副總經理聘任合同(2025年)

副總經理聘任合同(2025年)合同編號：__________合同雙方：甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意擔任甲方的副總經理，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方的副總經理事宜達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位和職責1.1乙方擔任甲方的副總經理，負責協(xié)助總經理管理公司的日常經營事務，并負責公司的運營、銷售、人力資源等相關部門的工作。1.2乙方應全面執(zhí)行甲方的決策和指示，維護甲方的合法權益，確保公司運營的順利進行。1.3乙方應按時參加甲方的各項會議，為公司的發(fā)展提供建議和意見。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面續(xù)約。第三條薪資待遇3.1乙方在聘任期間的薪資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方在合同期內取得的業(yè)績獎金、提成等收入，按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定納稅。第四條保密條款4.1乙方在聘任期間及合同期滿后，對甲方的一切商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴格保密。4.2乙方不得以任何方式泄露、轉讓、授權他人使用或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2本合同的違約金計算方式為：違約方應支付的違約金金額=守約方損失金額×違約金比例。5.3雙方同意，違約金比例為損失金額的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意，爭議解決的方式為仲裁，仲裁機構為____。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學歷證明文件

4.乙方工作經歷證明文件

5.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議

6.甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議

7.甲乙雙方簽訂的股權激勵協(xié)議（如有）

8.其他與副總經理聘任相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責，視為違約。

2.乙方未經甲方同意，未按照合同約定泄露、轉讓、授權他人使用或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。

3.乙方未按照合同約定參加甲方會議，視為違約。

4.乙方未按照合同約定提前一個月書面續(xù)約，視為違約。

5.甲方未按照合同約定支付乙方薪資，視為違約。

6.甲方未按照合同約定提供乙方社會保障和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.副總經理：指在企業(yè)中協(xié)助總經理管理公司日常經營事務的高級管理人員。

2.聘任：指甲方依法聘請乙方擔任副總經理的行為。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

4.競業(yè)限制：指乙方在合同期限內和合同期滿后一定期限內，不得在與甲方經營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與原職務相同或者相似的工作。

5.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行崗位職責。

解決辦法：雙方協(xié)商，甲方給予乙方適當的時間調整，如乙方仍無法履行崗位職責，雙方可協(xié)商解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.問題：甲方未按時支付乙方薪資。

解決辦法：甲方應立即支付乙方應得的薪資，并支付相應的違約金。4.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)約達成一致。

解決辦法：雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。五、所有應用場景：1.適用于企業(yè)聘請副總經理的管理崗位。