食品企業(yè)員工保密協(xié)議2025年

食品企業(yè)員工保密協(xié)議2025年通用合同編號：__________甲方（食品企業(yè)）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系，為確保雙方合法權(quán)益，明確保密義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，訂立本保密協(xié)議。第一條保密內(nèi)容（1）技術(shù)信息：如產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、配方、技術(shù)數(shù)據(jù)、研究開發(fā)資料等；（2）經(jīng)營信息：如市場策略、客戶名單、銷售計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、原料供應(yīng)商名單等；（3）管理信息：如內(nèi)部管理制度、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)資料、薪酬福利政策等；（4）其他依法需要保密的信息。1.2乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的保密信息應(yīng)予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、披露或授權(quán)使用。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方的保密信息予以保密。2.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得利用甲方的保密信息開展與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。2.3乙方應(yīng)確保其家屬、親朋好友及任何第三方不泄露、披露或授權(quán)使用甲方的保密信息。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起至乙方離職后______年止。3.2如果乙方因違反保密義務(wù)而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)承擔保密義務(wù)，直至損失得到充分彌補。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔違約責(zé)任。4.2乙方同意，如果因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔甲方損失的賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方實際損失、律師費、訴訟費等。4.3如果乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金金額為乙方離職前一年的工資總和。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：2025年______月______日乙方（簽字）：__________日期：2025年______月______日一、附件列表：

1.保密協(xié)議

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方工作證明

5.損失賠償計算公式

6.保密信息清單

7.保密制度

8.勞動合同二、違約行為及認定：

1.泄露、披露或授權(quán)使用甲方的保密信息；

2.未按約定時間停止違約行為；

3.未承擔因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任；

4.未支付違約金；

5.未履行友好協(xié)商解決爭議的義務(wù)；

6.未按照約定向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中形成或擁有的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。

2.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的保密信息應(yīng)予以保密的義務(wù)。

3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)或其他條款的行為。

4.損失賠償責(zé)任：指乙方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失時，應(yīng)承擔的賠償責(zé)任。

5.違約金：指乙方違反本協(xié)議時，應(yīng)支付給甲方的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并依據(jù)本協(xié)議追究其法律責(zé)任。

2.乙方拒絕履行保密義務(wù)：提醒乙方其法律責(zé)任，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3.乙方拒絕支付違約金：甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方支付違約金及賠償損失。

4.爭議解決困難：雙方可簽訂補充協(xié)議，明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。五、所有應(yīng)用場景：

1.食品企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議；

2.員工離職后對原