人力資源外包服務協(xié)議模板2025年

人力資源外包服務協(xié)議模板2025年通用合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方有部分人力資源管理的需求，乙方具備提供相應服務的能力，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實、信任的原則，達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源管理服務。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成服務內(nèi)容，并保證服務質(zhì)量。第二條服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)約____年。第三條服務費用3.1乙方提供的人力資源外包服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務費用。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2乙方應對甲方提供的所有資料予以保密，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未能按照約定時間完成服務內(nèi)容，應按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=服務費用×逾期天數(shù)×0.01。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：__________一、附件列表：

1.人力資源外包服務協(xié)議

2.服務內(nèi)容詳細說明

3.服務費用明細表

4.保密協(xié)議

5.違約金計算公式

6.服務記錄表格

7.員工培訓計劃

8.招聘流程圖

9.薪酬福利管理制度

10.員工關(guān)系處理指南二、違約行為及認定：

1.未能按照約定時間完成服務內(nèi)容的，屬于違約行為。

2.未能按照約定質(zhì)量完成服務內(nèi)容的，屬于違約行為。

3.未經(jīng)對方同意，泄露甲方提供的資料的，屬于違約行為。

4.未經(jīng)對方同意，提前終止協(xié)議的，屬于違約行為。

5.未能按照約定時間支付服務費用的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.人力資源外包服務：指甲方將部分或全部人力資源管理職能委托給乙方進行管理和執(zhí)行的服務。

2.服務費用：指乙方提供人力資源外包服務所需的費用，包括但不限于招聘費、培訓費、薪酬福利管理費、員工關(guān)系處理費等。

3.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保守協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程秘密的協(xié)議。

4.違約金：指一方違反協(xié)議約定，向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未能按照約定時間完成服務內(nèi)容：乙方應按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，并盡快完成服務內(nèi)容。

2.乙方未能按照約定質(zhì)量完成服務內(nèi)容：甲方有權(quán)要求乙方重新服務，直至達到約定質(zhì)量。

3.泄露甲方提供的資料：乙方應立即采取補救措施，防止損失擴大，并向甲方支付違約金。

4.甲方未能按照約定時間支付服務費用：甲方應按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，并盡快支付服務費用。五、所有應用場景：

1.甲方缺乏專業(yè)人力資源管理團隊或人員不足時。

2.甲方希望專注于核心業(yè)務，將人力資源管理職能外包給專業(yè)機構(gòu)。

3.甲方需要臨時