán)益。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，采取相應(yīng)措施，如警告、罰款、解除合同等。4.甲方未按時足額支付乙方工資和福利：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資和福利，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。6.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的工作條件和環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作條件和環(huán)境，確保乙方人身安全和健康。7.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方人身安全和健康受損：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方損失。8.甲方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；乙方有權(quán)采取法律手段，維護自身權(quán)益。9.甲方未按約定提供社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并承擔(dān)違約責(zé)任。10.甲方未按約定支付績效獎金及其他補貼：甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方應(yīng)得的績效獎金及其他補貼。五、所有應(yīng)用場景：1.外國人在中國境內(nèi)企業(yè)工作2.外國人在中國境內(nèi)事業(yè)單位工作3.外國人在中國